LEY 106 DE 1993<br />
( Diciembre 30 )<br />
DIARIO OFICIAL No. 41.158 Diciembre 30 de 1993, Pág. 19<br />
"por la cual se dictan normas sobre organizacion y funcionamiento de la<br />
contraloria general de la republica, se establece su estructura organica,<br />
se determina la organizacion y funcionamiento de la auditoria externa, se<br />
organiza el fondo de bienestar social, se determina el sistema de personal<br />
de desarrollo la carrera administrativa especial y se dictan otras<br />
disposiciones".<br />
EL CONGRESO DE LA REPUBLICA<br />
DECRETA.<br />
TITULO I<br />
DE LA ORGANIZACION, ESTRUCTURA ORGANICA Y FUNCIONES.<br />
CAPITULO PRIMERO<br />
DE LA NATURALEZA, OBJETIVOS Y FUNCIONES DE LA CONTRALORIA<br />
GENERAL DE LA REPUBLICA.<br />
ARTICULO 1. NATURALEZA.- La Contraloría General de la República, es una<br />
Entidad de caracter técnico creada por la Constitución con autonomía<br />
administrativa y presupuestal para administrar sus asuntos según lo<br />
dispuesto por la Constitución y las leyes, y con las limitaciones<br />
establecidas por las mismas.<br />
La Contraloría General de la República no tendrá funciones administrativas<br />
distintas de las inherentes a su propia organización.<br />
ARTICULO 2.OBJETIVO.- Ejercer, en representación de la comunidad, la<br />
vigilancia de la gestión fiscal de la administración y de los particulares<br />
o entidades que manejen fondos bienes de la Nación y la evaluación de los<br />
resultados obtenidos por las diferentes organizaciones y entidades del<br />
Estado con fundamento en la correcta, eficiente, eficaz y equitativa<br />
administración del patrimonio público de los recursos naturales y del medio<br />
ambiente.<br />
ARTICULO 3.FUNCIONES.-Para el cumplimiento del objetivo principal la<br />
Constitución y las leyes la Contraloría General de la República cumplirá<br />
las siguientes funciones:<br />
1.Ejercer el control fiscal en forma posterior y selectiva conforme a los<br />
procedimientos, sistemas y principios que establezca la ley.<br />
2.Ejerce la vigilancia de la gestión fiscal del estado a través de los<br />
sistemas de revisión de cuentas, de control financiero, de control de<br />
legalidad, de control de gestión, de control físico, de control de<br />
resultados y de valoración de costos ambientales.<br />
3.Ejercer el control posterior sobre las cuentas de cualquier entidad<br />
territorial en los casos previstos por la ley, y<br />
4.Ejercer funciones administrativas y financieras propias para el cabal<br />
cumplimiento y desarrollo de las actividades de la gestión del control<br />
fiscal.<br />
5.Desarrollar actividades educativas formales y no formales que permitan la<br />
formación y capacitación integral y especifica de sus recursos humanos, los<br />
órganos de control fiscal territorial y de las demás personas ajenas a la<br />
Institución que tengan relación con las actividades o el control fiscal<br />
que ejerce la Contraloría.<br />
ARTICULO 4. AUTONOMIA PRESUPUESTARIA. La Contraloría General de la<br />
República tendrá autonomía para el manejo, administración y<br />
fijación de su presupuesto, en concordancia con la ley orgánica<br />
de presupuesto.<br />
Con el fin de desarrollar el presente artículo la Contraloría General de la<br />
República cobrará una tarifa de control fiscal a los organismos y entidades<br />
fiscalizadas, equivalente a la de aplicar el factor, resultante de la<br />
fórmula de dividir el presupuesto de funcionamiento de la contraloría sobre<br />
la sumatoria del valor de los presupuestos de los organismos y entidades<br />
vigiladas, al valor de los presupuestos de cada organismo o entidad<br />
vigilada.<br />
La tarifa de control fiscal será fijada individualmente para cada organismo<br />
o entidad vigilada mediante resolución del Contralor General de la<br />
República.<br />
El valor total del recaudo por este concepto no podrá superar por ningún<br />
motivo el valor total de los gastos de funcionamiento de la Contraloría<br />
General de la República.<br />
CAPITULO SEGUNDO.<br />
DE LA ORGANIZACION ADMINISTRATIVA Y SUS OBJETIVOS.<br />
ARTICULO 5.CRITERIOS PARA LA ORGANIZACION.- La organización de la<br />
Contraloría General de la República se fundamenta y desarrolla en los<br />
siguientes criterios:<br />
1.Especialización sectorial.<br />
2.Tecnificación<br />
3.Multidisciplinariedad.<br />
4.Alto nivel profesional<br />
5.Funcioanabilidad.<br />
6.Descentralización administrativa y financiera.<br />
7.Atención horizontal de funciones por sectores de actividad económica y<br />
social.<br />
ARTICULO 6.NIVELES DE LA ORGANIZACION DE LA ADMNISTRACION.-El campo de<br />
acción de la Contraloría General de la República para el ejercicio de la<br />
vigilancia de la gestión fiscal se realiza de acuerdo con la Constitución,<br />
las normas y disposiciones que le señalan los asuntos sobre los cuales<br />
tienen competencia y el ámbito que compone su jurisdicción. Con el objeto<br />
de obtener resultados de interés común, de beneficio general y el<br />
cumplimiento de las funciones propias de las dependencias que conforman la<br />
organización administrativa de la Contraloría, esta se cumplirá a través de<br />
dos niveles básicos a saber Nivel Central y Nivel Regional.<br />
1. Nivel Central : El Nivel Central es el que diseña los planes, define las<br />
políticas y establece los programas generales de la administración de la<br />
contraloría y de control fiscal y coordina y controla su ejecución.<br />
2. Nivel Regional: El Nivel Regional es el encargado de ejecutar los<br />
planes, políticas, programas y proyectos administrativos y de control<br />
fiscal.<br />
ARTICULO 7. ORGANIZACION.-A partir de la expedición de la presente ley la<br />
Contraloría General de la República tendrá la siguiente organización:<br />
NIVEL CENTRAL<br />
-Despacho del Contralor<br />
-Despacho del Auditor de la Contraloría General de la República<br />
-Secretaria General<br />
-Secretaria Administrativa<br />
-Oficinas<br />
-Direcciones<br />
-Organos de Asesoría y Coordinación<br />
-Comite Directivo<br />
-Comité Operativo<br />
NIVEL REGIONAL<br />
-Direcciones seccionales<br />
-Organos de Asesoria y Coordinación<br />
ARTICULO 8. OBJETIVO DEL DESPACHO DEL CONTRALOR.- El objetivo del despacho<br />
del contralor es dirigir, coordinar y controlar en la Contraloría los<br />
servicios administrativos y de gestión fiscal como cabeza de la<br />
administración de esta de acuerdo con las políticas. planes y programas<br />
adoptados de conformidad con las leyes y las normas vigentes.<br />
ARTICULO 9. OBJETIVOS DEL AUDITOR DE LA CONTRALORIA GENERAL DE LA<br />
REPUBLICA.- El objetivo del Auditor de la Contraloría General de la<br />
República, es el de ejercer la vigilancia de la gestión fiscal de acuerdo<br />
con la Constitución y la ley.<br />
ARTICULO 10.OBJETIVO DE LA SECRETARIA GENERAL. El objetivo de la secretaria<br />
es el de controlar y coordinar la acción y funcionamiento de la<br />
organización para lograr la mayor eficacia en su gestión, mediante<br />
mecanismos que permitan y garanticen la acción coordinada de las<br />
dependencias internas que cumplan y desarrollan las funciones de la<br />
contraloría.<br />
ARTICULO 11. OBJETIVO DE LA SECRETARIA ADMINISTRATIVA.- EL Objetivo de la<br />
Secretaria Administrativa es la de dirigir, coordinar y controlar la<br />
formulación y administración de la política fiscal de la Contraloría; la<br />
ejecución del presupuesto, administrando y ejecutando los recursos<br />
financieros y los programas de administración de los recursos humanos y<br />
recursos físicos, como registro y control, liquidación de prestaciones<br />
sociales de los empleados y las formas de admisión y mejoramiento del<br />
recurso humano al servicio de la Contraloría, y la adquisición, compra,<br />
suministro y almacenamiento de los recursos físicos, tanto muebles como<br />
inmuebles, de consumo y devolutivos que requiera la administración de la<br />
Contraloría.<br />
ARTICULO 12. OBJETIVO DE LAS OFICINAS.-El objetivo principal de las<br />
Oficinas es asesorar, conceptuar y apoyar sobre los asuntos relacionados<br />
con su actividad, elaborar o revisar proyectos de normas, resoluciones o<br />
circulares relacionados con su objeto y asesoran en colaboración con otras<br />
dependencias las políticas, planes y programas del ramo.<br />
ARTICULO 13. OBJETIVO DE LAS DIRECCIONES.-El objetivo principal de las<br />
Direcciones es el de administrar, desarrollar, supervisar y controlar la<br />
ejecución de los planes, las políticas y los programas específicos de<br />
gestión fiscal y prestar los servicios de control fiscal determinados en la<br />
constitución, las leyes y normas vigentes.<br />
ARTICULO 14.OBJETIVO DE LOS ORGANOS DE ASESORIA Y COORDINACION.- El<br />
objetivo principal de los órganos de Asesoría y Coordinación es servir de<br />
consulta, coordinación y evaluación sobre los asuntos particulares y<br />
propios para los cuales fueron creados.<br />
ARTICULO 15. OBJETIVO DEL COMITE DIRECTIVO.- El objetivo del Comité<br />
Directivo es servir como órgano superior -jerárquico de consulta,<br />
coordinación y evaluación de los asuntos generales de la administración de<br />
los recursos humanos, financieros y físicos de la Contraloría.<br />
ARTICULO 16.OBJETIVO DEL COMITE OPERATIVO.-El objetivo del comité Operativo<br />
es servir como órgano superior-jerárquico de consulta, coordinación y<br />
evaluación de asuntos generales de la administración de la gestión fiscal<br />
que ejerce y desarrolla la Contraloría General de la República.<br />
ARTICULO 17.OBJETIVO DE LAS DIRECCIONES SECCIONALES. El objetivo de las<br />
direcciones Seccionales es el de ejercer las actividades de control fiscal<br />
previstas en las políticas, planes y programas que para el efecto se<br />
señalan.<br />
CAPITULO TERCERO<br />
DE LA REGIONALIZACION, DESCENTRALIZACION, SECTORIZACION Y<br />
PLANIFICACION DE LA ORGANIZACION DE LA<br />
CONTRALORIA GENERAL DE LA REPUBLICA.<br />
ARTICULO 18.REGIONALIZACION.-Para los efectos y cumplimiento de las<br />
acciones de control fiscal y funciones administrativas de la Contraloría el<br />
país se dividirá en Direcciones Seccionales de acuerdo con la división<br />
Politico-Administrativa del país.<br />
ARTICULO 19.NUMERO DE SECCIONALES.-Con el fin de lograr una mejor<br />
prestación de los servicios de control fiscal y adecuado desarrollo de la<br />
gestión fiscal a cargo de la Contraloría General de la República el país<br />
estará integrado por una Dirección Seccional por cada departamento.<br />
La sede de la Dirección Seccional tendrá asiento en la capital del<br />
Departamento con el fin de atender las necesidades y conveniencias<br />
locativas y operativas para el ejercicio del control fiscal. El contralor<br />
previo concepto del comité Operativo establecerá el número de unidades o<br />
divisiones que deberá tener cada Dirección Seccional, determinandole sus<br />
funciones para cada una de las dependencias que conforman la Dirección<br />
Seccional, mediante resolución.<br />
ARTICULO 20.FUSION, CREACION O SUPRESION DE LAS DIRECCIONES SECCIONALES.-El<br />
Contralor General previo concepto del Comité Operativo podrá fusionar,<br />
crear o suprimir Direcciones Seccionales de acuerdo con la disponibilidad<br />
presupuestal, de instalaciones, físicas de personal o de equipo con que se<br />
cuente o con la necesidad del ejercicio de las funciones de control fiscal.<br />
ARTICULO 21.LA ADMINISTRACION SECCIONAL.- Para efectos de la administración<br />
de la ejecución del control fiscal en las regiones, la contraloría proveerá<br />
a través de su presupuesto de funcionamiento los recursos humanos,<br />
financieros y físicos necesarios para la administración y ejecución del<br />
control fiscal.<br />
El presupuesto de la Contraloría General de la República contemplará las<br />
Direcciones Seccionales creadas por medio de la presente ley y servirá de<br />
medio para controlar el cumplimiento de los objetivos, metas y programas<br />
asignados a cada Seccional.<br />
ARTICULO 22.DELEGACION DE FUNCIONES ADMINISTRATIVAS Y FINANCIERAS.- El<br />
Contarlor podrá delegar la facultad de ordenación de gasto y la compra y<br />
suministro de bienes y servicios necesarios para el funcionamiento de la<br />
Contraloría y la Direcciones Seccionales en los Secretarios y Directores<br />
Seccionales.<br />
El Contralor General de la República y los Jefes de las dependencias que<br />
conforman la organización de la contraloría General de la República para el<br />
desarrollo y prestación adecuada de los servicios administrativos podrá<br />
delegar en sus subalternos, hasta el nivel de división de las funciones que<br />
les estan señaladas en las normas, salvo disposición en lo contrario y<br />
podrán revocar en cualquier momento la delegación y los actos que con base<br />
en ella se expidiesen.<br />
ARTICULO 23.DELEGACION DE LAS FUNCIONES DE CONTROL FISCAL.-El Contralor<br />
General de la República mediante acto administrativo debidamente sustentado<br />
podrá delegar funciones generales o especificas sobre el ejercicio del<br />
control fiscal y podrá revocar en cualquier momento la delegación y los<br />
actos que con base en ella se expidiesen.<br />
ARTICULO 24. SECTORIZACION.-Para garantizar el adecuado ejercicio de las<br />
funciones, facultades y actividades del control fiscal señaladas en la<br />
Constitución, las leyes y las normas y para lograr un alto desarrollo del<br />
nivel técnico del ejercicio de las mismas, se hace necesario establecer una<br />
sectorización de los sujetos del control fiscal, de acuerdo con el ámbito<br />
en el cual desarrollen sus actividades de prestación de servicios,<br />
producción de bienes o actividades comerciales, económicas y financieras.<br />
Con el fin de lograr una adecuada sectorización se aplicaran, a las<br />
entidades vigiladas, los procedimientos, métodos, formas y elementos de la<br />
vigilancia de la gestión fiscal, claramente identificados y definidos por<br />
la Contraloría General de la República.<br />
ARTICULO 25. NIVEL MICRO DE LA VIGILANCIA DE GESTION FISCAL.-Se entiende<br />
por nivel micro de la vigilancia de la gestión fiscal aquel que cubre a<br />
cada una de las entidades que actúan y desarrollan sus actividades con<br />
autonomía e independencia dentro del respectivo sector al cual pertenecen<br />
para efectos del ejercicio del control fiscal.<br />
ARTICULO 26.NIVEL MACRO DE LA VIGILANCIA DE GESTION FISCAL.-Se entiende por<br />
nivel macro de la vigilancia de gestión fiscal la consolidación análisis,<br />
resultados y situaciones en que se encuentran y desarrollan las finanzas<br />
del Estado tanto a nivel general como por sectores de actividades.<br />
ARTICULO 27.CONCEPTO DE LA PLANEACIÓN DEL CONTROL FISCAL.-Para el<br />
cumplimiento y desarrollo de la presente ley se entiende por planificación<br />
del control fiscal el proceso permanente y armónico encaminado a promover<br />
el desarrollo de los elementos, instrumentos, conceptos, actividades y<br />
parámetros de la vigilancia de la gestión fiscal.<br />
ARTICULO 28.PLAN ANUAL DE CONTROL FISCAL-PAO-.Es el conjunto de<br />
elementos,instrumentos, conceptos, actividades y parámetros encaminados a<br />
definir las entidades, los sistemas de vigilancia, los procedimientos y<br />
los recursos físicos,de personal y financieros que se requieren dentro de<br />
un período determinado permitiendo la evaluación y seguimiento de los<br />
resultados obtenidos en el ejercicio del control fiscal.<br />
ARTICULO 29.PLAN ANUAL DE REVISION DE CUENTAS-PARC-.Es el conjunto de<br />
elementos, instrumentos, conceptos, actividades y parámetros encaminados a<br />
definir mecanismos de selección para la revisión, análisis y fenecimiento<br />
de las cuentas, con miras a lograr un cubrimiento total de las entidades<br />
sujetas de control fiscal dentro de un período determinado.<br />
A través de este plan se busca la integración de la revisión de cuentas a<br />
los demás sistemas de control fiscal establecidos por la constitución las<br />
leyes y las normas.<br />
TITULO II<br />
ESTRUCTURA INTERNA Y FUNCIONES POR DEPENDENCIA<br />
DE LA CONTRALORIA GENERAL DE LA REPUBLICA.<br />
CAPITULO PRIMERO.<br />
ESTRUCTURA ORGANICA GENERAL DE LA<br />
CONTRALORIA GENERAL DE LA REPUBLICA<br />
ARTICULO 30.ESTRUCTURA INTERNA.- A partir de la expedición de la presente<br />
ley la Contraloría General de la República tendrá la siguiente estructura<br />
interna:<br />
I. NIVEL CENTRAL<br />
1. DESPACHO DEL CONTRALOR GENERAL.<br />
1.1. Despacho vicecontralor<br />
1.1.1. División de Imprenta y Publicaciones de la<br />
Contraloría General de la República<br />
1.1.2. División de información Institucional.<br />
1.2. Organos de asesoría y coordinación.<br />
1.2.1. Comité Directivo<br />
1.2.2. Comité Operativo<br />
2. SECRETARIA GENERAL<br />
2.1. Despacho del Secretario General<br />
2.1.1. División de Correspondencia, comunicaciones y Archivo<br />
2.1.2. División de apoyo y sustanciación.<br />
2.2. Unidad de Jurisdicción Coactiva.<br />
3. SECRETARIA ADMINISTRATIVA<br />
3.1. Despacho del secretario administrativo<br />
3.1.1. Unidad de recursos Físicos<br />
3.1.1.1. División de licitaciones y contratos<br />
3.1.1.2. División de servicios Generales<br />
3.1.1.3. División de Adquisiciones y suministros<br />
3.1.2. Unidad de Recursos Financieros<br />
3.1.2.1. División de presupuesto<br />
3.1.2.2. División de contabilidad<br />
3.1,2.3. División de Tesorería<br />
3.1.3. Unidad de Recursos Humanos<br />
3.1.3.1. División de Registro y control<br />
3.1.3.2. División de Prestaciones y Nomina.<br />
3.2. Organos de Asesoría y coordinación<br />
3.2.1. Junta de Licitaciones y Adquisiones<br />
4. OFICINAS<br />
4.1. OFICINA JURIDICA<br />
4.1.1. División de Asuntos Legales y Contenciosos<br />
4.1.2. División de Contratos<br />
4.1.3. División de Asuntos Laborales y Administrativos<br />
4.2 OFICINA DE PLANEACION<br />
4.2.1. Unidad de evaluación de los sistemas de control<br />
Interno del Orden Nacional y Territorial.<br />
4.2.2. División de Planeamiento del Control Fiscal<br />
4.2.3. División de Planeamiento Administrativo y<br />
Financiero<br />
4.2.4. División de Estadísticas<br />
4.2.5. División de Asistencia Técnica<br />
4.3. OFICINA DE CONTROL INTERNO<br />
4.3.1. División de control de Gestión<br />
4.3.2. División de Auditoría Interna<br />
4.3.3. División de procesos disciplinarios<br />
4.3.4. Organos de asesoría y coordinación<br />
4.3.4.1. Comisión de personal<br />
4.4. OFICINA DE SISTEMAS E INFORMATICA<br />
4.4.1. División de Diseño y Desarrollo del Software<br />
4.4.2. División del Desarrollo de Proyectos de sistemas e<br />
Informática<br />
4.4.3. División de Apoyo de Sistemas e Informativa<br />
4.5. OFICINA DE RELACIONES INTERINSTITUCIONALES Y<br />
CAPACITACION FISCAL<br />
4.5.1. Centro de Estudios Especializados de control<br />
fiscal<br />
-CECOF-Dario Londoño Cardona<br />
4.5.2. División de Cooperación Técnica Externa y<br />
Relaciones Interinstitucionales<br />
4.6. OFICINA DE ADMINISTRACION DE CARRERA<br />
ADMNISTRATIVA<br />
4.6.1. División de Carrera Administrativa<br />
4.6.2. División de Evaluación y Escalafón<br />
4.6.3. División de selección e Incorporación<br />
5. DIRECCIONES<br />
5.1. DIRECCION DEL SECTOR AGROPECUARIO Y DE RECURSOS<br />
NATURALES<br />
5.1.1. Unidad de Revisión de Cuentas<br />
5.1.2. Unidad de control Físico y de Gestión<br />
5.1.3. Unidad de control Financiero y de Legalidad<br />
5.1.4. Unidad de Valoración de Costos Ambientales<br />
5.2. DIRECCION DEL SECTOR DE MINAS Y ENERGIA<br />
5.2.1. Unidad de Revisión de Cuentas<br />
5.2.2. Unidad de Control Físico y Gestión<br />
5.2.3. Unidad de Control Financiero y de Legalidad<br />
5.2.4. Unidad de Valoración de Costos Ambientales<br />
5.3. DESARROLLO DEL SECTOR DE INFRAESTRUCTURA,<br />
INDUSTRIA Y DESARROLLO REGIONAL<br />
5.3.1. Unidad de Revisión de Cuentas<br />
5.3.2. Unidad de Control Físico y de Gestión<br />
5.3.3. Unidad de Control Financiero y de Legalidad<br />
5.3.4. Unidad de Valoración de Costos Ambientales<br />
5.4. DIRECCION DEL SECTOR ESTADO NACIONAL<br />
5.4.1. Unidad de Revisión de Cuentas<br />
5.4.2. Unidad de Control Físico y de Gestión<br />
5.4.3. Unidad de Control Financiero y de Legalidad<br />
5.5. DIRECCION DEL SECTOR SOCIAL<br />
5.5.1. Unidad de Revisión de Cuentas<br />
5.4.2. Unidad de control Físico y de Gestión<br />
5.4.3. Unidad de control Financiero y de Legalidad<br />
5.6. DIRECCION DE ECONOMIA Y FINANZAS PUBLICAS<br />
5.6.1. Unidad de Investigaciones Económicas<br />
5.6.1.1. División de Análisis y Prospectivas de la<br />
Economía Pública<br />
5.6.1.2. División de Estudios Sectoriales<br />
5.6.2. Unidad de Finanzas Públicas<br />
5.6.2.1. División de Estudios de las Finanzas Públicas<br />
5.6.2.2. División de Estudios de la Política Fiscal<br />
5.6.3 Unidad de Estadística Fiscal del Estado<br />
5.6.3.1. División de Estadística del Nivel Nacional<br />
5.6.3.2. División de Estadística del Nivel Territorial<br />
5.6.4. Unidad de Contabilidad Presupuestal y del Tesoro<br />
5.6.4.1. División de contabilidad Presupuestal y del<br />
Tesoro<br />
5.6.4.2. División de Deuda Pública<br />
5.6.5. Unidad de Auditoría del Balance<br />
5.7 DIRECCION DE INVESTIGACIONES Y JUICIOS FISCALES<br />
5.7.1. Unidad de Investigaciones Fiscales<br />
5.7.2. Unidad de Juicios Fiscales<br />
3. Unidad de Intervención Judicial<br />
4.<br />
CAPITULO SEGUNDO<br />
FUNCIONES ESPECIFICAS DEL NIVEL CENTRAL POR DEPENDENCIA<br />
ARTICULO 31. DEL DESPACHO DEL CONTRALOR GENERAL.- Son funciones del<br />
despacho del Contralor General de la República, como órgano superior<br />
jerárquico de dirección, coordinación, administración y control,las<br />
siguientes:<br />
1.Fijar las políticas, planes, programas y estrategias para el desarrollo<br />
de la vigilancia de la gestión del control fiscal del Estado de<br />
conformidad con la Constitución y la ley.<br />
2.Determinar las políticas, planes, programas y estrategias necesarias para<br />
el adecuado manejo administrativo y financiero de la Contraloría General de<br />
la República, en desarrollo de la autonomía administrativa y presupuestal<br />
otorgada por la Constitución y la ley.<br />
3.Determinar las políticas,planes y programas sobre la vinculación,<br />
nombramiento y manejo del personal de la Contraloría General de la<br />
República, en concordancia con lo previsto en la Constitución y la ley.<br />
4.Definir las políticas, planes y programas sobre el manejo de la<br />
contratación y su delegación en otros niveles de la organización de la<br />
Contraloría General de la República.<br />
5.Establecer políticas, planes y programas sobre el desarrollo, ejecución y<br />
control del sistema presupuestal de la Contraloría General de la República.<br />
6.Dirigir y coordinar las labores administrativas y de control fiscal de<br />
las diferentes dependencias de la Contraloría General de la República.<br />
7.Llevar la representación legal de todos los asuntos que en el ejercicio<br />
de sus funciones se presenten a favor o en contra de la entidad.<br />
8.Las demás que le señale la ley.<br />
ARTICULO 32.DEL DESPACHO DEL VICECONTRALOR.-Son funciones del despacho del<br />
Vicecontralor, las siguientes:<br />
1.Asistir al despacho del Contralor y a través de él a los demás de la<br />
Contraloría General de la República en el desarrollo de las políticas,<br />
planes y programas, de calidad total para el desarrollo y ejercicio de las<br />
funciones asignadas a la Contraloría General de la República por la<br />
Constitución y la ley.<br />
2.Asistir al Despacho del Contralor en la coordinación y control del manejo<br />
y desarrollo de los aspectos técnicos que en ejercicio de sus funciones<br />
desarrolle la Contraloría General de la República.<br />
3.Coordinar y supervisar la edición de todas las publicaciones que en el<br />
cumplimiento de sus funciones deba editar la Contraloría General de la<br />
República y llevar al archivo correspondiente.<br />
4.Servir de enlace con las dependencias encargadas de ejecutar los<br />
diferentes planes del desarrollo de la vigilancia de la gestión fiscal con<br />
el fin de lograr su evaluación y ajustes.<br />
5.Participar en la elaboración, coordinación y control de los diferentes<br />
planes de desarrollo de la vigilancia de la gestión fiscal.<br />
6.Organizar, dirigir y controlar el proceso de información en la prensa<br />
hablada, escrita y visual sobre los planes, programas,realizaciones y demás<br />
actos de interés público de la administración de la Contraloría General de<br />
la República.<br />
7.Desarrollar un sistema adecuado de comunicaciones con el fin de<br />
garantizar una rápida, veraz y permanente información sobre la Contraloría<br />
General de la República y sus actividades, con destino a sus funcionarios,<br />
empleados y a la opinión pública en general.<br />
8.Dirigir y ejecutar campañas de nacionales y regionales de comunicación<br />
masiva, supervisar y evaluar las campañas regionales en esta misma área.<br />
9.Trazar orientaciones en forma periódica y oportuna a todos los Directivos<br />
y Jefes de dependencias, sobre tratamiento imperativo tanto interno con sus<br />
empleados como hacia la opinión pública.<br />
10.Asistir al despacho del Contralor en el ejercicio de la facultad de<br />
tutela y coordinación de las actividades de la vigilancia fiscal de las<br />
distintas regionales que operen en el país.<br />
11.Ser el órgano receptor de las diferentes solicitudes que eleven las<br />
entidades y organismos vigilados en materia del control fiscal.<br />
12.Las demás que le sean asignadas por las leyes y normas que las<br />
reglamente.<br />
ARTICULO 33. DE LAS FUNCIONES DE LAS DIVISIONES DEL DESPACHO DEL<br />
VICECONTRALOR.-La División de Imprenta y Publicaciones y la División de<br />
Información Institucional que la Contraloría General de la República<br />
cumplirán las funciones que mediante resolución motivada del Contralor<br />
General, le asignen de acuerdo con la naturaleza de la actividad y<br />
especialidad que deba desarrollar cada División según las funciones<br />
establecidas para el despacho del Vicecontralor.<br />
ARTICULO 34.DEL COMITE DIRECTIVO - Son funciones del comité Directivo,las<br />
siguientes:<br />
1.Asesorar al Despacho del Contralor sobre el manejo de la administración<br />
de los recursos humanos, financieros y físicos de la Contraloría General de<br />
la República.<br />
2.Conceptuar sobre las negociaciones por concepto de créditos a mediano,<br />
corto y largo plazo que realice la Contraloría General de la República,<br />
para el adecuado cumplimiento de sus funciones.<br />
3.Asesorar al Despacho del Contralor en la fijación de los planes,<br />
políticas y programas que en manejo de la administración general se deban<br />
desarollar en la Contraloría General de la República.<br />
4. Asesorar al Despacho del Contralor en el manejo y desarrollo de los<br />
resultados que surjan de los círculos de calidad que se desarrollen en las<br />
diferentes dependencias de la Contraloría General de la República.<br />
5.Asesorar al Despacho del Contralor en el manejo y desarrollo de las<br />
funciones establecidas por dependencias y por cargos para el adecuado<br />
funcionamiento de la administración de La Contraloría General de la<br />
República.<br />
6.Las demás funciones que le sean asignadas por el Controlador, en materia<br />
de administración y desarrollo de la organización de la Contraloría General<br />
de la República.<br />
ARTICULO 35.CONFORMACION DEL COMITE DIRECTIVO.- La conformación del comité<br />
directivo de la Contraloría General de la República será establecida<br />
mediante resolución motivada por el Contralor General. En dicha resolución<br />
se establecerá el número de integrantes, período de sesiones y formas de<br />
aprobación.<br />
ARTICULO 36. DEL COMITE OPERATIVO- Son funciones del Comité Operativo, las<br />
siguientes:<br />
1.Asesorar al despacho del Contralador sobre el manejo de la administración<br />
de la vigilancia de la gestión fiscal de la Contraloría General de la<br />
República.<br />
2.Conceptuar sobre la viabilidad del plan anual de control fiscal -PAO- y<br />
el plan anual de revisión de cuentas. -PARC.<br />
3.Asesorar al Despacho del Contralor en la Fijación de los planes,<br />
políticas y programas para el manejo y desarrollo de los mismos, que se<br />
establezcan en la Contraloría General de la República, para la vigilancia<br />
de la gestión fiscal.<br />
4.Asesorar al Despacho del Contralor en el manejo y desarrollo de los<br />
resultados que surjan de los círculos de calidad que se desarrollen en las<br />
diferentes dependencias que administren y ejecuten la vigilancia de la<br />
gestión fiscal.<br />
5.Asesorar al Despacho del Contralor en el manejo y desarrollo de las<br />
funciones establecidas por dependencias y por cargos para el adecuado<br />
funcionamiento de la administración de la Contraloría General de la<br />
República.<br />
6.Las demás funciones que le sean asignadas por el contralor, en materia de<br />
administración y desarrollo de la vigilancia fiscal de la Contraloría<br />
General de la República.<br />
ARTICULO 37.CONFORMACION DEL COMITE OPERATIVO.-La conformación del comité<br />
Operativo de la Contraloría General de la República será establecida<br />
mediante resolución motivada por el Contralor General. En dicha resolución<br />
se establecerá el número de integrantes,período de sesiones y forma de<br />
aprobación.<br />
ARTICULO 38.DEL DESPACHO DEL SECRETARIO GENERAL.- Son funciones del<br />
Despacho del Secretario General, las siguientes:<br />
1.La refrendación de los actos administrativos que expidan tanto el<br />
Contralor General de la República como el Vicecontralor y los demás<br />
funcionarios de la entidad, cuando fuere el caso.<br />
2.La expedición y autenticación de copias de los documentos que reposan en<br />
el archivo de la Contraloría General de la República.<br />
3.La sustanciación y trámite de los documentos provenientes de las<br />
organizaciones y entidades oficiales y de los particulares.<br />
4.La notificación de las resoluciones cuando dicha diligencia no se asigne<br />
expresamente a otro funcionario en el texto mismo de éstas.<br />
5. La actualización del sistema de comunicaciones y archivo de la<br />
Contraloría General de la República.<br />
6.Las demás que le sean asignadas por la ley y/o resulución motivada del<br />
Contralor General que estén acorde con la naturaleza de las funciones de la<br />
Secretaria General.<br />
ARTICULO 39.DE LA UNIDAD DE JURISDICCION COACTIVA.- Son funciones de la<br />
unidad de Jurisdicción Coactiva, las siguientes :<br />
1.Adelantar los procesos de cobro coactivo.<br />
2.La supervisión y asesoría al trabajo de las divisiones de Jurisdicción<br />
Coactiva del nivel regional.<br />
3.La configuración de la lista de auxiliares de la Justicia que podrán<br />
intervenir en los procesos de jurisdicción coactiva que adelanta la<br />
Contraloría General de la República.<br />
4.Las demás que le sean asignadas por la ley y/o resolución motivada del<br />
Contralor General que estén acorde con la naturaleza de las funciones de la<br />
unidad.<br />
ARTICULO 40. DE LAS FUNCIONES DE LA DIVISION DEL DESPACHO DEL SECRETARIO<br />
GENERAL.La División de correspondencia, comunicaciones y archivo y la de<br />
apoyo y sustanciación, de la Contraloría General de la República, cumplirá<br />
las funciones que mediante resolución motivada del Contralor General, le<br />
asigne de acuerdo con la actividad y especialidad que en materia de<br />
archivo, correspondencia y comunicaciones y de apoyo y sustanciación, deba<br />
desarrollar estas Divisiones según las funciones establecidas para el<br />
Despacho del Secretario General.<br />
ARTICULO 41.EL DESPACHO DEL SECRETARIO ADMINISTRATIVO.-Son funciones del<br />
Despacho del Secretario Administrativo las siguientes:<br />
1.Asesorar al Contralor General y al Comité Directivo en la administración<br />
y desarrollo de las políticas, planes y programas que en materia de<br />
recursos financieros, físicos, y humanos que deban desarrollar para el buen<br />
funcionamiento de la Contraloría General de la República.<br />
2.Administrar, dirigir y controlar la aplicación de normas y evaluar los<br />
procedimientos que en materia presupuestal,contable, de tesorería,<br />
administración de personal, administración de los recursos físicos, de y,<br />
en general, de todo el sistema de la administración interna adoptados para<br />
la Contraloría General de la República.<br />
3.Establecer y desarrollar los mecanismos que permitan una mejor<br />
administración de los recursos financieros, humanos y físicos a fin de<br />
procurar niveles adecuados en términos de calidad, cantidad, oportunidad,<br />
eficiencia y eficacia.<br />
4.Dirigir en coordinación con la Oficina de Planeación, la elaboración del<br />
proyecto de presupuesto y el plan anual de compras para la Contraloría<br />
General de la República.<br />
5.La aplicación de los principios de eficiencia, eficacia, economía,<br />
equidad, calidad total y planeamiento estratégico en la gestión de la<br />
administración de sus recursos.<br />
6.Coordinar la ejecución y control del manejo de los recursos financieros y<br />
físicos del nivel regional, que por desconcentración o delegación, sean<br />
entregados a la administración de las direcciones seccionales.<br />
7.Administrar en la Contraloría General de la República los programas de<br />
los recursos humanos a su servicio, la administración de la nómina y la<br />
liquidación de las prestaciones sociales que les corresponda.<br />
8.Las demás que le sean asignadas por la ley y/o resolución motivada del<br />
Contralor General que estén acorde con la naturaleza de las funciones de la<br />
secretaria.<br />
ARTICULO 42. DE LA UNIDAD DE RECURSOS FISICOS.-Son funciones de la unidad<br />
de Recursos físicos las siguientes:<br />
1.El diseño,control y ejecución de planes, programas y procedimientos para<br />
la adquisición, contratación, almacenamiento, suministro, registro,control<br />
y seguro de bienes y servicios de la Contraloría General de la República.<br />
2.Programar y hacer cumplir las labores encaminados a seleccionar, adquirir<br />
y sumistrar los elementos de consumo y devolutivos necesarios para el<br />
adecuado funcionamiento de la Contraloría General de la República.<br />
3.Administrar los bienes muebles e inmuebles de propiedad de la Contraloría<br />
General de la República y de las oficinas sedes de la administración de<br />
misma.<br />
4.Manejar y llevar el control de inventarios y seguros de los bienes de la<br />
Contraloría General de la República.<br />
5.Realizar el estudio de necesidades de los elementos de consumo y de<br />
equipos para las distintas dependencias de la Contraloría General de la<br />
República y elaborar el programa anual de compras bajo la orientación del<br />
Despacho del Secretario Administración y en coordinación con la oficina de<br />
Planeación.<br />
6.Proveer oportunamente a las distintas dependencias de la administración<br />
de la Contraloría General de la República, tanto a nivel nacional como<br />
regional, de los equipos y demás elementos de consumo indispensables para<br />
el adecuado funcionamiento de la administración.<br />
7.Efectuar los estudios y trámites necesarios que permitan descargar<br />
periódicamente de los inventarios los elementos no necesarios.<br />
8.Coordinar la administración, mantenimiento y vigilancia de las<br />
instalaciones de los edificios sedes de las instalaciones de la Contraloría<br />
General de la República.<br />
9.Coordinar la organización y prestación, de los servicios de<br />
conmutador,vigilancia, electricidad, aseo y demás servicios concernientes<br />
al mantenimiento, conservación y seguridad de los edificios sedes de la<br />
administración de la Contraloría General de la República.<br />
10.La administración del registro de proveedores de la entidad, de acuerdo<br />
con las normas vigentes.<br />
11.Las demás que se le sean asignadas por la ley y/o resolución motivada<br />
del Contralor General que estén acorde con la naturaleza de las funciones<br />
de la Unidad.<br />
ARTICULO 43.DE LAS FUNCIONES DE LAS DIVISIONES DE LA UNIDAD DE RECURSOS<br />
FISICOS.- Las Divisiones de Licitaciones y Contratos, Servicios Generales y<br />
de Adquisiciones y Suministros, de la Contraloría General de la República,<br />
cumplirán las funciones que mediante resolución motivada del Contralor<br />
General, le asigne de acuerdo con la actividad y especialidad que en<br />
materia de administración recursos físicos deban desarrollar estas<br />
divisiones según las funciones establecidas para la Unidad de Recursos<br />
Físicos.<br />
ARTICULO 44.DE LA UNIDAD DE RECURSOS FINANCIEROS.- Son funciones de la<br />
unidad de Recursos las siguientes:<br />
1. Coordinar la administración y desarrollo de políticas, planes y<br />
programas para la provisión, utilización y control adecuado de los recursos<br />
financieros de la Contraloría General de la República.<br />
2.Coordinar la administración y desarrollo de las actividades<br />
presupuestales, contables y de tesorería de la Contraloría General de la<br />
República.<br />
3.Coordinar el seguimiento, evaluación y control de las actividades<br />
presupuestales, contables y de tesorería de la Contraloría General de la<br />
República.<br />
4.Dirigir, en coordinación con la Oficina de Planeación y el Despacho del<br />
Secretario Administrativo, la elaboración del Proyecto de presupuesto de la<br />
Contraloría General de la República.<br />
5.Coordinar los procesos de ejecución presupuestal y financiero de la<br />
Contraloría General de la República.<br />
6.Coordinar, dirigir y controlar la aplicación de normas y evaluar los<br />
procedimientos de orden contable, presupuestal, de tesorería y en general<br />
del sistema financiero adoptado para la Contraloría General de la<br />
República.<br />
7.Coordinar y dirigir las certificaciones sobre la viabilidad,<br />
disponibilidad y reservas presupuestales necesarias para la adecuada<br />
ejecución del presupuestos de la Contraloría General de la República.<br />
8.Coordinar, vigilar y controlar los movimientos de las apropiaciones y en<br />
general todos los gastos relacionados con la ejecución presupuestal de la<br />
Contraloría General de la República.<br />
9.Las demás que le sean asignadas por la ley y/o resolución motivada del<br />
Contralor General que estén acorde con la naturaleza de las funciones de la<br />
unidad.<br />
ARTICULO 45.DE LAS FUNCIONES DE LAS DIVISIONES DE LA UNIDAD DE RECURSOS<br />
FINANCIEROS.-Las divisiones de Prepuesto, contabilidad y Tesorería, de la<br />
Contraloría General de la República, cumplirán las funciones que mediante<br />
resolución motivada del Contralor General, le asigne de acuerdo con la<br />
actividad y especialidad que en materia en administración recursos<br />
financieros deban desarrollar estas Divisiones según las funciones<br />
establecidas para la unidad de Recursos Financieros.<br />
ARTICULO 46.DE LA UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS.- Son funciones de la unidad<br />
de Recursos Humanos las siguientes:<br />
1.Dirigir, coordinar y vigilar el desarrollo de políticas, planes y<br />
programas para la utilización y control adecuado de los recursos humanos de<br />
la Contraloría General de la República.<br />
2.Dirigir, coordinar y vigilar el cumplimiento de las normas a que debe<br />
sujetarse la administración de los recursos Humanos y promoción del<br />
personal y la elaboración de las nóminas y liquidación de las prestaciones<br />
sociales.<br />
3.Dirigir, coordinar y vigilar la actualización y conservación de los<br />
registros del personal que labora en la Contraloría General de la<br />
República.<br />
4.Coordinar con la oficina de sistemas e informativa, el procesamiento de<br />
la información requerida por la unidad para su normal funcionamiento.<br />
5.Dirigir, coordinar y vigilar el cumplimiento de las normas que en materia<br />
de salario y prestaciones rigen para los empleados de la Contraloría<br />
General de la República.<br />
6.Coordinar el diligenciamiento de la posesión de los empleados de la<br />
Contraloría General de la República.<br />
7.Proyectar las resoluciones relacionadas con las novedades de personal.<br />
8.Coordinar la organización y trámite de todas las actividades que en<br />
materia de administración de personal requiera la Contraloría General de la<br />
República.<br />
9.Coordinar los registros necesarios para la administración de personal y<br />
expedir las certificaciones relacionadas con dichos registros y situaciones<br />
laborales.<br />
10.Realizar el registro de todas las novedades de la Contraloría General de<br />
la República ocasionadas por los empleados de la misma, desde su ingreso<br />
hasta su retiro.<br />
11.Coordinar, dirigir y desarrollar el reporte de novedades e información<br />
para los procesos de administración de personal.<br />
12.Las demás que le sean asignadas por la ley y/o resolución motivada del<br />
Contralor General que estén acorde con la naturaleza de las funciones de la<br />
Unidad.<br />
ARTICULO 47.- DE LAS FUNCIONES DE LAS DIVISIONES DE LA UNIDAD DE RECURSOS<br />
HUMANOS- Las Divisiones de Registro y Control y de Prestaciones y Nómina,<br />
de la Contraloría General de la República, cumplirán las funciones que<br />
mediante resolución motivada del Contralor General, le asigne de acuerdo<br />
con la actividad y especialidad que en materia de administración recursos<br />
humanos deban desarrollar estas divisiones según las funciones establecidas<br />
para la unidad de recursos humanos.<br />
ARTICULO 48.- DE LA OFICINA JURIDICA.-Son funciones de la oficina jurídica<br />
las siguientes:<br />
1.Asistir al despacho del Contralor y por su conducto la administración<br />
central y regional de la Contraloría General de la República en el trámite,<br />
conceptos, fallos y asesorías de los asuntos jurídicos que le corresponda<br />
resolver a la Contraloría General de la República, bien por ser de su<br />
directa competencia, o por delegación de funciones.<br />
2.Asesorar al Despacho del Contralor y a las dependencias internas de la<br />
Contraloría General de la República en la elaboración de proyectos de ley,<br />
decretos o resoluciones que deban expedir o que hayan de someterse a<br />
consideración del Congreso de la República o del Gobierno Nacional.<br />
3.Revisar los actos administrativos que el Contralor General deba firmar o<br />
sancionar y conceptuar sobre la constitucionalidad, legalidad o<br />
inconveniencia de éstos.<br />
4.Absolver las consultas que sobre interpretación de las leyes, le formulen<br />
las diferentes entidades controladas, las dependencias internas y los<br />
empleados de la Contraloría General de la República.<br />
5.Revisar y tramitar legalmente los proyectos de contratos en que<br />
intervenga la Contraloría General de la República y estudiar y conceptuar<br />
sobre los ya celebrados a petición del Contralor General, el Vicecontralor<br />
y los Secretarios.<br />
6.Recomendar lo pertinente a los reclamos que el Contralor General deba<br />
resolver por la vía gubernativa y preparar las respectivas respuestas<br />
previa solicitud del Despacho del Contralor.<br />
7.Compilar y concordar las normas legales relacionadas con la vigilancia de<br />
la gestión fiscal y mantener actualizado el archivo de las mismas.<br />
8.Desarrollar los métodos, procedimientos y ejecución de la informática<br />
jurídica, en coordinación con la Oficina de Sistemas e Informática.<br />
9.Asesorar jurídicamente a los Comités Directivo y Técnico.<br />
10.Prestar la asesoría jurídica en la elaboración de pliegos de condiciones<br />
para las licitaciones que abra la Administración de la Contraloría General<br />
de la República.<br />
11.Llevar el archivo de los contratos celebrados por la Contraloría General<br />
de la República.<br />
12.Orientar a las dependencias de la Contraloría General de la República en<br />
la correcta aplicación de las normas que rigen para la vigilancia de la<br />
gestión fiscal.<br />
13.Estudiar y conceptuar sobre las peticiones relacionadas con las<br />
consultas de orden jurídico que le formulen a la Contraloría General de la<br />
República.<br />
14.Asesorar jurídicamente a las entidades territoriales que ejercen en<br />
control fiscal previa solicitud de éstas.<br />
15.Las demás que le sean asignadas por la ley y/o resolución motivada del<br />
Contralor General que estén acorde con la naturaleza de las funciones de la<br />
Oficina.<br />
ARTICULO 49. DE LAS FUNCIONES DE LAS DIVISIONES DE LA OFICINA JURIDICA.-<br />
Las Divisiones de Asuntos Legales y Contensiosos, de Contratos y de<br />
Asuntos Laborales y Administrativos, de la Contraloría General de la<br />
República, cumplirán las funciones que mediante resolución motivada del<br />
Contralor General, le asigne de acuerdo con la actividad y especialidad que<br />
en materia de asesoría jurídica, legal, contensiosa, de contratos,<br />
administrativa y laboral deban desarrollar estas Divisiones según las<br />
funciones establecidas para la Oficina Jurídica.<br />
ARTICULO 50. DE LA OFICINA DE PLANEACION.- Son funciones de la Oficina<br />
de Planeación las siguientes:<br />
1. Asistir al Despacho del Contralor General y por su conducto a la<br />
administración de la Contraloría General de la República, en la formulación<br />
y determinación de las políticas, planes y programas que en materia de<br />
vigilancia de la gestión fiscal, de recursos financieros, físicos, humanos<br />
y de bienestar social se deban desarrollar para el buen funcionamiento de<br />
la Contraloría General de la República.<br />
2. Preparar los planes de desarrollo institucional con base en los<br />
criterios de gerencia, planeación estratégica y calidad total.<br />
3. Asistir y asesorar al Despacho del Contralor y por su conducto a las<br />
Direcciones de vigilancia de la gestión fiscal en la definición,<br />
determinación y elaboración de los planes que en materia de vigilancia de<br />
la gestión fiscal realice la Contraloría General de la República y hacer<br />
seguimiento y evaluación de los mismos.<br />
4. Realizar los estudios e investigaciones necesarias para la elaboración<br />
de los planes, programas y proyectos específicos de desarrollo<br />
institucional y de vigilancia de la gestión fiscal que deba realizar la<br />
Contraloría General de la República. Dichos estudios e investigaciones se<br />
realizarán en concordancia con las técnicas, métodos y procedimientos más<br />
desarrollados.<br />
5. Desarrollar y promover la actualización e implementación de técnicas y<br />
metodologías que en materia de vigilancia de la gestión fiscal y<br />
administrativa deba desarrollar la Contraloría General de la República.<br />
6. Recopilar, tabular y procesar las estadísticas de la Contraloría General<br />
de la República, que sirvan de base para la elaboración de políticas,<br />
planes, programas y proyectos, así como el registro de los organismos y<br />
personas sujetas a su vigilancia.<br />
7. Asesorar el diseño e implantación de métodos y procedimientos que<br />
permitan armonizar los sistemas de control fiscal de todas las entidades<br />
públicas del orden nacional y territorial, así como evaluar su aplicación y<br />
funcionalidad.<br />
8. Consolidar el sistema de registro del costo de recursos humanos, físicos<br />
y financieros involucrados en los planes, programas y proyectos que<br />
desarrolle la Contraloría General de la República.<br />
9. Asesorar al Despacho del Secretario Administrativo en la elaboración del<br />
plan general de compras y del proyecto de presupuesto de la Contraloría<br />
General de la República.<br />
10. Hacer evaluación y seguimiento del desarrollo organizacional de la<br />
Contraloría General de la República y proponer sus ajustes.<br />
11. Asesorar el diseño e implantanción de métodos y procedimientos que<br />
permitan evaluar los sistemas de control interno de los organismos y<br />
entidades del Estado.<br />
12. Las demás que le sean asignadas por la ley y/o resolución motivada del<br />
Contralor General que estén acorde con la naturaleza de las funciones de la<br />
Oficina.<br />
ARTICULO 51. DE LAS FUNCIONES DE LA UNIDAD DE EVALUACION DE LOS<br />
SISTEMAS DE CONTROL INTERNO DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL.-La Unidad de<br />
Evaluación de los Sistemas de Control Interno del Orden Nacional y<br />
Territorial, tendrán como función principal, la de fijar los parámetros<br />
dentro de los cuales se realizará la evaluación de los sistemas de control<br />
interno en las entidades que manejen recursos públicos.<br />
ARTICULO 52. DE LAS FUNCIONES DE LAS DIVISIONES DE LA OFICINA DE<br />
PLANEACION.- Las Divisiones de Planeamiento de Control Fiscal, de<br />
Planeamiento Administrativo y Financiero, de Estadística y de Asistencia<br />
Técnica, de la Contraloría General de la República, cumplirán las funciones<br />
que mediante resolución motivada del Contralor General, le asigne de<br />
acuerdo con la actividad y especialidad que en materia de asesoría de<br />
planeamineto de la vigilancia de la gestión fiscal, de planeamiento<br />
administrativo y financiero, manejo estadístico y asistencia técnica, deban<br />
desarrollar éstas Divisiones según las funciones establecidas para la<br />
Oficina de Planeación.<br />
ARTICULO 53. DE LA OFICINA DE CONTROL INTERNO.- Son funciones de la<br />
Oficina de Control Interno, las siguientes:<br />
1. Asistir al Despacho del Contralor General, en el examen objetivo,<br />
sistemático y profesional de las operaciones financieras, administrativas y<br />
de vigilancia de la gestión fiscal con el fin de evaluarlas y verificarlas<br />
preparando el informe correspondiente que contendrá comentarios,<br />
conclusiones y recomendaciones.<br />
2. Asesorar al Despacho del Contralor y colaborar en todos los niveles de<br />
la organización interna en establecer las responsabilidades mediante la<br />
presentación de informes de los exámenes, que contengan análisis<br />
imparciales y reales de las operaciones y determinar recomendaciones con el<br />
fin de que se adopten acciones correctivas.<br />
3. Realizar la evaluación de la eficiencia y eficacia con que las<br />
dependencias de la Contraloría General de la República y las empresas<br />
privadas colombianas, con las cuales se celebran contratos de vigilancia<br />
del control fiscal, cumplen sus funciones y objetivos.<br />
4. Efectuar exámenes independientes e informar acerca de sus observaciones<br />
y evaluaciones de las operaciones y reforzar las revisiones rutinarias de<br />
la administración y complementar con otros controles de la organización.<br />
5. Proporcionar información, análisis, apreciaciones y recomendaciones de<br />
los procedimientos y actividades de la administración.<br />
6. Velar por el adecuado desarrollo de las leyes, normas, políticas,<br />
procedimientos, planes, programas, proyectos, metas, objetivos y<br />
estrategias de la Contraloría General de la República y recomendar los<br />
ajustes necesarios.<br />
7. Mantener permanentemente informado al Contralor General de la República<br />
y a los Directivos, acerca de los niveles de realización del Control<br />
Interno dentro de la entidad, dando cuentas de las debilidades detectadas y<br />
fallas en su cumplimiento. Así mismo, velar que se implanten las<br />
recomendaciones formuladas.<br />
8. Tramitar los asuntos disciplinarios de carácter administrativo que se<br />
presenten contra funcionarios o exfuncionarios de la Contraloría General de<br />
la República, a nivel central y regional.<br />
9. Las demás que le sean asignadas por la ley y/o resolución motivada del<br />
Contralor General que estén acorde con la naturaleza de las funciones de la<br />
Oficina.<br />
ARTICULO 54. DE LAS FUNCIONES DE LAS DIVISIONES DE LA OFICINA DE<br />
CONTROL INTERNO.- Las Divisiones de Control de Gestión, de Auditoría<br />
Interna y de Procesos Disciplinarios de la Contraloría General de la<br />
República, cumplirán las funciones que mediante resolución motivada del<br />
Contralor General le asigne de acuerdo con la actividad y especialidad que<br />
en materia de Control Interno, Auditoría Interna y Procesos Disciplinarios,<br />
deban desarrollar éstas Divisiones según las funciones establecidas para la<br />
Oficina de Control Interno.<br />
ARTICULO 55. DE LA OFICINA DE SISTEMAS E INFORMATICA.- Son funciones de<br />
la Oficina de Sistemas e Informática, las siguientes:<br />
1. Asistir al Despacho del Contralor General y por su conducto a la<br />
Administración de la Contraloría General de la República, en el desarrollo<br />
de los Sistemas, normas y procedimientos de la Informática, requerida por<br />
las dependencias de la Contraloría General de la República.<br />
2. Definir con las demás dependencias de la Contraloría General de la<br />
República, los procedimientos administrativos para el reporte de la<br />
información a la Oficina de Sistemas e Informática.<br />
3. Elaborar los diseños de programas, codificación y otras tareas<br />
requeridas para la programación de reportes y cómputos de información.<br />
4. Organizar, coordinar, dirigir y disponer la información o documentación<br />
requerida por la dependencias de la Contraloría General de la República.<br />
5. Determinar tecnologías y técnicas sobre recolección, procesamiento y<br />
emisión de información.<br />
6. Establecer los controles sobre la utilización de los equipos y verificar<br />
la calidad del trabajo que se efectúe.<br />
7. Asesorar en el procesamiento de la información que requieran las<br />
diferentes dependencias de la Contraloría General de la República.<br />
8. Realizar investigaciones para diseñar y sugerir la utilización óptima de<br />
equipos electrónicos y de los sistemas y del software.<br />
9. Realizar estudios que permitan determinar la factibilidad técnica y<br />
económica de sistematizar las aplicaciones que requiera la Contraloría<br />
General de la República.<br />
10. Realizar análisis, diseño y programación de las aplicaciones que vayan<br />
a ser sistematizadas.<br />
11. Elaborar los diferentes manuales de aplicación ajustados a las normas<br />
existentes.<br />
12. Efectuar el mantenimiento adecuado a los programas de computación para<br />
satisfacer los cambios en las especificaciones de los sistemas.<br />
13. Establecer los controles necesarios para llevar la historia de las<br />
modificaciones que se efectúen en los programas o aplicaciones.<br />
14. Conservar, mantener y salvaguardar los archivos maestros de la<br />
Contraloría General de la República.<br />
15. Velar por la seguridad del acceso a las instalaciones donde se<br />
encuentren los equipos electrónicos.<br />
16. Supervisar y registrar el recibo de la información a procesar en los<br />
computadores.<br />
17. Definir las prioridades y ejecutar los trabajos diarios para la<br />
computación.<br />
18. Las demás que le sean asignadas por la ley y/o resolución motivada del<br />
Contralor General que estén acorde con la naturaleza de las funciones de la<br />
Oficina.<br />
ARTICULO 56. DE LAS FUNCIONES DE LAS DIVISIONES DE LA OFICINA DE<br />
SISTEMAS E INFORMATICA.- Las Divisiones de Diseño y Desarrollo de<br />
Software, de Desarrollo de Proyectos de Sistemas e Informática y la de<br />
apoyo de Sistemas e Informática, de la Contraloría General de la República,<br />
cumplirán las funciones que mediante resolución motivada del Contralor<br />
General, le asigne de acuerdo con la actividad y especialidad que en<br />
materia de desarrollo de software, procesamiento de información y<br />
asistencia técnica de informática, deban desarrollar estas Divisiones según<br />
las funciones establecidas para la Oficina de Sistemas e Informática.<br />
ARTICULO 57. DE LA OFICINA DE RELACIONES INTERINSTITUCIONALES Y<br />
CAPACITACION FISCAL.- Son funciones de la Oficina de Relación<br />
Interinstitucionales y Capacitación Fiscal, las siguientes:<br />
1. Asistir al Despacho del Contralor General y por su conducto a la<br />
Administración de la Contraloría General de la República, en el desarrollo<br />
de los programas de capacitación y la coordinación de las relaciones<br />
institucionales e interinstitucionales de la Contraloría General de la<br />
República.<br />
2. Asistir al Despacho del Contralor en el manejo de las relaciones con<br />
organismos nacionales y extranjeros, para obtener apoyo científico, técnico<br />
y financiero, para el desarrollo de programas de capacitación sobre la<br />
gestión fiscal.<br />
3. Ser el órgano de enlace de las relaciones internas y externas que<br />
requiera el Despacho del Contralor.<br />
4. Promover el desarrollar los programas de capacitación del personal de la<br />
Contraloría General de la República como de los demás organismos de Control<br />
Fiscal y entidades del orden nacional e internacional.<br />
5. Definir estrategias para la formación de Técnicos profesionales y<br />
Especialistas, que permitan un alto desarrollo del sistema de vigilancia<br />
fiscal moderno, dinámico y altamente técnico que desarrolle una cultura<br />
organizacional de servicio con calidad total.<br />
6. Velar por el desarrollo de los convenios nacionales e internacionales<br />
que permitan la ejecución de programas y servicios, de modo que la gestión<br />
fiscal pueda realizarse bajo los parámetros de calidad total.<br />
7. Las demás que le sean asignadas por la ley y/o resolución motivada del<br />
Contralor General que estén acorde con la naturaleza de las funciones de la<br />
oficina.<br />
ARTICULO 58. NOMBRE DEL CECOF. A partir de la vigencia de la presente<br />
ley, el centro de Estudios Especializados de Control Fiscal, CECOF,llevará<br />
el nombre de DARIO LONDOÑO CARDONA.<br />
ARTICULO 59. DE LAS FUNCIONES DEL CENTRO DE ESTUDIOS Y LA DIVISION DE<br />
LA OFICINA DE RELACIONES INTERINSTITUCIONALES Y CAPACITACION FISCAL.-El<br />
Centro de Estudios Especializados de Control Fiscal y la División de<br />
Cooperación Técnica Externa y Relaciones Interinstitucionales, de la<br />
Contraloría General de la República, cumplirán las funciones que mediante<br />
resolución motivada del Contralor General, le asigne de acuerdo con la<br />
actividad y especialidad que en materia relaciones institucionales e<br />
interinstitucionales y de capacitación, tanto a nivel nacional como<br />
internacional, deban desarrollar según las funciones establecidas para la<br />
Oficina de Relaciones Interinstitucionales y Capacitación Fiscal.<br />
ARTICULO 60. DE LA OFICINA DE ADMINISTRACION DE CARRERA ADMINISTRATIVA.-<br />
Las funciones de la oficina de administración de carrera administrativa,<br />
son las siguientes:<br />
1.El diseño de los sistemas de selección y promoción del personal vinculado<br />
a carrera administrativa.<br />
2.El diseño de sistemas de evaluación del desempeño, coordinación,<br />
supervisión y ejecución de acuerdo con la ley.<br />
3.Adelantar, en coordinación con la oficina de relaciones<br />
interinstitucionales y capacitación, el Banco de Pruebas Sicotécnicas y de<br />
conocimientos básicos para el proceso de selección y promoción del recurso<br />
humano de la Contraloría General de la República.<br />
4.La administración de el Banco de Pruebas Sicotécnicas y de conocimientos<br />
básicos.<br />
5.Realizar, en coordinación con las distintas dependencias, los perfiles<br />
ocupacionales exigidos para los cargos de carrera administrativa.<br />
6.Las demás que le sean asignadas por la ley y/o resolución motivada del<br />
Contralor General que estén acorde con la naturaleza de las funciones de la<br />
oficina.<br />
ARTICULO 61. DE LAS FUNCIONES DE LA DIVISION SELECCION E INCORPORACION,<br />
DIVISION DE CARRERA ADMINISTRATIVA Y LA DIVISION DE EVALUACION Y ESCALAFON.-<br />
La División de Selección e Incorporación, la División de Carrera<br />
Administrativa y la de Evaluación y Escalafón, de la Contraloría General de<br />
la República, cumplirán las funciones que mediante resolución motivada del<br />
Contralor General, le asigne de acuerdo con la actividad y especialidad que<br />
en materia de carrera administrativa y proceso de escalafonamiento y<br />
selección de personal, deban desarrollar según las funciones establecidas<br />
para la Oficina Administración de Carrera Administrativa.<br />
ARTICULO 62. DE LA DIRECCION DEL SECTOR AGROPECUARIO Y DE RECURSOS<br />
NATURALES; DEL SECTOR DE MINAS Y ENERGIA; DEL SECTOR DE INFRAESTRUCTURA,<br />
INDUSTRIA Y DESARROLLO REGIONAL; DEL SECTOR DEL ESTADO NACIONAL Y DEL<br />
SECTOR SOCIAL.-Son funciones de las Direcciones del Sector Agropecuario y<br />
Recursos Naturales, del Sector de Minas y Energía, del Sector de<br />
Infraestructura e Industria y Desarrollo Regional; del Sector del Estado<br />
Nacional y del Sector Social, las siguientes:<br />
1.Dirigir, coordinar y controlar el ejercicio y correcto desarrollo de los<br />
sistemas de vigilancia de la gestión fiscal previstos en la Constitución,<br />
las leyes y reglamentos.<br />
2.Diseñar, en coordinación con la Oficina de Planeación, los planes,<br />
programas y proyectos que en materia de control fiscal debe adelantar la<br />
Contraloría General de la República.<br />
3.Fijar políticas y directrices que permitan ejecutar y garantizar el<br />
adecuado desarrollo del control financiero y de legalidad, del control de<br />
gestión y físico, de la revisión de cuentas y de la evaluación de costos<br />
ambientales de las entidades sujetas a vigilancia en los diferentes<br />
sectores.<br />
4.Participar en la elaboración de metodologías y procedimientos necesarios<br />
para que el ejercicio de la vigilancia de la gestión fiscal cumpla con los<br />
requerimientos técnicos y condiciones de calidad profesional, establecidas<br />
en la constitución, las leyes y reglamentos.<br />
5.Proponer nuevos sistemas de vigilancia de la gestión fiscal, acordes con<br />
el desarrollo de nuevos conceptos de vigilancia y en armonía con la<br />
naturaleza, organización y funcionamiento de las diferentes entidades<br />
sujetas a fiscalización.<br />
6.Evaluar el desarrollo y los resultados obtenidos en la aplicación de los<br />
diversos sistemas de vigilancia señalados, y proponer ajustes y<br />
recomendaciones para obtener mayores niveles técnicos y de calidad<br />
profesional.<br />
7.Presentar al Comité Técnico, los planes, programas y proyectos de control<br />
fiscal fijados para el sector e informar a cerca de su desarrollo.<br />
8.Conceptuar sobre el comportamiento de la gestión fiscal del sector de<br />
vigilancia que a cada una de ellas comprende.<br />
9.Solicitar a las diferentes entidades fiscalizadas en coordinación con las<br />
demás dependencias de la Contraloría General de la República, la<br />
información necesaria para el ejercicio de sus funciones.<br />
10.Servir de enlace con el nivel regional, para desarrollar en las<br />
diferentes unidades del correspondiente sector, procedimientos y sistemas<br />
unificados que permitan obtener los resultados previstos en los diferentes<br />
planes.<br />
11.Coordinar la labor de las diferentes dependencias en su cargo, tanto a<br />
nivel central como regional, en forma tal que permita la consolidación de<br />
las deficiencias y fortalezas que en materia de control fiscal se presenten<br />
en el correspondiente sector.<br />
12.Las demás que le sean asignadas por la ley y/o resolución motivada del<br />
Contralor General que estén acorde con la naturaleza de las funciones de<br />
Dirección.<br />
ARTICULO 63. DE LAS UNIDADES DE REVISION DE CUENTAS.- Son funciones de las<br />
Unidades de Revisión de Cuentas, las siguientes:<br />
1.Dirigir, coordinar y controlar el ejercicio y correcto desarrollo de la<br />
revisión de cuentas en las diferentes dependencias encargadas ésta función.<br />
2.Participar en la elaboración del Plan Anual de Revisión de Cuentas -PARC-<br />
, del sector correspondiente, en coordinación con la Dirección respectiva y<br />
la oficina de planeación.<br />
3.Dirigir, coordinar y controlar la ejecución del Plan Anual de Revisión de<br />
cuentas -PARC-.<br />
4.Actualizar, en coordinación con la Oficina de Planeación, las técnicas,<br />
sistemas, metodologías y procedimientos del proceso de revisión de cuentas<br />
que debe adelantar la Contraloría General de la República.<br />
5.Servir de enlace con el nivel regional para garantizar que el proceso de<br />
revisión de cuentas cumpla con los objetivos y funciones previstos en la<br />
Constitución, las leyes y reglamentos, así como prestarle la asesoría<br />
necesaria en ésta materia.<br />
6.Evaluar el desarrollo y resultados obtenidos de la revisión de cuentas y<br />
proponer los ajustes y recomendaciones necesarias.<br />
7.Garantizar que el ejercicio de la revisión de las cuentas de las<br />
diferentes entidades fiscalizadas, sirvan para medir la economía,<br />
eficiencia, eficacia y equidad de la gestión fiscal de las entidades<br />
sujetas a fiscalización.<br />
8.Llevar actualizado el registro de las entidades del sector obligadas a<br />
rendir cuentas y mantener una base de datos con información referente a su<br />
situación financiera, operativa y administrativa.<br />
9.Conceptuar sobre el manejo de las cuentas del sector correspondiente.<br />
10.Las demás que le sean asignadas por la ley y/o resolución motivada del<br />
Contralor General que estén acorde con la naturaleza de las funciones del<br />
sector a que corresponda.<br />
ARTICULO 64. DE LAS UNIDADES DE CONTROL FISICO Y DE GESTION.- Son funciones<br />
de las Unidades de Control Físico y de Gestión, las siguientes:<br />
1.Dirigir, coordinar y controlar el ejercicio y correcto desarrollo del<br />
control físico y de gestión, en las diferentes dependencias encargadas ésta<br />
función.<br />
2.Participar en la elaboración del Plan Anual de Control Fiscal -PAO-, en<br />
los aspectos referentes al control físico y de gestión, en coordinación con<br />
la Dirección respectiva y la Oficina de Planeación.<br />
3.Dirigir, coordinar y controlar la ejecución del Plan Anual de Control<br />
Fiscal -PAO-.<br />
4.Actualizar, en coordinación con la Oficina de Planeación, las técnicas,<br />
sistemas, metodologías y procedimientos para la ejecución del control<br />
físico y de gestión, que debe realizar la Contraloría General de la<br />
República.<br />
5.Servir de enlace con el nivel regional para garantizar que el control<br />
físico y de gestión, cumpla con los objetivos y funciones previstos en la<br />
constitución, las leyes y reglamentos, así como prestarle la asesoría<br />
necesaria en ésta materia.<br />
6.Evaluar el desarrollo y los resultados obtenidos en el desarrollo del<br />
control físico y de gestión, formular las recomendaciones y proponer los<br />
ajustes necesarios.<br />
7.Garantizar que el ejercicio del control físico y de gestión, realizado en<br />
las diferentes entidades fiscalizadas, permita establecer la calidad,<br />
cantidad y oportunidad con que estas entidades producen los bienes o<br />
prestan los servicios públicos a que están obligadas, así como cumplan los<br />
objetivos y metas señaladas, bajo los principios de economía, eficiencia,<br />
eficacia y equidad.<br />
8.Las demás que le sean asignadas por la ley y/o resolución motivada del<br />
Contralor General que estén acorde con la naturaleza de las funciones del<br />
Sector al que corresponde.<br />
ARTICULO 65. DE LAS UNIDADES DE CONTROL FINANCIERO Y DE LEGALIDAD.- Son<br />
funciones de las Unidades de Control Financiero y de Legalidad, las<br />
siguientes:<br />
1.Dirigir, coordinar y controlar el ejercicio y correcto desarrollo del<br />
control financiero y de legalidad, en las diferentes dependencias<br />
encargadas ésta función.<br />
2.Participar en la elaboración del Plan Anual de Control Fiscal -PAO-, en<br />
los aspectos referentes al control financiero y de legalidad, en<br />
coordinación con la Dirección respectiva y la Oficina de Planeación.<br />
3.Dirigir, coordinar y controlar la ejecución del Plan Anual de Control<br />
Fiscal -PAO-.<br />
4.Actualizar, en coordinación con la oficina de planeación, las técnicas,<br />
sistemas, metodologías y procedimientos para la ejecución de Control<br />
Financiero y de legalidad, que debe realizar la Contraloría General de la<br />
República.<br />
5.Servir de enlace con el nivel regional para garantizar que el control<br />
financiero y de legalidad, cumplan con los objetivos y funciones previstos<br />
en la Constitución, las leyes y reglamentos, así como prestarle la asesoría<br />
necesaria en ésta materia.<br />
6.Evaluar el desarrollo y los resultados obtenidos en el desarrollo del<br />
control financiero y de legalidad, formular las recomendaciones y proponer<br />
los ajustes necesarios.<br />
7.Garantizar que el ejercicio del control financiero y de legalidad<br />
realizado en las diferentes entidades fiscalizadas, permita establecer la<br />
situación financiera de éstas entidades, así como que todas las actividades<br />
se desarrollen bajo las normas legales y estatutarias que rigen las mismas.<br />
8.Las demás que le sean asignadas por la ley y/o resolución motivada del<br />
Contralor General que estén acorde con la naturaleza de las funciones del<br />
Sector al que corresponda.<br />
ARTICULO 66. DE LAS UNIDADES DE VALORACION DE COSTOS AMBIENTALES.-Son<br />
funciones de las unidades de valoración de costos Ambientales, las<br />
siguientes:<br />
1. Dirigir, coordina y controlar el ejercicio y correcto desarrollo de<br />
la valoración de costos ambientales, en las diferentes dependencias<br />
encargadas ésta función.<br />
2. Participar en la elaboración del Plan Anual de Control Fiscal -PAO-,<br />
en los aspectos referentes a la valoración de costos ambientales, en<br />
coordinación con la Dirección respectiva y la Oficina de Planeación.<br />
3. Dirigir, coordinar y controlar la ejecución del Plan Anual de<br />
Control Fiscal -PAO-.<br />
4 Actualizar, en coordinación con la Oficina de Planeación, las<br />
técnicas, sistemas, metodologías y procedimientos para la ejecución de<br />
la valoración de costos ambientales, que debe realizar la Contraloría<br />
General de la República.<br />
5. Servir de enlace con el nivel regional para garantizar que la<br />
valoración de costos ambientales, cumpla con los objetivos y<br />
funciones previstos en la constitución, las leyes y reglamentos, así<br />
como prestarle la asesoría necesaria en ésta materia.<br />
6. Evaluar el desarrollo y los resultados obtenidos en la valoración de<br />
costos ambientales, formular las recomendaciones y proponer los ajustes<br />
necesarios.<br />
7. Garantizar que la valoración de costos ambientales, realizada en<br />
las diferentes entidades fiscalizadas, permita establecer la preservación,<br />
conservación, uso, protección y deterioro de los recursos naturales y<br />
el medio ambiente.<br />
8. Conceptuar sobre la gestión u los resultados alcanzados en la<br />
valoración de costos del correspondiente sector.<br />
9. Las demás que le sean asignadas por la ley y/o resolución<br />
motivada del Contralor General que estén acorde con la naturaleza de<br />
las funciones del Sector al que corresponde.<br />
ARTICULO 67. DE LA DIRECCION DE ECONOMIA Y FINANZAS PUBLICAS.- Son<br />
funciones de la Dirección de Economía y Finanzas Públicas, las siguientes:<br />
1. Dirigir la elaboración del Informe Financiero mensual y anual de<br />
la Contraloría General de la República.<br />
2. Digirir y coordinar la elaboración de los resultados de la<br />
certificación de las finanzas del Estado.<br />
3. Dirigir y coordinar la realización de los distintos estudios en<br />
materia económica, fiscal y del medio ambiente.<br />
4. Dirigir y coordinar la elaboración de la cuenta general del<br />
Presupuesto y del Tesoro.<br />
5. Dirigir y coordinar la consolidación de los resultados de la<br />
evaluación de gestión realizados en la CGR.<br />
6. Dirigir y coordinar el análisis financiero del Balance General de la<br />
Nación y demás informaciones necesarias para la proyección de los<br />
informes que deba rendir el Contralor General de la República.<br />
7. Dirigir y coordinar la elaboración del informe sobre las cuentas<br />
ambientales.<br />
8. Asistir al Contralor y al Vicecontralor en materia económica y<br />
fiscal.<br />
9. Desarrollar y difundir las metodologías para la evaluación de las<br />
Finanzas Públicas.<br />
10. Preparar la documentación necesaria para la refrendación del Balance<br />
General de la Nación por parte del Contralor General de la República.<br />
11. Dirigir la evaluación de los Estados Financieros y someterlos a<br />
consideración del Contralor General de la República.<br />
12. Diseñar y coordinar la implementación de la políticas de<br />
Estadísticas Fiscales del Estado.<br />
13. Dirigir y coordinar la elaboración de los certificados de<br />
disponibilidad de recursos destinados a la apertura de créditos<br />
adicionales al Presupuesto General de la Nación para la firma del<br />
Contralor General de la República.<br />
14. Dirigir y coordinar la elaboración de las certificaciones de<br />
Títulos de Crédito Público, para la firma del Contralor General.<br />
15. Dirigir la elaboración del registro de los saldos de la deuda<br />
pública de la Nación y de las Entidades Territoriales.<br />
16. Dirigir y coordinar las labores de las unidades de su cargo.<br />
17. Dirigir y coordinar la elaboración de las estadísticas fiscales del<br />
Estado, la cuenta general del presupuesto y del Tesoro y los resultados<br />
de las prácticas de la Auditoría del Balance General de la Nación.<br />
18. Coordinar las prácticas de auditoria a los registros, balances y<br />
demás estados financieros producidos por el Contador General, y<br />
solicitar las correcciones del caso.<br />
19. La Dirección de Economía y Finanzas Públicas será la fuente<br />
oficial, de la CGR, para proporcionar información de las estadísticas<br />
fiscales.<br />
20. Coordinará con otras entidades del Estado y demás dependencias de<br />
la CGR, que produzcan información estadística y el suministro<br />
oportuno de la misma.<br />
21. Las demás que le sean asignadas por la ley y/o resolución<br />
motivada del Contralor General que estén acorde con la naturaleza de<br />
las funciones de la Dirección.<br />
ARTICULO 68. DE LA UNIDAD DE INVESTIGACIONES ECONOMICAS.-Son funciones de<br />
la Unidad de Investigaciones Económicas, las siguientes:<br />
1. Participar en la elaboración de la certificación de las finanzas<br />
públicas.<br />
2. Participar en la elaboración del Informe Financiero, mensual y<br />
definitivo.<br />
3. Coordinar el análisis de las diferentes clases déficit, y las<br />
implicaciones fiscales de la política monetaria y crediticia.<br />
4. Realizar estudios sobre el impacto macroeconómico y regional de<br />
las finanzas públicas.<br />
5. Evaluar los escenarios alternativos en los cuales las políticas<br />
fiscales, monetaria y cambiaria, pueden interactuar.<br />
6. Analizar y evaluar los resultados distributivos de las acciones de<br />
la política macroeconómica.<br />
7. Evaluar el efecto y la contribución de las entidades públicas en<br />
la distribución del ingreso y asignación de los recursos de la<br />
economía.<br />
8. Coordinar la elaboración de los informes especiales para el<br />
Contralor General de la República y el Vicecontralor.<br />
9. Coordinar la elaboración de los documentos ocasionales de<br />
investigación económica.<br />
10. Diseñar metodologías para evaluar el desempeño macroeconómico de<br />
la gestión pública.<br />
11. Las demás que le sean asignadas por la ley y/o resolución<br />
motivada del Contralor General que estén acorde con la naturaleza de<br />
las funciones de la Unidad.<br />
ARTICULO 69. DE LAS FUNCIONES DE LAS DIVISIONES ANALISIS Y PROSPECTIVAS DE<br />
LA ECONOMIA PUBLICA Y DE ESTUDIOS SECTORIALES.- Las Divisiones Análisis y<br />
Prospectivas de la Economía Pública y de Estudios Sectoriales, de la<br />
Contraloría General de la República, cumplirán las funciones que mediante<br />
resolución motivada del Contralor General, le asigne de acuerdo con la<br />
actividad y especialidad que en materia económica pública tanto de<br />
proyección global como sectorial, deban desarrollar según las funciones<br />
establecidas para la Unidad de Investigaciones Económicas Administrativas.<br />
ARTICULO 70. DE LA UNIDAD DE FINANZAS PUBLICAS.- Son funciones de la Unidad<br />
de Finanzas Públicas, las siguientes;<br />
1. Participar en la elaboración de la certificación de las<br />
finanzas públicas.<br />
2. Participar en la elaboración del Informe Financiero mensual y<br />
definitivo.<br />
3. Efectuar análisis sobre el comportamiento mensual de los ingresos<br />
y los gastos del Gobierno Central y de manera trimestral los del Estado.<br />
4. Evaluar la ejecución de la programación financiera de los gastos<br />
e ingresos del sector público.<br />
5. Analizar y medir impacto de las relaciones que se establecen entre<br />
las medidas de política fiscal y otras variables económicas.<br />
6. Participar en la evaluación del impacto de las variables<br />
fiscales en la economía nacional, departamental y municipal.<br />
7. Asesorar al Contralor General y al Vicecontralor en materia de<br />
política fiscal.<br />
8. Desarrollar metodologías para el logro de su objetivo.<br />
9. Las demás que le sean asignadas por ley y/o resolución motivada del<br />
Contralor General que estén acorde con la naturaleza de las funciones<br />
de la Unidad.<br />
ARTICULO 71. DE LAS FUNCIONES DE LAS DIVISIONES ESTUDIOS DE LAS FINANZAS<br />
PUBLICAS Y DE ESTUDIOS DE LA POLITICA FISCAL.-Las Divisiones Estudios de<br />
las Finanzas Públicas y de Estudios de la Política Fiscal, de la<br />
Contraloría General de la República, cumplirán las funciones que mediante<br />
resolución motivada del Contralor General, le asigne de acuerdo con la<br />
actividad y especialidad que en materia finanzas públicas y manejo de la<br />
política fiscal, deban desarrollar según las funciones establecidas para la<br />
Unidad de Finanzas Públicas.<br />
ARTICULO 72. DE LA UNIDAD ESTADISTICA FISCAL DEL ESTADO.-Son funciones de<br />
Unidad de Estadística Fiscal del Estado, las siguientes:<br />
1. Coordinar, proyectar, dirigir, diseñar y asignar los trabajos y<br />
estudios para la elaboración y compilación de la Estadística Fiscal del<br />
Estado y su publicación, las técnicas y metodologías para el cálculo de<br />
las diferentes clases de déficit o superávit del sector público<br />
consolidado, como elemento básico de la certificación de las finanzas<br />
públicas.<br />
2. Coordinar el intercambio institucional de estadísticas entre la<br />
Contraloría General de la República y las demás entidades del Estado,<br />
constituyéndose en la fuente oficial a través de la cual se proporcionarán<br />
las estadísticas.<br />
3. Coordinar con los demás centros de información de la<br />
Contraloría General de la República el flujo de las diferentes<br />
estadísticas, para que la Unidad se convierta en el Banco de Datos<br />
Fiscales de la Contraloría General de la República.<br />
4. Asesorar en el uso de las estadísticas a las unidades que conforman<br />
la Dirección de Economía y Finanzas y a las demás dependencias de la<br />
Contraloría General de la República y entidades estatales,<br />
internacionales y privadas que soliciten sus servicios.<br />
5. Coordinar la proyección de las resoluciones relacionadas con las<br />
normas sobre Estadística Fiscal del Estado.<br />
6. Coordinar y dirigir la participación de la Unidad de Estadística<br />
Fiscal del Estado en la elaboración del Informe Financiero Mensual y<br />
Anual.<br />
7. Coordinar el estudio sobre el cálculo del porcentaje promedio<br />
ponderado de la remuneración de los servidores de la administración<br />
central, que sirva de base para determinar el reajusta anual de los<br />
miembros del Congreso.<br />
8. Asesorar al Contralor General de la República y al Vice-<br />
Contralor en Materia de la Estadística Fiscal.<br />
9. Las demás que le sean asignadas por la ley y/o resolución<br />
motivada del Contralor General que estén acorde con la naturaleza de<br />
las funciones de Unidad.<br />
ARTICULO 73. DE LAS FUNCIONES DE LAS DIVISIONES DE ESTADISTICA DEL NIVEL<br />
NACIONAL Y DE ESTADISTICA DEL NIVEL TERRITORIAL.- Las divisiones de<br />
Estadística del Nivel Nacional y de Estadística de Nivel Territorial, de la<br />
Contraloría General de la República, cumplirán las funciones que mediante<br />
resolución motivada del Contralor General, le asigne de acuerdo con la<br />
actividad y especialidad que en materia estadística tanto a nivel nacional<br />
como territorial, deban desarrollar según las funciones establecidas para<br />
la Unidad de Estadística Fiscal del Estado.<br />
ARTICULO 74. DE LA UNIDAD DE CONTABILIDAD PRESUPUESTAL.- Son funciones de<br />
la Unidad de Contabilidad Presupuestal, las siguientes:<br />
1. Participar en la sistematización del Presupuesto General de la<br />
Nación y en la edición de la cuenta general del presupuesto y del<br />
tesoro.<br />
2. Coordinar y desarrollar la contabilidad de la ejecución del<br />
Presupuesto Nacional y su consolidación con la de las entidades<br />
descentralizadas territorialmente o por servicios.<br />
3. Coordinar y controlar el registro de la deuda pública del Estado.<br />
4. Coordinar, dirigir y controlar la consolidación de la cuenta del<br />
tesoro.<br />
5. Prestar asesoría a todo organismo o entidad pública que lo<br />
requiera y absolver las consultas que le sean solicitadas sobre la<br />
materia.<br />
6. Coordinar, dirigir y controlar el diseño de formatos para los<br />
registros relacionados con la deuda pública, el presupuesto y el<br />
tesoro e instructivos e impartir capacitación.<br />
7. Dirigir y controlar las visitas de revisión, orientación y<br />
ajustes de cifras.<br />
8. Dirigir la elaboración de certificados de registros de todo<br />
documento representativo de deuda pública.<br />
9. Coordinar y controlar la elaboración de los certificados de<br />
disponibilidad presupuestal, derivados de la contabilidad de la ejecución<br />
del presupuesto.<br />
10. Participar en la elaboración del informe financiero, mensual y<br />
definitivo.<br />
11. Asesorar al Despacho del Contralor General, en temas relacionados<br />
con la ejecución presupuestal, la deuda pública y la cuenta del<br />
tesoro.<br />
12. Las demás que le sean asignadas por la ley y/o resolución<br />
motivada del Contralor General que estén acorde con la naturaleza de<br />
las funciones de la Unidad.<br />
ARTICULO 75. DE LAS FUNCIONES DE LAS DIVISIONES CONTABILIDAD<br />
PRESUPUESTAL Y DEL TESORO Y DE LA DE DEUDA PUBLICA.- Las Divisiones<br />
Contabilidad Presupuestal y del Tesoro, y de Deuda Pública, de la<br />
Contraloría General de la República, cumplirán las funciones que mediante<br />
resolución motivada del Contralor General, le asigne de acuerdo con la<br />
actividad y especialidad que en materia contabilidad presupuestal y del<br />
tesoro y manejo de la deuda, deban desarrollar según las funciones<br />
establecidas para la Unidad de Contabilidad Presupuestal y del Tesoro.<br />
ARTICULO 76. DE LA UNIDAD DE AUDITORIA DEL BALANCE.- Son funciones de la<br />
Unidad de Auditoria del Balance, las siguientes<br />
1. Programar, coordinar, dirigir y asignar los trabajos de auditoría<br />
al balance general, al balance de la hacienda, al balance del tesoro y<br />
demás estados financieros preparados por la Dirección de Contabilidad<br />
General del Ministerio de Hacienda y Crédito Público y la Unidad de<br />
Contabilidad Presupuestal de la Contraloría General de la<br />
República.<br />
2. Preparar con destino a la firma del Contralor General de la<br />
República, el informa de auditoria con dictamen u opinión sobre la<br />
razonabilidad de las cifras que presentan los estados financieros<br />
preparados por el Contralor General, y custodiar el archivo permanente<br />
de los papeles de trabajo que soportan el informe y el dictamen.<br />
3. Designar para aprobación del Director de Economía y Finanzas<br />
Públicas, las comisiones que deben practicar auditoría a los<br />
responsables de la información financiera y a los registros de ejecución<br />
presupuestaria en los diferentes organismos y entidades<br />
ejecutoras del presupuesto nacional.<br />
4. Practicar la auditoría a las reservas de apropiación presupuestal<br />
y a los certificados de disponibilidad de los excedentes de rentas que<br />
van a servir de base para la apertura de créditos adicionales al<br />
presupuesto nacional para su refrendación por parte del Controlar<br />
General de la República.<br />
5. Practicar auditoría a las resoluciones de refrendación de documentos<br />
de deuda pública para su registro correspondiente.<br />
6. Los demás que le sean asignadas por la ley y/o resolución<br />
motivada del Controlar General que estén acorde con la naturaleza de<br />
las funciones de la Unidad.<br />
ARTICULO 77. DE LA DIRECCION DE INVESTIGACIONES Y JUICIOS FISCALES.-Son<br />
funciones de la Dirección de Investigaciones y Juicios Fiscales, las<br />
siguientes:<br />
1. Diseñar el plan de ejecución de los programas que deban<br />
desarrollar las Unidades y demás dependencias que conforman la<br />
Dirección.<br />
2. El diseño de los planes y programas para el<br />
cumplimiento de las labores generales de la Dirección, en especial el<br />
proceso de responsabilidad fiscal.<br />
3. El control y supervisión del desarrollo de los procesos de<br />
responsabilidad fiscal.<br />
4. Coordinar la elaboración del Boletín Estadístico sobre fallos<br />
con responsabilidad fiscal que debe publicar el Controlar General de<br />
la República.<br />
5. Adelantar los procesos de responsabilidad fiscal de su<br />
competencia.<br />
6. Coordinar, evaluar y controlar las actividades de las unidades y<br />
divisiones del nivel territorial, que cumplan funciones y<br />
desarrollen competencias de ésta Dirección.<br />
7. Las demás que le sean asignadas por la ley y/o resolución<br />
motivada del Controlar General que estén acorde con la naturaleza de<br />
las funciones de la Dirección.<br />
ARTICULO 78. DE LA UNIDAD DE INVESTIGACIONES FISCALES.- Son funciones de la<br />
Unidad de Investigaciones Fiscales, las siguientes:<br />
1. El diseño de las políticas, planes y programas sobre<br />
investigaciones fiscales.<br />
2. La elaboración del Plan Anual de Actividades que debe ser ejecutado<br />
por el nivel regional.<br />
3. La ejecución de la investigación fiscal dentro del proceso de<br />
responsabilidad fiscal.<br />
4. La evaluación y revisión selectiva de los resultados de la etapa<br />
de investigación adelantada por las Divisiones de Investigación de las<br />
Seccionales.<br />
5. El diseño, con la Dirección General, de los planes de investigación<br />
que se deben adelantar conjuntamente con la Fiscalía General de la<br />
Nación y la Procuraduría General de la Nación.<br />
6. Las demás que le sean asignadas por la ley y/o resolución<br />
motivada del Controlar General que estén acorde con la naturaleza de<br />
las funciones de la Unidad.<br />
ARTICULO 79. DE LA UNIDAD DE JUICIOS FISCALES.- Son funciones de la Unidad<br />
de Juicios Fiscales, las siguientes:<br />
1. El diseño de la políticas, planes y programas sobre juicios<br />
fiscales.<br />
2. La elaboración del Plan Anual de actividades que debe ser ejecutado<br />
por el nivel regional.<br />
3. Diseñar los planes de ejecución de los juicios fiscales dentro<br />
del proceso de responsabilidad fiscal, que adelantan las Divisiones<br />
Seccionales.<br />
4. La evaluación y revisión selectiva de los fallos emitidos por las<br />
Divisiones Seleccionales de Juicios Fiscales.<br />
5. Las demás que le sean asignadas por la ley y/o resolución<br />
motivada del Controlar General que estén acorde con la naturaleza de<br />
las funciones de la Unidad.<br />
ARTICULO 80. DE LA UNIDAD DE INTERVENCION JUDICIAL.- Son funciones de la<br />
Unidad de Intervención Judicial, las siguientes:<br />
1. El diseño, con la Unidad de Investigaciones, de los planes,<br />
programas y procedimientos para la intervención de la Contraloría<br />
General de la República en los procesos penales por delitos cometidos<br />
contra los intereses patrimoniales del Estado.<br />
2. Promover los procesos penales a que den lugar las investigaciones<br />
adelantadas por la Unidad de Investigaciones.<br />
3. Adelantar la civil dentro de los procesos penales que se tramitan<br />
por delitos cometidos contra los intereses patrimoniales del Estado.<br />
4. Las demás que le sean asignadas por la ley y/o resolución<br />
motivada del Controlar General que estén acorde con la naturaleza de<br />
las funciones de la Unidad.<br />
TITULO III<br />
DE LA AUDITORIA DE LA CONTRALORIA GENERAL DE LA REPUBLICA<br />
CAPITULO PRIMERO<br />
DE SU NATURALEZA, OBJETIVOS Y FUNCIONES<br />
ARTICULO 81. NATURALEZA.- La Auditoría de la Contraloría General de la<br />
República es una dependencia de carácter técnico adscrita al Despacho del<br />
Controlar General. Con autonomía administrativa señalada en la presente ley<br />
y presupuesto descentralizado.<br />
ARTICULO 82. OBJETIVO.- El objetivo del Auditor de la Contraloría General<br />
de la República, es el de ejercer la Vigilancia de la gestión fiscal de la<br />
Contraloría General de la República, de acuerdo con la Constitución y la<br />
ley.<br />
ARTICULO 83. AUTONOMIA ADMINISTRATIVA.- El Auditor de la Contraloría<br />
General de la República tendrá autonomía administrativa para la<br />
administración de sus recursos humanos, la ordenación del gasto,<br />
contratación de compra y suministro de bienes y servicios y la contratación<br />
de prestación de servicios técnicos necesarios para el adecuado<br />
funcionamiento de la Auditoría.<br />
PARAGRAFO: Para el desarrollo y cumplimiento de las facultades otorgadas en<br />
el presente artículo el Auditor de la Contraloría General de la República<br />
utilizará y se soportará en las diferentes dependencias de la Contraloría<br />
General de la República que cumplen y desarrollan las funciones de<br />
registro, control y reporte de novedades de los recursos humanos y de<br />
administración de recursos físicos y la ejecución presupuestal,<br />
legalización y pago de las diferentes cuentas que ordene el Auditor con<br />
cargo al presupuesto establecido para la Auditoría de la Contraloría<br />
General de la República.<br />
ARTICULO 84. FUNCIONES.- Para el cumplimiento del objetivo de la<br />
Auditoría de la Contraloría General de la República, cumplirá las<br />
siguientes funciones:<br />
1. Ejercer el control fiscal en forma posterior y selectiva a la<br />
Contraloría General de la República, conforme a los procedimientos,<br />
sistemas y principios que establezca la ley para la Contraloría General de<br />
la República.<br />
2. Ejercer la Vigilancia de la gestión fiscal de la Contraloría General<br />
de la República, a través de los sistemas de revisión de cuentas, de<br />
control financiero, de control de legalidad, de control de gestión y de<br />
control de resultados.<br />
3. Ejercer el control posterior sobre las cuentas de la Contraloría<br />
General de la República, en los casos previstos por la ley para la<br />
Contraloría General de la República.<br />
4. Ejercer funciones administrativas propias para el cabal cumplimiento<br />
y desarrollo de las actividades de Control Fiscal.<br />
5. Las demás que sean establecidas por la ley.<br />
CAPITULO SEGUNDO<br />
DE LA ESTRUCTURA ADMINISTRATIVA Y FUNCIONES POR DEPENDENCIA.<br />
ARTICULO 85. ESTRUCTURA INTERNA.- A partir de la expedición de la presente<br />
ley la Auditoria de la Contraloría General de la República, tendrá la<br />
siguiente estructura interna:<br />
I. AUDITORIA DE LA CONTRALORIA GENERAL DE LA REPUBLICA<br />
1. DESPACHO DEL AUDITOR<br />
1.1. Unidad de Control Fiscal<br />
1.2. Unidad de Acciones Jurídicas<br />
ARTICULO 86. DEL DESPACHO DEL AUDITOR.- Son funciones del Despacho del<br />
Auditor de la Contraloría General de la República, las siguientes:<br />
1. Fijar las políticas, planes, programas y estrategias para el<br />
desarrollo de la Vigilancia del Control Fiscal de la Contraloría General de<br />
la República.<br />
2. Determinar las políticas, planes, programas y estrategias necesarias<br />
para el adecuado manejo administrativo y financiero de la Auditoría de la<br />
Contraloría General de la República, en desarrollo de la autonomía<br />
administrativa otorgada por la presente ley.<br />
3. Determinar las políticas, planes y programas sobre la vinculación,<br />
nombramiento y manejo del personal de la Auditoría de Contraloría<br />
General de la República, en concordancia con lo previsto en la<br />
presente ley.<br />
4. Establecer políticas, planes y programas sobre el<br />
desarrollo,ejecución y control del presupuesto de la Auditoria de la<br />
Contraluría General de la República.<br />
5. Dirigir y coordinar las labores administrativas y de control fiscal<br />
de las diferentes dependencias de la Auditoria de la Contraloría General de<br />
la República.<br />
6. Las demás que sean señaladas por la ley.<br />
ARTICULO 87. DE LA UNIDAD DE CONTROL FISCAL.- Son funciones de la Unidad<br />
de Control fiscal, las siguientes:<br />
1. Ejercer la revisión de las cuentas, el control financiero y de<br />
legalidad y el control físico y de gestión, en la Contraloría General de la<br />
República, de acuerdo con las políticas planes y programas establecidos por<br />
el Despacho del Auditor y con las disposiciones que sobre la materia se<br />
encuentran consagradas en la constitución, las leyes y los reglamentos para<br />
la Contraloría General de la República.<br />
2. Evaluar la gestión fiscal de la Contraloría General de la República,<br />
aplicando las metodologías, procedimientos y sistemas que para el efecto<br />
señale el Despacho del Auditor, en concordancia con los métodos,<br />
procedimientos y sistemas establecidos para el Control de gestión fiscal en<br />
la Contraloría General de la República.<br />
3. Presentar los resultados de los trabajos adelantados a las diferentes<br />
dependencias de la Contraloría General de la República fiscalizadas y<br />
realizar las acciones necesarias tendientes a la iniciación de procesos de<br />
responsabilidad a que hubiera lugar.<br />
4. Las demás que le sean asignadas por la ley.<br />
ARTICULO 88. DE LA UNIDAD DE ACCIONES JURIDICAS.- Son funciones de la<br />
Unidad de Acciones Jurídicas, las siguientes:<br />
1. Administrar, coordinar y controlar la ejecución de los programas que<br />
deban desarrollar la Auditoria de la Contraloría General de la República.<br />
2. Administrar, coordinar y controlar la ejecución de los planes y<br />
programas que en cumplimiento de las labores específicas de la Unidad, en<br />
especial la de los procesos de responsabilidad fiscal contra los empleados<br />
de la Contraloría General de la República.<br />
3. Supervisar, administrar y controlar el desarrollo de los procesos de<br />
responsabilidad fiscal contra los empleados de la Contraloría General de la<br />
República.<br />
4. Adelantar los procesos de responsabilidad fiscal de su competencia.<br />
5. Las demás que le sean asignadas por la ley y/o resolución motivada<br />
del Auditor de la Contraloría General de la República.<br />
TITULO IV<br />
FONDO DE BIENESTAR SOCIAL DE LA CONTRALORIA GENERAL DE LA REPUBLICA<br />
CAPITULO PRIMERO<br />
DE SU CREACION, NATURALEZA, OBJETIVOS Y FUNCIONES<br />
ARTICULO 89. CREACION Y NATURALEZA.- Creáse el Fondo de Bienestar Social<br />
de la Contraloría General de la República con personería jurídica,<br />
autonomía administrativa y presupuesto propio, adscrito a la Contraloría<br />
General de la República.<br />
ARTICULO 90. DE LOS OBJETIVOS.- El Fondo de Bienestar Social de la<br />
Contraloría General de la República, tendrá como objetivos, los siguientes:<br />
1. Contribuir a la solución de las necesidades básicas de<br />
salud,educación y vivienda de los empleados de la Contraloría General de la<br />
República.<br />
2. Desarrollar planes especiales de vivienda, educación y salud para los<br />
empleados de la Contraloría General de la República.<br />
3. Desarrollar planes de crédito de salud, educación y vivienda para los<br />
empleados de la Contraloría General de la República y/o su cónyuge o<br />
compañero o compañera permanente.<br />
4. Desarrollar planes de crédito para construcción de vivienda, compra<br />
de vivienda usada, liberación de gravámenes hipotecarios y mejoras en<br />
inmuebles para los empleados de la Contraloría General de la República y/o<br />
su cónyuge o compañero o compañera permanente y demás líneas de crédito de<br />
desarrollo social.<br />
5. Administrar la cesantías de los empleados de la Contraloría General<br />
de la República.<br />
6. Administrar el Colegio de la Contraloría General de la República.<br />
7. Administrar el Centro Médico de la Contraloría General de la<br />
República.<br />
ARTICULO 91. DE LAS FUNCIONES.- Son funciones del Fondo de Bienestar<br />
Social de la Contraloría General de la República, las siguientes:<br />
1. Organizar, dirigir y administrar el reconocimiento y pago de las<br />
cesantías de los empleados públicos de la Contraloría.<br />
2. Expedir los reglamentos generales que en materia de crédito de<br />
educación, salud y vivienda desarrolle, de conformidad con las normas<br />
legales y reglamentarias.<br />
3. Expedir los reglamentos generales para la atención de las<br />
prestaciones a su cargo, de conformidad con las normas legales y<br />
reglamentarias.<br />
4. Atender los requerimientos que en materia de vivienda formulen los<br />
empleados de la Contraloría General de la República.<br />
5. Realizar las investigaciones que le permitan servir oportunamente los<br />
objetivos propios y le garanticen seguridad, rentabilidad y liquidez.<br />
6. Otorgar los créditos aprobados por la Junta Directiva<br />
del Fondo.<br />
7. Cancelar las cesantías parciales y definitivas a los empleados y<br />
exempleados de la entidad.<br />
8. Elaborar y ejecutar los programas de asistencia social para los<br />
empleados y sus familias.<br />
9. Elaborar y ejecutar programas recreativos y culturales para los<br />
funcionarios de la Contraloría General de la República y sus familias.<br />
10. Establecer los planes educativos que debe desarrollar el Colegio para<br />
hijos de empleados.<br />
11. Las demás que le sean asignadas por la ley.<br />
ARTICULO 92. DEL DOMICILIO.- El domicilio del Fondo de Bienestar Social de<br />
la Contraloría General de la República, será la ciudad de Santafé de<br />
Bogotá, D.C.<br />
ARTICULO 93. DEL PATRIMONIO.- El patrimonio del Fondo de Bienestar Social<br />
de la Contraloría General de la República, estará constituído:<br />
1. Por las apropiaciones que le sean asignadas en el presupuesto<br />
nacional y especialmente por el aporte que haga la Contraloría General<br />
correspondiente al 2% de su presupuesto anual.<br />
2. Por sus rendimientos operacionales y financieros.<br />
3. Por los auxilios y donaciones que reciba.<br />
4. Por los aportes de los empleados de la Contraloría General de la<br />
República.<br />
5. Por las sumas que recaude la Contraloría por concepto de las multas<br />
que imponga.<br />
6. Por los bienes que como persona jurídica haya adquirido o adquiera.<br />
7. Por el rubro correspondiente a cesantías tanto parciales como<br />
definitivas.<br />
8. Por los recursos que se perciban como producto de los servicios<br />
prestados por la Unidad Especial de Estudios especializados de control<br />
Fiscal-CECOF-.<br />
9. Con los recursos de la venta de papel regaso, remate de bienes, venta<br />
de pliegos, y demás actividades administrativas, que realice la<br />
Contraloría.<br />
PARAGRAFO: Los derechos, bienes y obligaciones del actual Fondo Social de<br />
Vivienda, se incorporan al patrimonio del Fondo de Bienestar Social de la<br />
Contraloría General de la República, así como también los bienes y fondos<br />
de la Unidad Médica y del Colegio de la Contraloría General.<br />
CAPITULO SEGUNDO<br />
DIRECCION Y ADMINISTRACION<br />
ARTICULO 94. DIRECCION Y ADMINISTRACION.- El Fondo de Bienestar Social de<br />
la Contraloría General de la República, estará dirgido y administrado por<br />
una Junta Directiva y un Director, de libre nombramiento del Controlar,<br />
quien será su representante legal y tendrá el nivel de jefe de Unidad.<br />
ARTICULO 95. JUNTA DIRECTIVA.- La Junta Directiva del Fondo de Bienestar<br />
Social de la Contraloría General de la República, estará integrada por:<br />
- El Controlar General de la República o su Delegado.<br />
- El Secretario General<br />
- El Secretario Administrativo<br />
- Un representante del Ministro de Hacienda y Crédito Público.<br />
- Un representante de los empleados de la Contraloría General de<br />
República.<br />
El Director del Fondo asistirá a las reuniones de la Junta Directiva con<br />
voz pero sin voto.<br />
ARTICULO 96. DE LAS FUNCIONES DE LA JUNTA DIRECTIVA.- Son funciones de la<br />
Junta Directiva, las siguientes:<br />
1. Formular la política general del Fondo y los planes y programas<br />
que, conforme a las reglas previstas por el Departamento Nacional de<br />
Planeación y el Ministerio de Hacienda deban proponerse para su<br />
incorporación a los planes sectoriales y a través de estos a los plantes<br />
generales de desarrollo.<br />
2. Adoptar los estatutos del Fondo de Bienestar Social de la<br />
Contraloría General de la República y cualquier reforma que a ellos se<br />
introduzca y someterlos a la aprobación del Controlar General.<br />
3. Adoptar los reglamentos generales sobre prestación de servicios de<br />
salud, educación, vivienda y demás servicio, y sobre las condiciones y<br />
términos necesarios para el reconocimiento y efectividad de las<br />
cesantías de acuerdo con las normas legales y reglamentarias.<br />
4. Aprobar el presupuesto anual de ingresos, inversiones y gastos.<br />
5. Analizar, estudiar y aprobar los informes, balances y estados<br />
financieros del Fondo de Bienestar Social de la Contraloría General<br />
de la República.<br />
6. Dirigir y controlar los planes de inversión de las reservas y su<br />
manejo financiero.<br />
7. Autorizar las inversiones financieras que le permitan servir<br />
oportunamente los objetivos propios de la institución y le garanticen<br />
seguridad, rentabilidad y liquidez.<br />
8. Autorizar los actos y contratos, en la cuantía que determinen<br />
los estatutos.<br />
9. Delegar en el Director General algunas de sus funciones.<br />
10. Aprobar o improbar las solicitudes de vivienda hechas por los<br />
funcionarios de la Contraloría General de la República.<br />
11. Las demás que se relacionen con la organización y funcionamiento del<br />
Fondo de Bienestar Social de la Contraloría General de la República.<br />
ARTICULO 97. DE LAS FUNCIONES DEL DIRECTOR.- Son funciones del Director<br />
del Fondo de Bienestar Social de la Contraloría General de la República,<br />
las siguientes:<br />
1. Presentar a consideración de la Junta Directiva los programas,<br />
proyectos y planes que debe desarrollar la entidad y ejecutar sus<br />
decisiones.<br />
2. Dirigir, organizar, coordinar y controlar todas las actividades<br />
del grupo a su cargo.<br />
3. Presentar a consideración y aprobación de la Junta Directiva el<br />
proyecto de presupuesto y los proyectos de acuerdos de obligaciones y<br />
de ordenación de gastos.<br />
4. Controlar y coordinar el recaudo de los ingresos, ordenar los<br />
gastos, velar por la correcta aplicación de los fondos y el debido<br />
mantenimiento y utilización de los bienes en general.<br />
5. Dirigir las operaciones del Fondo dentro de las prescripciones de<br />
la ley los reglamentos y los estatutos.<br />
6. Ser el representante legal del Fondo de Bienestar Social de la<br />
Contraloría General de la República.<br />
7. Suscribir como representante legal, los actos o contratos que<br />
deban celebrarse conforme a las normas legales y sus estatutos.<br />
8. Constituir apoderados que representen al Fondo en los asuntos<br />
judiciales y extrajudiciales.<br />
9. Presentar al Controlar General, por conducto del Secretario<br />
General, los informes periódicos o específicos que le soliciten sobre<br />
las actividades desarrolladas y la situación general del Fondo.<br />
10. Actuar como Secretario de la Junta Directiva.<br />
11. Las demás que se relaciones con la organización y funcionamiento del<br />
Fondo y no estén expresamente atribuídas a otra autoridad.<br />
ARTICULO 98. DE LOS ACTOS Y CONTRATOS.- Los actos y contratos que celebre<br />
el Fondo de Bienestar Social de la Contraloría General de la República, en<br />
desarrollo de su objetivo y funciones se sujetarán a las disposiciones que<br />
rijan, para los establecimientos públicos del orden nacional.<br />
ARTICULO 99. DE SU ESTRUCTURA INTERNA.- La estructura interna del Fondo de<br />
Bienestar Social de la Contraloría General de la República, será<br />
determinada por la Junta Directiva. Su nomenclatura se ajustará a las<br />
siguientes normas:<br />
1. Las dependencias del nivel directivo se denominarán unidades.<br />
2. Las dependencias que cumplen funciones asesoría y cordinación, se<br />
denominarán oficinas o comités.<br />
3. Las dependencias operativas, incluídas las que atienden servicios<br />
de administración interna, se denominarán divisiones.<br />
4. Las dependencias que se creen para el estudio o<br />
decisiones de asuntos especiales se denominarán comisiones.<br />
ARTICULO 100. DE LA PLANTA DE PERSONAL.- La Planta del Personal del Fondo<br />
de Bienestar Social de la Contraloría General de la República, será<br />
determinada por la Junta Directiva la cual deberá tener en cuenta la<br />
denominación, clasificación, niveles y grados ocupacionales establecidos<br />
para la Contraloría General de la República en la presente ley. Para entrar<br />
a funcionar requiere ser adoptada por el Controlar General de la República,<br />
mediante resolución.<br />
ARTICULO 101. DEL CONTROL FISCAL.- El Control fiscal del Fondo de<br />
Bienestar Social de la Contraloría General de la República, será ejercido<br />
por la auditoría de la Contraloría General de la República.<br />
TITULO V<br />
DEL SISTEMA DE PERSONAL<br />
DE LA CONTRALORIA GENERAL DE LA REPUBLICA<br />
CAPITULO PRIMERO<br />
DE LA CLASIFICACION, DENOMINACION Y GRADOS DE LOS EMPLEOS<br />
ARTICULO 102. CLASIFICACION DE LOS EMPLEOS.- Según la naturaleza general<br />
de sus funciones, la índole de sus responsabilidades y los requisitos<br />
exigidos para su desempeño, los empleos de la Contraloría General de la<br />
República y de la Auditoría de la Contraloría General de la República a que<br />
se refiere la presente ley se clasifican en los siguientes niveles, a<br />
saber:<br />
1.Nivel Directivo - Asesor<br />
Al nivel directivo - asesor, comprenden los empleos a los cuales<br />
corresponden funciones de dirección general, de formulación de políticas y<br />
adopción de planes y programas para su ejecución y desarrollan tareas<br />
consistentes en asistir y asesorar directamente a los funcionarios que<br />
encabezan las dependencias principales de la Organización de la<br />
Contraloría.<br />
2.Nivel Ejecutivo<br />
Al nivel ejecutivo, comprenden los empleos cuyas funciones consisten en la<br />
dirección, coordinación y control de las unidades o dependencias internas<br />
de la Contraloría que se encargan de administrar, desarrollar y ejecutar<br />
las políticas, planes y programas.<br />
3.Nivel Profesional<br />
Al nivel profesional comprenden los empleos cuyas funciones consisten en la<br />
aplicación de conocimientos propios de cualquier carrera profesional<br />
reconocida por la ley dentro de una unidad o dependencia determinada en la<br />
organización de la Contraloría.<br />
4.Nivel Administrativo<br />
Al nivel administrativo comprende los empleos cuyas funciones consisten en<br />
la aplicación de procedimientos, recursos indispensables para ejercitar una<br />
ciencia o un arte y desarrolla tareas complementarias y de apoyo a los<br />
niveles superiores y a la supervisión en los grupos de trabajo.<br />
5.Nivel Operativo<br />
Al nivel Operativo comprende los empleos cuyas funciones se caracterizan<br />
por el predominio y el desarrollo de actividades manuales o tareas de<br />
ejecución.<br />
ARTICULO 103. REQUISITOS PARA EL EJERCICIO DE LOS EMPLEOS: Para el<br />
desempeño de los empleos correspondientes a los niveles de que trata el<br />
artículo anterior de esta ley bastará reunir las cualidades que determinen<br />
los manuales, de acuerdo con cualquiera de los siguientes requisitos<br />
generales:<br />
1.Nivel Directivo -asesor<br />
Para el nivel directivo - asesor, los fijados en la Constitución o en las<br />
leyes o en los decretos especiales o en las resoluciones expedidas por el<br />
Contralor. Para los cargos que se definan como asesores requieren grado<br />
profesional o título universitario de especialización y experiencia.<br />
2.Nivel Ejecutivo<br />
Para el nivel ejecutivo se requiere grado profesional o título<br />
universitario de especialización y experiencia.<br />
3.Nivel Profesional<br />
Para el nivel profesional se requiere grado profesional o título<br />
universitario de especialización y experiencia.<br />
4.Nivel administrativo<br />
Para el nivel administrativo se requiere educación superior o secundaria y<br />
conocimientos específicos o experiencia laboral equivalente.<br />
5. Nivel Operativo<br />
Para el nivel operativo se requiere educación primaria o media y<br />
conocimientos específicos o experiencia laboral equivalente.<br />
Los criterios establecidos por el presente artículo, servirán de base para<br />
determinar mediante reglamentación especial del Contralor las condiciones<br />
generales de estudio y experiencia requeridas para el ejercicio de los<br />
distintos cargos, para la cual se tendrá en cuenta la naturaleza y<br />
funciones de las dependencias internas de la Contraloría General de la<br />
República.<br />
La Contraloría General de la República procederá dentro del término de tres<br />
(3) meses, contados a partir de la vigencia de la presente ley, a elaborar<br />
los manuales específicos de requisitos para los cargos de la planta de<br />
personal.<br />
ARTICULO 104. DE LA ESCALA DE REMUNERACION.- La escala de remuneración para<br />
los diferentes niveles establecidos para la Contraloría General de la<br />
República y la Auditoría de la Contraloría General de la República en esta<br />
2 ley, se establecerá por decreto del Gobierno Nacional de acuerdo con la<br />
propuesta presentada por el Contralor General de la República.<br />
ARTICULO 105. DE LA DENOMINACION Y GRADO.- La denominación y grado de los<br />
empleos de la Contraloría General de la República y de la Auditoría de la<br />
Contraloría General de la República, estará integrada así:<br />
DENOMINACION GRADO<br />
NIVEL DIRECTIVO - ASESOR<br />
Contralor General de la República<br />
Vicecontralor 21<br />
Auditor General 20<br />
Secretario General 20<br />
Secretario Administrativo 20<br />
Director General 19<br />
Jefe de Oficina 19<br />
Director Seccional 18<br />
Secretario Privado 18<br />
Asesor 18<br />
NIVEL EJECUTIVO<br />
Jefe de Unidad 17<br />
Director 17<br />
Jefe de Unidad Seccional 16<br />
Jefe de División<br />
15<br />
Rector 15<br />
Jefe de División Seccional 14<br />
NIVEL PROFESIONAL<br />
Profesional Universitario 13<br />
Vice-Rector (Grado Escalafón Docente)<br />
Coordinador 13<br />
Orientador Educativo (Grado Escalafón Docente)<br />
Profesional Universitario 12<br />
Secretario General 11<br />
Profesional Universitario 11<br />
Profesional Universitario 10<br />
Profesor (Grado Escalafón Docente)<br />
Profesional Universitario 09<br />
NIVEL ADMINISTRATIVO<br />
Secretario de Despacho 08<br />
Auxiliar Administrativo 07<br />
Auxiliar Administrativo 06<br />
Auxiliar Administrativo 05<br />
Auxiliar Administrativo 04<br />
NIVEL OPERATIVO<br />
Conductor 03<br />
Auxiliar Operativo 03<br />
Auxiliar Operativo 02<br />
Mensajero 02<br />
Auxiliar Operativo 01<br />
Mensajero 01<br />
Para comprensión del presente artículo, se entiende por denominación la<br />
identificación del conjunto de labores, atribuciones y responsabilidades<br />
que constituyen un empleo y por grado, el número de orden que indica la<br />
asignación mensual del empleo dentro de una escala progresiva, según la<br />
complejidad y responsabilidad inherente al ejercicio de sus funciones.<br />
PARAGRAFO 1: Las denominaciones de Rector, en el nivel ejecutivo y el de<br />
Vice-Rector, Secretario General, Orientador Educativo, profesor del nivel<br />
profesional, pertenecen a la planta de personal del Colegio de la<br />
Contraloría General de la República.<br />
PARAGRAFO 2: La denominación de Director, en el nivel ejecutivo y el de<br />
Coordinador en el nivel profesional y un Secretario de Despacho, del nivel<br />
administrativo, pertenecen a la planta de personal del Centro de Estudios<br />
Especializados de Control Fiscal -CECOF-.<br />
ARTICULO 106. DE LA PLANTA DE PERSONAL DE LA CONTRALORIA GENERAL DE LA<br />
REPUBLICA.- Para el cumplimiento de sus funciones la Contraloría General de<br />
la República, tendrá la siguiente planta global:<br />
NIVEL GRADO DENOMINACION NUMERO<br />
Directivo- Contralor General de la República 1<br />
Asesor 21 Vicecontralor 1<br />
20 Secretario General 1<br />
20 Secretario Administrativo 1<br />
19 Director General 7<br />
19 Jefe de Oficina 6<br />
18 Director Seccional 32<br />
18 Secretario Privado 1<br />
18 Asesor 2<br />
Subtotal 52<br />
Ejecutivo 17 Jefe de Unidad 34<br />
17 Director<br />
1<br />
16 Jefe de Unidad Seccional 67<br />
15 Jefe de División 37<br />
15 Rector 1<br />
14 Jefe de División Seccional 261<br />
Subtotal 401<br />
Profesional 13 Profesional Universitario<br />
174<br />
Vice-Rector 2<br />
13 Coordinador 1<br />
12 Orientador Educativo 4<br />
12 Profesional Universitario 320<br />
11 Secretario General 2<br />
11 Profesional Universitario 470<br />
10 Profesional Universitario 1.100<br />
Profesor (Grado Escalafón<br />
Docente) 50<br />
09 Profesional Universitario 1.266<br />
Subtotal 3.389<br />
Administrativo 08 Secretaria de Despacho 9<br />
07 Auxiliar Administrativo 90<br />
06 Auxiliar Administrativo 399<br />
05 Auxiliar Administrativo 226<br />
04 Auxiliar Administrativo 505<br />
Subtotal 1.229<br />
Operativo 03 Conductor 50<br />
03 Auxiliar Operativo 18<br />
02 Auxiliar Operativo 14<br />
02 Mensajero 34<br />
01 Auxiliar Operativo 140<br />
01 Mensajero 230<br />
Subtotal 486<br />
TOTAL 5.557<br />
ARTICULO 107.DISTRIBUCION DE LA PLANTA GLOBAL.- El Contralor General de la<br />
República podrá distribuir los cargos de los niveles ejecutivo,<br />
profesional, administrativo y operativo, establecidos en la planta global,<br />
de acuerdo con las necesidades del servicio y con el fin de desarrollar con<br />
eficiencia y eficacia los objetivos, políticas, planes y programas de la<br />
Contraloría General de la República, mediante resolución motivada en donde<br />
se le determinen las funciones que deba cumplir y la dependencia donde las<br />
deba desempeñar.<br />
ARTICULO 108. DE LA PLANTA DE PERSONAL DE LA AUDITORIA DE LA CONTRALORIA<br />
GENERAL DE LA REPUBLICA.- Para el cumplimiento de sus funciones la<br />
Auditoría de la Contraloría General de la República, tendrá la siguiente<br />
planta:<br />
NIVEL GRADO DENOMINACION NUMERO<br />
Directivo 20 Auditor General 1<br />
Ejecutivo 17 Jefe de Unidad 2<br />
14 Jefe de División<br />
Seccional 6<br />
Profesional 12 Profesional Universitario 7<br />
11 Profesional Universitario 7<br />
10 Profesional Universitario 7<br />
09 Profesional Universitario 7<br />
Administrativo 08 Secretario de Despacho 1<br />
06 Auxiliar Administrativo 10<br />
Operativo 03 Conductor 1<br />
02 Auxiliar Operativo 1<br />
02 Mensajero 1<br />
------ Total<br />
51<br />
ARTICULO 109. DE LAS ATRIBUCIONES DE LOS FUNCIONARIOS DE LA PLANTA DE<br />
PERSONAL.- Los funcionarios de la Contraloría General de la República,<br />
continuarán ejerciendo las atribuciones a ellos asignadas hasta por un<br />
período de un (1) año contado a partir de la vigencia de la presente ley;<br />
período en el cual se deberá implantar y desarrollar la planta de personal<br />
establecida en la presente ley.<br />
PARAGRAFO : Los empleados públicos al servicio de la Contraloría General de<br />
la República que venían desempeñando cargos con anterioridad al 31 de marzo<br />
de 1975 y se incorporaron a la planta de personal sin el lleno de los<br />
requisitos establecidos, en los cargos para los cuales se exigía como<br />
requisito el título profesional o de Técnico, para el desempeño de dichos<br />
cargos; continuarán ejerciendo las atribuciones a ellos asignadas en los<br />
cargos de la planta actual, por el período que les falte para adquirir el<br />
derecho a pensión de jubilación. Estos funcionarios no requieren presentar<br />
requisitos ni concurso para seguir desempeñando sus funciones.<br />
El Contralor General de la República suprimirá los empleos o cargos que<br />
vayan quedando vacantes en virtud de lo anterior.<br />
ARTICULO 110. DEL MOVIMIENTO DE PERSONAL CON OCASION DE LA NUEVA PLANTA.-<br />
Con ocasión de la nueva planta global de la Contraloría General de la<br />
República, el Contralor General de la República proveerá, mediante<br />
nombramiento ordinario, la nueva planta dándole prelación a los empleados<br />
que actualmente laboran en la Contraloría General de la República, siempre<br />
y cuando llenen los requisitos exigidos para el desempeño de los nuevos<br />
cargos.<br />
Para los cargos de carrera establecidos en la nueva planta de personal,<br />
tendrán prelación los empleados que actualmente laboran en la Contraloría<br />
General de la República, quienes podrán ser inscritos en el escalafón de<br />
carrera administrativa en período de prueba, previo el lleno de los<br />
requisitos establecidos para los cargos de la nueva planta y las<br />
evaluaciones que para tal efecto determine el Contralor General de la<br />
República, para cada cargo.<br />
Los cargos de carrera vacantes de la nueva planta se proveerán mediante<br />
concurso abierto, previa constatación del lleno de los requisitos del cargo<br />
al cual se aspira.<br />
La potestad nominadora para la Contraloría General de la República, está en<br />
cabeza del Señor Contralor General en los cargos de libre nombramiento y<br />
remoción, facultad que no podrá ser delegada en ningún caso.<br />
ARTICULO 111. DE LA TERMINACION DE LA VINCULACION.- La supresión de un<br />
empleo o cargo como consecuencia de la reestructuración de la Contraloría<br />
General de la República da lugar a la terminación del vínculo legal y<br />
reglamentario de los empleados públicos.<br />
Igual efecto se producirá cuando el empleado público en el momento de la<br />
supresión de los empleos o cargos tenga causado el derecho a una pensión de<br />
jubilación y se le suprime el cargo o empleo como consecuencia de la<br />
reestructuración de la Contraloría General de la República.<br />
ARTICULO 112. DE LOS EMPLEADOS PUBLICOS QUE DESEMPEñEN CARGOS DE CARRERA Y<br />
NO HAN SIDO ESCALAFONADOS Y SE LES SUPRIME EL CARGO.- Los empleados<br />
públicos que en la actualidad ocupan cargos de carrera administrativa y que<br />
no han sido escalafonados, a quienes se les suprime el cargo como<br />
consecuencia de la presente ley tendrá derecho al pago de una bonificación<br />
que establecerá el Gobierno Nacional mediante decreto y que no podrá ser<br />
inferior a la establecida en la ley 73 de 1993.<br />
La bonificación establecida en el presente artículo es incompatible con el<br />
derecho a pensión de jubilación del empleado que se le suprima al cargo<br />
como consecuencia de la presente ley.<br />
ARTICULO113. DE LAS PRESTACIONES SOCIALES DE LOS EMPLEADOS DE LA<br />
CONTRALORIA GENERAL DE LA REPUBLICA.- Los empleados públicos de la<br />
contraloría General de la República tendrán derecho a disfrutar, además del<br />
régimen prestacional establecido para los empleados públicos de la rama<br />
ejecutiva del poder público a nivel nacional, de las prestaciones que<br />
vienen disfrutando en virtud de normas anteriores, entre otros, a saber:<br />
1. Quinquenio<br />
Los funcionarios de la Contraloría General de la República continuarán<br />
disfrutando del derecho al pago de bonificación especial de un mes de<br />
remuneración, por cada período de cinco años cumplidos al servicio de la<br />
Institución durante el cuál no se haya aplicado sanción disciplinaria de<br />
ningún orden.<br />
2. Prima de servicio Anual<br />
Los Empleados de la Contraloría General de la República tienen derecho a<br />
una prima de servicio anual, equivalente al valor de un mes de remuneración<br />
mensual que se pagará en la segunda quincena del mes de junio. Esta se<br />
liquidará sobre el salario mensual devengado según el cargo y que estuviere<br />
vigente el 15 de junio del respectivo año.<br />
Para tener derecho a percibir la prima anual de servicio se requiere que el<br />
empleado haya trabajado durante un año en la Contraloría General de la<br />
República. En caso contrario, se reconocerá a razón de una doceava parte<br />
por cada mes completo de servicios.<br />
Esta prima no es incompatible con la prima de navidad que se cancela en el<br />
mes de diciembre conforme a las mismas prescripciones de la prima de<br />
servicio anual.<br />
3. Bonificación Especial de Recreación<br />
Los empleados de la Contraloría General de la República que adquieran al<br />
derecho a las vacaciones e inician el disfrute de las mismas dentro del año<br />
civil de su causación, tendrán derecho a una bonificación especial de<br />
recreación en cuantía equivalente a cinco (5) dias de la remuneración<br />
mensual que les corresponda en el momento de causarlas. El valor de la<br />
presente bonificación no se tendrá en cuenta para la liquidación de las<br />
prestaciones sociales y se pagará dentro de los cinco (5) días hábiles<br />
anteriores a la fecha señalada para la iniciación del disfrute de las<br />
vacaciones.<br />
4.Bonificación por Servicios Prestados<br />
Los empleados de la Contraloría General de la República tendrán derecho al<br />
reconocimiento y pago de una Bonificación por Servicios prestados cada vez<br />
que cumplan un año de labor en la Contraloría.<br />
La bonificación por servicios prestados cara equivalente al 35% de la<br />
asignación total mensual que tenga el funcionario en la fecha en que se<br />
cause el derecho a percibirla.<br />
Para los funcionarios que devenguen hasta dos (2) salarios mínimos el<br />
porcentaje será del 50% de la asignación total mensual.<br />
La Bonificación por Servicios Prestados se pagará dentro de los veinte (20)<br />
días que sigan a la fecha de su causación.<br />
5.Prima Técnica<br />
El Contralor General de la República podrá asignar, previo señalamiento de<br />
los requisitos mínimos que deberán cumplirse, prima técnica a los<br />
funcionarios que desempeñen los cargos comprendidos en los niveles<br />
directivo-asesor, nivel ejecutivo y los nivel profesional.<br />
La prima técnica no podrá exceder en ningún caso el cincuenta por ciento<br />
(50%) de la asignación básica mensual fijada por la ley para el respectivo<br />
cargo. Para su asignación se deberán contar con certificado de<br />
disponibilidad presupuestal hasta el 31 de diciembre del respectivo año.<br />
6. Prima de Alta Gestión<br />
Los funcionarios de la Contraloría General de la República vinculados en el<br />
nivel directivo-asesor grados 19 y 20, tendrán derecho a una prima de alta<br />
gestión en una suma equivalente hasta el veinte porciento (20%) de la<br />
asignación básica mensual.<br />
Para el Vicecontralor esta prima será del treinta por ciento (30%) de la<br />
asignación básica mensual.<br />
TITULO VI<br />
DEL SISTEMA DE CARRERA ADMINISTRATIVA PARA<br />
LA CONTRALORIA GENERAL DE LA REPUBLICA<br />
CAPITULO PRIMERO<br />
DIRECCION Y ADMINISTRACION DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA<br />
ARTICULO 114. DIRECCION Y ADMINISTRACION DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA.-La<br />
dirección y administración y carrera administrativa de la Contraloría<br />
General de la República, estará a cargo del Consejo Superior de Carrera<br />
Administrativa y de la Oficina de Administración de Carrera Administrativa.<br />
ARTICULO 115. CONSEJO SUPERIOR DE CARRERA ADMINISTRATIVA.-Es el órgano<br />
superior de dirección de la carrera administrativa de la Contraloría<br />
General de la República.<br />
ARTICULO 116. CONFORMACION DEL CONSEJO SUPERIOR DE CARRERA ADMINISTRATIVA.-<br />
El Consejo Superior de la Carrera Administrativa de la Contraloría General<br />
de la República, estará conformado por:<br />
- El Contralor General de la República o su delegado, quien lo<br />
presidirá.<br />
- El Secretario General<br />
- El Jefe de la Oficina de Planeación<br />
- El jefe de la Oficina Jurídica,<br />
- Un representante de los empleados, el cual será escogido por el<br />
Consejo Superior de Carrera Administrativa de entre los empleados que<br />
obtengan la más alta calificación, al ser evaluados.<br />
El jefe de la Oficina de Administración de Carrera Administrativa, quien<br />
actuará como Secretario General del Consejo con voz pero sin voto.<br />
ARTICULO 117. FUNCIONES DEL CONSEJO SUPERIOR DE CARRERA ADMINISTRATIVA.-<br />
Son funciones del Consejo Superior de Carrera Administrativa, las<br />
siguientes:<br />
1. Formular las políticas, planes y programas sobre carrera<br />
administrativa y capacitación de los funcionarios de la Contraloría<br />
General de la República.<br />
2. Darse su propio reglamento.<br />
3. Aprobar la implantación de sistemas técnicos de ingreso,<br />
clasificación, evaluación del servicio, escalafonamiento y retiro de<br />
los funcionarios de la carrera administrativa y selección para<br />
ingreso y promoción.<br />
4. Ejercer la vigilancia de la carrera administrativa de la<br />
Contraloría General de la República.<br />
5. Aprobar los manuales de procedimientos que tengan relación con la<br />
administración y manejo de la carrera administrativa.<br />
6. Resolver en forma definitiva sobre las reclamaciones que se<br />
presenten en el proceso de escalafonamiento.<br />
7. Decidir los recursos de apelación, interpuestos por los<br />
funcionarios, contra la evaluación del servicio.<br />
8. Ser el órgano asesor de la Contraloría General de la República en<br />
materia de carrera administrativa y capacitación.<br />
9. Ser el órgano de control de la marcha de la carrera<br />
administrativa de la Contraloría General de la República,tramitando las<br />
quejas que por violación de sus normas se presenten solicitando a las<br />
autoridades correspondientes la adopción de medidas y sanciones<br />
que considere necesarias.<br />
10. Decidir definitivamente los reclamos que por desmejoramiento,<br />
en las condiciones de trabajo, formulen los empleados de la Contraloría<br />
General de la República.<br />
11. Las demás funciones que le sean señaladas por la ley y/o<br />
resolución motivada del Contralor General de la República.<br />
ARTICULO 118. DE LA OFICINA DE ADMINISTRACION DE CARRERA.- Le compete a la<br />
Oficina de Administración de Carrera Administrativa, la dirección y<br />
administración de la carrera administrativa de la Contraloría General de la<br />
República, con la asesoría del Consejo Superior de Carrera Administrativa.<br />
ARTICULO 119. DE LAS FUNCIONES DE LA OFICINA DE ADMINISTRACION DE CARRERA<br />
ADMINISTRATIVA.- Son funciones de la Oficina de Administración de Carrera<br />
Administrativa, las siguientes:<br />
1. El diseño de los sistemas de selección y promoción del personal<br />
vinculado a carrera administrativa.<br />
2. El diseño de sistemas de evaluación del desempeño, coordinación,<br />
supervisión y ejecución de acuerdo con la Ley.<br />
3. Adelantar en coordinación con la Oficina de Relaciones<br />
Interinstitucionales y Capacitación, el Banco de Pruebas Sicotécnicas y<br />
de Conocimientos Básicos para el proceso de selección y promoción del<br />
recurso humano de la Contraloría General de la República.<br />
4. La administración del Banco de Pruebas Sicotécnicas y de<br />
conocimientos Básicos.<br />
5. Realizar, en coordinación con las distintas dependencias, los<br />
perfiles ocupacionales exigidos para los cargos de carrera<br />
administrativa.<br />
6. Elaborar los manuales de procedimientos sobre ingreso,<br />
clasificación, evaluación del servicio, escalafonamiento y retiro de<br />
los funcionarios de la carrera administrativa y selección para<br />
ingreso y promoción y presentarlos para la aprobación del Consejo<br />
Superior de Carrera.<br />
7. Las demás que le sean asignadas por la ley y/o resolución<br />
motivada del Contralor General que estén acorde con la naturaleza de<br />
las funciones de la Oficina.<br />
CAPITULO SEGUNDO<br />
PRINCIPIOS GENERALES<br />
ARTICULO 120. DE LA CREACION DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA. Créase la<br />
Carrera Administrativa Especial de la Contraloría General de la República,<br />
en desarrollo del numeral 10 del Artículo 268 de la Constitución Nacional,<br />
como un sistema técnico de administración de los recursos humanos de la<br />
Contraloría General de la República, que busca la eficiencia,<br />
tecnificación, profesionalización y excelencia en el desarrollo de las<br />
funciones de Control Fiscal asignadas por la Constitución Nacional y la<br />
Ley.<br />
ARTICULO 121. OBJETO DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA ESPECIAL. El objeto<br />
principal de la carrera administrativa especial de la Contraloría General<br />
de la República, es el de mejorar la eficiencia de la administración de la<br />
Contraloría General de la República y el de ofrecer a todos los colombianos<br />
igualdad de oportunidades para el acceso a la Entidad, la estabilidad de<br />
sus empleos y la posibilidad de ascender en carrera, conforme a las reglas<br />
que el presente título establece.<br />
Para alcanzar el objetivo de ingreso, permanencia y ascenso en los empleos<br />
de la Contraloría General de la República que son de carrera, se hará<br />
exclusivamente con base al mérito sin que en ello la filiación política de<br />
una persona o consideraciones de otra índole puedan tener influencia<br />
alguna.<br />
ARTICULO 122 CARGOS DE CARRERA ADMINISTRATIVA.- Son cargos de carrera<br />
administrativa todos los empleos de la Contraloría General de la República,<br />
con excepción de los de libre nombramiento y remoción, que enumeramos a<br />
continuación:<br />
- Vicecontralor<br />
- Secretario General<br />
- Secretario Administrativo<br />
- Director General<br />
- Jefe de Oficina<br />
- Director Seccional<br />
- Secretario Privado<br />
- Asesor<br />
- Jefe de Unidad<br />
- Director<br />
- Jefe de Unidad Seccional<br />
- Rector<br />
- Jefe de División<br />
- Jefe de División Seccional<br />
- Profesional Universitario Grados 13 y 12<br />
- Vice-Rector<br />
- Coordinador<br />
- Secretario General Grado 12<br />
- El personal que dependa directamente de los Despachos del Contralor<br />
General, Vicecontralor, Secretario General, Secretario Administrativo y<br />
Auditor general.<br />
CAPITULO TERCERO<br />
DEL PROCESO DE SELECCION<br />
ARTICULO 123. PROVISION DE LOS EMPLEOS DE CARRERA ADMINISTRATIVA.- La<br />
provisión de los empleos comprendidos en la carrera administrativa especial<br />
de la Contraloría General de la República, se hará por el sistema de mérito<br />
y comprende la convocatoria, el concurso y período de prueba, de acuerdo<br />
con los reglamentos que expida el Contralor General de la República previa<br />
aprobación del Consejo Superior de Carrera Administrativa.<br />
Todo concurso será abierto y podrán participar quienes pertenecen a la<br />
carrera, al servicio o personas ajenas a ellos.<br />
Los procesos selección del personal para el ingreso a la carrera<br />
administrativa especial de la Contraloría General de la República, será de<br />
competencia de la Oficina de Administración de Carrera Administrativa.<br />
ARTICULO 124. COMPETENCIA PARA REGLAMENTAR EL SISTEMA DE SELECCION.<br />
El diseño y elaboración de los sistemas de selección y promoción para el<br />
personal vinculado a la carrera administrativa, será competencia de la<br />
Oficina de Administración de Carrera Administrativa, aprobado por el<br />
Consejo Superior de Carrera y adoptado por resolución del Contralor General<br />
de la República.<br />
A. CONVOCATORIA<br />
ARTICULO 125. DEFINICION.-La convocatoria es norma obligatoria y reguladora<br />
de todo concurso y se divulgará mediante aviso a través de medios de<br />
comunicación nacionales de amplia circulación, suscritos por el Contralor<br />
General de la República, deberá contener las generalidades del empleo,<br />
requisitos, documentos exigidos, características y demás informaciones<br />
pertinentes. No podrá cambiarse sus bases una vez iniciada la inscripción<br />
de aspirantes, salvo lo referente a lugar, fecha y hora de aplicación de<br />
las pruebas, casos en los cuales debe darse oportuno aviso a los<br />
interesados.<br />
ARTICULO 126. NUEVA CONVOCATORIA.- Se realizará una nueva convocatoria<br />
dentro de los diez (10) días siguientes, cuando se declaren desiertos o no<br />
se hubieren inscrito los candidatos de conformidad con los términos y<br />
condiciones de la respectiva convocatoria.<br />
ARTICULO 127. PROGRAMACION DEL PROCESO.- Producida la vacante o ante la<br />
proximidad del vencimiento del período de provisionalidad, la Secretaría<br />
Administrativa informará a la Oficina de Administración de Carrera<br />
Administrativa, la cuál coordinará con el Consejo Superior de Carrera<br />
Administrativa las fechas, modalidades y bases del concurso para efectos de<br />
la convocatoria.<br />
ARTICULO 128. SELECCION DE ASPIRANTES.- Efectuada la inscripción la Oficina<br />
de Administración de Carrera Administrativa, previa revisión de requisitos<br />
y antecedentes, determinará cuales de los aspirantes pueden participar en<br />
el concurso.<br />
Esta decisión será notificada mediante aviso que se fijará en sitios<br />
públicos por un término de ocho (8) días; los aspirantes no admitidos<br />
podrán interponer recurso de reposición motivado ante el Consejo Superior<br />
de Carrera, dentro de los términos establecidos en las normas vigentes<br />
sobre la materia.<br />
B. CONCURSO<br />
ARTICULO 129. DEFINICION.- El concurso es la realización de pruebas,<br />
exámenes, entrevistas, cursos-concursos u otros medios idóneos, para la<br />
selección de personal.<br />
En ningún caso la entrevista se podrá utilizar como única modalidad de<br />
concurso.<br />
ARTICULO 130. DE LA REALIZACION.- La realización de pruebas, cursos de<br />
selección, exámenes y otras pruebas para el ingreso o ascenso en la carrera<br />
administrativa se preparan de manera a que conduzcan a determinar la<br />
capacidad, aptitud o idoneidad de los aspirantes, según la naturaleza y<br />
requisitos mínimos exigidos para los empleos que van a ser provistos.<br />
La aplicación de las pruebas de los concursos estará a cargo de la<br />
Secretaría Administrativa a través de la Unidad de Recursos Humanos.<br />
El Contralor General de la República podrá requerir la colaboración,<br />
técnica, operativa y administrativa de entidades públicas y privadas<br />
especializadas en éstas materias.<br />
ARTICULO 131. DE LA EVALUACION DE LAS PRUEBAS APLICADAS.-La evluación de<br />
las pruebas aplicadas en los concursos será realizada por personal<br />
especializado determinado por el Consejo Superior de Carrera Administrativa<br />
en coordinación con la Oficina de Administración de Carrera Administrativa,<br />
cuando las pruebas sean diseñadas directamente por ésta oficina y cuando<br />
sean realizadas por entidades públicas especializadas en la materia serán<br />
éstas las encargadas de realizar dicha evaluación en coordinación con la<br />
Oficina de Administración de Carrera Administrativa.<br />
ARTICULO 132. ELABORACION DE LISTAS DE ELEGIBLES Y NOTIFICACION DE<br />
RESULTADOS.-La comisión designada por el Consejo Superior de Carrera<br />
Administrativa para adelantar la evaluación de las pruebas aplicadas,<br />
elaborará la lista de resultados por riguroso orden de méritos de quienes<br />
hubieren aprobado el concurso; esta lista será elaborada por la entidad<br />
pública especializada en la materia que hubiere efectuado la evaluación.<br />
Elaborada la lista será enviada a la Oficina de Administración de Carrera<br />
Administrativa de la Contraloría General de la República, la cuál<br />
notificará por aviso en lugares públicos éste resultado con indicación de<br />
los puntajes.<br />
Desfijado el aviso cualquiera de los concursantes dentro del término de los<br />
tres (3) días siguientes podrá interponer recurso de reposición motivado<br />
ante el Consejo Superior de Carrera Administrativa.<br />
ARTICULO 133. ELIMINACION DE LA LISTA DE ELEGIBLES.- Será causal de retiro<br />
de la lista de elegibles el fraude comprobado en la realización del<br />
concurso o error evidente en el proceso de selección.<br />
ARTICULO 134. CONCURSO DESIERTO.- Cuando el concurso fuere declarado<br />
desierto porque ninguno de los aspirantes hubiere obtenido calificación<br />
aprobatoria o por otras causas, se procederá a realizar una nueva<br />
convocatoria o selección.<br />
ARTICULO 135. IRREGULARIDADES EN LOS CONCURSOS.- En caso de declararse<br />
irregular la totalidad del concurso éste deberá repetirse entre los mismos<br />
participantes sin necesidad de nueva convocatoria. Si es parcial, el<br />
concurso podrá rehacerse a partir del momento en que se presentó la<br />
irregularidad.<br />
ARTICULO 136. LISTA DE ELEGIBLES.- Con base en los resultados del concurso<br />
se procederá a elaborar una resolución por el Contralor General de la<br />
República, la que deberá contener, con los candidatos aprobados y en<br />
riguroso orden de mérito, la lista de elegibles para los empleos objeto del<br />
concurso.<br />
Esta lista de elegibles tendrá vigencia de un (1) año y durante este lapso<br />
se deberán proveer las vacantes que se presenten en cargos para los cuales<br />
se formó la lista; con las personas que figuran en ella.<br />
La lista de elegibles estará conformada por los diez (10) primeros puestos<br />
de los concursantes aprobados.<br />
ARTICULO 137. OBLIGACION DE NOMBRAR A LOS SELECCIONADOS EN ESTRICTO ORDEN<br />
DE RESULTADOS.- En firme la calificación, se procederá al nombramiento del<br />
ganador o ganadores en estricto orden de resultado según el número de<br />
cargos.<br />
C. PERIODO DE PRUEBA<br />
ARTICULO 138. NOMBRAMIENTO EN PERIODO DE PRUEBA.- La persona escogida por<br />
el sistema de concurso abierto será nombrada en período de prueba lapso<br />
durante el cual serán calificados sus servicios para apreciar la<br />
eficiencia, adaptación y condiciones personales en el ejercicio de<br />
funciones propias de cargo.<br />
El período de prueba será hasta de seis (6) meses y su duración se<br />
determinará en el acto de convocatoria al concurso de acuerdo con la<br />
naturaleza y categoría del cargo a proveer.<br />
El empleado en período de prueba tiene derecho a permanecer en el cargo por<br />
el término señalado en el acto de su nombramiento siempre y cuando cumpla<br />
con los deberes y obligaciones señaladas en la Constitución, las leyes y<br />
las normas y obtenga calificación satisfactoria de sus servicios para<br />
efectos de su escalafonamiento.<br />
CAPITULO CUARTO<br />
DEL ESCALAFONAMIENTO<br />
ARTICULO 139. DEL ESCALAFONAMIENTO.- El escalafonamiento es la inscripción<br />
del funcionario en carrera administrativa, que le otorga la plenitud de los<br />
derechos inherentes a ella conforme a la ley y a los reglamentos; procede<br />
cuando se haya obtenido calificación satisfactoria de servicios y no haya<br />
objeción por parte del Contralor General de la República.<br />
ARTICULO 140. COMPETENCIA PARA EL ESCALAFONAMIENTO.- La Oficina de<br />
Administración de Carrera Administrativa es competente para inscribir en el<br />
escalafón de carrera a los empleados que tengan derecho a ello y registrar<br />
los cambios que se produzcan en el curso de la misma.<br />
El procedimiento para inscripción en el escalafón de carrera será<br />
determinado por el Consejo Superior de Carrera Administrativa y adoptado<br />
por resolución del Contralor General de la República.<br />
CAPITULO QUINTO<br />
DE LA PROMOCION EN CARRERA ADMINISTRATIVA<br />
ARTICULO 141.PRELACION PARA SER ASCENDIDOS LOS EMPLEADOS ESCALAFONADOS EN<br />
CARRERA ADMINISTRATIVA.- Los empleados escalafonados en carrera<br />
administrativa gozarán de prelación frente a otros servidores públicos y a<br />
personas ajenas a la Contraloría General de la República, para ser<br />
ascendidos a los empleos vacantes de la categoría inmediatamente superior.<br />
Los ascensos se determinarán mediante concurso tomando en consideración la<br />
antigüedad, las cualidades especiales, las calificaciones de servicio y<br />
demás condiciones que figuren en los respectivos reglamentos de carrera.<br />
ARTICULO 142. DEL ASCENSO.- El ascenso es procedente para promover empleos<br />
de los mismos grados ocupacionales, grados afines o complementarios o<br />
empleos del mismo nivel ocupacional.<br />
El ejercicio de un cargo por ascenso no requiere período de prueba.<br />
Los concursos para ascenso se harán anualmente y las listas de elegibles de<br />
que ellos resultaren tendrán una vigencia de un (1) año. En caso de<br />
agotarsen las listas antes de éste término se hará un nuevo concurso de<br />
ascenso.<br />
CAPITULO SEXTO<br />
DE LA CALIFICACION DE SERVICIOS<br />
ARTICULO 143. FINES.- La calificación del servicios de los empleados de la<br />
Contraloría General de la República tiene por fin:<br />
1. Determinar el ingreso, permanencia o retiro del servicio y del<br />
escalafón de carrera administrativa.<br />
2. Determinar la participación en los cursos y concursos de<br />
ascenso.<br />
3. Promover su participación en los programas de capacitación.<br />
4. Otorgamiento de becas y estímulos.<br />
ARTICULO 144. OBLIGATORIEDAD DE SER CALIFICADO.- Todos los empleados de la<br />
Contraloría General de la República que ocupan cargos de carrera deben ser<br />
calificados en forma períodica.<br />
ARTICULO 145. CONTENIDO Y OBLIGACION DE MOTIVAR LA CALIFICACION.- La<br />
calificación será motivada y los aspectos, formas, tipos, períodos y<br />
escalas de evaluación serán determinados mediante reglamentación aprobada<br />
por el Consejo Superior de Carrera Administrativa y adoptada por el<br />
Contralor General de la República mediante resolución.<br />
Estos aspectos de evaluación deben contribuir al análisis de idoneidad,<br />
aptitud, capacidad y calidad que tenga el empleado en el servicio.<br />
ARTICULO 146. COMPETENCIA PARA CALIFICAR.- La calificación corresponde<br />
realizarla a las siguientes autoridades:<br />
1. Al Contralor General de la República.<br />
2. Al Consejo Superior de Carrera Administrativa<br />
3. Al que determine el Consejo Superior de Carrera Administrativa.<br />
4. Al Secretario General, Secretario Administrativo, Director<br />
General, Jefe de Oficina, Director Regional, Director Seccional, Jefe de<br />
Unidad, Jefe de Unidad Regional y Jefe de Unidad Seccional, a sus<br />
correspondientes empleados.<br />
La función entregada a los cargos especificados en el numeral 4, podrá ser<br />
delegada en los superiores inmediatos de los empleados.<br />
ARTICULO 147. OBLIGATORIEDAD PARA CALIFICAR UNA VEZ AL AÑO.- Los empleados<br />
de la Contraloría General de la República, deben ser calificados por lo<br />
menos una (1) vez al año.<br />
CAPITULO SEPTIMO<br />
RETIRO DE LA CARRERA<br />
ARTICULO 148. DEFINICION.- Es la cesación definitiva de funciones por<br />
cualquiera de las causales de que se trata en el Artículo 149 de la<br />
presente ley, implica el retiro de carrera administrativa y la pérdida de<br />
los derechos.<br />
ARTICULO 149. RETIRO DEL SERVICIO.- El retiro del servicio se produce:<br />
1. Por declaratoria de insubsistencia del nombramiento.<br />
2. Por renuncia regularmente aceptada.<br />
3. Por posesión de un empleo de Carrera Administrativa sin que se<br />
haya seguido el procedimiento selectivo establecido para su provisión.<br />
4. Por revocatoria del nombramiento.<br />
5. Por retiro con derecho a pensión de jubilación o invalidez.<br />
6. Por edad.<br />
7. Por abandono del cargo.<br />
8. Por destitución.<br />
9. Por supresión del cargo que ejerce el funcionario, previa<br />
indemnización.<br />
10. Por vencimiento del término de provisionalidad.<br />
11. Por fraude en el proceso de escalafonamiento.<br />
12. Por muerte.<br />
PARAGRAFO : El retiro del servicio de un empleado de carrera administrativa<br />
que se produzca por una de las causales anteriormente citadas, se procederá<br />
conforme lo estipulado en las leyes y normas generales que rijan para la<br />
carrera administrativa de la rama ejecutiva a nivel nacional. Para su<br />
aplicación se tomarán de las normas vigentes y se integrarán al proceso de<br />
carrera administrativa de la Contraloría General de la República<br />
mediante resolución expedida por el Contralor General de la República.<br />
ARTICULO 150. NORMAS SOBRE ADMINISTRACION DE PERSONAL DE LA CONTRALORIA<br />
GENERAL DE LA REPUBLICA.- Las normas de administración de personal que<br />
regulan las siguientes materias:<br />
1. De los empleos: De la noción de empleo, de la creación, suspensión y<br />
fusión de empleos, de la remuneración, del carácter de los empleos y de la<br />
vacancia de los empleos;<br />
2. De la provisión de los empleos: De las formas de provisión, de los<br />
nombramientos, de los traslados, del encargo, del ascenso, de la<br />
competencia y del procedimiento para provisión de los empleos, de la<br />
modificación aclaración o revocatoria de la designación, de la posesión y<br />
de la iniciación del servicio;<br />
3. De las Situaciones Administrativas: Del servicio activo, de la licencia,<br />
de las vacaciones, de la suspensión, del permiso, de la comisión, del<br />
encargo, y del servicio militar;<br />
4. Del Retiro del servicio: De la declaratoria de insubsistencia, de la<br />
renuncia, de la supresión del empleo, del retiro por pensión, de la<br />
destitución, del abandono del cargo, de la revocatoria;<br />
5. Del Régimen Disciplinario: De las disposiciones generales, de los<br />
deberes, derecho, provisiones y faltas disciplinarias, de la calificación<br />
de las faltas y la graduación de las sanciones, de las sanciones<br />
disciplinarias, de la competencia para sancionar, del procedimiento<br />
disciplinario;<br />
6. De los Estímulos; y<br />
7. De la capacitación, Adiestramiento y Perfeccionamiento.<br />
Las materias anteriormente citadas se desarrollarán y se procederá conforme<br />
a lo estipulado en las leyes y normas generales que rigen para la carrera<br />
administrativa de la rama ejecutiva a nivel nacional. Para su aplicación<br />
se tomará de las normas vigentes y se integrarán al sistema de<br />
administración de personal de la Contraloría General de la República,<br />
mediante resolución expedida por el Contralor General de la República.<br />
PARAGRAFO: Cuando el sistema de administración de personal de la rama<br />
ejecutiva del nivel nacional, determine en quien está la decisión de actuar<br />
o decidir en sus diferentes materias; para la Contraloría General de la<br />
República estará en cabeza del señor Contralor General de la República,<br />
quien podrá delegarla en alguno de los empleados del nivel directivo-asesor<br />
o ejecutivo.<br />
ARTICULO 151 La presente ley rige a partir de la fecha de su promulgación y<br />
deroga todas aquellas disposiciones que le sean contrarias; en especial el<br />
artículo séptimo del decreto 1713 de 1960 y los Decretos-Ley números 924 de<br />
1976 y 930 de 1976.<br />
EL PRESIDENTE DEL HONORABLE SENADO DE LA REPUBLICA,<br />
JORGE RAMON ELIAS NADER<br />
EL PRESIDENTE DE LA HONORABLE CAMARA DE REPRESENTANTES,<br />
FRANCISCO JOSE JATTIN SAFAR<br />
EL SECRETARIO GENERAL DEL HONORABLE SENADO DE LA REPUBLICA,<br />
PEDRO PUMAREJO VEGA<br />
EL SECRETARIO GENERAL DE LA HONORABLE CAMARA DE REPRESENTANTES<br />
DIEGO VIVAS TAFUR<br />
REPUBLICA DE COLOMBIA - GOBIERNO NACIONAL<br />
PUBLIQUESE Y EJECUTESE<br />
Dada en Cartagena de Indias a los 30 días de Diciembre de 1993<br />
(Fdo) CESAR GAVIRIA TRUJILLO<br />
EL VICEMINISTRO TECNICO DEL MINISTERIO<br />
DE HACIENDA Y CREDITO PUBLICO, ENCARGADO<br />
DE LAS FUNCIONES DEL DESPACHO DEL<br />
MINISTRO DE HACIENDA Y CREDITO PUBLICO,<br />
ULPIANO AYALA ORAMAS<br />
EL SUBDIRECTOR DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO<br />
DE LA FUNCION PUBLICA, ENCARGADO DEL DESPACHO<br />
DEL DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO<br />
DE LA FUNCION PUBLICA,<br />
JORGE ELIECER SABAS BEDOYA
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