Fuente: Diario Oficial No. 46.160. 23 de enero de 2006<br />
LEY 1009<br />
23/01/2006<br />
Por medio de la cual se crea con carácter permanente el Observatorio de<br />
Asuntos de Género.<br />
El Congreso de Colombia,<br />
DECRETA:<br />
Artículo 1°. Observatorio de Asuntos de Género, OAG. Créase con carácter<br />
permanente el Observatorio de Asuntos de Género, OAG, el cual estará a<br />
cargo del Departamento Administrativo de la Presidencia de la República a<br />
través de la Consejería Presidencial para la Equidad de la Mujer o de la<br />
entidad rector a de la política pública para el adelanto de la mujer y la<br />
equidad de género.<br />
El OAG tiene por objeto identificar y seleccionar un sistema de<br />
indicadores de género, categorías de análisis y mecanismos de seguimiento<br />
para hacer reflexiones críticas sobre las políticas, los planes, los<br />
programas, las normas, la jurisprudencia para el mejoramiento de la<br />
situación de las mujeres y de la equidad de género en Colombia.<br />
Artículo 2°. De las funciones del OAG. Son funciones generales del OAG:<br />
2.1 Investigar, documentar, sistematizar, analizar y generar información<br />
sobre la situación de las mujeres y la equidad de género en Colombia.<br />
2.2 Divulgar a nivel internacional, nacional y territorial la información<br />
recogida, analizada y generada por el OAG.<br />
2.3. Contribuir al fortalecimiento institucional de la equidad de género<br />
en Colombia y de la entidad encargada de la dirección de las políticas de<br />
equidad para las mujeres.<br />
2.4. Formular recomendaciones en materia de políticas, planes, programas,<br />
proyectos y normas, que contribuyan a cerrar las brechas de equidad de<br />
género en el país.<br />
Artículo 3°. Son funciones específicas del OAG.<br />
3.1 Actuar como órgano permanente de recolección y sistematización de<br />
información cuantitativa y cualitativa de las diferentes fuentes nacionales<br />
e internacionales sobre la situación de las mujeres en Colo mbia y la<br />
equidad de género, teniendo en cuenta aspectos estadísticos, normativos,<br />
jurisprudenciales y administrativos (políticas, planes, proyectos y<br />
programas).<br />
3.2 Recibir, sistematizar y procesar la información secundaria<br />
desagregada por sexo, edad, condición socioeconómica, ubicación territorial<br />
(rural/urbano) y etnia, y la información cuantitativa y cualitativa<br />
relacionada con las políticas, los programas, los planes, los proyectos,<br />
las normas, y la jurisprudencia de las entidades del orden nacional,<br />
departamental, municipal y distrital.<br />
3.3. Alimentar el sistema de información que contiene indicadores de<br />
género, categorías de análisis y mecanismos de seguimiento a políticas,<br />
planes, programas, proyectos, normas, estadísticas, indicadores y<br />
jurisprudencia.<br />
3.4 Estudiar y hacer reflexiones críticas sobre la información recogida.<br />
3.5 Divulgar la información recolectada y los análisis elaborados y<br />
mantener disponible para los ciudadanos a través de la Consejería<br />
Presidencial para la Equidad de la Mujer o de la entidad que haga sus<br />
veces, un sistema de información ciudadana sobre asuntos de género.<br />
3.6 Formular a través de la Consejería para la Equidad de la Mujer o de<br />
la entidad rectora de la política pública para las mujeres en Colombia,<br />
recomendaciones y propuestas tendientes a mejorar los indicadores y<br />
sistemas de información que contribuyan a superar la iniquidad de género.<br />
3.7. Coordinar con las distintas instancias del Estado a nivel nacional y<br />
territorial, las medidas administrativas que se deben tomar para la<br />
recolección de información interna y posterior sistematización de los<br />
asuntos de género de cada entidad.<br />
3.8. Proponer la r ealización de estudios e informes técnicos de<br />
diagnóstico de la situación de las mujeres en Colombia, que deberán ser<br />
tenidos en cuenta en el desarrollo de las políticas públicas.<br />
3.9 Las demás que le señale el reglamento del OAG.<br />
Artículo 4°. Comité Interinstitucional del OAG. La orientación del OAG<br />
estará a cargo de un Comité Interinstitucional, integrado por:<br />
4.1 La Consejera Presidencial Para la Equidad de la Mujer o su<br />
delegado/a, quien lo presidirá.<br />
4.2 El/la Ministro/a de la Protección Social, Interior y de Justicia,<br />
Agricultura o su delegado/a.<br />
4.3 El/la Director/a del Departamento Administrativo de Planeación<br />
Nacional, DNP o su delegado/a.<br />
4.4 El/la Director/a del Departamento Administrativo de Estadística, DANE<br />
o su delegado/a.<br />
4.5 El/la Director/a del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar, ICBF<br />
o su delegado/a.<br />
4.6 El/la Procurador/a Delegada para la Niñez y la Familia o su<br />
delegado/a.<br />
4.7 El/la Defensor/a Delegada para los derechos de la mujer y el anciano<br />
o su delegado/a.<br />
4.8 Un representante de la Academia.<br />
4.9. El/la directora/a o quien haga sus veces, de alguna organización o<br />
asociación representativa de mujeres con amplia trayectoria y<br />
reconocimiento nacional e internacional.<br />
El Comité Interinstitucional estará encargado de realizar las siguientes<br />
funciones:<br />
a) Velar por el cumplimiento de los objetivos del OAG;<br />
b) Acordar mecanismos generales para la ejecución de las funciones<br />
asignadas al OAG;<br />
c) Tomar las decisiones operativas necesarias para el desarrollo de las<br />
funciones;<br />
d) Diseñar su propio plan de acción y dictar su reglamento interno, y<br />
e) Las demás que le señale el reglamento.<br />
Artículo 5°. Funcionamiento del OAG. La creación permanente del OAG no<br />
implicará, crear, suprimir o fusionar dependencias dentro del Departamento<br />
Administrativo de la Presidencia de la República, ni afectar la planta<br />
global del mismo.<br />
Artículo 6°. Cooperación Internacional. El Gobierno Nacional a través del<br />
Ministerio de Relaciones Exteriores, el Departamento Nacional de<br />
Planeación, y la Agencia Colombiana de Cooperación Internacional a través<br />
de la Consejería Presidencial para la Equidad de la Mujer, adelantarán<br />
gestiones para obtener el apoyo técnico y financiero de las agencias de<br />
cooperación internacional para la implementación y ejecución del OAG.<br />
Artículo 7°. Suministro de información por parte de las entidades. Las<br />
entidades del orden nacional, departamental, municipal y distrital deberán<br />
suministrar al OAG, la información secundaria desagregada por sexo, edad,<br />
condición socioeconómica, ubicación territorial (rural/urbano) y etnia; y,<br />
la información cuantitativa y cualitativa relacionada con las políticas,<br />
los programas, los planes, los proyectos, las normas y la jurisprudencia<br />
que se relacionen con la entidad. Además de la información cuantitativa y<br />
cualitativa de mujeres vinculadas a las entidades del orden nacional o<br />
territorial según sea el caso y los niveles de decisión en los cuales se<br />
ubican en la estructura organizativa de cada entidad.<br />
Para el cumplimiento de este fin, las entidades designarán a un<br />
funcionario responsable del suministro de la información.<br />
Parágrafo. El incumplimiento de lo ordenado en este artículo constituye<br />
causal de mala conducta, que será sancionada con suspensión hasta de<br />
treinta (30) días en el ejercicio del cargo, y con la destitución del mismo<br />
en caso de persistir en la conducta, de conformidad con el régimen<br />
disciplinario vigente.<br />
Artículo 8°. Aplicación y desarrollo. El Gobierno Nacional expedirá las<br />
disposiciones necesarias para la aplicación y desarrollo de la presente ley<br />
con el acompañamiento y asesoría del Departamento Administrativo de la<br />
Presidencia de la República a través de la Consejería Presidencial para la<br />
Equidad de la Mujer o la entidad que haga sus veces.<br />
Artículo 9°. Control y seguimiento. El Departamento Administrativo de la<br />
Presidencia de la República, a través de la Consejería Presidencial para la<br />
Equidad de la Mujer, o la entidad responsable de las políti cas de equidad<br />
para las mujeres, hará el seguimiento, control y evaluación del OAG.<br />
Artículo 10. Vigencia. La presente ley rige a partir de la fecha de su<br />
publicación.<br />
El Presidente del honorable Senado de la República,<br />
Claudia Blum de Barberi.<br />
El Secretario General del honorable Senado de la República,<br />
Emilio Ramón Otero Dajud.<br />
El Presidente de la honorable Cámara de Representantes,<br />
Julio E. Gallardo Archbold.<br />
El Secretario General de la honorable Cámara de Representantes,<br />
Angelino Lizcano Rivera.<br />
REPUBLICA DE COLOMBIA GOBIERNO NACIONAL<br />
Publíquese y cúmplase.<br />
Dada en Bogotá, D. C., a 23 de enero de 2006.<br />
ÁLVARO URIBE VÉLEZ<br />
El Ministro de la Protección Social,<br />
Diego Palacio Betancourt.
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