LEY 320 DE 1996<br />
(Septiembre 20)<br />
DIARIO OFICIAL NO. 42.885, DE 25 DE SEPTIEMBRE DE 1996. PAG. 1<br />
Por medio de la cual se someten: el "Convenio 163 sobre el bienestar de la<br />
gente de mar en el mar y en puerto" y el "Convenio 164 sobre la protección<br />
en la salud y asistencia médica de la gente de mar", adoptados en la 74a.<br />
Reunión del 8 de octubre de 1987; el "Convenio 165 sobre la seguridad<br />
social de la gente de mar" (revisado) y el "Convenio 166 sobre la<br />
repatriación de la gente de mar" (revisado), adoptados en la 74a. Reunión<br />
el 9 de octubre de 1987; el "Convenio 171 sobre el trabajo nocturno",<br />
adoptado en la 77a. Reunión el 26 de junio de 1990; el "Convenio 172 sobre<br />
las condiciones de trabajo en los hoteles, restaurantes y establecimientos<br />
similares", adoptada en la 78a. Reunión el 25 de junio de 1991; el<br />
"Convenio 174 sobre la prevención de accidentes industriales mayores" y la<br />
"recomendación 181 sobre la prevención de accidentes industriales mayores",<br />
adoptados en la 80a. Reunión de la Conferencia General de la Organización<br />
Internacional del Trabajo en Ginebra el 22 de junio de 1993.<br />
EL CONGRESO DE LA REPÚBLICA,<br />
Visto los textos del "Convenio 163 sobre el bienestar de la gente de mar en<br />
el mar y en puerto" y del "Convenio 164 sobre la protección en la salud y<br />
asistencia médica de la gente de mar", adoptados en la 74a. Reunión del 8<br />
de octubre de 1987; del "Convenio 165 sobre la seguridad social de la gente<br />
del mar" (revisado) y del "Convenio 166 sobre la repatriación de la gente<br />
de mar" (revisado), adoptados en la 74a. Reunión el 9 de octubre de 1987;<br />
del "Convenio 171 sobre el trabajo nocturno", adoptado en la 77a. Reunión<br />
el 26 de junio de 1990; del "Convenio 172 sobre las condiciones de trabajo<br />
en los hoteles, restaurantes y establecimientos similares", adoptado en la<br />
78a. Reunión el 25 de junio de 1991; del "Convenio 174 sobre la prevención<br />
de accidentes industriales mayores y de la Recomendación 181 sobre la<br />
prevención de accidentes industriales mayores", adoptados en la 80a.<br />
Reunión de la Conferencia General de la Organización Internacional del<br />
Trabajo en Ginebra el 22 de junio de 1993.<br />
CONFERENCIA INTERNACIONAL DEL TRABAJO<br />
"CONVENIO 163<br />
Convenio sobre el bienestar de la gente de mar en el mar y en puerto.<br />
La Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo:<br />
Convocada en Ginebra por el Consejo de Administración de la Oficina<br />
Internacional del Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 24 de septiembre<br />
de 1987 en su septuagésima cuarta reunión.<br />
Recordando las disposiciones de la Recomendación sobre las condiciones de<br />
estada de la gente de mar en los puertos, 1936, y de la Recomendación sobre<br />
el bienestar de la gente de mar, 1970.<br />
Después de haber decidido adoptar diversas propuestas sobre el bienestar de<br />
la gente de mar en el mar y en puerto, cuestión que constituye el segundo<br />
punto del orden del día de la reunión, y<br />
Después de haber decidido que dichas propuestas revistan la forma de un<br />
convenio internacional, adopta, con fecha ocho de octubre de mil<br />
novecientos ochenta y siete, el presente Convenio, que podrá ser citado<br />
como el Convenio sobre el bienestar de la gente de mar, 1987:<br />
ARTÍCULO 1o.<br />
1. A los efectos del presente Convenio:<br />
a) La expresión "agente de mar" o "marinos" designa a todas las personas<br />
empleadas, con cualquier cargo, a bordo de un buque dedicado a la<br />
navegación marítima, de propiedad pública o privada, que no sea un buque de<br />
guerra;<br />
b) La expresión "medios y servicios de bienestar" designa medios y<br />
servicios de bienestar, culturales, recreativos y de información.<br />
2. Todo Miembro determinará, por medio de su legislación nacional y previa<br />
consulta con las organizaciones representativas de armadores y de gente de<br />
mar, los buques matriculados en su territorio que deben considerarse<br />
dedicados a la navegación marítima a los efectos de las disposiciones del<br />
presente Convenio relativas a medios y servicios de bienestar a bordo de<br />
buques.<br />
3. En la medida en que lo considere factible, previa consulta con las<br />
organizaciones representativas de armadores de barcos de pesca y de<br />
pescadores, la autoridad competente deberá aplicar las disposiciones del<br />
presente Convenio a la pesca marítima comercial.<br />
ARTÍCULO 2o.<br />
1. Todo Miembro para el cual esté en vigor el presente Convenio se<br />
compromete a velar porque se faciliten medios y servicios de bienestar<br />
adecuados a la gente de mar tanto en los puertos como a bordo de buques.<br />
2. Todo Miembro velará porque se tomen las medidas necesarias para<br />
financiar los medios y servicios de bienestar que se faciliten de<br />
conformidad con las disposiciones del presente Convenio.<br />
ARTÍCULO 3o.<br />
1. Todo Miembro se compromete a velar porque se faciliten medios y<br />
servicios de bienestar en los puertos apropiados del país a todos los<br />
marinos, sin distinción de nacionalidad, raza, color, sexo, religión,<br />
opinión política u origen social e independientemente del estado en que<br />
esté matriculado el buque a bordo del cual estén empleados.<br />
2. Todo Miembro determinará, previa consulta con las organizaciones<br />
representativas de armadores y de gente de mar, los puertos que deben<br />
considerarse apropiados a los efectos de este Artículo.<br />
ARTÍCULO 4o. Todo Miembro se compromete a velar porque los medios y<br />
servicios de bienestar facilitados en todo buque dedicado a la navegación<br />
marítima, de propiedad pública o privada, matriculado en su territorio,<br />
sean accesibles a toda la gente de mar que se encuentre a bordo.<br />
ARTÍCULO 5o. Los medios y servicios de bienestar se revisarán con<br />
frecuencia a fin de asegurar que son apropiados, habida cuenta de la<br />
evolución de las necesidades de la gente de mar como consecuencia de<br />
avances técnicos, funcionales o de otra índole que sobrevengan en la<br />
industria del transporte marítimo.<br />
ARTÍCULO 6o. Todo Miembro se compromete a:<br />
a) Cooperar con los demás Miembros con miras a garantizar la aplicación del<br />
presente Convenio;<br />
b) Velar porque las partes implicadas e interesadas en el fomento del<br />
bienestar de la gente de mar en el mar y en puerto cooperen.<br />
ARTÍCULO 7o. Las ratificaciones formales del presente Convenio serán<br />
comunicadas, para su registro, al Director General de la Oficina<br />
Internacional del Trabajo.<br />
ARTÍCULO 8o.<br />
1. Este Convenio obligará únicamente a aquellos Miembros de la Organización<br />
Internacional del Trabajo cuyas ratificaciones haya registrado el Director<br />
General.<br />
2. Entrará en vigor doce meses después de la fecha en que las<br />
ratificaciones de los Miembros hayan sido registradas por el Director<br />
General.<br />
3. Desde dicho momento, este Convenio entrará en vigor, para cada Miembro,<br />
doce meses después de la fecha en que haya sido registrada su ratificación.<br />
ARTÍCULO 9o.<br />
1. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio podrá denunciarlo a la<br />
expiración de un período de diez años, a partir de la fecha en que se haya<br />
puesto inicialmente en vigor, mediante una acta comunicada, para su<br />
registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. La<br />
denuncia no surtirá efecto hasta un año después de la fecha en que se haya<br />
registrado.<br />
2. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio y que, en el plazo de un<br />
año después de la expiración del período de diez años mencionado en el<br />
párrafo precedente, no haga uso del derecho de denuncia previsto en este<br />
Artículo quedará obligado durante un nuevo período de diez años, y en lo<br />
sucesivo podrá denunciar este Convenio a la expiración de cada período de<br />
diez años, en las condiciones previstas en este Artículo.<br />
ARTÍCULO 10.<br />
1. El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo notificará a<br />
todos los Miembros de la Organización Internacional del Trabajo el registro<br />
de cuantas ratificaciones, declaraciones y denuncias le comuniquen los<br />
Miembros de la Organización.<br />
2. Al notificar a los Miembros de la Organización el registro de la segunda<br />
ratificación que le haya sido comunicada, el Director General llamará la<br />
atención de los Miembros de la Organización sobre la fecha en que entrará<br />
en vigor el presente Convenio.<br />
ARTÍCULO 11. El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo<br />
comunicará al Secretario General de las Naciones Unidas, a los efectos del<br />
registro y de conformidad con el Artículo 102 de la Carta de las Naciones<br />
Unidas, una información completa sobre todas las ratificaciones,<br />
declaraciones y actas de denuncia que haya registrado de acuerdo con los<br />
Artículos precedentes.<br />
ARTÍCULO 12. Cada vez que lo estime necesario, el Consejo de Administración<br />
de la Oficina Internacional del Trabajo presentará a la Conferencia una<br />
memoria sobre la aplicación del Convenio y considerará la conveniencia de<br />
incluir en el orden del día de la Conferencia la cuestión de su revisión<br />
total o parcial.<br />
ARTÍCULO 13.<br />
1. En caso de que la Conferencia adopte un nuevo convenio que implique una<br />
revisión total o parcial del presente, y a menos que el nuevo convenio<br />
contenga disposiciones en contrario:<br />
a) La ratificación, por un Miembro, del nuevo convenio revisor implicará,<br />
ipso jure, la denuncia inmediata de este Convenio, no obstante las<br />
disposiciones contenidas en el Artículo 9o., siempre que el nuevo convenio<br />
revisor haya entrado en vigor;<br />
b) A partir de la fecha en que entre en vigor el nuevo convenio revisor, el<br />
presente Convenio cesará de estar abierto a la ratificación por los<br />
Miembros.<br />
2. Este Convenio continuará en vigor en todo caso, en su forma y contenido<br />
actuales, para los Miembros que lo hayan ratificado y no ratifiquen el<br />
convenio revisor.<br />
ARTÍCULO 14. Las versiones inglesas y francesa del texto de este Convenio<br />
son igualmente auténticas.<br />
Copia certificada conforme y completa del texto español.<br />
Por el Director General de la Oficina Internacional del Trabajo:<br />
FRANCISCO MAUPAIN.<br />
Consejero Jurídico Oficina Internacional del Trabajo".<br />
La suscrita Jefe de la Oficina Jurídica (E.)<br />
del Ministerio de Relaciones Exteriores,<br />
HACE CONSTAR:<br />
Que la presente reproducción es fiel fotocopia tomada del texto<br />
certificado, que reposa en la Oficina Jurídica de este Ministerio.<br />
Dada en Santa Fe de Bogotá, D.C., a los veintiún (21) días<br />
del mes de marzo de mil novecientos noventa y cinco (1995).<br />
La Jefe Oficina Jurídica (E.),<br />
SONIA PEREIRA PORTILLA.<br />
"CONVENIO 164<br />
CONVENIO SOBRE LA PROTECCIÓN DE LA SALUD<br />
Y LA ASISTENCIA MÉDICA DE LA GENTE DE MAR.<br />
La Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo:<br />
Convocada en Ginebra por el Consejo de Administración de la Oficina<br />
Internacional del Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 24 de septiembre<br />
de 1987 en su septuagésima cuarta reunión;<br />
Recordando las disposiciones del Convenio sobre el examen médico de la<br />
gente de mar, 1946; del Convenio sobre el alojamiento de la tripulación<br />
(revisado), 1949; del Convenio sobre el alojamiento de la tripulación<br />
(disposiciones complementarias), 1970; de la recomendación sobre los<br />
botiquines a bordo de los buques, 1958; de la recomendación sobre consultas<br />
médicas en alta mar, 1958, y del Convenio y la Recomendación sobre la<br />
prevención de accidentes (gente de mar), 1970;<br />
Recordando los términos del Convenio Internacional sobre normas de<br />
formación, titulación y guardia para la gente de mar, 1978, en lo que atañe<br />
a la formación en primeros auxilios en caso de accidentes o enfermedades<br />
que puedan ocurrir a bordo;<br />
Observando que, para la acción realizada en la esfera de la protección de<br />
la salud y de la asistencia médica de la gente de mar tenga éxito, es<br />
importante que la Organización Internacional del Trabajo, la Organización<br />
Marítima Internacional y la Organización Mundial de la Salud mantengan una<br />
estrecha cooperación dentro de sus respectivas esferas;<br />
Observando que las normas que siguen han sido elaboradas en consecuencia<br />
con la cooperación de la Organización Marítima Internacional y de la<br />
Organización Mundial de la Salud, y que está previsto proseguir la<br />
cooperación con dichas organizaciones en lo que atañe a la aplicación de<br />
estas normas;<br />
Después de haber decidido adoptar diversas propuestas sobre la protección<br />
de la salud y la asistencia médica de la gente de mar, cuestión que<br />
constituye el cuarto punto del orden del día de la reunión, y<br />
Después de haber decidido que dichas propuestas revistan la forma de un<br />
convenio internacional, adopta, con fecha ocho de octubre de mil<br />
novecientos ochenta y siete, el presente Convenio, que podrá ser citado<br />
como el Convenio sobre la protección de la salud y la asistencia médica<br />
(gente de mar), 1987:<br />
ARTÍCULO 1o.<br />
1. El presente Convenio se aplica a todo buque dedicado a la navegación<br />
marítima, de propiedad pública o privada, matriculado en el territorio de<br />
un Miembro para el cual el Convenio se halle en vigor y destinado<br />
normalmente a la navegación marítima comercial.<br />
2. En la medida en que ello sea factible, previa consulta con las<br />
organizaciones representativas de armadores de barcos de pesca y de<br />
pescadores, la autoridad competente deberá aplicar las disposiciones del<br />
presente Convenio a la pesca marítima comercial.<br />
3. En caso de existir dudas acerca de si, a los efectos del presente<br />
Convenio, un buque debe o no considerarse destinado a la navegación<br />
marítima comercial, o a la pesca marítima comercial, la cuestión se<br />
resolverá por la autoridad competente, previa consulta con las<br />
organizaciones interesadas de armadores, de gente de mar y de pescadores.<br />
4. A los efectos del presente Convenio, los términos "gente de mar" o<br />
"marinos" designan a todas las personas empleadas con cualquier cargo, a<br />
bordo de un buque dedicado a la navegación marítima al cual se aplique el<br />
presente Convenio.<br />
ARTÍCULO 2o. Se dará efecto al presente Convenio por medio de la<br />
legislación nacional, los convenios colectivos, los reglamentos internos,<br />
los laudos arbitrales, las sentencias judiciales, o de cualquier otro medio<br />
apropiado a las condiciones nacionales.<br />
ARTÍCULO 3o. Todo Miembro deberá prever, por medio de su legislación<br />
nacional, que los armadores sean considerados responsables del<br />
mantenimiento de los buques en condiciones sanitarias e higiénicas<br />
adecuadas.<br />
ARTÍCULO 4o. Todo Miembro deberá velar por la adopción de las medidas que<br />
garanticen la protección de la salud y la asistencia médica de la gente de<br />
mar a bordo. Tales medidas deberán:<br />
a) Garantizar la aplicación a la gente de mar de todas las disposiciones<br />
generales sobre protección de la salud en el trabajo y asistencia médica<br />
que interesen a la profesión de marino y de las disposiciones especiales<br />
relativas al trabajo a bordo;<br />
b) Tener por objeto brindar a la gente de mar una protección de la salud y<br />
una asistencia médica tan próximas como sea posible de las que gozan<br />
generalmente los trabajadores en tierra;<br />
c) Garantizar a la gente de mar el derecho de visitar sin demora a un<br />
médico en los puertos de escala, cuando ello sea posible;<br />
d) Garantizar que, de conformidad con la legislación y práctica nacionales,<br />
la asistencia médica y la protección sanitaria se prestan gratuitamente a<br />
los marinos inscritos en el rol de la tripulación;<br />
e) No limitarse al tratamiento de los marinos enfermos o accidentados, sino<br />
incluir también medidas de carácter preventivo y consagrar una atención<br />
particular a la elaboración de programas de promoción de la salud y de<br />
educación sanitaria, a fin de que la propia gente de mar pueda contribuir<br />
activamente a reducir la frecuencia de las enfermedades que puedan<br />
afectarlas.<br />
ARTÍCULO 5o.<br />
1. Todo buque al que se aplique el presente Convenio deberá llevar un<br />
botiquín.<br />
2. El contenido de este botiquín y el equipo médico a bordo los prescribirá<br />
la autoridad competente teniendo en cuenta factores tales como el tipo de<br />
buque, el número de personas a bordo y la índole, destino y duración de los<br />
viajes.<br />
3. Al adoptar o revisar las disposiciones nacionales relativas al contenido<br />
del botiquín y al equipo médico a bordo, la autoridad competente deberá<br />
tener en cuenta las recomendaciones internacionales en esta esfera, como<br />
las ediciones más recientes de la Guía médica internacional de a bordo y la<br />
Lista de medicamentos esenciales publicadas por la Organización Mundial de<br />
la Salud, así como los progresos realizados en materia de conocimientos<br />
médicos y los métodos de tratamiento aprobados.<br />
4. El mantenimiento apropiado del botiquín y de su contenido, del equipo<br />
médico a bordo, así como su inspección periódica a intervalos regulares no<br />
superiores a doce meses, estarán a cargo de personas responsables<br />
designadas por la autoridad competente, que velarán por el control de la<br />
fecha de caducidad y las condiciones de conservación de los medicamentos.<br />
5. La autoridad competente se asegurará de que el contenido del botiquín<br />
figura en una lista y está etiquetado utilizando nombres genéricos, además<br />
de los nombres de marca, fecha de caducidad y condiciones de conservación,<br />
y de que es conforme a lo estipulado en la guía médica empleada a escala<br />
nacional.<br />
6. La autoridad competente cuidará de que, cuando un cargamento clasificado<br />
como peligroso no haya sido incluido en la edición más reciente de la Guía<br />
de primeros auxilios para uso en caso de accidentes relacionados con<br />
mercancías peligrosas publicada por la Organización Marítima Internacional,<br />
se facilite al capitán, a la gente de mar y a otras personas interesadas la<br />
información necesaria sobre la índole de las sustancias, los riesgos que<br />
entrañan, los equipos de protección personal necesarios, los procedimientos<br />
médicos pertinentes y los antídotos específicos. Los antídotos específicos<br />
y los equipos de protección personal deben llevarse a bordo siempre que se<br />
transportan mercancías peligrosas.<br />
7. En caso de urgencia, cuando un medicamento prescrito a un marino por el<br />
personal médico calificado no figure en el botiquín de a bordo, el armador<br />
deberá tomar todas las medidas necesarias para obtenerlo lo antes posible.<br />
ARTÍCULO 6o.<br />
1. Todo buque al que se aplique el presente Convenio deberá llevar una guía<br />
médica de a bordo adoptada por la autoridad competente.<br />
2. La guía médica deberá explicar cómo ha de utilizarse el contenido del<br />
botiquín y estar concebida de forma que permita al personal no médico<br />
atender a los enfermos o heridos a bordo, con o sin consulta médica por<br />
radio o por satélite.<br />
3. Al adoptar o revisar la guía médica de a bordo en uso en el país, la<br />
autoridad competente deberá tener en cuenta las recomendaciones<br />
internacionales en esta esfera, incluidas las ediciones más recientes de la<br />
guía médica internacional de a bordo y de la guía de primeros auxilios para<br />
uso en caso de accidentes relacionados con mercancías peligrosas.<br />
ARTÍCULO 7o.<br />
1. La autoridad competente deberá garantizar, mediante un sistema<br />
preestablecido, que en cualquier hora del día o de la noche los buques en<br />
alta mar puedan efectuar consultas médicas por radio o por satélite,<br />
incluido el asesoramiento de especialistas.<br />
2. Tales consultas médicas, incluida la transmisión de mensajes médicos por<br />
radio o por satélite entre un buque y las personas que desde tierra brindan<br />
el asesoramiento, deberán ser gratuitas para todos los buques,<br />
independientemente del territorio en el que estén matriculados.<br />
3. A fin de garantizar un uso óptimo de los medios disponibles para<br />
efectuar consultas médicas por radio o por satélite:<br />
a) Todos los buques a los que se aplique el presente Convenio y que estén<br />
dotados de instalación de radio deberán llevar a bordo una lista completa<br />
de las estaciones de radio a través de las cuales pueden hacerse consultas<br />
médicas;<br />
b) Todos los buques a los que se aplique el presente Convenio y que estén<br />
dotados de un sistema de comunicación por satélite deberán llevar a bordo<br />
una lista completa de las estaciones terrestres costeras través de las<br />
cuales puedan hacerse consultas médicas;<br />
c) Estas listas deberán mantenerse actualizadas y bajo la custodia de la<br />
persona encargada de las comunicaciones.<br />
4. La gente de mar a bordo que pida asesoramiento médico por radio o por<br />
satélite deberá ser instruida en el uso de la guía médica de a bordo y de<br />
la sección médica de la edición más reciente del Código Internacional de<br />
Señales publicado por la Organización Marítima Internacional, a fin de que<br />
pueda comprender la información necesaria que requiere el médico consultado<br />
y el asesoramiento recibido de él.<br />
5. La autoridad competente cuidará de que los médicos que brinden<br />
asesoramiento médico de acuerdo con este artículo reciban una formación<br />
apropiada y conozcan las condiciones a bordo.<br />
ARTÍCULO 8o.<br />
1. Todos los buques a los que se aplique el presente Convenio que lleven<br />
cien o más marinos a bordo y que normalmente hagan travesías<br />
internacionales de más de tres días de duración deberán llevar entre los<br />
miembros de la tripulación un médico encargado de prestar asistencia<br />
médica.<br />
2. La legislación nacional deberá estipular qué otros buques deben llevar<br />
un médico entre los miembros de su tripulación, teniendo en cuenta, entre<br />
otros factores, la duración, índole y condiciones de la travesía y el<br />
número de marinos a bordo.<br />
ARTÍCULO 9o.<br />
1. Todos los buques a los que se aplique el presente Convenio y que no<br />
lleven ningún médico a bordo deberán llevar entre su tripulación a una o<br />
varias personas especialmente encargadas, como parte de sus obligaciones<br />
normales, de prestar asistencia médica y de administrar medicamentos.<br />
2. Las personas encargadas de la asistencia médica a bordo que no sean<br />
médicos deberán haber terminado satisfactoriamente un curso aprobado por la<br />
autoridad competente de formación teórica y práctica en materia de<br />
asistencia médica. Dicho curso consistirá:<br />
a) Para buques de menos de 1.600 toneladas de registro bruto que<br />
normalmente puedan tener acceso dentro de un plazo de ocho horas a una<br />
asistencia médica calificada y a servicios médicos, en una formación<br />
elemental que permita a dichas personas tomar las medidas inmediatas<br />
necesarias en caso de accidentes o enfermedades que puedan ocurrir a bordo<br />
y hacer uso de asesoramiento médico por radio o por satélite;<br />
b) Para todos los demás buques, en una formación médica del más alto nivel<br />
que abarque una formación práctica en los servicios de urgencias o de<br />
accidentes de un hospital, cuando ello sea posible, y una formación en<br />
técnicas de supervivencia como la terapia intravenosa, que permita a estas<br />
personas participar eficazmente en programas coordinados de asistencia<br />
médica a buques que se encuentren navegando y asegurar a los enfermos y<br />
heridos un nivel satisfactorio de asistencia médica durante el período en<br />
que probablemente tengan que permanecer a bordo. Siempre que sea posible,<br />
esta formación deberá impartirse bajo la supervisión de un médico que<br />
conozca y comprenda a fondo los problemas médicos de la gente de mar y las<br />
condiciones inherentes a la profesión de marino y que posea un conocimiento<br />
especializado de los servicios médicos por radio o por satélite.<br />
3. Los cursos a que se hace referencia en el presente artículo deberán<br />
basarse en el contenido de las ediciones más recientes de la guía médica<br />
internacional de a bordo, de la guía de primeros auxilios para uso en caso<br />
de accidentes relacionados con mercancías peligrosas, del documento que ha<br />
de servir de guía - Guía Internacional para la formación de la gente de mar<br />
publicado por la Organización Marítima Internacional y de la sección médica<br />
del Código Internacional de Señales, así como de guías nacionales análogas.<br />
4. Las personas a las que se hace referencia en el párrafo 2o. de este<br />
artículo y otra gente de mar que pueda designar la autoridad competente<br />
deberán seguir, a intervalos de cinco años aproximadamente, cursos de<br />
perfeccionamiento que les permitan conservar y actualizar sus conocimientos<br />
y competencias y mantenerse al corriente de los nuevos progresos.<br />
5. Toda la gente de mar deberá recibir, en el curso de su formación<br />
profesional marítima, una preparación sobre las medidas que es preciso<br />
adoptar en caso de accidente o de otra urgencia médica a bordo.<br />
6. Además de la persona o personas encargadas de dispensar asistencia<br />
médica a bordo, uno o más miembros determinados de la tripulación deberán<br />
recibir una formación elemental en materia de asistencia médica, que les<br />
permita adoptar las medidas inmediatas necesarias en caso de accidentes o<br />
enfermedades que puedan ocurrir a bordo.<br />
ARTÍCULO 10. Todos los buques a los que se aplique el presente Convenio<br />
facilitarán, cuando sea factible, toda la asistencia médica necesaria a<br />
cualquier buque que pueda solicitarla.<br />
ARTÍCULO 11.<br />
1. Todo buque de 500 toneladas de registro bruto o más que lleve quince o<br />
más marinos a bordo y que efectúe una travesía de más de tres días, deberá<br />
disponer a bordo de una enfermería independiente. La autoridad competente<br />
podrá exceptuar de este requisito a los buques dedicados al cabotaje.<br />
2. El presente artículo se aplicará, siempre que sea posible y razonable, a<br />
los buques de 200 a 500 toneladas de registro bruto y a los remolcadores.<br />
3. El presente artículo no se aplicará a los buques propulsados<br />
principalmente por velas.<br />
4. La enfermería debe estar situada de manera que sea de fácil acceso y que<br />
sus ocupantes puedan estar alojados cómodamente y recibir, con buen o mal<br />
tiempo, la asistencia necesaria.<br />
5. La enfermería deberá estar concebida de manera que facilite las<br />
consultas y los primeros auxilios.<br />
6. La entrada, las literas, el alumbrado, la ventilación, la calefacción y<br />
el suministro de agua de la enfermería deben disponerse de manera que<br />
aseguren la comodidad y faciliten el tratamiento de sus ocupantes.<br />
7. La autoridad competente prescribirá el número de literas que deben<br />
instalarse en la enfermería.<br />
8. Los ocupantes de la enfermería deben disponer, para su uso exclusivo, de<br />
retretes situados en la propia enfermería o en su proximidad inmediata.<br />
9. No podrá destinarse la enfermería a otro uso que no sea la asistencia<br />
médica.<br />
ARTÍCULO 12.<br />
1. La autoridad competente deberá adoptar un modelo de informe médico para<br />
la gente de mar, para el uso de médicos de a bordo, capitanes de buques o<br />
personas encargadas de la asistencia médica a bordo y de hospitales o<br />
médicos en tierra.<br />
2. Este modelo de informe debe estar especialmente ideado para facilitar el<br />
intercambio entre buque y tierra de información personal médica y de<br />
información conexa sobre marinos en casos de enfermedad o de accidente.<br />
3. La información contenida en los informes médicos deberá mantenerse<br />
confidencial y deberá utilizarse sólo para el tratamiento de la gente de<br />
mar.<br />
ARTÍCULO 13.<br />
1. Los miembros para los cuales el presente Convenio esté en vigor deberán<br />
cooperar mutuamente con el fin de fomentar la protección de la salud y la<br />
asistencia médica de la gente de mar a bordo de buques.<br />
2. Tal cooperación podría consistir en lo siguiente:<br />
a) Desarrollar y coordinar los esfuerzos de búsqueda y salvamento y<br />
organizar la pronta asistencia médica y evacuación de personas gravemente<br />
enfermas o heridas a bordo de buques por medios tales como sistemas de<br />
señalización periódica de la posición de los buques, centros de<br />
coordinación de operaciones de salvamento y servicios de helicópteros para<br />
casos de urgencia, de conformidad con las disposiciones del Convenio<br />
internacional de 1979 sobre búsqueda y salvamento marítimos y con el manual<br />
de búsqueda y salvamento para buques mercantes y el manual de búsqueda y<br />
salvamento de la OMI, elaborados por la Organización Marítima<br />
Internacional;<br />
b) Utilizar al máximo los buques pesqueros con médico a bordo y los buques<br />
estacionados en el mar que puedan prestar servicios hospitalarios y medios<br />
de salvamento;<br />
c) Compilar y mantener al día una lista internacional de médicos y de<br />
centros de asistencia médica disponibles en todo el mundo para prestar<br />
asistencia médica de urgencia a la gente de mar;<br />
d) Desembarcar a la gente de mar, en un puerto, con vistas a un tratamiento<br />
de urgencia;<br />
e) Repatriar a la gente de mar hospitalizada en el extranjero tan pronto<br />
como sea posible, de acuerdo con el consejo médico de los médicos<br />
responsables del caso que tenga en cuenta los deseos y necesidades del<br />
marino;<br />
f) Tomar las disposiciones necesarias para aportar una asistencia personal<br />
a la gente de mar durante su repatriación, de acuerdo con el consejo médico<br />
de los médicos responsables del caso que tenga en cuenta los deseos y<br />
necesidades del marino;<br />
g) Procurar crear centros sanitarios para la gente de mar que:<br />
i) Efectúen investigaciones sobre el estado de salud, el tratamiento médico<br />
y la asistencia sanitaria preventiva de la gente de mar;<br />
ii) Formen en medicina marítima al personal médico y sanitario;<br />
h) Compilar y evaluar estadísticas relativas a accidentes, enfermedades y<br />
fallecimientos de origen profesional de la gente de mar e incorporarlas a<br />
los sistemas nacionales existentes de estadísticas de accidentes,<br />
enfermedades y fallecimientos de origen profesional de otras categorías de<br />
trabajadores, armonizándolas al propio tiempo con dichos sistemas;<br />
i) Organizar intercambios internacionales de información técnica, de<br />
material de formación y de personal docente, así como cursos, seminarios y<br />
grupos de trabajo internacionales en materia de formación;<br />
j) Garantizar a toda la gente de mar servicios de salud y de seguimiento<br />
médicos, de carácter curativo y preventivo que le sean especialmente<br />
destinados en los puertos, o poner a su disposición servicios generales de<br />
salud, médicos y de rehabilitación;<br />
k) Tomar las disposiciones oportunas para repatriar lo antes posible los<br />
cuerpos o las cenizas de los marinos fallecidos, según los deseos de sus<br />
parientes más próximos.<br />
3. La cooperación internacional en la esfera de la protección de la salud y<br />
la asistencia médica de la gente de mar deberá basarse en acuerdos<br />
bilaterales o multilaterales o en consultas entre Estados miembros.<br />
ARTÍCULO 14. Las ratificaciones formales del presente Convenio serán<br />
comunicadas, para su registro, al Director General de la Oficina<br />
Internacional del Trabajo.<br />
ARTÍCULO 15. Este Convenio obligará únicamente a aquellos miembros de la<br />
Organización Internacional del Trabajo cuyas ratificaciones haya registrado<br />
el Director General.<br />
2. Entrará en vigor doce meses después de la fecha en que las<br />
ratificaciones de dos miembros hayan sido registradas por el Director<br />
General.<br />
3. Desde dicho momento, este Convenio entrará en vigor, para cada miembro,<br />
doce meses después de la fecha en que haya sido registrada su ratificación.<br />
ARTÍCULO 16.<br />
1. Todo miembro que haya ratificado este Convenio podrá denunciarlo a la<br />
expiración de un período de diez años, a partir de la fecha en que se haya<br />
puesto inicialmente en vigor, mediante un acta comunicada, para su<br />
registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. La<br />
denuncia no surtirá efecto hasta un año después de la fecha en que se haya<br />
registrado.<br />
2. Todo miembro que haya ratificado este convenio y que, en el plazo de un<br />
año después de la expiración del período de diez años mencionado en el<br />
párrafo precedente, no haga uso del derecho de denuncia previsto en este<br />
artículo quedará obligado durante un nuevo período de diez años, y en lo<br />
sucesivo podrá denunciar este Convenio a la expiración de cada período de<br />
diez años, en las condiciones previstas en este artículo.<br />
ARTÍCULO 17.<br />
1. El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo notificará a<br />
todos los miembros de la Organización Internacional del Trabajo el registro<br />
de cuantas ratificaciones, declaraciones y denuncias le comuniquen los<br />
miembros de la Organización.<br />
2. Al notificar a los miembros de la organización el registro de la segunda<br />
ratificación que le haya sido comunicada, el Director General llamará la<br />
atención de los miembros de la Organización sobre la fecha en que entrará<br />
en vigor el presente Convenio.<br />
ARTÍCULO 18. El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo<br />
comunicará al Secretario General de las Naciones Unidas, a los efectos del<br />
registro y de conformidad con el artículo 102 de la Carta de las Naciones<br />
Unidas, una información completa sobre todas las ratificaciones,<br />
declaraciones y actas de denuncia que haya registrado de acuerdo con los<br />
artículos precedentes.<br />
ARTÍCULO 19. Cada vez que lo estime necesario, el Consejo de Administración<br />
de la Oficina Internacional del Trabajo presentará a la conferencia una<br />
memoria sobre la aplicación del Convenio, y considerará la conveniencia de<br />
incluir en el Orden del Día de la conferencia la cuestión de su revisión<br />
total o parcial.<br />
ARTÍCULO 20.<br />
1. En caso de que la conferencia adopte un nuevo convenio que implique una<br />
revisión total o parcial del presente, y a menos que el nuevo convenio<br />
contenga disposiciones en contrario:<br />
a) La ratificación, por un miembro, del nuevo convenio revisor implicará,<br />
ipso jure, la denuncia inmediata de este Convenio, no obstante las<br />
disposiciones contenidas en el artículo 16, siempre que el nuevo convenio<br />
revisor haya entrado en vigor;<br />
b) A partir de la fecha en que entre en vigor el nuevo convenio revisor, el<br />
presente Convenio cesará de estar abierto a la ratificación por los<br />
miembros.<br />
2. Este Convenio continuará en vigor en todo caso, en su forma y contenido<br />
actuales, para los miembros que lo hayan ratificado y no ratifiquen el<br />
convenio revisor.<br />
ARTÍCULO 21. Las versiones inglesa y francesa del texto de este Convenio<br />
son igualmente auténticas.<br />
Copia certificada conforme y completa del texto español por<br />
el Director General de la Oficina Internacional del Trabajo:<br />
FRANCISCO MAUPAIN.<br />
Consejero Jurídico, Oficina<br />
Internacional del Trabajo.<br />
La suscrita Jefe de la Oficina Jurídica (E.)<br />
del Ministerio de Relaciones Exteriores,<br />
HACE CONSTAR:<br />
Que la presente reproducción es fiel fotocopia tomada del texto<br />
certificado, que reposa en la Oficina Jurídica de este Ministerio.<br />
Dada en Santa Fe de Bogotá, D.C., a los veintiún (21) días<br />
del mes de marzo de mil novecientos noventa y cinco (1995).<br />
La Jefe Oficina Jurídica (E.),<br />
SONIA PEREIRA PORTILLA.<br />
CONVENIO 165<br />
CONVENIO SOBRE LA SEGURIDAD SOCIAL<br />
DE LA GENTE DE MAR (revisado)<br />
La Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo:<br />
Convocada en Ginebra por el Consejo de Administración de la Oficina<br />
Internacional del Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 24 de septiembre<br />
de 1987 en su septuagésima cuarta reunión;<br />
Después de haber decidido adoptar diversas proposiciones relativas a la<br />
protección de la seguridad social para la gente de mar, incluida la que<br />
presta servicio a bordo de buques con pabellón distinto al de sus propios<br />
países, cuestión que constituye el tercer punto del Orden del Día de la<br />
reunión, y<br />
Después de haber decidido que dichas proposiciones revistan la forma de un<br />
convenio internacional que revise el Convenio sobre el seguro de enfermedad<br />
de la gente de mar, 1936, y el Convenio sobre la seguridad social de la<br />
gente de mar 1946,<br />
Adopta, con fecha nueve de octubre de mil novecientos ochenta y siete el<br />
siguiente Convenio, que podrá ser citado como el convenio sobre la<br />
seguridad social de la gente de mar (revisado), 1987:<br />
PARTE I.<br />
DISPOSICIONES GENERALES<br />
ARTÍCULO 1o. A los efectos del presente Convenio:<br />
a) Se entiende por "Miembro" todo miembro de la Organización Internacional<br />
del Trabajo para el que esté en vigor el presente Convenio;<br />
b) El término "legislación" comprende todas las leyes y reglamentos, así<br />
como las disposiciones estatutarias en materia de seguridad social;<br />
c) La expresión "gente de mar" comprende a las personas ocupadas en<br />
cualquier calidad a bordo de un buque de navegación marítima que esté<br />
dedicado al transporte de mercancías o de pasajeros con fines comerciales,<br />
o que sea utilizado para cualquier otra finalidad comercial o sea un<br />
remolcador de navegación marítima, con la exclusión de las personas<br />
ocupadas en:<br />
i) Embarcaciones de poco tonelaje, incluidas aquellas cuyo medio principal<br />
de propulsión es la vela, con o sin motor auxiliar;<br />
ii) Embarcaciones tales como plataformas petroleras y de perforación,<br />
cuando no están navegando;<br />
La decisión relativa a los buques y plataformas a que se refieren los<br />
incisos i) y ii) corresponde a la autoridad competente de cada país, previa<br />
consulta con las organizaciones más representativas de armadores y gente de<br />
mar;<br />
d) La expresión "personas a cargo" tiene el significado que le atribuya la<br />
legislación nacional;<br />
e) El término "supervivientes" incluye a las personas clasificadas o<br />
admitidas como supervivientes por la legislación en virtud de la cual se<br />
conceden las prestaciones; sin embargo, si esta legislación sólo considera<br />
supervivientes a las personas que vivían en el hogar del difunto, se<br />
considera que se cumple esta condición cuando las personas de que se trata<br />
hayan estado principalmente a cargo del difunto;<br />
f) La expresión "Miembro competente" designa al Miembro en virtud de cuya<br />
legislación la persona interesada pueda reclamar prestaciones;<br />
g) Los términos "residencia" y "residente" se refieren a la residencia<br />
habitual;<br />
h) La expresión "residente temporal" se refiere a una estancia temporal;<br />
i) Se entiende por "repatriación" el transporte de un marino a un puerto al<br />
que tenga derecho a regresar, de conformidad con las leyes y reglamentos o<br />
los convenios colectivos aplicables;<br />
j) La expresión "sin carácter contributivo" se aplica a las prestaciones<br />
cuya atribución no depende de la participación financiera directa de las<br />
personas protegidas o del empleador, ni de un período de calificación en<br />
una actividad profesional;<br />
k) El término "refugiado" tiene el significado que se le atribuye en el<br />
artículo 1o. de la Convención sobre el Estatuto de los Refugiados, adoptada<br />
el 28 de julio de 1951, y en el párrafo 2o. del artículo 1o. del Protocolo<br />
sobre el Estatuto de los Refugiados, adoptado el 31 de enero de 1967;<br />
l) El término "apátrida) tiene el significado que se le atribuye en el<br />
artículo 1o. de la Convención sobre el Estatuto de los Apátridas, adoptada<br />
el 28 de septiembre de 1954.<br />
ARTÍCULO 2o.<br />
1. El Convenio se aplica a toda la gente de mar y, cuando corresponda, a<br />
las personas a su cargo y a sus supervivientes.<br />
2. En la medida en que lo considere factible, previa consulta con las<br />
organizaciones representativas de los armadores de barcos de pesca y de<br />
pescadores, la autoridad competente deberá aplicar las disposiciones del<br />
presente Convenio a la pesca comercial marítima.<br />
ARTÍCULO 3o. Los Miembros estarán obligados a cumplir las disposiciones del<br />
artículo 9o. o del artículo 11 respecto de por lo menos tres de las<br />
siguientes ramas de seguridad social:<br />
a) Asistencia médica;<br />
b) Prestaciones económicas de enfermedad;<br />
c) Prestaciones de desempleo;<br />
d) Prestaciones de vejez;<br />
e) Prestaciones en caso de accidente del trabajo y de enfermedad<br />
profesional;<br />
f) Prestaciones familiares;<br />
g) Prestaciones de maternidad;<br />
h) Prestaciones de invalidez;<br />
i) Prestaciones de supervivencia, incluida por lo menos una de las ramas<br />
mencionadas en los apartados c), d), e), h), e i).<br />
ARTÍCULO 4o. Cada miembro deberá especificar en el momento de su<br />
ratificación cuáles son las ramas mencionadas en el artículo 3o. respecto<br />
de las cuales acepta las obligaciones del artículo 9o. o del artículo 11, y<br />
deberá indicar por separado, respecto de cada rama especificada, si se<br />
compromete a aplicar a dicha rama las normas mínimas del artículo 9o. o las<br />
normas superiores del artículo 11.<br />
ARTÍCULO 5o. Todo Miembro podrá ulteriormente notificar al Director General<br />
de la Oficina Internacional del Trabajo que acepte con efectos a partir de<br />
la fecha de notificación las obligaciones del presente Convenio respecto de<br />
una o más de las ramas mencionadas en el artículo 3o., que no haya<br />
especificado ya en el momento de su ratificación, indicando por separado<br />
respecto de cada una de estas ramas si se compromete a aplicar a esa rama<br />
las normas mínimas del artículo 9o. o las normas superiores del artículo<br />
11.<br />
ARTÍCULO 6o. Un Miembro podrá ulteriormente, mediante notificación al<br />
Director General de la Oficina Internacional del Trabajo y con efectos a<br />
partir de la fecha de la notificación, reemplazar a la aplicación de las<br />
disposiciones del artículo 9o. por la de las disposiciones del artículo 11<br />
respecto de cualquier rama aceptada.<br />
PARTE II.<br />
PROTECCIÓN GARANTIZADA<br />
NORMAS GENERALES<br />
ARTÍCULO 7o. La legislación de cada Miembro deberá prever para la gente de<br />
mar a la que se aplica la legislación de este Miembro una protección en<br />
materia de seguridad social no menos favorable que la que protege a los<br />
trabajadores en tierra respecto de cada una de las ramas de seguridad<br />
social mencionadas en el artículo 3o., para las que existe una legislación<br />
en vigor.<br />
ARTÍCULO 8o. Deberán tomarse disposiciones que coordinen los regímenes de<br />
seguridad social a fin de mantener los derechos en curso de adquisición de<br />
las personas que, al cesar de estar amparadas por un régimen obligatorio de<br />
seguridad social, de un Miembro, especial para la gente de mar, entren en<br />
un régimen correspondiente de dicho Miembro, aplicable a los trabajadores<br />
en tierra o viceversa.<br />
NORMA MÍNIMA<br />
ARTÍCULO 9o. Cuando un miembro se ha comprometido a aplicar las<br />
disposiciones del presente artículo a cualquier rama de la seguridad<br />
social, la gente de mar y, cuando corresponda, las personas a su cargo y<br />
sus supervivientes, que estén protegidos por la legislación de este<br />
Miembro, deberán tener derecho a prestaciones de seguridad social en<br />
materia de contingencias cubiertas, condiciones de concesión, nivel y<br />
duración, por lo menos tan favorables como las especificadas en las<br />
disposiciones siguientes del Convenio sobre la seguridad social (norma<br />
mínima), 1952, para la rama de que se trate, a saber:<br />
a) Para la asistencia médica artículos 8o., 10 (párrafos 1, 2 y 3), 11 y 12<br />
(párrafo 1);<br />
b) Para las prestaciones de enfermedad, artículos 14, 16 (conjuntamente con<br />
los artículos 65, 66 ó 67), 17 y 18 (párrafo 1);<br />
c) Para las prestaciones de desempleo, artículos 20, 22 (conjuntamente con<br />
los artículos 65, 66 ó 67), 23 y 24;<br />
d) Para las prestaciones de vejez, artículos 26, 28 (conjuntamente con los<br />
artículos 65, 66 ó 67), 29 y 30;<br />
e) Para las prestaciones en caso de accidente del trabajo y enfermedad<br />
profesional, artículos 32, 34 (párrafos 1, 2 y 4), 35, 36 (conjuntamente<br />
con los artículos 65 ó 66) y 38;<br />
f) Para las prestaciones familiares, artículos 40, 42, 43, 44<br />
(conjuntamente con los artículos 66, cuando corresponda) y 45;<br />
g) Para las prestaciones de maternidad, artículos 47, 49 (párrafos 1, 2 y<br />
3), 50 (conjuntamente con los párrafos 65 ó 66), 51 y 52;<br />
h) Para las prestaciones de invalidez, artículos 54, 56 (conjuntamente con<br />
los árrafos 65, 66 ó 67), 57 y 58;<br />
i) Para las prestaciones de supervivencia, artículos 60, 62 (conjuntamente<br />
con los artículos 65, 66 ó 67), 63 y 64.<br />
ARTÍCULO 10. A los efectos del cumplimiento de las disposiciones de los<br />
apartados a), b), c), d), g), (en lo relacionado con la asistencia médica),<br />
h) o i) del artículo 9, todo Miembro podrá tener en cuenta la protección<br />
resultante de aquellos seguros que en virtud de su legislación no sean<br />
obligatorios para la gente de mar, cuando dichos seguros:<br />
a) Estén bajo el control de las autoridades públicas o sean administrados<br />
conjuntamente por los armadores y la gente de mar, de conformidad con<br />
normas prescritas;<br />
b) Cubran una parte apreciable de la gente de mar cuyas ganancias no<br />
excedan de las de un trabajador cualificado;<br />
c) Cumplan, juntamente con las demás formas de protección, si hubiera<br />
lugar, las disposiciones correspondientes del Convenio sobre la seguridad<br />
social (norma mínima), 1952.<br />
NORMA SUPERIOR<br />
ARTÍCULO 11. Cuando un Miembro se ha comprometido a aplicar las<br />
disposiciones del presente artículo a cualquier rama de la seguridad<br />
social, la gente de mar y, cuando corresponda, las personas a su cargo y<br />
sus supervivientes, que estén protegidos por la legislación de este<br />
Miembro, deberán tener derecho a prestaciones de seguridad social en<br />
materia de contingencias cubiertas, condiciones de concesión, nivel y<br />
duración por lo menos tan favorables como las especificadas en las<br />
disposiciones que se indican a continuación:<br />
a) Para la asistencia médica, artículos 7o., apartado a); 8, 9,13, 15, 16 y<br />
17 del Convenio sobre asistencia médica y prestaciones monetarias de<br />
enfermedad, 1969;<br />
b) Para las prestaciones de enfermedad, artículos 7, apartado b); 18, 21<br />
(conjuntamente con los artículos 22, 23 ó 24), 25 y 26 (párrafos 1o. y 3o.)<br />
del Convenio sobre asistencia médica y prestaciones monetarias de<br />
enfermedad, 1969;<br />
c) Para las prestaciones de vejez, artículos 15, 17 (conjuntamente con los<br />
artículos 26, 27 ó 28), 18, 19 y 29 (párrafo 1o.) del Convenio sobre las<br />
prestaciones de invalidez, vejez y sobrevivientes, 1967;<br />
d) Para las prestaciones en caso de accidente del trabajo y enfermedad<br />
profesional, artículos 6, 9 (párrafos 2 y 3 (frase de introducción)), 10,<br />
13 (conjuntamente con los artículos 19 ó 20), 14 (conjuntamente con los<br />
artículos 19 ó 20), 15 (párrafo 1o.) 16, 17, 18 (párrafos 1o. y 2o.)<br />
(conjuntamente con los artículos 19 ó 20) y 21 (párrafo 1o.) del Convenio<br />
sobre las prestaciones en caso de accidentes del trabajo y enfermedades<br />
profesionales, 1964;<br />
e) Para las prestaciones de maternidad, artículos 3o. y 4o. del Convenio<br />
sobre la protección de la maternidad (revisado), 1952;<br />
f) Para las prestaciones de invalidez, artículos 8o., 10 (conjuntamente con<br />
los artículos 26, 27 ó 28), 11, 12, 13 y 29 (párrafo 1o.) del Convenio<br />
sobre las prestaciones de invalidez, vejez y sobrevivientes, 1967;<br />
g) Para las prestaciones de supervivencia, artículos 21, 23 (conjuntamente<br />
con los artículos 26, 27 ó 28), 24, 25 y 29 (párrafo 1o.) del Convenio<br />
sobre las prestaciones de invalidez, vejez y sobrevivientes, 1967;<br />
h) Para las prestaciones de desempleo y prestaciones familiares, todo<br />
futuro convenio que establezca normas superiores a las especificadas en los<br />
apartados c) y f) del artículo 9o., y que, después de su entrada en vigor,<br />
la Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo<br />
reconozca aplicable a los efectos de este apartado, por medio de un<br />
protocolo adoptado en el marco de un punto marítimo especialmente inscrito<br />
en su orden del día.<br />
ARTÍCULO 12. A los efectos del cumplimento de las disposiciones de los<br />
apartados a), b), c), e), en lo que se relaciona con la asistencia médica,<br />
f), g) o h) (prestaciones de desempleo) del artículo 11, todo Miembro podrá<br />
tener en cuenta la protección resultante de aquellos seguros que en virtud<br />
de su Iegislación no sean obligatorios para la gente de mar, cuando dichos<br />
seguros:<br />
a) Estén bajo el control de las autoridades públicas o sean administrados<br />
conjuntamente por los armadores y la gente de mar, de conformidad con<br />
normas prescritas;<br />
b) Cubran a una parte apreciable de la gente de mar cuyas ganancias no<br />
excedan de las de un trabajador calificado;<br />
c) Cumplan, juntamente con las demás formas de protección, si hubiera<br />
lugar, las disposiciones de los convenios a que se refieren los mencionados<br />
apartados del artículo 11.<br />
PARTE III.<br />
RESPONSABILIDAD DE ARMADOR<br />
ARTÍCULO 13. El armador deberá proporcionar a la gente de mar cuya<br />
condición requiera asistencia médica mientras se encuentre a bordo o que,<br />
debido a su estado, sea desembarcada en el territorio de un Estado que no<br />
sea el Miembro competente:<br />
a) Asistencia médica adecuada y suficiente hasta su curación o hasta su<br />
repatriación, según sea el evento que ocurra en primer lugar;<br />
b) Alojamiento y alimentación hasta que pueda encontrar empleo adecuado o<br />
sea repatriada, según sea el evento que ocurra en primer lugar;<br />
c) Repatriación.<br />
ARTÍCULO 14. La gente de mar que, debido a su estado, sea desembarcada en<br />
el territorio de un Estado que no sea el Miembro competente seguirá<br />
teniendo derecho al salario completo (con exclusión de las bonificaciones)<br />
desde el momento en que sea dejada en tierra hasta que reciba una oferta de<br />
un empleo adecuado, o hasta que sea repatriada o hasta que expire un<br />
período prescrito por la legislación de este Miembro o por convenios<br />
colectivos, período que no deberá ser inferior a doce semanas, según sea el<br />
evento que ocurra en primer lugar. El armador dejará de ser responsable del<br />
pago de los salarios desde el momento en que esa gente de mar tenga derecho<br />
a prestaciones monetarias en virtud de la legislación del Miembro<br />
competente.<br />
ARTÍCULO 15. La gente de mar que, debido a su estado, ha sido repatriada o<br />
desembarcada en el territorio del Miembro competente seguirá teniendo<br />
derecho al salario completo (con exclusión de las bonificaciones) desde el<br />
momento en que sea repatriada o desembarcada hasta su curación o hasta la<br />
expiración de un período prescrito por la legislación de este Miembro o por<br />
convenios colectivos, que no deberá ser inferior a doce semanas, según sea<br />
el evento que ocurra en primer lugar. La duración del pago de salario en<br />
virtud del artículo 14 será imputada sobre este período. El armador dejará<br />
de ser responsable del pago de los salarios desde el momento en que esa<br />
gente de mar tenga derecho a prestaciones monetarias en virtud de la<br />
legislación del Miembro competente.<br />
PARTE IV.<br />
PROTECCIÓN DE LA GENTE DE MAR EXTRANJERA O MIGRANTE<br />
ARTÍCULO 16. Las siguientes reglas se aplicarán a la gente de mar que esté<br />
o haya estado sujeta a la legislación de uno o más Miembros, así como,<br />
cuando corresponda, a las personas a su cargo y supervivientes, respecto de<br />
cualquier rama de la seguridad social mencionada en el artículo 3o.<br />
respecto de la que dicho Miembro tenga una legislación en vigor aplicable a<br />
la gente de mar.<br />
ARTÍCULO 17. Para evitar conflictos de leyes y las consecuencias<br />
indeseables que aquéllos puedan acarrear para los interesados, sean por<br />
falta de protección o por una acumulación indebida de cotizaciones u otras<br />
contribuciones y prestaciones, la legislación aplicable respecto de la<br />
gente de mar será determinada por los Miembros interesados de acuerdo con<br />
las siguientes reglas:<br />
a) La gente de mar estará sujeta a la legislación de un solo Miembro;<br />
b) En principio, esa legislación será:<br />
- La legislación del Miembro del pabellón del buque en que navegue, o<br />
- La legislación del Miembro en cuyo territorio resida la gente de mar;<br />
c) No obstante las reglas enunciadas en los apartados precedentes, los<br />
Miembros interesados podrán determinar, por mutuo acuerdo, otras reglas<br />
respecto de la legislación aplicable a la gente de mar, en interés de las<br />
personas afectadas.<br />
ARTÍCULO 18. La gente de mar que esté sujeta a la legislación de un Miembro<br />
y sea nacional de otro Miembro o refugiada o apátrida residente en el<br />
territorio de un Miembro tendrá los mismos derechos y obligaciones en<br />
virtud de esa legislación, tanto respecto de la cobertura como del derecho<br />
a prestaciones, que los nacionales del primer Miembro. Disfrutará de<br />
igualdad de trato sin ninguna condición de residencia en el territorio del<br />
primer Miembro, si los nacionales de este Miembro son protegidos sin tal<br />
condición. Este principio se aplicará, cuando corresponda, a las personas a<br />
cargo de la gente de mar y a sus supervivientes, respecto del derecho a las<br />
prestaciones, sin condición de nacionalidad.<br />
ARTÍCULO 19. No obstante las disposiciones del artículo 18, la atribución<br />
de prestaciones que no tengan carácter contributivo puede estar<br />
condicionada a que el beneficiario haya residido en el territorio del<br />
Miembro competente o, en el caso de prestaciones de supervivientes, a que<br />
el difunto haya residido en ese territorio por un período que no podrá<br />
exceder de:<br />
a) Seis meses inmediatamente anteriores a la presentación de la<br />
reclamación, para las prestaciones de desempleo y de maternidad;<br />
b) Cinco años consecutivos inmediatamente anteriores a la presentación de<br />
la reclamación, para las prestaciones de invalidez, o inmediatamente<br />
anteriores al fallecimiento, para las prestaciones de superviviente;<br />
c) Diez años entre la edad de 18 y la edad de jubilación, de los cuales<br />
podrá exigirse que cinco años precedan inmediatamente a la presentación de<br />
la reclamación, para las prestaciones de vejez.<br />
ARTÍCULO 20. Las leyes y reglamentos de cada Miembro relativos a la<br />
responsabilidad del armador a que se refieren los artículos 13 a 15 deberán<br />
asegurar a la gente de mar la igualdad de trato, independientemente del<br />
lugar de residencia.<br />
ARTÍCULO 21. Cada Miembro deberá comprometerse a participar con cualquier<br />
otro Miembro interesado en un sistema de conservación de derechos en curso<br />
de adquisición respecto de cada rama de la seguridad social mencionada en<br />
el artículo 3o., y para la cual cada uno de esos Miembros tenga una<br />
legislación en vigor, en beneficio de las personas que hayan estado sujetas<br />
sucesiva o alternativamente en calidad de gente de mar a las legislaciones<br />
de dichos Miembros.<br />
ARTÍCULO 22. El sistema de conservación de derechos en curso de adquisición<br />
mencionado en el artículo 21 deberá prever la totalización, en la medida<br />
necesaria, de los períodos de seguro, empleo o residencia, según los casos,<br />
cumplidos en virtud de las legislaciones de los Miembros interesados a los<br />
fines de adquisición, conservación o recuperación de derechos y, llegado el<br />
caso, de cálculo de las prestaciones.<br />
ARTÍCULO 23. El sistema de conservación de derechos en curso de adquisición<br />
mencionados en el artículo 21 deberá determinar la fórmula para el<br />
otorgamiento de las prestaciones de invalidez, vejez y supervivencia, así<br />
como la distribución eventual de los gastos correspondientes.<br />
ARTÍCULO 24. Cada Miembro deberá garantizar el pago de prestaciones<br />
monetarias de invalidez, vejez y supervivencia, de las rentas en caso de<br />
accidentes del trabajo y enfermedad profesional y de las asignaciones por<br />
defunción, para las que se haya adquirido el derecho en virtud de su<br />
legislación, a los beneficiarios nacionales de un Miembro o a refugiados o<br />
apátridas, independientemente del lugar de residencia, a reserva de las<br />
medidas que con tal fin se adopten, en caso necesario, por acuerdo entre<br />
los Miembros o con los Estados interesados.<br />
ARTÍCULO 25. No obstante las disposiciones del artículo 24, en el caso de<br />
prestaciones de carácter no contributivo, los Miembros interesados deberán<br />
determinar por mutuo acuerdo las condiciones en las que se garantizará el<br />
pago de esas prestaciones a los beneficiarios residente fuera del<br />
territorio del Miembro competente.<br />
ARTÍCULO 26. Un Miembro que haya aceptado las obligaciones del Convenio<br />
sobre la igualdad de trato (seguridad social), 1962, respecto de una o<br />
varias de las ramas de seguridad social a que se refiere el artículo 24,<br />
pero no las del Convenio sobre la conservación de los derechos en materia<br />
de seguridad social, 1982, podrá no quedar obligado por las disposiciones<br />
del artículo 24 respecto de las ramas de seguridad social para las cuales<br />
haya aceptado las obligaciones del Convenio mencionado en primer lugar,<br />
debiendo aplicar las disposiciones del artículo 5o. de dicho Convenio.<br />
ARTÍCULO 27. Los Miembros interesados deberán esforzarse en participar en<br />
un sistema de conservación de derechos adquiridos bajo su legislación<br />
respecto de cada una de las siguientes ramas de la seguridad social para<br />
las cuales uno de esos Miembros tenga legislación en vigor aplicable a la<br />
gente de mar; asistencia médica, prestaciones de enfermedad, prestaciones<br />
de desempleo, prestaciones por accidente del trabajo y enfermedad,<br />
prestaciones de desempleo, prestaciones por accidente del trabajo y<br />
enfermedad profesional que no sean pensiones y asignaciones de<br />
fallecimiento, prestaciones familiares y prestaciones de maternidad. Este<br />
sistema deberá garantizar esas prestaciones a las personas residentes<br />
habitual o temporalmente en el territorio de uno de esos Miembros que no<br />
sea el Miembro competente, en condiciones y dentro de los límites que se<br />
establezcan por acuerdo mutuo entre los Miembros interesados.<br />
ARTÍCULO 28. Las disposiciones de esta parte no se aplican a la asistencia<br />
social médica.<br />
ARTÍCULO 29. Los Miembros podrán no quedar obligados por las disposiciones<br />
de los artículos 16 a 25 y del artículo 27, mediante acuerdos especiales<br />
concluidos en el marco de instrumentos bilaterales o multilaterales entre<br />
dos o más Miembros, a condición de no afectar los derechos ni las<br />
obligaciones de otros Miembros y de prever la protección de la gente de mar<br />
extranjera o migrante en materia de seguridad social según disposiciones<br />
que, en conjunto, sean al menos tan favorables como las de estos artículos.<br />
PARTE V.<br />
GARANTÍAS LEGALES Y ADMINISTRATIVAS<br />
ARTÍCULO 30. Toda persona interesada deberá tener derecho a recurrir en<br />
caso de que se le niegue la prestación o a presentar una queja respecto de<br />
la naturaleza, nivel, calidad o importe de dicha prestación.<br />
ARTÍCULO 31. Cuando se confíe la administración de la asistencia médica a<br />
un departamento gubernamental responsable ante una legislatura, toda<br />
persona interesada deberá tener derecho, además del derecho de recurso<br />
previsto en el artículo 30, a que la autoridad competente examine cualquier<br />
reclamación relativa a la denegación de asistencia médica o a la calidad de<br />
la asistencia recibida.<br />
ARTÍCULO 32. Todo miembro deberá tomar disposiciones para asegurar una<br />
solución rápida y poco onerosa de los conflictos relativos a la<br />
responsabilidad del armador a que se refieren los artículos 13 a 15.<br />
ARTÍCULO 33. Todo miembro deberá aceptar la responsabilidad general del<br />
suministro de las prestaciones debidas en cumplimiento del presente<br />
Convenio y tomar todas las medidas necesarias con tal fin.<br />
ARTÍCULO 34. Todo miembro deberá aceptar la responsabilidad general por la<br />
buena administración de las instituciones y servicios interesados en la<br />
aplicación del presente Convenio.<br />
ARTÍCULO 35. Cuando la administración no esté confiada a una institución<br />
regida por las autoridades públicas o a un departamento del gobierno<br />
responsable ante una legislatura:<br />
a) Deberán participar en la gestión en condiciones prescritas por la<br />
legislación nacional representantes de la gente de mar protegida;<br />
b) La legislación nacional deberá también, cuando corresponda, prever la<br />
participación de representantes de los armadores;<br />
c) La legislación nacional podrá prever también la participación de<br />
representantes de las autoridades públicas.<br />
PARTE VI.<br />
DISPOSICIONES FINALES<br />
ARTÍCULO 36. El presente Convenio revisa el Convenio sobre el seguro de<br />
enfermedad de la gente de mar, 1936, y el Convenio sobre la seguridad<br />
social de la gente de mar, 1946.<br />
ARTÍCULO 37. Las ratificaciones formales del presente Convenio serán<br />
comunicadas, para su registro, al Director General de la Oficina<br />
Internacional del Trabajo.<br />
ARTÍCULO 38.<br />
1. Este Convenio obligará únicamente a aquellos Miembros de la Organización<br />
Internacional del Trabajo cuyas ratificaciones haya registrado el Director<br />
General de la Oficina Internacional del Trabajo.<br />
2. Entrará en vigor doce meses después de la fecha en que las<br />
ratificaciones de dos miembros hayan sido registradas por el Director<br />
General de la Oficina Internacional del Trabajo.<br />
3. Desde dicho momento, este Convenio entrará en vigor, para cada miembro,<br />
doce meses después de la fecha en que haya sido registrada su ratificación.<br />
ARTÍCULO 39. Todo miembro que ratifique el presente Convenio se compromete<br />
a aplicarlo a los territorios no metropolitanos, de cuyas relaciones<br />
internacionales sea responsable, de conformidad con las disposiciones de la<br />
Constitución de la Organización Internacional del Trabajo.<br />
ARTÍCULO 40.<br />
1. Todo miembro que haya ratificado este Convenio podrá denunciarlo a la<br />
expiración de un período de diez años, a partir de la fecha en que se haya<br />
puesto inicialmente en vigor, mediante un acta comunicada, para su<br />
registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. La<br />
denuncia no surtirá efecto hasta un año después de la fecha en que se haya<br />
registrado.<br />
2. Todo miembro que haya ratificado este Convenio y que, en el plazo de un<br />
año después de la expiración del período de diez años mencionado en el<br />
párrafo precedente, no haga uso del derecho de denuncia previsto en este<br />
artículo quedará obligado durante un nuevo período de diez años, y en lo<br />
sucesivo podrá denunciar este Convenio a la expiración de cada período de<br />
diez años, en las condiciones previstas en este artículo.<br />
ARTÍCULO 41.<br />
1. El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo notificará a<br />
todos Ios miembros de la Organización Internacional del Trabajo el registro<br />
de cuantas ratificaciones, declaraciones y denuncias le comuniquen los<br />
miembros de la Organización.<br />
Al notificar a los miembros de la Organización el registro de la segunda<br />
ratificación que le haya sido comunicada, el Director General de la Oficina<br />
Internacional del Trabajo llamará la atención de los miembros de la<br />
Organización sobre la fecha en que entrará en vigor el presente Convenio.<br />
ARTÍCULO 42. El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo<br />
comunicará al Secretario General de las Naciones Unidas, a los efectos del<br />
registro y de conformidad con el artículo 102 de la Carta de las Naciones<br />
Unidas, una información completa sobre todas las ratificaciones,<br />
declaraciones y actas de denuncia que haya registrado de acuerdo con los<br />
artículos precedentes.<br />
ARTÍCULO 43. Cada vez que lo estime necesario, el Consejo de Administración<br />
de la Oficina Internacional del Trabajo presentará a la Conferencia una<br />
memoria sobre la aplicación del Convenio, y considerará la conveniencia de<br />
incluir en el orden del día de la conferencia la cuestión de su revisión<br />
total o parcial.<br />
ARTÍCULO 44.<br />
1. En caso de que la Conferencia adopte un nuevo convenio que implique una<br />
revisión total o parcial del presente, y a menos que el nuevo convenio<br />
contenga disposiciones en contrario:<br />
a) La ratificación, por un miembro, del nuevo convenio revisor implicará,<br />
ipso jure, la denuncia inmediata de este Convenio no obstante las<br />
disposiciones contenidas en el artículo 40, siempre que el nuevo convenio<br />
revisor haya entrado en vigor;<br />
b) A partir de la fecha en que entre en vigor el nuevo convenio revisor, el<br />
presente Convenio cesará de estar abierto a la ratificación por los<br />
miembros.<br />
2. Este Convenio continuará en vigor en todo caso, en su forma y contenido<br />
actuales, para los miembros que lo hayan ratificado y no ratifiquen el<br />
convenio revisor.<br />
ARTÍCULO 45. Las versiones inglesa y francesa del texto de este Convenio<br />
son igualmente auténticas.<br />
Copia certificada conforme y completa<br />
del texto español, por el Director General<br />
de la Oficina Internacional del Trabajo:<br />
FRANCIS MAUPAIN,<br />
Consejero Jurídico Oficina Internacional del Trabajo".<br />
La suscrita Jefe de la Oficina Jurídica<br />
(E), del Miembro de Relaciones Exteriores<br />
HACE CONSTAR:<br />
Que la presente reproducción es fiel fotocopia tomada del texto<br />
certificado, que reposa en la Oficina Jurídica de este Ministerio.<br />
Dada en Santafé de Bogotá, D.C., a los veintiún (21) días<br />
del mes de marzo de mil novecientos noventa y cinco (1995).<br />
La Jefe Oficina Jurídica (E),<br />
SONIA PEREIRA PORTILLA.<br />
CONVENIO 166<br />
CONVENIO SOBRE LA REPATRIACIÓN<br />
DE LA GENTE DE MAR (REVISADO)<br />
La Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo:<br />
Convocada en Ginebra por el Consejo de Administración de la Oficina<br />
Internacional del Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 24 de septiembre<br />
de 1987 en su septuagésima cuarta reunión;<br />
Observando que, desde la adopción del Convenio sobre la repatriación de la<br />
gente de mar, 1926, y de la recomendación sobre la repatriación de<br />
capitanes y aprendices, 1926, la evolución de la industria del transporte<br />
marítimo ha hecho necesaria la revisión del Convenio a fin de incorporar en<br />
él elementos apropiados de la Recomendación;<br />
Observando, además, que se han registrado considerables progresos en la<br />
legislación y la práctica nacionales a fin de asegurar la repatriación de<br />
la gente de mar en diversos casos no cubiertos por el Convenio sobre la<br />
repatriación de la gente de mar, 1926;<br />
Considerando que, habida cuenta del aumento general del empleo de marinos<br />
extranjeros en la industria del transporte marítimo, sería por tanto<br />
conveniente adoptar nuevas disposiciones, por medio de un nuevo instrumento<br />
internacional, con respecto a ciertos aspectos complementarios de la<br />
repatriación de la gente de mar;<br />
Después de haber decidido adoptar diversas propuestas relativas a la<br />
revisión del Convenio sobre la repatriación de la gente de mar, 1926 (num.<br />
23), y de la Recomendación sobre la repatriación de capitanes y aprendices,<br />
1926 (num. 27), cuestión que constituye el quinto punto del orden del día<br />
de la reunión, y<br />
Después de haber decidido que dichas propuestas revistan la forma de un<br />
convenio internacional, adopta, con fecha nueve de octubre de mil<br />
novecientos ochenta y siete, el presente Convenio, que podrá ser citado<br />
como el Convenio sobre la repatriación de la gente de mar (revisado), 1987:<br />
PARTE I.<br />
CAMPO DE APLICACIÓN Y DEFINICIONES<br />
ARTÍCULO 1o.<br />
1. El presente Convenio se aplica a todo buque dedicado a la navegación<br />
marítima, de propiedad pública o privada, matriculado en el territorio de<br />
todo miembro para el cual el Convenio se halle en vigor y destinado<br />
normalmente a la navegación marítima comercial; así como a los armadores y<br />
a los marinos de tales buques.<br />
2. En la medida en que lo considere factible, previa consulta con las<br />
organizaciones representativas de armadores de barcos de pesca y de<br />
pescadores, la autoridad competente deberá aplicar las disposiciones de<br />
este Convenio a la pesca marítima comercial.<br />
3. En caso de existir dudas acerca de si, a efectos del Convenio, un buque<br />
debe o no considerarse destinado a la navegación marítima comercial o a la<br />
pesca marítima comercial, la cuestión se resolverá por la autoridad<br />
competente, previa consulta con las organizaciones interesadas de<br />
armadores, de gente de mar y de pescadores.<br />
4. A los efectos del presente Convenio, los términos "gente de mar" o<br />
"marinos" designan a todas las personas empleadas con cualquier cargo a<br />
bordo de un buque dedicado a la navegación marítima al cual se aplique el<br />
presente Convenio.<br />
PARTE II.<br />
DERECHOS<br />
ARTÍCULO 2o.<br />
1. Todo marino tendrá derecho a ser repatriado en las circunstancias<br />
siguientes:<br />
a) Cuando un contrato de duración determinada o para un viaje específico<br />
expire en el extranjero;<br />
b) Cuando expire el período de preaviso dado de conformidad con las<br />
disposiciones del contrato de enrolamiento o del contrato de trabajo del<br />
marino;<br />
c) En caso de enfermedad o de accidente o de cualquier otra razón médica<br />
que exija su repatriación, a reserva de la correspondiente autorización<br />
médica para viajar;<br />
d) En caso de naufragio;<br />
e) Cuando el armador no pueda seguir cumpliendo sus obligaciones legales o<br />
contractuales como empleador del marino a causa de quiebra, venta del<br />
buque, cambio de matrícula del buque o por cualquier otro motivo análogo;<br />
f) Cuando un buque se dirija hacia una zona de guerra, tal como la definen<br />
la legislación nacional o los convenios colectivos, a la cual el marino no<br />
consienta ir;<br />
g) En caso de terminación o interrupción del empleo del marino como<br />
consecuencia de un laudo arbitral o de un convenio colectivo, o en caso de<br />
terminación del empleo o por cualquier otro motivo similar.<br />
2. La legislación nacional o los convenios colectivos deberán prescribir la<br />
duración máxima del período de servicio a bordo al término del cual el<br />
marino tiene derecho a la repatriación. Tal período será inferior a doce<br />
meses. Al determinar dicho período máximo, deberán tenerse en cuenta los<br />
factores que afectan el medio ambiente de trabajo de la gente de mar. Todo<br />
miembro deberá, en la medida posible, esforzarse en reducir ese período en<br />
función de los cambios tecnológicos y podrá inspirarse en las<br />
recomendaciones formuladas por la Comisión Paritaria Marítima.<br />
PARTE III.<br />
DESTINO<br />
ARTÍCULO 3o.<br />
1. Todo Estado Miembro para el cual el presente Convenio se halle en vigor<br />
prescribirá, mediante la legislación nacional, los puntos de destino a los<br />
cuales podrá repatriarse a la gente de mar.<br />
2. Los puntos de destino así prescritos incluirán el lugar que el marino<br />
aceptó como lugar de contratación, el lugar estipulado por convenio<br />
colectivo, el país de residencia del marino o cualquier otro lugar<br />
convenido entre las partes en el momento de la contratación. El marino<br />
tendrá el derecho a elegir, de entre los diferentes puntos de destino<br />
prescritos, el lugar al que desea que se le repatríe.<br />
PARTE IV.<br />
DISPOSICIONES PARA LA REPATRIACIÓN<br />
ARTÍCULO 4o.<br />
1. Incumbirá al armador la responsabilidad de organizar la repatriación por<br />
medios apropiados y rápidos. El medio de transporte normal será la vía<br />
aérea.<br />
2. El costo de la repatriación lo sufragará el armador.<br />
3. Cuando la repatriación haya tenido lugar por haberse reconocido a un<br />
marino culpable, de conformidad con la legislación nacional o con los<br />
convenios colectivos, de una infracción grave de las obligaciones que<br />
entraña su empleo, ninguna disposición del presente Convenio menoscabará el<br />
derecho de recuperar del marino total o parcialmente el costo de su<br />
repatriación, de conformidad con la legislación nacional o con los<br />
convenios colectivos.<br />
4. Los costos que debe sufragar el armador incluirán:<br />
a) El pasaje hasta el punto de destino elegido para la repatriación de<br />
conformidad con el artículo 3o. supra;<br />
b) El alojamiento y la alimentación desde el momento en que el marino<br />
abandona el buque hasta su llegada al punto de destino elegido para la<br />
repatriación;<br />
c) La remuneración y las prestaciones del marino desde el momento en que<br />
abandona el buque hasta su llegada al punto de destino elegido para la<br />
repatriación, si ello está previsto en la legislación nacional o en los<br />
convenios colectivos;<br />
d) El transporte de 30 kg de equipaje personal del marino hasta el punto de<br />
destino elegido para la repatriación;<br />
e) El tratamiento médico, si es necesario, hasta que el estado de salud del<br />
marino le permita viajar hasta el punto de destino elegido para la<br />
repatriación.<br />
5. El armador no podrá exigir del marino, al comienzo de su empleo, ningún<br />
anticipo con miras a sufragar el costo de su repatriación, ni tampoco podrá<br />
deducir dicho costo de la remuneración u otras prestaciones a que tenga<br />
derecho el marino, salvo en las condiciones estipuladas en el párrafo 3<br />
supra.<br />
6. La legislación nacional no obstaculizará los derechos del armador a<br />
recuperar el costo de la repatriación de la gente de mar no empleada por él<br />
del empleador de dicha gente de mar.<br />
ARTÍCULO 5o. Si un armador no toma las disposiciones necesarias para la<br />
repatriación de un marino que tenga derecho a ella o no sufraga el costo de<br />
la misma:<br />
a) La autoridad competente del miembro en cuyo territorio esté matriculado<br />
el buque organizará la repatriación del marino y asumirá el costo de la<br />
misma; caso de no hacerlo, el Estado de cuyo territorio deba ser repatriado<br />
el marino o el Estado del cual sea nacional el marino podrán organizar su<br />
repatriación y recuperar el costo de la misma del miembro en cuyo<br />
territorio esté matriculado el buque;<br />
b) El miembro en cuyo territorio esté matriculado el buque podrá recuperar<br />
del armador los gastos ocasionados por la repatriación del marino;<br />
c) Los gastos de repatriación no correrán en ningún caso a cargo del<br />
marino, salvo en las condiciones estipuladas en el párrafo 3 del artículo<br />
4o. supra.<br />
PARTE V.<br />
OTRAS DISPOSICIONES<br />
ARTÍCULO 6o. La gente de mar que ha de ser repatriada deberá poder obtener<br />
su pasaporte y otros documentos de identidad a fines de repatriación.<br />
ARTÍCULO 7o. No deberá descontarse de las vacaciones retribuidas devengadas<br />
por la gente de mar el tiempo invertido en espera de la repatriación ni el<br />
tiempo invertido en el viaje de repatriación.<br />
ARTÍCULO 8o. Se considerará la repatriación efectuada cuando la gente de<br />
mar haya sido desembarcada en un punto de destino prescrito de conformidad<br />
con las disposiciones del artículo 3o. supra, o cuando el marino no<br />
reivindique su derecho a la repatriación dentro de un plazo razonable de<br />
tiempo que se definirá mediante legislación nacional o convenio colectivo.<br />
ARTÍCULO 9o. Se dará efecto a las disposiciones del presente Convenio por<br />
medio de la legislación nacional, siempre que no sean ya aplicadas en<br />
virtud de convenios colectivos o de cualquier otra manera apropiada habida<br />
cuenta de las condiciones nacionales.<br />
ARTÍCULO 10. Todo miembro facilitará la repatriación de la gente de mar que<br />
sirve en buques que atracan en sus puertos o que atraviesan sus aguas<br />
territoriales o vías internas de navegación, así como su reemplazo a bordo.<br />
ARTÍCULO 11. La autoridad competente de todo miembro para el cual el<br />
presente Convenio se halle en vigor velará, mediante un control apropiado,<br />
porque los armadores de buques matriculados en su territorio cumplan las<br />
disposiciones del Convenio, y facilitará la pertinente información a la<br />
Oficina Internacional del Trabajo.<br />
ARTÍCULO 12. El texto del presente Convenio deberá estar a la disposición<br />
de los miembros de la tripulación en un idioma apropiado, en todo buque<br />
matriculado en el territorio de un miembro para el cual el Convenio se<br />
halle en vigor.<br />
PARTE VI.<br />
DISPOSICIONES FINALES<br />
ARTÍCULO 13. El presente Convenio revisa el Convenio sobre la repatriación<br />
de la gente de mar, 1926.<br />
ARTÍCULO 14. Las ratificaciones formales del presente Convenio serán<br />
comunicadas, para su registro, al Director General de la Oficina<br />
Internacional del Trabajo.<br />
ARTÍCULO 15.<br />
1. Este Convenio obligará únicamente a aquellos miembros de la Organización<br />
Internacional del Trabajo cuyas ratificaciones haya registrado el Director<br />
General de la Oficina Internacional del Trabajo.<br />
2. Entrará en vigor doce meses después de la fecha en que las<br />
ratificaciones de dos miembros hayan sido registradas por el Director<br />
General de la Oficina Internacional del Trabajo.<br />
3. Desde dicho momento, este Convenio entrará en vigor, para cada miembro,<br />
doce meses después de la fecha en que haya sido registrada su ratificación.<br />
ARTÍCULO 16.<br />
1. Todo miembro que haya ratificado este Convenio podrá denunciarlo a la<br />
expiración de un período de diez años, a partir de la fecha en que se haya<br />
puesto inicialmente en vigor, mediante un acta comunicada, para su<br />
registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. La<br />
denuncia no surtirá efecto hasta un año después de la fecha en que se haya<br />
registrado.<br />
2. Todo miembro que haya ratificado este Convenio y que, en el plazo de un<br />
año después de la expiración del período de diez años mencionado en el<br />
párrafo precedente, no haga uso del derecho de denuncia previsto en este<br />
artículo quedará obligado durante un nuevo período de diez años, y en lo<br />
sucesivo podrá denunciar este Convenio a la expiración de cada período de<br />
diez años las condiciones previstas en este artículo.<br />
ARTÍCULO 17.<br />
1. El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo notificará a<br />
todos los miembros de la Organización Internacional del Trabajo el registro<br />
de cuantas ratificaciones, declaraciones y denuncias le comuniquen los<br />
miembros de la Organización.<br />
2. Al notificar a los miembros de la Organización el registro de la segunda<br />
ratificación que le haya sido comunicada, el Director de la Oficina<br />
Internacional del Trabajo llamará la atención de los miembros de la<br />
Organización sobre la fecha en que entrará en vigor el presente Convenio.<br />
ARTÍCULO 18. El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo<br />
comunicará al Secretario General de las Naciones Unidas, a los efectos del<br />
registro y de conformidad con el artículo 102 de la Carta de las Naciones<br />
Unidas, una información completa sobre todas las ratificaciones,<br />
declaraciones y actas de denuncia que haya registrado de acuerdo con los<br />
artículos precedentes.<br />
ARTÍCULO 19. Cada vez que lo estime necesario, el Consejo de Administración<br />
de la Oficina Internacional del Trabajo presentará a la Conferencia una<br />
memoria sobre la aplicación del Convenio, y considerará la conveniencia de<br />
incluir en el orden del día de la Conferencia la cuestión de su revisión<br />
total o parcial.<br />
ARTÍCULO 20.<br />
1. En caso de que la Conferencia adopte un nuevo convenio que implique una<br />
revisión total o parcial del presente, y a menos que el nuevo convenio<br />
contenga disposiciones en contrario:<br />
a) La ratificación, por un miembro, del nuevo convenio revisor implicará,<br />
ipso jure, la denuncia inmediata de este Convenio, no obstante las<br />
disposiciones contenidas en el artículo 16, siempre que el nuevo convenio<br />
revisor haya entrado en vigor;<br />
b) A partir de la fecha en que entre en vigor el nuevo convenio revisor, el<br />
presente Convenio cesará de estar abierto a la ratificación por los<br />
miembros.<br />
2. Este Convenio continuará en vigor en todo caso, en su forma y contenido<br />
actuales, para los miembros que lo hayan ratificado y no ratifiquen el<br />
convenio revisor.<br />
ARTÍCULO 21. Las versiones inglesa y francesa del texto de este Convenio<br />
son igualmente auténticas".<br />
La Suscrita Jefe de la Oficina Jurídica (E)<br />
del Ministerio de Relaciones Exteriores<br />
HACE CONSTAR:<br />
Que la presente reproducción es fiel fotocopia tomada del texto<br />
certificado, que reposa en la Oficina Jurídica de este Ministerio.<br />
Dada en Santafé de Bogotá, D.C., a los veintiún (21) días<br />
del mes de marzo de mil novecientos noventa y cinco (1995).<br />
La Jefe Oficina Jurídica (E),<br />
SONIA PEREIRA PORTILLA.<br />
CONVENIO 171<br />
CONVENIO SOBRE EL TRABAJO NOCTURNO<br />
La Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo:<br />
Convocada en Ginebra por el Consejo de Administración de la Oficina<br />
Internacional del Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 6 de junio de<br />
1990, en su septuagésima séptima reunión;<br />
Tomando nota de las disposiciones de los convenios y recomendaciones<br />
internacionales del trabajo sobre el trabajo nocturno de los menores, y en<br />
particular las disposiciones del Convenio y de la Recomendación sobre el<br />
trabajo nocturno de los menores (trabajos no industriales), 1946; del<br />
Convenio (revisado) sobre el trabajo nocturno de los menores (industria),<br />
1948, y de la Recomendación sobre el trabajo nocturno de los menores<br />
(agricultura), 1921;<br />
Tomando nota de las disposiciones de los convenios y recomendaciones<br />
internacionales del trabajo sobre el trabajo nocturno de la mujer, y en<br />
particular las del Convenio (revisado) sobre el trabajo nocturno (mujeres),<br />
1948, y de su Protocolo de 1990, de la Recomendación sobre el trabajo<br />
nocturno de las mujeres (agricultura), 1921, y del párrafo 5 de la<br />
recomendación sobre la protección de la maternidad, 1952;<br />
Tomando nota de las disposiciones del Convenio sobre la discriminación<br />
(empleo y ocupación, 1958);<br />
Tomando nota de las disposiciones del Convenio sobre la protección de la<br />
maternidad (revisado), 1952;<br />
Después de haber decidido adoptar diversas proposiciones sobre el trabajo<br />
nocturno, cuestión, que constituye el cuarto punto del orden del día de la<br />
reunión, y<br />
Después de haber decidido que dichas proposiciones revistan la forma de un<br />
convenio internacional, adopta, con fecha veintiséis de junio de mil<br />
novecientos noventa, el siguiente Convenio, que podrá ser citado como el<br />
convenio sobre el trabajo nocturno, 1990:<br />
ARTÍCULO 1o. A los efectos del presente Convenio:<br />
a) La expresión "trabajo nocturno" designa todo trabajo que se realice<br />
durante un período de por lo menos siete horas consecutivas, que abarque el<br />
intervalo comprendido entre medianoche y las cinco de la mañana y que será<br />
determinado por la autoridad competente previa consulta con las<br />
organizaciones más representativas de empleadores y de trabajadores o por<br />
medio de convenios colectivos;<br />
b) La expresión "trabajador nocturno" degina(sic) a todo trabajador<br />
asalariado cuyo trabajo requiere la realización de horas de trabajo<br />
nocturno en un número sustancial, superior a un límite determinado. Este<br />
número será fijado por la autoridad competente previa consulta con las<br />
organizaciones más representativas de empleadores y de trabajadores, o por<br />
medio de convenios colectivos.<br />
ARTÍCULO 2o.<br />
1. Este Convenio se aplica a todos los trabajadores asalariados, con<br />
excepción de los que trabajan en la agricultura, la ganadería, la pesca,<br />
los transportes marítimos y la navegación interior.<br />
2. Todo Miembro que ratifique este Convenio podrá excluir total o<br />
parcialmente de su campo de aplicación, previa consulta con las<br />
organizaciones representativas de los empleadores y de los trabajadores<br />
interesados, a categorías limitadas de trabajadores, cuando dicha<br />
aplicación plantee, en el caso de esas categorías, problemas particulares e<br />
importantes.<br />
3. Todo Miembro que haga uso de la posibilidad prevista en el párrafo 2 de<br />
este artículo deberá indicar las categorías particulares de trabajadores<br />
así excluidas, y las razones de su exclusión, en las memorias relativas a<br />
la aplicación del Convenio que presente en virtud del artículo 22 de la<br />
Constitución de la OIT. También deberá indicar todas las medidas que<br />
hubiese adoptado a fin de extender progresivamente las disposiciones del<br />
Convenio a esos trabajadores.<br />
ARTÍCULO 3o.<br />
1. Se deberán adoptar en beneficio de los trabajadores nocturnos las<br />
medidas específicas requeridas por la naturaleza del trabajo nocturno, que<br />
comprenderán, como mínimo, las mencionadas en los artículos 4 a 10, a fin<br />
de proteger su salud, ayudarles a cumplir con sus responsabilidades<br />
familiares y sociales, proporcionarles posibilidades de mejorar en su<br />
carrera y compensarles adecuadamente. Tales medidas deberán también tomarse<br />
en el ámbito de la seguridad y de la protección de la maternidad, en favor<br />
de todos los trabajadores que realizan un trabajo nocturno.<br />
2. Las medidas a que se refiere el párrafo anterior podrán aplicarse de<br />
manera progresiva.<br />
ARTÍCULO 4o.<br />
1. Si lo solicitan, los trabajadores tendrán derecho a que se realice una<br />
evaluación de su estado de salud gratuitamente y a que se les asesore sobre<br />
la manera de atenuar o evitar problemas de salud relacionados con su<br />
trabajo:<br />
a) Antes de su asignación a un trabajo nocturno;<br />
b) A intervalos regulares durante tal asignación;<br />
c) En caso de que padezcan durante tal afectación problemas de salud que no<br />
se deban a factores ajenos al trabajo nocturno.<br />
2. Salvo una declaración de que no son aptos para el trabajo nocturno, el<br />
contenido de dichas evaluaciones no será comunicado a terceras personas sin<br />
su consentimiento, ni utilizado en perjuicio suyo.<br />
ARTÍCULO 5o. Deberán ponerse a disposición de los trabajadores que efectúan<br />
un trabajo nocturno servicios adecuados de primeros auxilios, incluidas<br />
disposiciones prácticas que permitan a dichos trabajadores, en caso<br />
necesario, ser trasladados rápidamente a un lugar en el que se les pueda<br />
dispensar un tratamiento adecuado.<br />
ARTÍCULO 6o.<br />
1. Los trabajadores nocturnos que, por razones de salud, sean declarados no<br />
aptos para el trabajo nocturno serán asignados, cuando sea factible, a un<br />
puesto similar para el que sean aptos.<br />
2. Si la asignación a tal puesto no es factible, se concederán a estos<br />
trabajadores las mismas prestaciones que a otros trabajadores no aptos para<br />
trabajar o que no pueden conseguir empleo.<br />
3. Un trabajador nocturno declarado temporalmente no apto para el trabajo<br />
nocturno gozará de la misma protección contra el despido o la notificación<br />
del despido que los demás trabajadores que no puedan trabajar por razones<br />
de salud.<br />
ARTÍCULO 7o.<br />
1. Se deberán tomar medidas para asegurar que existe una alternativa al<br />
trabajo nocturno para las trabajadoras que, a falta de tal alternativa,<br />
tendrían que realizar ese trabajo:<br />
a) Antes y después del parto, durante un período de al menos dieciséis<br />
semanas, de las cuales al menos ocho deberán tomarse antes de la fecha<br />
presunta del parto;<br />
b) Previa presentación de un certificado médico indicando que ello es<br />
necesario para la salud de la madre o del hijo, por otros períodos que se<br />
sitúen:<br />
i) Durante el embarazo;<br />
ii) Durante un lapso determinado más allá del período posterior al parto<br />
establecido de conformidad con el apartado a) del presente párrafo, cuya<br />
duración será determinada por la autoridad competente previa consulta con<br />
las organizaciones más representativas de empleadores y de trabajadores.<br />
2. Las medidas a que se refiere el párrafo 1 del presente artículo podrán<br />
consistir en la asignación a un trabajo diurno cuando sea factible, el<br />
suministro de prestaciones de seguridad social o la prórroga de la licencia<br />
de maternidad.<br />
3. Durante los períodos a que se refiere el párrafo 1 del presente<br />
artículo:<br />
a) No se deberá despedir ni comunicar el despido a una trabajadora, salvo<br />
por causas justificadas no vinculadas al embarazo o al parto.<br />
b) Los ingresos de la trabajadora deberán mantenerse a un nivel suficiente<br />
para garantizar el sustento de la mujer y de su hijo en condiciones de vida<br />
adecuadas. El mantenimiento de estos ingresos podrá asegurarse mediante<br />
cualquiera de las medidas indicadas en el párrafo 2 de este artículo, por<br />
cualquier otra medida apropiada, o bien merced a una combinación de estas<br />
medidas.<br />
c) La trabajadora no perderá los beneficios relativos a grado, antigüedad y<br />
posibilidades de promoción que estén vinculados al puesto de trabajo<br />
nocturno que ocupa regularmente.<br />
4. Las disposiciones del presente artículo no deberán tener por efecto<br />
reducir la protección y las prestaciones relativas a la licencia de<br />
maternidad.<br />
ARTÍCULO 8o. La compensación a los trabajadores nocturnos en materia de<br />
duración de trabajo, remuneración o beneficios similares deberá reconocer<br />
la naturaleza del trabajo nocturno.<br />
ARTÍCULO 9o. Se deberán prever servicios sociales apropiados para los<br />
trabajadores nocturnos y, cuando se precise, para los trabajadores que<br />
realicen un trabajo nocturno.<br />
ARTÍCULO 10.<br />
1. Antes de introducir horarios de trabajo que exijan los servicios de<br />
trabajadores nocturnos, el empleador deberá consultar a los representantes<br />
de los trabajadores interesados acerca de los detalles de esos horarios y<br />
sobre las formas de organización del trabajo nocturno que mejor se adapten<br />
al establecimiento y a su personal, así como sobre las medidas de salud en<br />
el trabajo y los servicios sociales que sean necesarios. En los<br />
establecimientos que empleen a trabajadores nocturnos estas consultas<br />
deberán realizarse regularmente.<br />
2. A los efectos de este artículo, la expresión "representantes de los<br />
trabajadores" designa a las personas reconocidas como tales por la<br />
legislación o la práctica nacionales, según el Convenio sobre los<br />
representantes de los trabajadores, 1971.<br />
ARTÍCULO 11.<br />
1. Las disposiciones del presente Convenio podrán aplicarse por medio de la<br />
legislación nacional, convenios colectivos, laudos arbitrales o sentencias<br />
judiciales, mediante una combinación de estos medios o de cualquier otra<br />
forma conforme a las condiciones y la práctica nacionales. Se deberán<br />
aplicar por medio de la legislación en la medida en que no se apliquen por<br />
otros medios.<br />
2. Cuando las disposiciones de este Convenio se apliquen por medio de la<br />
legislación, se deberá consultar previamente a las organizaciones más<br />
representativas de empleadores y de trabajadores.<br />
PARTE VII.<br />
DISPOSICIONES FINALES<br />
ARTÍCULO 12. Las ratificaciones formales del presente Convenio serán<br />
comunicadas, para su registro, al Director General de la Oficina<br />
Internacional del Trabajo.<br />
ARTÍCULO 13.<br />
1. Este Convenio obligará únicamente a aquellos Miembros de la Organización<br />
Internacional del Trabajo cuyas ratificaciones haya registrado el Director<br />
General.<br />
2. Entrará en vigor doce meses después de la fecha en que las<br />
ratificaciones de dos Miembros hayan sido registradas por el Director<br />
General.<br />
3. Desde dicho momento, este Convenio entrará en vigor, para cada Miembro,<br />
doce meses después de la fecha en que haya sido registrada su ratificación.<br />
ARTÍCULO 14.<br />
1. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio podrá denunciarlo a la<br />
expiración de un período de diez años, a partir de la fecha en que se haya<br />
puesto inicialmente en vigor, mediante un acta comunicada, para su<br />
registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. La<br />
denuncia no surtirá efecto hasta un año después de la fecha en que se haya<br />
registrado.<br />
2. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio y que, en el plazo de un<br />
año después de la expiración del período de diez años mencionado en el<br />
párrafo precedente, no haga uso del derecho de denuncia previsto en este<br />
artículo quedará obligado durante un nuevo período de diez años, y en lo<br />
sucesivo podrá denunciar este Convenio a la expiración de cada período de<br />
diez años, en las condiciones previstas en este artículo.<br />
ARTÍCULO 15.<br />
1. El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo notificará a<br />
todos los Miembros de la Organización Internacional del Trabajo el registro<br />
de cuantas ratificaciones, declaraciones y denuncias le comuniquen los<br />
Miembros de la Organización.<br />
2. Al notificar a los Miembros de la Organización el registro de la segunda<br />
ratificación que le haya sido comunicada, el Director General llamará la<br />
atención de los Miembros de la Organización sobre la fecha en que entrará<br />
en vigor el presente Convenio.<br />
ARTÍCULO 16. El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo<br />
comunicará al Secretario General de las Naciones Unidas, a los efectos del<br />
registro y de conformidad con el artículo 102 de la Carta de las Naciones<br />
Unidas, una información completa sobre todas las ratificaciones,<br />
declaraciones y actas de denuncia que haya registrado de acuerdo con los<br />
artículos precedentes.<br />
ARTÍCULO 17. Cada vez que lo estime necesario, el Consejo de Administración<br />
de la Oficina Internacional del Trabajo presentará a la Conferencia una<br />
memoria sobre la aplicación del Convenio, y considerará la conveniencia de<br />
incluir en el orden del día de la Conferencia la cuestión de su revisión<br />
total o parcial.<br />
ARTÍCULO 18.<br />
1. En caso de que la Conferencia adopte un nuevo convenio que implique una<br />
revisión total o parcial del presente, y a menos que el nuevo convenio<br />
contenga disposiciones en contrario:<br />
a) La ratificación, por un Miembro del nuevo convenio revisor implicará,<br />
ipso jure, la denuncia inmediata de este Convenio, no obstante las<br />
disposiciones contenidas en el artículo 22, siempre que el nuevo convenio<br />
revisor haya entrado en vigor;<br />
b) A partir de la fecha en que entre en vigor el nuevo convenio o revisor,<br />
el presente Convenio cesará de estar abierto a la ratificación por los<br />
Miembros.<br />
2. Este Convenio continuará en vigor en todo caso, en su forma y contenido<br />
actuales, para los Miembros que lo hayan ratificado y no ratifiquen el<br />
convenio revisor.<br />
ARTÍCULO 19. Las versiones inglesa y francesa del texto de este Convenio<br />
son igualmente auténticas".<br />
La suscrita Jefe de la Oficina Jurídica (E)<br />
del Ministerio de Relaciones Exteriores,<br />
HACE CONSTAR:<br />
Que la presente reproducción es fiel fotocopia tomada del texto<br />
certificado, que reposa en la Oficina Jurídica de este Ministerio.<br />
Dada en Santa Fe de Bogotá, D.C., a los veintiún (21) días<br />
del mes de marzo de mil novecientos noventa y cinco (1995).<br />
SONIA PEREIRA PORTILLA,<br />
Jefe Oficina Jurídica (E).<br />
CONVENIO 172<br />
CONVENIO SOBRE LAS CONDICIONES DE TRABAJO EN LOS<br />
HOTELES, RESTAURANTES Y ESTABLECIMIENTOS SIMILARES<br />
La Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo:<br />
Convocada en Ginebra por el Consejo de Administración de la Oficina<br />
Internacional del Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 5 de junio de<br />
1991, en su septuagésima octava reunión;<br />
Recordando que los convenios y recomendaciones internacionales del trabajo<br />
que establecen normas de aplicación general sobre las condiciones de<br />
trabajo son aplicables a los trabajadores de los hoteles, restaurantes y<br />
establecimientos similares;<br />
Tomando nota de que, dadas las condiciones particulares en que se<br />
desarrolla el trabajo en los hoteles, restaurantes y establecimientos<br />
similares, es conveniente mejorar la aplicación de dichos convenios y<br />
recomendaciones en estas categorías de establecimientos y complementarlos<br />
con normas específicas, para que los trabajadores interesados puedan gozar<br />
de una situación acorde con el papel que desempeñan en estas categorías de<br />
establecimientos en rápida expansión y para atraer a nuevos trabajadores a<br />
los mismos, mejorando así las condiciones de trabajo, la formación y las<br />
perspectivas de carrera;<br />
Tomando nota de que la negociación colectiva constituye un medio eficaz<br />
para determinar las condiciones de trabajo en este sector;<br />
Considerando que la adopción de un Convenio, conjuntamente con la<br />
negociación colectiva, mejorará las condiciones de trabajo, las<br />
perspectivas de carrera y la seguridad en el empleo, en beneficio de los<br />
trabajadores;<br />
Tras decidir adoptar diversas proposiciones sobre las condiciones de<br />
trabajo en los hoteles, restaurantes y establecimientos similares, cuestión<br />
que constituye el cuarto punto del orden del día de la reunión, y<br />
Tras decidir que dichas proposiciones revistan la forma de un convenio<br />
internacional.<br />
Adopta, con fecha veinticinco de junio de mil novecientos noventa y uno, el<br />
siguiente Convenio, que podrá ser citado como el Convenio sobre las<br />
condiciones de trabajo (hoteles y restaurantes), 1991:<br />
ARTÍCULO 1o.<br />
1. El presente Convenio se aplica a los trabajadores, sin perjuicio de lo<br />
dispuesto en el párrafo 1o. del artículo 2o., ocupados en:<br />
a) Los hoteles y establecimientos similares que ofrecen alojamiento;<br />
b) Los restaurantes y establecimientos similares que sirven comidas o<br />
bebidas, o ambas cosas.<br />
2. Todo Miembro deberá establecer la definición de las categorías indicadas<br />
en los apartados a) y b), a la luz de las condiciones nacionales y después<br />
de consultar a las organizaciones de empleadores y de trabajadores<br />
interesadas. Todo Miembro que ratifique el Convenio podrá, previa consulta<br />
con las organizaciones de empleadores y de trabajadores interesadas,<br />
excluir de su aplicación ciertos tipos de establecimientos comprendidos<br />
dentro de la definición antes mencionada pero en los que existan problemas<br />
especiales de cierta importancia.<br />
3. a) Todo Miembro que ratifique el presente Convenio podrá, previa<br />
consulta con las organizaciones de empleadores y de trabajadores<br />
interesadas, ampliar su ámbito de aplicación a ciertos otros<br />
establecimientos afines que presten servicios turísticos, los cuales serán<br />
enumerados en una declaración anexa a la ratificación;<br />
b) Además, todo Miembro que ratifique el presente Convenio podrá, previa<br />
consulta con las organizaciones de empleadores y de trabajadores<br />
interesadas, notificar ulteriormente al Director General de la Oficina<br />
Internacional del Trabajo, por medio de una declaración, que amplía el<br />
campo de aplicación del Convenio a otras categorías de establecimientos<br />
afines que presten servicios turísticos, además de las indicadas en el<br />
apartado 3. a).<br />
4. Todo Miembro que ratifique el presente Convenio deberá indicar, en la<br />
primera memoria que presente sobre la aplicación del mismo en virtud del<br />
artículo 22 de la Constitución de la Organización Internacional del<br />
Trabajo, los tipos de establecimientos excluidos de conformidad con el<br />
párrafo 2o. del presente artículo, explicando las razones de la exclusión e<br />
indicando las posturas respectivas de las organizaciones de empleadores y<br />
de trabajadores interesadas con relación a dichas exclusiones. Además,<br />
deberá indicar, en las memorias subsiguientes, el estado de la legislación<br />
y la práctica respecto de los establecimientos excluidos, y la medida en<br />
que se ha dado o se tiene la intención de dar efecto al Convenio por lo que<br />
se refiere a tales establecimientos.<br />
ARTÍCULO 2o.<br />
1. A los efectos del presente Convenio, la expresión "trabajadores<br />
interesados" designa a los trabajadores ocupados en los establecimientos a<br />
los cuales se aplica el Convenio, de conformidad con las disposiciones del<br />
artículo 1o., cualesquiera que sean la naturaleza y la duración de su<br />
relación de empleo. Sin embargo, todo Miembro podrá, habida cuenta del<br />
derecho, de las condiciones y de la práctica nacionales y previa consulta<br />
con las organizaciones de empleadores y de trabajadores interesadas,<br />
excluir ciertas categorías de trabajadores de la aplicación de todas las<br />
disposiciones del presente Convenio o de algunas de ellas.<br />
2. Todo Miembro que ratifique el presente Convenio deberá enumerar, en la<br />
primera memoria sobre la aplicación del Convenio que presente en virtud del<br />
artículo 22 de la Constitución de la Organización Internacional del<br />
Trabajo, las categorías de trabajadores que hubiesen sido excluidas en<br />
virtud del párrafo 1o. del presente artículo, explicando los motivos de<br />
dicha exclusión. Además, en las memorias subsiguientes deberá indicar todo<br />
progreso realizado hacia una aplicación más amplia del Convenio.<br />
ARTÍCULO 3o.<br />
1. Sin dejar de respetar la autonomía de las organizaciones de empleadores<br />
y de trabajadores interesadas, los Miembros deberán adoptar y aplicar, de<br />
una forma apropiada al derecho, a las condiciones y a la práctica<br />
nacionales, una política destinada a mejorar las condiciones de trabajo de<br />
los trabajadores interesados.<br />
2. Esta política deberá tener como objetivo general asegurar que los<br />
trabajadores interesados no sean excluidos del ámbito de aplicación de<br />
ninguna norma mínima, incluidas las referentes a la seguridad social, que<br />
puedan haber sido adoptadas a nivel nacional para la generalidad de los<br />
trabajadores.<br />
ARTÍCULO 4o.<br />
1. A menos que la legislación o la práctica nacionales lo dispongan de otra<br />
manera, la expresión "horas de trabajo" se refiere al tiempo durante el<br />
cual el trabajador está a disposición del empleador.<br />
2. Los trabajadores interesados deberán disfrutar de una jornada normal de<br />
trabajo razonable, como así mismo de disposiciones razonables relativas a<br />
las horas extraordinarias, de conformidad con la legislación y la práctica<br />
nacionales.<br />
3. Deberá proporcionarse a los trabajadores interesados un período mínimo<br />
razonable de descanso diario y semanal, de acuerdo con la legislación y la<br />
práctica nacionales.<br />
4. Los trabajadores interesados deberán, siempre que sea posible, ser<br />
informados de los horarios de trabajo con suficiente antelación, para poder<br />
organizar en consecuencia su vida personal y familiar.<br />
ARTÍCULO 5o.<br />
1. Si los trabajadores tienen que trabajar en días festivos, deberán<br />
recibir una compensación adecuada en tiempo libre o en remuneración<br />
determinada por la negociación colectiva o de conformidad con la<br />
legislación o la práctica nacionales.<br />
2. Los trabajadores interesados deberán tener derecho a vacaciones anuales<br />
pagadas, cuya duración habrá de determinarse mediante la negociación<br />
colectiva o de conformidad con la legislación o la práctica nacionales.<br />
3. Cuando el contrato termina o el período de servicio continuo no es<br />
suficiente para causar derecho a la totalidad de las vacaciones anuales,<br />
los trabajadores interesados deberán tener derecho a vacaciones<br />
proporcionales al tiempo de servicio o al pago de salarios sustitutivos,<br />
según se determine por la negociación colectiva o de conformidad con la<br />
legislación o la práctica nacionales.<br />
ARTÍCULO 6o.<br />
1. El término "propina" significa el dinero que el cliente da<br />
voluntariamente al trabajador, además del que debe pagar por los servicios<br />
recibidos.<br />
2. Independientemente de las propinas, los trabajadores interesados deberán<br />
recibir una remuneración básica que será abonada con regularidad.<br />
ARTÍCULO 7o. Allí donde existiese, deberá prohibirse la compraventa de<br />
empleos en los establecimientos a los que se refiere el artículo 1o.<br />
ARTÍCULO 8o.<br />
1. Las disposiciones del presente Convenio podrán aplicarse por medio de la<br />
legislación nacional, los convenios colectivos, los laudos arbitrales o las<br />
decisiones judiciales, o por cualquier otra vía procedente y compatible con<br />
la práctica nacional.<br />
2. En los Miembros en que las disposiciones del presente Convenio sean<br />
normalmente objeto de convenios pactados entre empleadores u organizaciones<br />
de empleadores y organizaciones de trabajadores, o se ejecuten normalmente<br />
por medios distintos a la vía legal, las obligaciones resultantes se<br />
considerarán cumplidas en cuanto dichas disposiciones se apliquen a la gran<br />
mayoría de los trabajadores interesados, por tales convenios o por otros<br />
medios.<br />
ARTÍCULO 9o. Las ratificaciones formales del presente Convenio serán<br />
comunicadas, para su registro, al Director General de la Oficina<br />
Internacional del Trabajo.<br />
ARTÍCULO 10.<br />
1. Este Convenio obligará únicamente a aquellos Miembros de la Organización<br />
Internacional del Trabajo cuyas ratificaciones haya registrado el Director<br />
General.<br />
2. Entrará en vigor doce meses después de la fecha en que las<br />
ratificaciones de dos Miembros hayan sido registradas por el Director<br />
General.<br />
3. Desde dicho momento, este Convenio entrará en vigor, para cada Miembro,<br />
doce meses después de la fecha en que haya sido registrada su ratificación.<br />
ARTÍCULO 11.<br />
1. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio podrá denunciarlo a la<br />
expiración de un período de diez años, a partir de la fecha en que se haya<br />
puesto inicialmente en vigor, mediante un acta comunicada, para su<br />
registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. La<br />
denuncia no surtirá efecto hasta un año después de la fecha en que se haya<br />
registrado.<br />
2. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio y que, en el plazo de un<br />
año después de la expiración del período de diez años mencionado en el<br />
párrafo precedente, no haga uso del derecho de denuncia previsto en este<br />
artículo quedará obligado durante un nuevo período de diez años, y en lo<br />
sucesivo podrá denunciar este Convenio a la expiración de cada período de<br />
diez años, en las condiciones previstas en este artículo.<br />
ARTÍCULO 12.<br />
1. El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo notificará a<br />
todos los Miembros de la Organización Internacional del Trabajo el registro<br />
de cuantas ratificaciones, declaraciones y denuncias le comuniquen los<br />
Miembros de la Organización.<br />
2. Al notificar a los Miembros de la Organización el registro de la segunda<br />
ratificación que le haya sido comunicada, el Director General llamará la<br />
atención de los Miembros de la Organización sobre la fecha en que entrará<br />
en vigor el presente Convenio.<br />
ARTÍCULO 13. El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo<br />
comunicará al Secretario General de las Naciones Unidas, a los efectos del<br />
registro y de conformidad con el artículo 102 de la Carta de las Naciones<br />
Unidas, una información completa sobre todas las ratificaciones,<br />
declaraciones y actas de denuncia que haya registrado de acuerdo con los<br />
artículos precedentes.<br />
ARTÍCULO 14. Cada vez que lo estime necesario, el Consejo de Administración<br />
de la Oficina Internacional del Trabajo presentará a la Conferencia una<br />
memoria sobre la aplicación del Convenio, y considerará la conveniencia de<br />
incluir en el orden del día de la Conferencia la cuestión de su revisión<br />
total o parcial.<br />
ARTÍCULO 15.<br />
1. En caso de que la Conferencia adopte un nuevo convenio que implique una<br />
revisión total o parcial del presente, y a menos que el nuevo convenio<br />
contenga disposiciones en contrario:<br />
a) La ratificación, por un Miembro, del nuevo convenio revisor implicará,<br />
ipso jure, la denuncia inmediata de este Convenio, no obstante las<br />
disposiciones contenidas en el artículo 11, siempre que el nuevo convenio<br />
revisor haya entrado en vigor;<br />
b) A partir de la fecha en que entre en vigor el nuevo convenio revisor, el<br />
presente Convenio cesará de estar abierto a la ratificación por los<br />
Miembros.<br />
2. Este Convenio continuará en vigor en todo caso, en su forma y contenido<br />
actuales, para los Miembros que lo hayan ratificado y no ratifiquen el<br />
convenio revisor.<br />
ARTÍCULO 16. Las versiones inglesa y francesa del texto de este Convenio<br />
son igualmente auténticas".<br />
La suscrita Jefe de la Oficina Jurídica (E.)<br />
del Ministerio de Relaciones Exteriores,<br />
HACE CONSTAR:<br />
Que la presente reproducción es fiel fotocopia<br />
tomada del texto certificado, que reposa<br />
en la Oficina Jurídica de este Ministerio.<br />
Dada en Santa Fe de Bogotá, D.C., a los veintiún (21) días<br />
del mes de marzo de mil novecientos noventa y cinco (1995).<br />
La Jefe Oficina Jurídica (E.),<br />
SONIA DE PEREIRA PORTILLA.<br />
CONVENIO 174<br />
CONVENIO SOBRE LA PREVENCIÓN DE ACCIDENTES INDUSTRIALES MAYORES<br />
La Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo:<br />
Convocada en Ginebra por el Consejo de Administración de la Oficina<br />
Internacional del Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 2 de junio de<br />
1993, en su octagésima reunión;<br />
Tomando nota de los convenios y recomendaciones internacionales del trabajo<br />
pertinentes, y en particular el Convenio y la Recomendación sobre seguridad<br />
y salud de los trabajadores, 1981, y el Convenio y la Recomendación sobre<br />
los productos químicos, 1990, y subrayando la necesidad de adoptar un<br />
enfoque global y coherente;<br />
Tomando nota también del Repertorio de recomendaciones prácticas para la<br />
prevención de accidentes industriales mayores, publicado por la OIT en<br />
1991;<br />
Teniendo en cuenta la necesidad de velar porque se adopten todas las<br />
medidas apropiadas para:<br />
a) Prevenir los accidentes mayores;<br />
b) Reducir al mínimo los riesgos de accidentes mayores;<br />
c) Reducir al mínimo las consecuencias de esos accidentes mayores;<br />
Considerando las causas de dichos accidentes, en particular los errores de<br />
organización, los factores humanos, las averías o deficiencias de una<br />
pieza, las desviaciones respecto de las condiciones normales de<br />
funcionamiento, las injerencias del exterior y los fenómenos naturales;<br />
Refiriéndose a la necesidad de una colaboración, en el marco del Programa<br />
Internacional de Seguridad en las Sustancias Químicas, entre la<br />
Organización Internacional del Trabajo, el Programa de las Naciones Unidas<br />
para el Medio Ambiente y la Organización Mundial de la Salud, así como con<br />
otras organizaciones intergubernamentales pertinentes;<br />
Después de haber decidido adoptar diversas propuestas relativas a la<br />
prevención de los accidentes industriales mayores, tema que constituye el<br />
cuarto punto del orden del día la reunión, y<br />
Después de haber decidido que dichas propuestas revistan la forma de un<br />
convenio internacional,<br />
Adopta, con fecha veintidós de junio de mil novecientos noventa y tres, el<br />
siguiente Convenio, que podrá ser citado como el Convenio sobre la<br />
prevención de accidentes industriales mayores, 1993:<br />
PARTE I.<br />
CAMPO DE APLICACIÓN Y DEFINICIONES<br />
ARTÍCULO 1o.<br />
1. El presente Convenio tiene por objeto la prevención de accidente mayores<br />
que involucren sustancias peligrosas y la limitación de las consecuencias<br />
de dichos accidentes.<br />
2. El Convenio se aplica a instalaciones expuestas a riesgos de accidentes<br />
mayores.<br />
3. El Convenio no se aplica:<br />
a) A las instalaciones nucleares y fábricas de tratamiento de sustancias<br />
radiactivas, a excepción de los sectores de dichas instalaciones en los que<br />
se manipulen sustancias no radiactivas;<br />
b) A las instalaciones militares;<br />
c) Al transporte fuera de la instalación distinto del transporte por<br />
tuberías.<br />
4. Todo miembro que ratifique el presente Convenio podrá, después de<br />
consultar a las organizaciones representativas de empleadores y de<br />
trabajadores interesadas, y a otras partes interesadas que pudieran ser<br />
afectadas, excluir de su campo de aplicación aquellas instalaciones o ramas<br />
de la actividad económica en las que se disponga de una protección<br />
equivalente.<br />
ARTÍCULO 2o. Cuando se planteen problemas particulares de cierta<br />
envergadura que imposibiliten poner inmediatamente en práctica el conjunto<br />
de medidas preventivas y de protección previstas por el Convenio, todo<br />
Estado Miembro habrá de formular, en consulta con las organizaciones más<br />
representativas de empleadores y de trabajadores y con otras partes<br />
interesadas que pudieran ser afectadas, planes con miras a la aplicación<br />
por etapas de dichas medidas, dentro de un plazo fijo.<br />
ARTÍCULO 3o.<br />
1. A los efectos del presente Convenio:<br />
a) La expresión "sustancia peligrosa" designa toda sustancia o mezcla que,<br />
en razón de propiedades químicas, físicas o toxicológicas, ya sea sola o en<br />
combinación con otras, entrañe un peligro;<br />
b) La expresión "cantidad umbral" designa respecto de una sustancia o<br />
categoría de sustancias peligrosas la cantidad fijada por la legislación<br />
nacional con referencia a condiciones específicas que, si se sobrepasa,<br />
identifica una instalación expuesta a riesgos de accidentes mayores;<br />
c) La expresión "instalación expuesta a riesgos de accidentes mayores"<br />
designa aquella que produzca, transforme, manipule, utilice, deseche, o<br />
almacene, de manera permanente o transitoria, una o varias sustancias o<br />
categorías de sustancias peligrosas, en cantidades que sobrepasen la<br />
cantidad umbral;<br />
d) La expresión "accidente mayor" designa todo acontecimiento repentino,<br />
como una emisión, un incendio o una explosión de gran magnitud, en el curso<br />
de una actividad dentro de una instalación expuesta a riesgos de accidentes<br />
mayores, en el que estén implicadas una o varias sustancias peligrosas y<br />
que exponga a los trabajadores, a la población o al medio ambiente a un<br />
peligro grave, inmediato o diferido;<br />
e) La expresión "informe de seguridad" designa un documento escrito que<br />
contenga la información técnica, de gestión y de funcionamiento relativa a<br />
los peligros y los riesgos que comporta una instalación expuesta a riesgos<br />
de accidentes mayores y a su prevención, y que justifique las medidas<br />
adoptadas para la seguridad de la instalación;<br />
f) El término "cuasiaccidente" designa cualquier acontecimiento repentino<br />
que implique la presencia de una o varias sustancias peligrosas y que, de<br />
no ser por efectos, acciones o sistemas atenuantes, podría haber derivado<br />
en un accidente mayor.<br />
PARTE II.<br />
PRINCIPIOS GENERALES<br />
ARTÍCULO 4o.<br />
1. Todo Miembro deberá formular, adoptar y revisar periódicamente, habida<br />
cuenta de la legislación, las condiciones y la práctica nacionales, y en<br />
consulta con las organizaciones más representativas de empleadores y de<br />
trabajadores y con otras partes interesadas que pudieran ser afectadas, una<br />
política nacional coherente relativa a la protección de los trabajadores,<br />
la población y el medio ambiente, contra los riesgos de accidentes mayores.<br />
2. Esta política deberá ser aplicada mediante disposiciones preventivas y<br />
de protección para las instalaciones expuestas a riesgos de accidentes<br />
mayores y, cuando sea posible, deberá promover la utilización de las<br />
mejores tecnologías de seguridad disponibles.<br />
ARTÍCULO 5o.<br />
1. La autoridad competente o un organismo aprobado o reconocido por la<br />
autoridad competente deberá, previa consulta con las organizaciones más<br />
representativas de empleadores y de trabajadores y con otras partes<br />
interesadas que pudieran ser afectadas, establecer un sistema para la<br />
identificación de las instalaciones expuestas a riesgos de accidentes<br />
mayores según se definen en el artículo 3o., c), basado en una lista de<br />
sustancias peligrosas o de categorías de sustancias peligrosas, o de ambas,<br />
que incluya sus cantidades umbrales respectivas, de conformidad con la<br />
Iegislación nacional o las normas internacionales.<br />
2. El sistema de clasificación al que se hace referencia en el párrafo 1o.<br />
anterior deberá ser revisado y actualizado regularmente.<br />
ARTÍCULO 6o. La autoridad competente, después de consultar a las<br />
organizaciones representativas de empleadores y de trabajadores<br />
interesadas, deberá tomar disposiciones especiales para proteger las<br />
informaciones confidenciales que le son transmitidas o puestas a su<br />
disposición de conformidad con cualquiera de los artículos 8, 12, 13 o 14,<br />
cuya revelación pudiera causar perjuicio a las actividades de un empleador,<br />
siempre y cuando dicha confidencialidad no implique un peligro grave para<br />
los trabajadores, la población o el medio ambiente.<br />
PARTE III.<br />
RESPONSABILIDADES DE LOS EMPLEADORES<br />
ARTÍCULO 7o. Identificación. Los empleadores deberán identificar, de<br />
conformidad con el sistema mencionado en el artículo 5o., toda instalación<br />
expuesta a riesgos de accidentes mayores sujeta a su control.<br />
ARTÍCULO 8o. Notificación.<br />
1. Los empleadores deberán notificar a la autoridad competente toda<br />
instalación expuesta a riesgos de accidentes mayores que hayan<br />
identificado:<br />
a) Dentro de un plazo fijo en el caso de una instalación ya existente;<br />
b) Antes de ponerla en funcionamiento en el caso de una nueva instalación.<br />
2. Los empleadores deberán también notificar a la autoridad competente el<br />
cierre definitivo de una instalación expuesta a riesgos de accidentes<br />
mayores antes de que éste tenga lugar.<br />
ARTÍCULO 9o. Disposiciones relativas a la instalación. Respecto a cada<br />
instalación expuesta a riesgos de accidentes mayores, los empleadores<br />
deberán establecer y mantener un sistema documentado de prevención de<br />
riesgos de accidentes mayores en el que se prevean:<br />
a) La identificación y el estudio de los peligros y la evaluación de los<br />
riesgos, teniendo también en cuenta las posibles interacciones entre<br />
sustancias;<br />
b) Medidas técnicas que comprendan el diseño, los sistemas de seguridad, la<br />
construcción, la selección de sustancias químicas, el funcionamiento, el<br />
mantenimiento y la inspección sistemática de la instalación;<br />
c) Medidas de organización que comprendan la formación e instrucción del<br />
personal, el abastecimiento de equipos de protección destinados a<br />
garantizar su seguridad, una adecuada dotación de personal, los horarios de<br />
trabajo, la distribución de responsabilidades y el control sobre los<br />
contratistas externos y los trabajadores temporales que intervengan dentro<br />
de la instalación;<br />
d) Planes y procedimientos de emergencia que comprendan:<br />
i) La preparación de planes y procedimientos de emergencia eficaces, con<br />
inclusión de procedimientos médicos de emergencia, para su aplicación in<br />
situ en caso de accidente mayor o de peligro de accidente mayor, la<br />
verificación y evaluación periódica de su eficacia y su revisión cuando sea<br />
necesario;<br />
ii) El suministro de información sobre los accidentes posibles y sobre los<br />
planes de emergencia in situ a las autoridades y a los organismos<br />
encargados de establecer los planes y procedimientos de emergencia para<br />
proteger a la población y al medio ambiente en el exterior de la<br />
instalación;<br />
iii) Todas las consultas necesarias con dichas autoridades y organismos;<br />
e) Medidas destinadas a limitar las consecuencias de un accidente mayor;<br />
f) La consulta con los trabajadores y sus representantes;<br />
g) Las disposiciones tendientes a mejorar el sistema, que comprendan<br />
medidas para la recopilación de información y para el análisis de<br />
accidentes y cuasiaccidentes. La experiencia así adquirida deberá ser<br />
discutida con los trabajadores y sus representantes y deberá ser<br />
registrada, de conformidad con la legislación y la práctica nacional.<br />
ARTÍCULO 10. Informe de seguridad.<br />
1. Los empleadores deberán redactar un informe de seguridad de acuerdo con<br />
las disposiciones del artículo 9o.<br />
2. El informe deberá redactarse:<br />
a) Para las instalaciones ya existentes que estén expuestas a riesgos de<br />
accidentes mayores, dentro del plazo posterior a la notificación que<br />
prescriba la legislación nacional;<br />
b) Para toda nueva instalación expuesta a riesgos de accidentes mayores,<br />
antes de que se ponga en funcionamiento.<br />
ARTÍCULO 11. Los empleadores deberán revisar, actualizar y modificar el<br />
informe de seguridad:<br />
a) En caso de una modificación que tenga una influencia significativa sobre<br />
el nivel de seguridad en la instalación o en los procedimientos de trabajo<br />
de la misma, o sobre las cantidades de sustancias peligrosas presentes;<br />
b) Siempre que lo justifiquen los nuevos conocimientos técnicos o los<br />
progresos en la evaluación de los peligros;<br />
c) En los intervalos prescritos por la legislación nacional;<br />
d) Cuando así lo solicite la autoridad competente.<br />
ARTÍCULO 12. Los empleadores deberán transmitir o poner a disposición de la<br />
autoridad competente los informes de seguridad a los que se hace referencia<br />
en los artículos 10 y 11.<br />
ARTÍCULO 13. Informe de accidente. Los empleadores deberán informar tan<br />
pronto como se produzca un accidente mayor a la autoridad competente y a<br />
los demás organismos que se designen con este objeto.<br />
ARTÍCULO 14.<br />
1. Tras un accidente mayor, los empleadores deberán, dentro de un plazo<br />
establecido previamente, presentar a la autoridad competente un informe<br />
detallado en el que se analicen las causas del accidente y se indiquen sus<br />
consecuencias inmediatas in situ, así como todas las medidas adoptadas para<br />
atenuar sus efectos.<br />
2. El informe deberá incluir recomendaciones que describan en detalle las<br />
medidas que se vayan a llevar a cabo para impedir que el accidente vuelva a<br />
producirse.<br />
PARTE IV.<br />
RESPONSABILIDADES DE LAS AUTORIDADES COMPETENTES<br />
ARTÍCULO 15. Planes para casos de emergencia fuera de la instalación.<br />
Tomando en cuenta la información proporcionada por el empleador, la<br />
autoridad competente deberá velar porque se establezcan y actualicen a<br />
intervalos apropiados, y se coordinen con las autoridades y organismos<br />
interesados, los planes y procedimientos de emergencia que contengan<br />
disposiciones para proteger a la población y al medio ambiente fuera del<br />
emplazamiento en que se encuentre cada instalación expuesta a riesgos de<br />
accidentes mayores.<br />
ARTÍCULO 16. La autoridad competente deberá velar porque:<br />
a) Se difunda entre los miembros de la población que estén expuestos a los<br />
efectos de un accidente mayor, sin que tengan que solicitarlo, la<br />
información sobre las medidas de seguridad que han de adoptarse y sobre la<br />
manera de comportarse en caso de accidente mayor, y porque se actualice y<br />
se difunda de nuevo dicha información a intervalos apropiados;<br />
b) Se dé la alarma cuanto antes al producirse un accidente mayor;<br />
c) Cuando las consecuencias de un accidente mayor puedan trascender las<br />
fronteras, se proporcione a los Estados afectados la información requerida<br />
en los apartados a) y b) con el fin de contribuir a las medidas de<br />
cooperación y coordinación.<br />
Emplazamiento de las instalaciones expuestas a riesgos de accidentes<br />
mayores<br />
ARTÍCULO 17. La autoridad competente deberá elaborar una política global de<br />
emplazamiento que prevea una separación adecuada entre las instalaciones en<br />
proyecto que estén expuestas a riesgos de accidentes mayores y las áreas de<br />
trabajo, las zonas residenciales y los servicios públicos, y deberá adoptar<br />
disposiciones apropiadas al respecto en lo que atañe a las instalaciones<br />
existentes. Dicha política deberá inspirarse en los principios generales<br />
enunciados en la parte Il de este Convenio.<br />
ARTÍCULO 18. INSPECCIÓN.<br />
1. La autoridad competente deberá disponer de personal debidamente<br />
calificado que cuente con una formación y competencia adecuadas, y con el<br />
apoyo técnico y profesional suficiente para desempeñar sus funciones de<br />
inspección, investigación, evaluación y asesoría sobre los temas<br />
especificados en este Convenio, así como para asegurar el cumplimiento de<br />
la legislación nacional.<br />
2. Los representantes del empleador y los representantes de los<br />
trabajadores de la instalación expuesta a riesgos de accidentes mayores<br />
deberán tener la posibilidad de acompañar a los inspectores cuando<br />
controlen la aplicación de las medidas prescritas en virtud del presente<br />
Convenio, a menos que los inspectores estimen, a la luz de las directrices<br />
generales de la autoridad competente, que ello puede perjudicar el<br />
cumplimiento de sus funciones de control.<br />
ARTÍCULO 19. La autoridad competente deberá tener derecho a suspender<br />
cualquier actividad que presente una amenaza inminente de accidente mayor.<br />
PARTE V.<br />
DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y DE SUS REPRESENTANTES<br />
ARTÍCULO 20. En una instalación expuesta a riesgos de accidentes mayores,<br />
los trabajadores y sus representantes deberán ser consultados mediante<br />
mecanismos apropiados de cooperación, con el fin de garantizar un sistema<br />
seguro de trabajo. En particular, los trabajadores y sus representantes<br />
deberán:<br />
a) Estar suficiente y adecuadamente informados de los riesgos que entraña<br />
dicha instalación y de sus posibles consecuencias;<br />
b) Estar informados acerca de cualquier instrucción o recomendación hecha<br />
por la autoridad competente;<br />
c) Ser consultados para la preparación de los siguientes documentos y tener<br />
acceso a los mismos;<br />
i) El informe de seguridad;<br />
ii) Los planes y procedimientos de emergencia;<br />
iii) Los informes sobre los accidentes;<br />
d) Recibir periódicamente instrucciones y formación con respecto a los<br />
procedimientos y prácticas de prevención de accidentes mayores y de control<br />
de acontecimientos que puedan dar lugar a un accidente mayor y a los<br />
procedimientos de emergencia que han de aplicarse en tales casos;<br />
e) Dentro de sus atribuciones, y sin que en modo alguno ello pueda<br />
perjudicarlos, tomar medidas correctivas y, en caso necesario, interrumpir<br />
la actividad cuando, basándose en su formación y experiencia, tengan<br />
razones válidas para creer que existe un peligro inminente de accidente<br />
mayor y, según corresponda, informar a su supervisor o dar la alarma antes<br />
o tan pronto como sea posible después de haber tomado las medidas<br />
correctivas;<br />
f) Discutir con el empleador cualquier peligro potencial que ellos<br />
consideren que puede causar un accidente mayor y tener derecho a informar a<br />
la autoridad competente acerca de dichos peligros.<br />
ARTÍCULO 21. Los trabajadores empleados en el emplazamiento de una<br />
instalación expuesta a riesgos de accidentes mayores deberán:<br />
a) Observar todos los procedimientos y prácticas relativos a la prevención<br />
de accidentes mayores y al control de acontecimientos que puedan dar lugar<br />
a un accidente mayor en las instalaciones expuestas a dichos riesgos;<br />
b) Observar todos los procedimientos de emergencia en caso de producirse un<br />
accidente mayor.<br />
PARTE VI.<br />
RESPONSABILIDAD DE LOS PAÍSES EXPORTADORES<br />
ARTÍCULO 22. Cuando en un Estado Miembro exportador el uso de sustancias,<br />
tecnologías o procedimientos peligrosos haya sido prohibido por ser fuente<br />
potencial de un accidente mayor, dicho Estado deberá poner a disposición de<br />
todo país importador la información relativa a esta prohibición y a las<br />
razones que la motivan.<br />
PARTE VII.<br />
DISPOSICIONES FINALES<br />
ARTÍCULO 23. Las ratificaciones formales del presente Convenio serán<br />
comunicadas, para su registro, al Director General de la Oficina<br />
Internacional del Trabajo.<br />
ARTÍCULO 24.<br />
1. Este Convenio obligará únicamente a aquellos Miembros de la Organización<br />
Internacional del Trabajo cuyas ratificaciones haya registrado el Director<br />
General.<br />
2. Entrará en vigor doce meses después de la fecha en que las<br />
ratificaciones de dos Miembros hayan sido registradas por el Director<br />
General.<br />
3. Desde dicho momento, este Convenio entrará en vigor, para cada Miembro,<br />
doce meses después de la fecha en que haya sido registrada su ratificación.<br />
ARTÍCULO 25.<br />
1. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio podrá denunciarlo a la<br />
expiración de un período de diez años, a partir de la fecha en que se haya<br />
puesto inicialmente en vigor, mediante un acta comunicada, para su<br />
registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. La<br />
denuncia no surtirá efecto hasta un año después de la fecha en que se haya<br />
registrado.<br />
2. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio y que, en el plazo de un<br />
año después de la expiración del período de diez años mencionado en el<br />
párrafo precedente, no haga uso del derecho de denuncia previsto en este<br />
artículo quedará obligado durante un nuevo período de diez años, y en lo<br />
sucesivo podrá denunciar este Convenio a la expiración de cada período de<br />
diez años, en las condiciones previstas en este artículo.<br />
ARTÍCULO 26.<br />
1. El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo notificará a<br />
todos los Miembros de la Organización Internacional del Trabajo el registro<br />
de cuantas ratificaciones, declaraciones y denuncias le comuniquen los<br />
Miembros de la Organización.<br />
2. Al notificar a los Miembros de la Organización el registro de la segunda<br />
ratificación que le haya sido comunicada, el Director General llamará la<br />
atención de los Miembros de la Organización sobre la fecha en que entrará<br />
en vigor el presente Convenio.<br />
ARTÍCULO 27. El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo<br />
comunicará al Secretario General de las Naciones Unidas, a los efectos del<br />
registro y de conformidad con el artículo 102 de la Carta de las Naciones<br />
Unidas, una información completa sobre todas las ratificaciones,<br />
declaraciones y actas de denuncia que haya registrado de acuerdo con los<br />
artículos precedentes.<br />
ARTÍCULO 28. Cada vez que lo estime necesario, el Consejo de Administración<br />
de la Oficina Internacional del Trabajo presentará a la Conferencia una<br />
memoria sobre la aplicación del Convenio, y considerará la conveniencia de<br />
incluir en el orden del día de la Conferencia la cuestión de su revisión<br />
total o parcial.<br />
ARTÍCULO 29.<br />
1. En caso de que la Conferencia adopte un nuevo convenio que implique una<br />
revisión total o parcial del presente, y a menos que el nuevo convenio<br />
contenga disposiciones en contrario:<br />
a) La ratificación, por un Miembro, del nuevo Convenio revisor implicará,<br />
ipso jure, la denuncia inmediata de este Convenio, no obstante las<br />
disposiciones contenidas en el artículo 25, siempre que el nuevo Convenio<br />
revisor haya entrado en vigor;<br />
b) A partir de la fecha en que entre en vigor el nuevo convenio revisor, el<br />
presente Convenio cesará de estar abierto a la ratificación por los<br />
Miembros.<br />
2. Este Convenio continuará en vigor en todo caso, en su forma y contenido<br />
actuales, para los Miembros que lo hayan ratificado y no ratifiquen el<br />
convenio revisor.<br />
ARTÍCULO 30. Las versiones inglesa y francesa del texto de este Convenio<br />
son igualmente auténticas".<br />
La suscrita Jefe de la Oficina Jurídica (E)<br />
del Ministerio de Relaciones Exteriores,<br />
HACE CONSTAR:<br />
Que la presente reproducción es fiel fotocopia tomada del texto<br />
certificado, que reposa en la Oficina Jurídica de este Ministerio.<br />
Dada en Santa Fe de Bogotá, D.C., a los veintiún (21) días<br />
del mes de marzo de mil novecientos noventa y cinco (1995).<br />
Jefe Oficina Jurídica (E),<br />
SONIA PEREIRA PORTILLA.<br />
RECOMENDACIÓN 181<br />
RECOMENDACIÓN SOBRE LA PREVENCIÓN DE ACCIDENTES INDUSTRIALES MAYORES<br />
La Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo:<br />
Convocada en Ginebra por el Consejo de Administración de la Oficina<br />
Internacional del Trabajo y congregada en dicha ciudad el 2 de junio de<br />
1993, en su 80a. reunión.<br />
Después de haber decidido adoptar diversas propuestas relativas a la<br />
prevención de los accidentes industriales mayores, tema que constituye el<br />
cuarto punto del orden del día de la reunión y<br />
Después de haber decidido que dichas propuestas revistan la forma de una<br />
recomendación que complete el Convenio sobre la prevención de accidentes<br />
industriales mayores, 1993.<br />
Adopta con fecha veintidós de junio de mil novecientos noventa y tres, la<br />
siguiente Recomendación, que podrá ser citada como la Recomendación sobre<br />
la prevención de accidentes industriales mayores, 1993.<br />
1. Las disposiciones de la presente recomendación deberían aplicarse<br />
conjuntamente con las del Convenio sobre la prevención de accidentes<br />
industriales mayores, 1993 (en adelante designado con la expresión "El<br />
Convenio").<br />
2.1 La Organización Internacional del Trabajo en colaboración con otras<br />
organizaciones internacionales interesadas, intergubernamentales o no<br />
gubernamentales debería adoptar disposiciones para que haya un intercambio<br />
internacional de informaciones sobre:<br />
a) Las prácticas de seguridad satisfactorias en las instalaciones expuestas<br />
a riesgos de accidentes mayores incluyendo la gestión de los sistemas de<br />
seguridad y la seguridad de los procedimientos de trabajo;<br />
b) Los accidentes mayores;<br />
c) Las experiencias adquiridas a raíz de cuasiaccidentes;<br />
d) Las tecnologías y procedimientos prohibidos por razones de seguridad y<br />
salud;<br />
e) La organización de las técnicas y los servicios médicos necesarios para<br />
hacer frente a las consecuencias de un accidente mayor;<br />
f) Los mecanismos y procedimientos utilizados por la autoridad competente<br />
para llevar a efecto la aplicación del Convenio y de la presente<br />
Recomendación.<br />
2. Los Estados Miembros deberían, en la medida de lo posible, proporcionar<br />
a la Oficina Internacional del Trabajo informaciones sobre las cuestiones a<br />
que se refiere el subpárrafo (1) anterior.<br />
3. La política nacional estipulada en el Convenio, así como la legislación<br />
nacional u otras medidas destinadas a aplicar dicha política, deberían<br />
inspirarse según los casos, en el Repertorio de recomendaciones prácticas<br />
para la prevención de accidentes industriales mayores, publicado por la OIT<br />
en 1991.<br />
4. Los miembros deberían desarrollar políticas dirigidas a hacer frente a<br />
los riesgos y peligros de los accidentes mayores y a sus consecuencias en<br />
aquellos sectores y actividades excluidos del campo de aplicación del<br />
Convenio, a tenor de su artículo 1o. párrafo 3.<br />
5. Reconociendo que un accidente mayor podría tener graves consecuencias en<br />
cuanto a sus repercusiones para la vida humana y el medio ambiente, los<br />
Miembros deberían fomentar el establecimiento de sistemas para indemnizar a<br />
los trabajadores lo más rápidamente posible después del acontecimiento y<br />
para hacer frente de manera adecuada a sus efectos sobre la población y el<br />
medio ambiente.<br />
6. De conformidad con la Declaración tripartita de principios sobre las<br />
empresas multinacionales y la política social, adoptada por el Consejo de<br />
Administración de la Oficina Internacional del Trabajo, toda empresa<br />
nacional o multinacional que cuente con más de un establecimiento debería,<br />
sin discriminación, adoptar medidas de seguridad para prevenir accidentes<br />
mayores y controlar acontecimientos que puedan dar lugar a un accidente<br />
mayor y para proteger a los trabajadores en todos sus establecimientos,<br />
cualquiera que sea el lugar o el país en que se encuentren".<br />
La Suscrita Jefe de la Oficina Jurídica (E.),<br />
del Ministerio de Relaciones Exteriores,<br />
HACE CONSTAR:<br />
Que la presente reproducción es fiel fotocopia tomada del texto<br />
Certificado, que reposa en la Oficina Jurídica de este Ministerio.<br />
Dada en Santa Fe de Bogotá, D.C., a los veintiún (21) días<br />
del mes de marzo de mil novecientos noventa y cinco (1995).<br />
La Jefe de la Oficina Jurídica (E),<br />
SONIA PEREIRA PORTILLA.<br />
RAMA EJECUTIVA DEL PODER PÚBLICO<br />
PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA<br />
Santa Fe de Bogotá, D.C.,<br />
Aprobado. Sométase a la consideración del honorable<br />
Congreso Nacional para los efectos constitucionales.<br />
ERNESTO SAMPER PIZANO<br />
El Ministro de Relaciones Exteriores,<br />
RODRIGO PARDO GARCÍA-PEÑA.<br />
DECRETA:<br />
ARTÍCULO 1A. Apruébanse únicamente el "Convenio 174 sobre la Prevención de<br />
Accidentes Industriales Mayores" y la "Recomendación 181 sobre la<br />
Prevención de Accidentes Industriales mayores", adoptados en la 80a.<br />
reunión de la Conferencia General de la Organización Internacional del<br />
Trabajo en Ginebra el 22 de junio de 1993.<br />
ARTÍCULO 2A. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 1o. de la Ley<br />
7o. de 1944, el "Convenio 174 sobre la Prevención de Accidentes<br />
Industriales Mayores" y la "Recomendación 181 sobre la Prevención de<br />
Accidentes Industriales Mayores", adoptados en la 80a. Reunión de la<br />
Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo en Ginebra<br />
el 22 de junio de 1993, que por el artículo 1o. de esta Ley se aprueba,<br />
obligará al país a partir de la fecha en que se perfeccione el vínculo<br />
internacional respecto de los mismos.<br />
ARTÍCULO 3A. La presente Ley rige a partir de la fecha de su publicación.<br />
El Presidente del honorable Senado de la República,<br />
LUIS FERNANDO LONDOÑO CAPURRO.<br />
El Secretario General del honorable Senado de la República,<br />
PEDRO PUMAREJO VEGA.<br />
El Presidente de la honorable Cámara de Representantes,<br />
GIOVANNY LAMBOGLIA MAZZILLI.<br />
El Secretario General de la honorable Cámara de Representantes,<br />
DIEGO VIVAS TAFUR.<br />
REPÚBLICA DE COLOMBIA - GOBIERNO NACIONAL<br />
Comuníquese y publíquese.<br />
Ejecútese previa revisión de la Corte Constitucional,<br />
conforme al artículo 241-10 de la Constitución Política.<br />
Dado en Santa Fe de Bogotá, D.C., a 20 de septiembre de 1996.<br />
ERNESTO SAMPER PIZANO.<br />
La Ministra de Relaciones Exteriores,<br />
MARÍA EMMA MEJÍA VÉLEZ.<br />
El Ministro de Trabajo y Seguridad Social,<br />
ORLANDO OBREGÓN SABOGAL.
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