LEY 938 DE 2004<br />
(Diciembre 30)<br />
DIARIO OFICIAL. No. 45.778. 31 Diciembre, 2004. PAG. 1<br />
por la cual se expide el Estatuto Orgánico de la Fiscalía General de la<br />
Nación.<br />
El Congreso de Colombia<br />
DECRETA:<br />
TITULO I<br />
DE LA ESTRUCTURA ORGANICA, UNIDAD Y DEPENDENCIA JERARQUICA<br />
Artículo 1º. Para el cumplimiento de las funciones constitucionales y<br />
legales, la Fiscalía General de la Nación tiene la siguiente estructura:<br />
Estructura<br />
1.1 Despacho del Fiscal General de la Nación<br />
1 1.1. Unidad de Fiscalía Delegada ante la Corte Suprema de Justicia<br />
1.1.2. Dirección de Asuntos Internacionales<br />
1.1.3. Oficina de Planeación<br />
1.1.4. Oficina Jurídica<br />
1.1.5. Oficina de Control Interno<br />
1.1.6. Oficina de Protección y Asistencia<br />
1.1.7. Oficina de Veeduría y Control Disciplinario Interno<br />
1.1.8. Oficina de Divulgación y Prensa<br />
1.1.9. Oficina de Informática<br />
1.2. Despacho del Vicefiscal General de la Nación<br />
1.3. Despacho del Secretario General<br />
1.3.1. Oficina de Personal<br />
1.3.2. Escuela de Estudios e Investigaciones Criminalísticas y Ciencias<br />
Forenses<br />
1.4. Dirección Nacional de Fiscalías<br />
1. 4.1. Direcciones Seccionales de Fiscalías<br />
1.5. Dirección Nacional del Cuerpo Técnico de Investigación<br />
1.5.1. Direcciones Seccionales del Cuerpo Técnico de Investigación<br />
1.6. Dirección Nacional Administrativa y Financiera<br />
1.6.1 Direcciones Seccionales Administrativas y Financieras<br />
1.7 Entidades Adscritas<br />
1.7.1 Establecimiento Público-Instituto Nacional de Medicina Legal y<br />
Ciencias Forenses.<br />
Parágrafo. La estructura no definida en el presente estatuto orgánico,<br />
será desarrollada por el Fiscal General de la Nación, para lograr un<br />
equilibrio racional de los recursos humanos, técnicos, financieros y<br />
logísticos en las diferentes áreas. Para ello se tendrá en cuenta entre<br />
otros principios, el de racionalización del gasto, eficiencia y<br />
fortalecimiento de la gestión administrativa e investigativa y el<br />
mejoramiento de la prestación del servicio.<br />
TITULO II<br />
DE LAS COMPETENCIAS<br />
Artículo 2º. Las funciones de la Fiscalía General de la Nación se<br />
realizan a través del Fiscal General, Vicefiscal y Fiscales Delegados, para<br />
lo cual, se conformarán Unidades de Fiscalías Delegadas.<br />
Artículo 3º. Los Fiscales Delegados tienen competencia en todo el<br />
territorio nacional.<br />
Artículo 4º. Las Unidades Delegadas de Fiscalías del nivel nacional,<br />
están adscritas al Despacho del Fiscal General de la Nación o al despacho<br />
del Director Nacional de Fiscalías, según lo determine el Fiscal General de<br />
la Nación, las demás Unidades Delegadas de Fiscalías, están adscritas a las<br />
Direcciones Seccionales.<br />
En cada una de las Unidades habrá un Fiscal a quien se le asigne la<br />
función de Jefe de Unidad. El número de Fiscales y demás cargos de cada<br />
Unidad, así como sus sedes de operación y especialidad, son determinados<br />
por el Fiscal General de la Nación.<br />
Artículo 5º. Corresponde al Fiscal General de la Nación determinar la<br />
conformación y localización de las Direcciones Seccionales y las Unidades<br />
Nacionales y Seccionales de acuerdo con las necesidades del servicio y con<br />
sujeción a la Ley Estatutaria de la Administración de Justicia.<br />
Artículo 6º. Los Fiscales Delegados actúan siempre en representación de<br />
la Fiscalía General de la Nación bajo la dependencia del Fiscal General y<br />
de sus superiores jerárquicos, sin perjuicio de la autonomía de los<br />
Fiscales Delegados en los términos y condiciones fijados por la ley<br />
Estatutaria de Administración de Justicia.<br />
Artículo 7º. Para el cumplimiento de sus funciones constitucionales y<br />
legales, corresponde al Fiscal General de la Nación, los Directores de<br />
Fiscalías y los Fiscales a quienes se les asigne la función de Jefes de<br />
Unidad:<br />
1. Dirimir los conflictos administrativos entre las Unidades de Fiscalías<br />
bajo su autoridad y las de sus inferiores jerárquicos en el ámbito de su<br />
competencia.<br />
2. Dirimir los conflictos de competencia que se presenten entre la<br />
Fiscalía General de la Nación y los demás organismos que desempeñen<br />
funciones de Policía Judicial, en el ámbito de su competencia.<br />
3. Efectuar el seguimiento y evaluar los resultados de las<br />
investigaciones adelantadas por las distintas Unidades de Fiscalías y<br />
Fiscales.<br />
Artículo 8º. Corresponde al Fiscal General de la Nación, a los Directores<br />
de Fiscalías, a los Fiscales a quienes se les asigne la función de Jefes de<br />
Unidad y demás Fiscales Delegados, dirigir y coordinar las investigaciones<br />
adelantadas por la Fiscalía General de la Nación y por otros cuerpos de<br />
Policía Judicial, establecidos por la Constitución o las leyes y por<br />
aquellos facultados temporalmente para el ejercicio de estas funciones.<br />
CAPITULO PRIMERO<br />
Del Fiscal General de la Nación<br />
Artículo 9º. Período. El Fiscal General de la Nación es elegido para un<br />
período institucional de cuatro (4) años.<br />
Artículo 10. Régimen disciplinario. En materia disciplinaria el Fiscal<br />
General de la Nación está sujeto al régimen previsto por los artículos 174,<br />
175 y 178 de la Constitución Política, para lo cual el Congreso de la<br />
República adelantará e l proceso disciplinario por conducto de la Cámara de<br />
Representantes en la investigación y del Senado de la República en el<br />
juzgamiento<br />
Artículo 11. Funciones. El Fiscal General de la Nación tiene la<br />
representación de la entidad y además de las funciones especiales otorgadas<br />
por la Constitución Política, tiene las siguientes funciones generales:<br />
1. Asumir las investigaciones y acusaciones que ordena la Constitución y<br />
aquellas que en razón de su naturaleza, importancia o gravedad ameriten su<br />
atención personal.<br />
2. Designar al Vicefiscal y a los Fiscales de las Unidades como Fiscales<br />
Delegados Especiales cuando la necesidad del servicio lo exija o la<br />
gravedad o complejidad del asunto lo requiera.<br />
3. Dirigir, coordinar y controlar el desarrollo de la función<br />
investigativa y acusatoria contra los presuntos infractores de la ley<br />
penal, directamente o a través de sus delegados.<br />
4. Coordinar con otros organismos que ejerzan funciones de Policía<br />
Judicial, la definición e implementación de mecanismos que racionalicen y<br />
eviten la duplicidad de esfuerzos en el desarrollo de las investigaciones,<br />
dentro de los lineamientos fijados por el Consejo Nacional de Policía<br />
Judicial.<br />
5. Expedir los manuales de procedimientos y de normas técnicas a que se<br />
deben someter los servidores que cumplen funciones de Policía Judicial. A<br />
cuyo efecto los someterá a concepto del Consejo Nacional de Policía<br />
Judicial.<br />
6. Expedir las resoluciones de que trata el artículo 203 del Código de<br />
Procedimiento Penal.<br />
7. Establecer las directrices del Programa de Protección y Asistencia a<br />
Víctimas, Testigos e Intervinientes de la Fiscalía General de la Nación.<br />
8. Suministrar al Gobierno información sobre las investigaciones que se<br />
estén adelantando, cuando sea necesaria para la preservación del orden<br />
público.<br />
9. Dirigir el intercambio de la información y pruebas sobre nacionales o<br />
extranjeros implicados en delitos cometidos en el exterior.<br />
10. Ser vocero y responsable por las actuaciones de la Fiscalía General<br />
de la Nación ante los demás estamentos del Estado y de la sociedad.<br />
11. Ordenar los trámites que en materia de extradición se requieran.<br />
12. Dirigir y coordinar la cooperación técnica internacional con los<br />
distintos gobiernos y agencias internacionales interesadas en el desarrollo<br />
de los programas que adelanta la Fiscalía General de la Nación.<br />
13. Reglamentar la recopilación de antecedentes penales al interior de la<br />
entidad.<br />
14. Dirigir el sistema de calidad para la Fiscalía General de la Nación.<br />
15. Aprobar el plan de desarrollo de la Fiscalía General de la Nación y<br />
enviarlo al Consejo Superior de la Judicatura para que sea consolidado con<br />
el plan de la Rama Judicial. Aprobar el anteproyecto de presupuesto.<br />
16. Solicitar al gobierno los traslados dentro de los respectivos<br />
programas presupuestales de la Fiscalía General de la Nación y las<br />
adiciones que considere pertinentes de conformidad con las normas generales<br />
del presupuesto.<br />
17. Expedir reglamentos, órdenes, circulares y los manuales de<br />
organización y procedimientos conducentes a la organización administrativa<br />
y al eficaz desempeño de las funciones de la Fiscalía General de Nación.<br />
18. Modificar la planta de personal de la Fiscalía General de la Nación.<br />
Para tal efecto podrá trasladar cargos y determinar sus funciones, de<br />
acuerdo con la necesidad del servicio y sin que ello implique cargo al<br />
tesoro u obligaciones que excedan el monto global fijado para el respectivo<br />
servicio en la ley de apropiaciones iniciales.<br />
19. Expedir el manual de requisitos y funciones de cada uno de los<br />
empleos de la Fiscalía.<br />
20. Nombrar y remover a los servidores públicos de la Fiscalía General de<br />
la Nación.<br />
21. Definir las situaciones administrativas de los servidores de la<br />
entidad.<br />
22. Diseñar e implementar un sistema de control interno que permita<br />
conocer y evaluar oportunamente la gestión de la Fiscalía General de la<br />
Nación y de sus servidores.<br />
23. Comisionar a servidores de la Fiscalía General de la Nación en otras<br />
entidades oficiales, en desarrollo de las investigaciones que así lo<br />
ameriten.<br />
24. Suscribir, como representante legal de la Fiscalía General de la<br />
Nación, los actos y contratos requeridos para el buen funcionamiento de la<br />
misma.<br />
25. Representar a la Nación -Fiscalía General de la Nación-, en los<br />
procesos judiciales, para lo cual podrá constituir apoderados especiales.<br />
26. Nombrar, remover y definir las situaciones administrativas del<br />
Director del Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses.<br />
27. Ejercer control de tutela sobre los establecimientos.<br />
28. Conceder los estímulos, reconocer los méritos y otorgar las menciones<br />
honoríficas, que procedan a los servidores de la Fiscalía General de la<br />
Nación.<br />
29. Conocer en segunda instancia las decisiones proferidas por la Oficina<br />
de Veeduría y Control Disciplinario Interno de la entidad.<br />
30. Conocer y resolver los impedimentos propuestos por el jefe de la<br />
Oficina de Veeduría y Control Disciplinario de la entidad así como las<br />
recusaciones que contra el mismo se formulen.<br />
31. Conocer y fallar en única instancia los procesos disciplinarios que<br />
se adelanten contra el Jefe de la Oficina de Veeduría y Control<br />
Disciplinario Interno, el Secretario General y los Directores Nacionales.<br />
32. Crear Comisiones Especiales de Fiscales Delegados designando un<br />
coordinador, cuando la gravedad, importancia o trascendencia pública del<br />
hecho lo ameriten, para lo cual podrá desplazar al funcionarlo del<br />
conocimiento. En este evento el coordinador de la comisión será quien actúe<br />
ante el juez de garantías y el juez de conocimiento.<br />
33. Crear comités asesores y grupos de trabajo para el cumplimiento de la<br />
función de la entidad y los previstos en la ley.<br />
34. Coordinar el funcionamiento del registro único de asuntos de Policía<br />
Judicial.<br />
35. Las demás funciones que le señale el presente estatuto y la ley.<br />
Artículo 12. Faltas temporales y absolutas. Son faltas absolutas del<br />
Fiscal General de la Nación, su muerte, su renuncia aceptada, la<br />
destitución decretada por sentencia, la incapacidad física permanente y el<br />
abandono del cargo decretados estos dos últimos por la Corte Suprema de<br />
Justicia.<br />
En caso de falta temporal o absoluta del Fiscal General de la Nación, sus<br />
funciones las ejercerá el Vicefiscal General, quien tomará posesión del<br />
cargo según el procedimiento establecido en la Constitución, cuando se<br />
presente falta absoluta.<br />
Artículo 13. Delegación. El Fiscal General de la Nación podrá delegar en<br />
los servidores del más alto nivel de la Fiscalía General de la Nación las<br />
funciones de carácter legal que convengan al mejor cumplimiento de los<br />
objetivos de la entidad. Vigilará el desarrollo de la delegación y<br />
reasumirá las facultades delegadas cuando lo considere necesario.<br />
Parágrafo. En su condición de nominador el Fiscal General de la Nación<br />
podrá delegar la facultad de expedir los actos administrativos relacionados<br />
con la aceptación de renuncias; la vacancia por abandono del cargo; el<br />
retiro por pensión de jubilación o invalidez absoluta, muerte o retiro<br />
forzoso motivado por la edad. Así mismo podrá delegar el trámite de las<br />
situaciones administrativas, los movimientos de personal y la ejecución de<br />
las sanciones disciplinarias impuestas a servidores de la Fiscalía, por<br />
autoridad competente.<br />
CAPITULO SEGUNDO<br />
De las dependencias adscritas al Despacho del Fiscal<br />
General de la Nación<br />
Artículo 14. La Unidad Delegada ante la Corte Suprema de justicia, tiene<br />
las siguientes funciones:<br />
1. Investigar y acusar si a ello hubiere lugar, a los servidores con<br />
fuero legal, cuyo juzgamiento esté atribuido, en única instancia, a la<br />
Corte Suprema de Justicia.<br />
2. Adelantar, a través de los Fiscales Delegados que la integren,<br />
registros, allanamientos, incautaciones e interceptación de comunicaciones.<br />
En estos eventos comunicará al Juez o Magistrado que ejerza la función de<br />
control de garantías, para que se efectúe el control respectivo.<br />
3. Cumplir las demás funciones que le asigne el Fiscal General de la<br />
Nación.<br />
Artículo 15. La Dirección de Asuntos Internacionales tiene las siguientes<br />
funciones:<br />
1. Asesorar al Fiscal General en la definición de la política y diseño de<br />
los mecanismos relativos al intercambio de pruebas e información requerida<br />
por otros países u organismos internacionales y por la justicia colombiana.<br />
2. Atender los requerimientos de las autoridades competentes en materia<br />
de cooperación judicial, en lo relativo al control de la ejecución de las<br />
solicitudes de asistencia judicial recíproca.<br />
3. Llevar el registro sobre el estado de las investigaciones referentes a<br />
violación de derechos humanos e infracciones al derecho internacional<br />
humanitario y atender los requerimientos formulados por organismos<br />
gubernamentales y no gubernamentales, nacionales e internacionales.<br />
4. Gestionar bajo los lineamientos del Fiscal General de la Nación, la<br />
cooperación técnica internacional con los distintos gobiernos y agencias<br />
internacionales interesadas en el desarrollo de los programas que adelanta<br />
la Fiscalía General de la Nación.<br />
5. Adelantar, a instancias del Fiscal General de la Nación, los trámites<br />
administrativos que en materia de extradición se requieran.<br />
6. Hacer seguimiento a los compromisos internacionales adquiridos por<br />
Colombia en las áreas de competencia de la Fiscalía.<br />
7. Formular y elaborar los proyectos y programas en el ámbito de su<br />
competencia, con asesoría de la Oficina de Planeación.<br />
8. Elaborar los planes operativos anuales, de acuerdo con la metodología<br />
diseñada por la oficina de Planeación y hacer seguimiento a la gestión.<br />
9. Las demás funciones que le sean asignadas por el Fiscal General de la<br />
Nación y que guarden relación con la naturaleza de la dependencia.<br />
Artículo 16. La Oficina de Planeación tiene las siguientes funciones:<br />
1. Asesorar al Fiscal General en la planeación y programación de las<br />
actividades inherentes al desarrollo actual y futuro de la Fiscalía<br />
General.<br />
2. Coordinar con las diferentes dependencias de la entidad, la<br />
elaboración del Plan de Desarrollo de la Fiscalía General de la Nación y,<br />
una vez aprobado, asesorar en su implementación.<br />
3. Coordinar con las diferentes dependencias la elaboración del Proyecto<br />
Anual de Presupuesto y monitorear la ejecución del presupuesto de<br />
inversión.<br />
4. Diseñar metodologías y procedimientos de evaluación a la gestión de la<br />
Fiscalía General de la Nación.<br />
5. Realizar estudios sobre estructura orgánica, planta de personal,<br />
escala salarial y en general sobre todo lo relacionado con el desarrollo<br />
organizacional de la entidad en coordinación con las respectivas<br />
dependencias.<br />
6. Asesorar a las diferentes áreas de la Fiscalía en la formulación de<br />
los proyectos de inversión y efectuar su presentación ante los organismos<br />
competentes.<br />
7. Asesorar a las diferentes dependencias en la elaboración de sus<br />
manuales de procesos, procedimientos, su implementación y mejoramiento<br />
continuo.<br />
8. Consolidar la información estadística necesaria para elaborar informes<br />
y estudios que apoyen la toma de decisiones en la gestión institucional y<br />
sustenten la formulación de la política del estado en materia criminal.<br />
9. Coordinar con las diferentes dependencias del nivel central la<br />
orientación y programación de los recursos de inversión provenientes de<br />
cooperación nacional e internacional.<br />
10. Las demás funciones que le sean asignadas por el Fiscal General y que<br />
guarden relación con la naturaleza de la dependencia.<br />
Artículo 17. La Oficina Jurídica tiene las siguientes funciones:<br />
1. Representar a la Fiscalía General de la Nación, mediante poder<br />
conferido por el Fiscal General o por quien este delegue, en los procesos<br />
judiciales y administrativos en que sea parte la entidad.<br />
2. Asesorar al Fiscal General en el análisis y emisión de conceptos<br />
referidos a los aspectos jurídicos propios de la entidad o a aquellos que,<br />
siendo externos, la afecten.<br />
3. Asesorar a las dependencias de la Fiscalía General en los distintos<br />
niveles territoriales, en asuntos jurídicos de carácter administrativo.<br />
4. Adelantar las gestiones de cobro por jurisdicción coactiva.<br />
5. Asesorar al Fiscal General o al ordenador del gasto en el cumplimiento<br />
de las sentencias y conciliaciones.<br />
6. Asesorar, dirigir y controlar las actividades y procesos relativos a<br />
la contratación administrativa, cuando esta sea de competencia del Fiscal<br />
General de la Nación o de la Dirección Nacional Administrativa y<br />
Financiera.<br />
7. Formular y elaborar los proyectos y programas en el ámbito de su<br />
competencia, con asesoría de la Oficina de Planeación.<br />
8. Elaborar los planes operativos anuales, de acuerdo con la metodología<br />
diseñada por la oficina de Planeación y hacer seguimiento a la gestión.<br />
9. Las demás funciones que le sean asignadas por el Fiscal General y que<br />
guarden relación con la naturaleza de la dependencia.<br />
Artículo 18. La Oficina de Control Interno tiene las siguientes<br />
funciones:<br />
1. Planear, dirigir y evaluar el Sistema de Control Interno en la<br />
Fiscalía General de la Nación y velar para que su ejercicio sea intrínseco<br />
al desarrollo de todos los cargos, en particular de aquellos que tengan<br />
responsabilidad de mando.<br />
2. Verificar que los controles definidos para los procesos y actividades<br />
de la Fiscalía General de la Nación, se cumplan por los responsables de su<br />
ejecución y en especial, que las áreas o empleados encargados de la<br />
aplicación del régimen disciplinario ejerzan adecuadamente esta función.<br />
3. Velar por el cumplimiento de las leyes, normas, políticas,<br />
procedimientos, planes, programas, proyectos y metas de la Fiscalía General<br />
de la Nación y recomendar los ajustes necesarios.<br />
4. Apoyar a los directivos de la Fiscalía General de la Nación en el<br />
proceso de toma de decisiones.<br />
5. Fomentar en toda la Fiscalía General de la Nación la formación de una<br />
cultura de control que contribuya al mejoramiento continuo, en el<br />
cumplimiento de la misión institucional.<br />
6. Mantener permanentemente informados a los directivos de la Fiscalía<br />
General de la Nación acerca del estado del control interno dentro de la<br />
entidad, dando cuenta de las debilidades detectadas y de las fallas en su<br />
cumplimiento.<br />
7. Asesorar a las diferentes dependencias de la Fiscalía General de la<br />
Nación en la elaboración de los planes de mejoramiento y verificar su<br />
cumplimiento.<br />
8. Vigilar que la atención a las quejas y reclamos que formulen los<br />
ciudadanos, relacionadas con el cumplimiento de la función de la entidad,<br />
se atiendan de acuerdo con las normas legales vigentes.<br />
9. Realizar el seguimiento y evaluación a la gestión y resultados de la<br />
Fiscalía General de la Nación y presentar los informes y recomendaciones<br />
pertinentes a los directivos de la entidad.<br />
10. Dirigir la elaboración del Mapa de riesgos de la entidad y velar por<br />
la aplicación de las acciones requeridas para la mitigación de riesgos.<br />
11. Formular y elaborar los proyectos y programas en el ámbito de su<br />
competencia, con asesoría de la Oficina de Planeación.<br />
12. Elaborar los planes operativos anuales, de acuerdo con la metodología<br />
diseñada por la oficina de Planeación y hacer seguimiento a la gestión.<br />
13. Las demás que le asigne el Fiscal General y que guarden relación con<br />
la naturaleza de la dependencia.<br />
Artículo 19. La Oficina de Protección y Asistencia tiene las siguientes<br />
funciones:<br />
1. Asesorar a la entidad en la definición de políticas de protección y<br />
asistencia social para servidores de la Fiscalía, víctimas, jurados,<br />
testigos y demás intervinientes en el proceso penal.<br />
2. Organizar, en coordinación con las Direcciones Nacionales de Fiscalías<br />
y Cuerpo Técnico de Investigación, con el apoyo de los organismos de<br />
seguridad del Estado, la protección de víctimas, testigos, jurados,<br />
servidores e intervinientes, en las investigaciones y procesos que sean de<br />
conocimiento de la Fiscalía.<br />
3. Desarrollar programas de asistencia social para víctimas, testigos,<br />
jurados, servidore s y demás intervinientes en el proceso penal.<br />
4. Formular y elaborar los proyectos y programas en el ámbito de su<br />
competencia, con asesoría de la Oficina de Planeación.<br />
5. Elaborar los planes operativos anuales, de acuerdo con la metodología<br />
diseñada por la oficina de Planeación y hacer seguimiento a la gestión.<br />
6. Las demás funciones que le sean asignadas por el Fiscal General y que<br />
guarden relación con la naturaleza de la dependencia.<br />
Artículo 20. La Oficina de Veeduría y Control Disciplinario Interno tiene<br />
las siguientes funciones:<br />
1. Asesorar al Fiscal General de la Nación en los aspectos de carácter<br />
disciplinario, que sean de su competencia de conformidad con la ley.<br />
2. Instruir y fallar, en primera instancia, las investigaciones<br />
disciplinarias contra los empleados de la entidad.<br />
3. Coordinar la recepción, trámite y decisión de las quejas y reclamos<br />
por violaciones a la Constitución o a la ley, en las investigaciones o<br />
procesos que adelanten los servidores de la Fiscalía, en cualquiera de sus<br />
áreas, o por la ineficiente prestación del servicio o el incumplimiento de<br />
funciones.<br />
4. Practicar vigilancia especial a las investigaciones penales, con el<br />
fin de verificar que se adelanten conforme a los principios<br />
constitucionales y legales, sin que se le pueda oponer reserva alguna.<br />
5. Llevar el registro de sanciones impuestas a los servidores de la<br />
Fiscalía General de la Nación e informar al nominador acerca de aquellos<br />
que cuenten con más de tres (3) sanciones disciplinarias impuestas durante<br />
los últimos cinco (5) años, para lo de su competencia.<br />
6. Ejercer control preventivo, seguimiento y evaluación de la conducta<br />
disciplinaria de los servidores públicos de la Fiscalía General de la<br />
Nación en el desarrollo de sus funciones.<br />
7. Conocer y resolver los impedimentos propuestos por los coordinadores<br />
de los Grupos de Control Disciplinario Interno y de las recusaciones que<br />
contra los mismos se formulen.<br />
8. Planificar y ejecutar visitas aleatorias a las dependencias de la<br />
Fiscalía General de la Nación, con el fin de verificar que la conducta y la<br />
prestación del servido de los servidores se ciñan a los principios<br />
constitucionales y legales.<br />
9. Formular y elaborar los proyectos y programas en el ámbito de su<br />
competencia, con asesoría de la Oficina de Planeación.< /span><br />
10. Elaborar los planes operativos anuales, de acuerdo con la metodología<br />
diseñada por la oficina de Planeación y hacer seguimiento a la gestión.<br />
11. Las demás que le sean asignadas por el Fiscal General y que guarden<br />
relación con la naturaleza de la dependencia.<br />
Artículo 21. La oficina de Divulgación y Prensa tiene las siguientes<br />
funciones:<br />
1. Realizar las actividades de protocolo que se requieran en la Fiscalía<br />
General de la Nación.<br />
2. Asesorar al Fiscal General en la definición de la política referida a<br />
la divulgación de información de interés público, o de interés de los<br />
servidores de la Fiscalía General.<br />
3. Desarrollar estrategias de divulgación que permitan mantener informado<br />
al público y a sus servidores acerca de los servicios que presta y las<br />
actividades que realiza la Fiscalía General de la Nación.<br />
4. Asesorar a las diferentes dependencias de la institución en la<br />
elaboración de impresos, publicaciones y documentos que deban ser<br />
divulgados por la entidad.<br />
5. Organizar con los diferentes medios de comunicación, las entrevistas y<br />
temas a tratar por parte de los servidores autorizados, para emitir<br />
declaraciones, informes o comunicados de prensa.<br />
6. Formular y elaborar los proyectos y programas en el ámbito de su<br />
competencia, con asesoría de la Oficina de Planeación.<br />
7. Elaborar los planes operativos anuales, de acuerdo con la metodología<br />
diseñada por la oficina de Planeación y hacer seguimiento a la gestión.<br />
8. Las demás funciones que sean asignadas por el Fiscal General de la<br />
Nación y que guarden relación con la naturaleza de la dependencia.<br />
Artículo 22. La Oficina de Informática tiene las siguientes funciones:<br />
1. Asesorar al Fiscal General de la Nación en la definición de las<br />
políticas referidas a la gerencia de los recursos informáticos y<br />
telemáticos disponibles en la entidad.<br />
2. Coordinar con la Dirección Nacional Administrativa y Financiera,<br />
Dirección Nacional de Fiscalías y la Dirección Nacional del Cuerpo Técnico<br />
de Investigación, las acciones tendientes al desarrollo informático y<br />
telemático que apoye la función de investigación de la Fiscalía General de<br />
la Nación.<br />
3. Elaborar conjuntamente con los usuarios, los procesos y procedimientos<br />
que soportan los sistemas de información y estandarizar todos los<br />
requerimientos de información que la Fiscalía General de la Nación demande<br />
en cumplimiento de su misión.<br />
4. Planear, diseñar y mantener actualizados los sistemas de información<br />
misionales y de soporte que requiera la entidad de acuerdo con los<br />
requerimientos de los usuarios y a las políticas institucionales.<br />
5. Diseñar e implementar mecanismos de aseguramiento de la calidad de los<br />
sistemas de información y de protección a la información que manejen las<br />
distintas áreas de la Fiscalía General de la Nación.<br />
6. Evaluar, asistir y coordinar con las diferentes dependencias de la<br />
Entidad, proyectos y convenios de cooperación interna e interinstitucional<br />
que en materia de informática adelante la entidad e implantar los<br />
mecanismos de intercambio de información que se requiera.<br />
7. Elaborar, en coordinación con las áreas misionadas y de apoyo y la<br />
Oficina de Planeación, el Plan Maestro de Desarrollo y Sistemas, y<br />
coordinar los estudios que para ello y su documentación sean necesarios.<br />
8. Elaborar e implantar políticas, planes y programas para el desarrollo<br />
informático y telemático de la Fiscalía General de la Nación.<br />
9. Administrar los recursos informáticos de la Fiscalía General de la<br />
Nación y velar por su adecuado uso.<br />
10. Formular y elaborar los proyectos y programas en el ámbito de su<br />
competencia, con asesoría de la Oficina de Planeación.<br />
11. Elaborar los planes operativos anuales, de acuerdo con la metodología<br />
diseñada por la oficina de Planeación y hacer seguimiento a la gestión.<br />
12. Adelantar procesos de investigación tecnológica, formular y elaborar<br />
proyectos y programas en el ámbito de su competencia que contribuyan a la<br />
gestión de la entidad.<br />
13. Asesorar a la entidad en la definición de políticas referidas a la<br />
recolección, registro, análisis y difusión de la información requerida como<br />
soporte al desarrollo de las investigaciones que debe adelantar la<br />
Fiscalía.<br />
14. Acordar mecanismos de intercambio de información con organismos de<br />
policía judicial.<br />
15. Organizar la recolección y procesamiento de la información necesaria<br />
para soportar las investigaciones que adelante la Fiscalía General de la<br />
Nación.<br />
16. Establece r mecanismos que faciliten la utilización oportuna de la<br />
información por parte de las unidades de policía judicial y demás<br />
autoridades judiciales.<br />
17. Apoyar a la Oficina de Control Interno en las actividades de<br />
auditoría a los sistemas de información de la entidad.<br />
18. Evaluar y ejercer seguimiento y control de la gestión realizada por<br />
las unidades de informática en las seccionales.<br />
19. Las demás que le sean asignadas y que guarden relación con la<br />
naturaleza de la dependencia.<br />
CAPITULO TERCERO<br />
Del Vicefiscal General de la Nación<br />
Artículo 23. Del Vicefiscal General de la Nación. El Vicefiscal General<br />
de la Nación tiene las siguientes funciones:<br />
1. Asesorar al Fiscal General en la formulación de las políticas de la<br />
entidad.<br />
2. Representar al Fiscal General de la Nación en todas las actuaciones en<br />
las que haya sido delegado por él.<br />
3. Realizar el seguimiento a las iniciativas legislativas que afecten o<br />
involucren los objetivos misionales de la Fiscalía General de la Nación,<br />
informar y preparar al Fiscal General de la Nación los documentos que se<br />
requieran para salvaguardar los intereses institucionales.<br />
4. Reemplazar al Fiscal General de la Nación en sus ausencias temporales<br />
o definitivas. Tratándose de ausencias temporales no se requerirá<br />
designación especial, pero tratándose de ausencia definitiva, este ejercerá<br />
el cargo hasta cuando la autoridad nominadora efectúe la designación<br />
correspondiente.<br />
5. Reemplazar al Fiscal General en caso de impedimento procesal.<br />
6. Actuar como Fiscal Delegado especial, en aquellos procesos o<br />
actuaciones judiciales que directamente le asigne el Fiscal General de la<br />
Nación.<br />
7. Las demás que le sean asignadas por la ley, o delegadas por el Fiscal<br />
General de la Nación y que guarden relación con la naturaleza de su cargo.<br />
CAPITULO CUARTO<br />
Del Secretario General<br />
Artículo 24 . Del Secretario General. El Secretario General tiene las<br />
siguientes funciones:<br />
1. Asesorar al Fiscal General de la Nación en la formulación de las<br />
políticas de administración de la entidad.<br />
2. Asesorar al Fiscal General en la formulación de políticas, normas y<br />
procedimientos para la administración de personal y las actividades de<br />
Bienestar Social.<br />
3. Asesorar, dirigir y coordinar los aspectos relacionados con la<br />
administración de la carrera de la entidad.<br />
4. Dirigir, coordinar y evaluar los planes y programas relacionados con<br />
la gestión del talento humano a nivel nacional, actuando para ello como<br />
superior administrativo de los Directores Seccionales.<br />
5. Coordinar y evaluar los planes y programas que desarrolle la División<br />
de Bienestar Social, en beneficio de sus servidores.<br />
6. Dirigir, coordinar y evaluar los planes y programas de bienestar<br />
social a nivel nacional.<br />
7. Coordinar y evaluar el plan de capacitación de la Fiscalía General de<br />
la Nación.<br />
8. Realizar el seguimiento a la ejecución del Plan de capacitación,<br />
evaluarlo y proponer los ajustes necesarios.<br />
9. Formular y elaborar los proyectos y programas en el ámbito de su<br />
competencia, con asesoría de la Oficina de Planeación.<br />
10. Elaborar los planes operativos anuales, de acuerdo con la metodología<br />
diseñada por la oficina de Planeación y hacer seguimiento a la gestión.<br />
11. Notificar o comunicar en los términos legales y reglamentarios los<br />
actos administrativos que expidan el Fiscal General, y el Vicefiscal cuando<br />
a ello hubiere lugar.<br />
12. Conservar y custodiar los archivos de los actos administrativos que<br />
expidan el Fiscal General y el Vicefiscal, mientras reposen en la<br />
Secretaría General.<br />
13. Expedir copias auténticas de los actos administrativos expedidos por<br />
el Fiscal General de la Nación, Vicefiscal General y despacho de la<br />
Secretaría General. El Jefe de cada Oficina o del respectivo despacho de<br />
las demás dependencias de la Fiscalía General de la Nación, expedirá copias<br />
auténticas de los documentos que reposen en el archivo de la dependencia a<br />
su cargo.<br />
14. Dirigir y controlar la gestión de las dependencias que conforman la<br />
Secretaría General.<br />
15. Las demás funciones que le sean asignadas por el Fiscal General y que<br />
guarden relación con la naturaleza de la dependencia.<br />
Artículo 25. La Oficina de Personal tiene las siguientes funciones:<br />
1. Apoyar a la Secretaría General en el estudio y evaluación de<br />
políticas, normas y procedimientos para la administración del talento<br />
humano.<br />
2. Administrar el sistema de carrera de la Fiscalía General de la Nación.<br />
3. Tramitar las novedades, movimientos de personal, situaciones<br />
administrativas, nómina y prestaciones sociales, afiliación a las empresas<br />
prestadoras de salud, administradoras de pensiones y de riesgos<br />
profesionales, así como preparar, para la firma del competente, los actos<br />
administrativos relacionados con estas y con el retiro del servicio.<br />
4. Llevar el registro y control de los documentos que se tramitan en<br />
personal, velando porque se tenga una información oportuna y veraz en<br />
cuanto a hojas de vida, nómina, salarios, novedades y prestaciones y<br />
expedir las constancias y certificaciones a que haya lugar.<br />
5. Asegurar la correcta y oportuna liquidación de nómina y prestaciones,<br />
aplicando las normas y procedimientos vigentes.<br />
6. Verificar el cumplimiento de los requisitos de las personas nombradas<br />
en la entidad, antes de la respectiva posesión cuando esta se surta en su<br />
despacho.<br />
7. Apoyar a las Direcciones Seccionales en el ámbito de su competencia.<br />
8. Notificar o comunicar en los términos legales y reglamentarios los<br />
actos administrativos que expida el Secretario General.<br />
9. Elaborar y actualizar el manual de funciones y requisitos mínimos, a<br />
nivel de cargo, en coordinación con las dependencias de la entidad.<br />
10. Asesorar a la Secretaría General en la formulación e implementación<br />
de políticas en asuntos relacionados con el sistema de carrera de la<br />
entidad.<br />
11. Coordinar y realizar las actividades necesarias para llevar a cabo<br />
los procesos de convocatoria, selección, ingreso, ascenso y calificación.<br />
12. Elaborar los proyectos de convocatorias a concurso atendiendo los<br />
requerimientos de orden técnico de conformidad con la normatividad vigente,<br />
para la aprobación del competente.<br />
13. Llevar el registro único de inscripción en car rera de la Fiscalía<br />
General de la Nación.<br />
14. Definir en coordinación con cada dependencia, los perfiles para los<br />
cargos de la entidad.<br />
15. Las demás que le asigne el Fiscal General o el Secretario General y<br />
que guarden relación con la naturaleza de la dependencia.<br />
Artículo 26. La Escuela de Investigación Criminal y Ciencias Forenses<br />
tiene las siguientes funciones:<br />
1. Definir y desarrollar programas de enseñanza en Técnicas de<br />
Investigación Criminal, para la actualización de los servidores del Cuerpo<br />
Técnico de Investigación y de los Fiscales.<br />
2. Promover, desarrollar y divulgar investigaciones científicas y<br />
técnicas para mejorar los métodos y procedimientos de investigación penal y<br />
el ejercicio de la función acusatoria.<br />
3. Coordinar con las entidades que adelanten funciones de Policía<br />
Judicial, que posean escuelas o academias de capacitación, la realización<br />
de eventos conjuntos de capacitación y actualización y el intercambio de<br />
información, dirigidos a mejorar el nivel de competencia de los servidores<br />
del Cuerpo Técnico de Investigación y Fiscales.<br />
4. Prestar apoyo logístico a la Secretaría General para adelantar la<br />
capacitación de los servidores de la Fiscalía en lo de su competencia.<br />
5. Las demás funciones que le sean asignadas por el Fiscal General de la<br />
Nación o el Secretario General y que guarden relación con la naturaleza de<br />
la dependencia.<br />
CAPITULO QUINTO<br />
De la Dirección Nacional de Fiscalías<br />
Artículo 27. Dirección Nacional de Fiscalías. La Dirección Nacional de<br />
Fiscalías tiene las siguientes funciones:<br />
1. Asesorar al Fiscal General de la Nación en la formulación de la<br />
política del Estado en materia criminal.<br />
2. Asesorar al Fiscal General de la Nación en la formulación de políticas<br />
referidas a las funciones de investigación y acusación.<br />
3. Diseñar mecanismos para que los fiscales, en forma coordinada con los<br />
jueces de control de garantías, efectúen la recolección y preservación de<br />
evidencias que puedan servir como pruebas anticipadas en el proceso.<br />
4. Dirigir a las Direcciones Se ccionales y sus Unidades de Fiscalías<br />
adscritas, en todo lo pertinente a sus funciones de investigación y<br />
acusación.<br />
5. Dirigir, coordinar y controlar las actividades de investigación y<br />
acusación adelantadas por las Unidades Nacionales de Fiscalías.<br />
6. Formular y elaborar los proyectos y programas que apoyen la labor<br />
misional de la entidad, con asesoría de la Oficina de Planeación.<br />
7. Elaborar los planes operativos anuales, de acuerdo con la metodología<br />
diseñada por la Oficina de Planeación y hacer seguimiento a la gestión.<br />
8. Diseñar programas tendientes a mejorar la gestión de los despachos de<br />
fiscalía.<br />
9. Diseñar los programas relacionados con la evaluación y control a la<br />
gestión realizada por las dependencias adscritas.<br />
10. Realizar el seguimiento de la gestión de las Direcciones Seccionales<br />
en lo de su competencia y tomar las medidas necesarias para su efectivo<br />
funcionamiento.<br />
11. Participar, en coordinación con la Secretaría General, la Dirección<br />
Nacional del Cuerpo Técnico de Investigación y la Dirección Nacional<br />
Administrativa, en la elaboración del Plan Integral de Capacitación de la<br />
Fiscalía General de la Nación.<br />
12. Coordinar con las Direcciones Nacionales del Cuerpo Técnico de<br />
Investigación y Administrativa y Financiera, las acciones tendientes al<br />
desarrollo eficaz de la función de investigación en la Fiscalía General de<br />
la Nación.<br />
13. Dirigir y controlar el funcionamiento de las dependencias que<br />
conforman la Dirección Nacional de Fiscalías.<br />
14. Ejercer el seguimiento a la gestión de las unidades de Fiscalías y<br />
tomar las medidas necesarias para su efectivo funcionamiento.<br />
15. Dirigir la obtención de la información estadística acerca de las<br />
investigaciones y acusaciones adelantadas por la Fiscalía General y<br />
realizar las evaluaciones pertinentes como soporte a la formulación de la<br />
política criminal.<br />
16. Las demás funciones que sean asignadas por el Fiscal General y que<br />
guarden relación con la naturaleza de la dependencia.<br />
Artículo 28. Dirección Seccional de Fiscalías. La Dirección Seccional de<br />
Fiscalías tiene las siguientes funciones:<br />
1. Consolidar, analizar y reportar a la Dirección Nacional, la<br />
información pertinente para establecer la política del Estado en mater ia<br />
criminal, en forma periódica.<br />
2. Dirigir, coordinar y controlar las actividades de investigación<br />
adelantadas por las Unidades de Fiscalías adscritas.<br />
3. Consolidar y analizar la información acerca de las investigaciones y<br />
acusaciones adelantadas por las unidades adscritas y remitirlas a la<br />
Dirección Nacional de Fiscalías.<br />
4. Dirigir y controlar el funcionamiento de las dependencias que<br />
conforman la Dirección Seccional de Fiscalías.<br />
5. Desarrollar acciones tendientes a mejorar la gestión de los despachos<br />
de fiscalía.<br />
6. Implementar los programas y proyectos formulados por la Dirección<br />
Nacional de Fiscalías.<br />
7. Elaborar, ejecutar y efectuar el seguimiento de los planes operativos<br />
anuales, en coordinación con los directores seccionales del cuerpo técnico<br />
de investigación y administrativo y financiero.<br />
8. Coordinar con las Direcciones Seccionales del Cuerpo Técnico de<br />
Investigación y Administrativa y Financiera, las acciones tendientes al<br />
desarrollo efectivo de la investigación.<br />
9. Las demás funciones que les sean asignadas por el Fiscal General o el<br />
Director Nacional de Fiscalías y que guarden relación con la naturaleza de<br />
la dependencia.<br />
CAPITULO SEXTO<br />
De la Dirección Nacional del Cuerpo Técnico de Investigación<br />
Artículo 29. La Dirección Nacional del Cuerpo Técnico de Investigación<br />
tiene las siguientes funciones:<br />
1. Asesorar al Fiscal General en la definición de políticas y estrategias<br />
asociadas con las funciones de Policía Judicial, en los temas de<br />
investigación criminal, servicios forenses y de genética y en la<br />
administración de la información técnica y judicial que sea útil para la<br />
investigación penal.<br />
2. Planear, dirigir, ejecutar y controlar las funciones de Policía<br />
Judicial de la Fiscalía General de la Nación.<br />
3. Asesorar científica y técnicamente las actividades forenses que<br />
desarrollen las Direcciones Seccionales.<br />
4. Organizar y controlar el cumplimiento de las políticas y estrategias<br />
de investigación, servicios forenses y de genética, y de administración de<br />
la información útil para la i nvestigación penal en la Fiscalía General de<br />
la Nación.<br />
5. Coordinar los servicios forenses y realizar los programas tendientes a<br />
mejorar la prestación de los mismos.<br />
6. Organizar la prestación de servicios médicos legales en los casos en<br />
que no sea posible la intervención del Instituto de Medicina Legal y<br />
Ciencias Forenses.<br />
7. Velar porque las políticas de aseguramiento de los elementos materia<br />
de prueba y la cadena de custodia, se cumplan en su área, de acuerdo con<br />
las normas que los regulen.<br />
8. Promover el intercambio de información entre los distintos organismos<br />
de seguridad a nivel nacional e internacional, para la programación y el<br />
desarrollo de operaciones contra la delincuencia.<br />
9. Formular y elaborar los proyectos y programas que apoyen la labor<br />
misional de la entidad, con asesoría de la Oficina de Planeación.<br />
10. Elaborar los planes operativos anuales, de acuerdo con la metodología<br />
diseñada por la oficina de Planeación y hacer seguimiento a la gestión.<br />
11. Asesorar al Fiscal General de la Nación en el diseño y planeación de<br />
estrategias y procedimientos, en materia de seguridad y de comunicaciones<br />
requeridos en la Fiscalía General de la Nación.<br />
12. Llevar el control estadístico sobre los aspectos relativos al<br />
desarrollo de las investigaciones adelantadas por la policía judicial de la<br />
Fiscalía General de la Nación.<br />
13. Coordinar con la Dirección Nacional de Fiscalías y con la Dirección<br />
Nacional Administrativa y Financiera, las acciones tendientes al desarrollo<br />
eficaz de la función de investigación de la Fiscalía General de la Nación.<br />
14. Participar, en coordinación con las otras Direcciones Nacionales, en<br />
la elaboración del plan integral de capacitación de la Fiscalía General de<br />
la Nación.<br />
15. Realizar el seguimiento a las actividades forenses adelantadas a<br />
nivel nacional.<br />
16. Gestionar ante las dependencias correspondientes los recursos<br />
necesarios para la prestación eficaz de los servicios forenses y de<br />
investigación.<br />
17. Dirigir y controlar el funcionamiento de las dependencias que<br />
conforman la Dirección Nacional del Cuerpo Técnico.<br />
18. Realizar el seguimiento a la gestión de las Direcciones Seccionales<br />
en lo de su competencia, y tomar las medidas necesarias para su efecti vo<br />
funcionamiento.<br />
19. Las demás funciones que le sean asignadas por el Fiscal General y que<br />
guarden relación con la naturaleza de la dependencia.<br />
Artículo 30. Dirección Seccional del Cuerpo Técnico de Investigación. Las<br />
Direcciones Seccionales del Cuerpo Técnico de Investigación tienen las<br />
siguientes funciones:<br />
1. Apoyar a la Dirección Nacional en la formulación de la política del<br />
Estado en materia criminal.<br />
2. Planear, dirigir, ejecutar y controlar las funciones de policía<br />
judicial, de acuerdo con las directrices establecidas por la Dirección<br />
Nacional.<br />
3. Hacer cumplir las políticas y estrategias de investigación, servicios<br />
forenses y de genética, y de administración de la información útil para la<br />
investigación penal en la Fiscalía General de la Nación.<br />
4. Coordinar las actividades investigativas y servicios forenses y<br />
realizar los programas tendientes a mejorar la prestación de los mismos.<br />
5. Prestar apoyo técnico-científico en coordinación con los demás<br />
organismos de policía judicial, en ausencia del Instituto de Medicina Legal<br />
y Ciencias Forenses.<br />
6. Velar porque las políticas del sistema de cadena de custodia se<br />
cumplan, de acuerdo con las normas que las regulen.<br />
7. Promover el intercambio de información entre los distintos organismos<br />
de seguridad e inteligencia a nivel nacional e internacional, para la<br />
programación y el desarrollo de operaciones contra la delincuencia.<br />
8. Elaborar los planes operativos anuales, en coordinación con la<br />
Dirección Seccional de Fiscalías y la Dirección Seccional Administrativa y<br />
Financiera, de acuerdo con las directrices de las Direcciones Nacionales y<br />
con la metodología diseñada por la Oficina de Planeación y hacer<br />
seguimiento a la gestión.<br />
9. Llevar el control estadístico sobre las actividades desarrolladas en<br />
su jurisdicción y reportar la información a la Dirección Nacional.<br />
10. Coordinar con la Dirección Seccional de Fiscalías y con la Dirección<br />
Seccional Administrativa y Financiera, las acciones tendientes al<br />
desarrollo eficaz de la función de investigación de la Fiscalía General de<br />
la Nación.<br />
11. Gestionar ante la respectiva Dirección Seccional Administrativa y<br />
Financiera, los recursos necesarios para la prestación eficaz de los<br />
servicios forenses y de investigación.<br />
12. Dirigir y controlar el funcionamiento de las dependencias que<br />
conforman la Dirección Seccional del Cuerpo Técnico.<br />
13. Adelantar las investigaciones de los delitos de competencia de la<br />
Dirección Seccional de Fiscalías y responder por su desarrollo.<br />
14. Velar porque los servidores del Cuerpo Técnico de Investigación<br />
cumplan con las normas constitucionales, legales y procedimentales y por el<br />
respeto de los derechos fundamentales de las personas que intervienen en el<br />
proceso.<br />
15. Asistir, en representación de la Fiscalía General de la Nación, a los<br />
comités, juntas, sesiones y demás reuniones interinstitucionales en su<br />
respectivo departamento, que tengan que ver con el ejercicio de la función<br />
de Policía Judicial o relacionadas con la investigación penal.<br />
16. Ejecutar las actividades que le sean ordenadas por el Director<br />
Nacional del Cuerpo Técnico de Investigación y que guarden relación con la<br />
naturaleza de la dependencia.<br />
17. Las demás funciones que le sean asignadas por el Fiscal General y que<br />
guarden relación con la naturaleza de la dependencia.<br />
CAPITULO SEPTIMO<br />
De la Dirección Nacional Administrativa y Financiera<br />
Artículo 31. La Dirección Nacional Administrativa y Financiera tiene las<br />
siguientes funciones:<br />
1. Asesorar al Fiscal General de la Nación en la formulación de las<br />
políticas para la administración de los recursos físicos y financieros y<br />
administrar tales recursos.<br />
2. Elaborar, en coordinación con la Oficina de Planeación, el presupuesto<br />
general de la Fiscalía General de la Nación, dirigir su ejecución y<br />
efectuar su seguimiento y control.<br />
3. Dirigir y controlar los procesos administrativos y financieros de la<br />
entidad, en todos los niveles.<br />
4. Reconocer y ordenar gastos y pagos, conforme a la delegación que para<br />
tal efecto, le confiera el Fiscal General de la Nación.<br />
5. Ejecutar las actividades inherentes al sistema de gestión documental<br />
en la entidad.<br />
6. Elaborar el plan de compras de la Fiscalía General de la Nación y<br />
velar por su adecuado cumplimiento.<br />
7. Dirigir y controlar las actividades y procesos relativos a<br />
contratación, que no sean de competencia de la Oficina Jurídica, y a las<br />
adquisiciones de la entidad.<br />
8. Elaborar y orientar el plan de inversiones en infraestructura física.<br />
9. Orientar y controlar la administración de las sedes de la Fiscalía<br />
General.<br />
10. Responder por la organización operativa y el control de las<br />
actividades relacionadas con la administración de los bienes patrimoniales<br />
y de aquellos bienes puestos a disposición de la entidad y garantizar su<br />
conservación.<br />
11. Establecer las directrices aplicables a la recolección, registro y<br />
análisis de la información administrativa y financiera de la entidad.<br />
12. Consolidar la información administrativa y financiera para elaborar<br />
estudios e informes requeridos por la entidad y organismos externos.<br />
13. Formular y elaborar los proyectos y programas en el ámbito de su<br />
competencia, con asesoría de la Oficina de Planeación.<br />
14. Elaborar los planes operativos anuales, de acuerdo con la metodología<br />
diseñada por la Oficina de Planeación y hacer seguimiento a la gestión.<br />
15. Coordinar con la Dirección Nacional de Fiscalías, la Dirección<br />
Nacional del Cuerpo Técnico de Investigación y la Secretaría General las<br />
acciones tendientes al desarrollo eficaz de la función de investigación de<br />
la Fiscalía General de la Nación.<br />
16. Participar, en coordinación con las demás Direcciones Nacionales y la<br />
Secretaría General, en la elaboración del plan integral de capacitación de<br />
la Fiscalía General de la Nación.<br />
17. Dirigir y controlar el funcionamiento de las dependencias que<br />
conforman la Dirección Nacional Administrativa y Financiera.<br />
18. Realizar el seguimiento a la gestión de las Direcciones Seccionales<br />
en lo de su competencia, y tomar las medidas necesarias para su efectivo<br />
funcionamiento.<br />
19. Resolver los recursos de apelación interpuestos en contra de los<br />
actos administrativos suscritos por los Directores Seccionales<br />
Administrativos y Financieros.<br />
20. Las demás funciones que le sean asignadas por el Fiscal General de la<br />
Nación y que guarden relación con la naturaleza de la dependencia.<br />
Artículo 32. Dirección Seccional Administrativa y Financiera. La<br />
Dirección Seccional Adminis trativa y Financiera tiene las siguientes<br />
funciones:<br />
1. Administrar los recursos físicos, informáticos y financieros<br />
requeridos por las distintas dependencias que se encuentren en su ámbito de<br />
competencia.<br />
2. Elaborar el plan de compras correspondiente a su ámbito de competencia<br />
y velar por su adecuada ejecución.<br />
3. Coordinar, desarrollar y controlar las actividades relacionadas con la<br />
administración de personal.<br />
4. Consolidar y evaluar la información contable, presupuestal y de<br />
tesorería, de su competencia.<br />
5. Responder por la organización operativa y control de las actividades<br />
relacionadas con la administración de los bienes de propiedad o puestos a<br />
disposición de la Fiscalía General.<br />
6. Organizar y controlar las actividades necesarias para garantizar la<br />
conservación, buen uso y oportuno aseguramiento de los bienes que por<br />
cualquier motivo estén a disposición de la entidad.<br />
7. Ordenar la prestación de los servicios, los reconocimientos y los<br />
gastos requeridos, de acuerdo con la delegación que para tal efecto les<br />
otorgue el Fiscal General de la Nación.<br />
8. Coordinar con la Dirección Seccional de Fiscalías y con la Dirección<br />
Seccional del Cuerpo Técnico, las acciones tendientes al desarrollo<br />
efectivo de la función de investigación.<br />
9. Las demás funciones que sean asignadas por el Fiscal General, o el<br />
Director Nacional Administrativo y Financiero y que guarden relación con la<br />
naturaleza de la dependencia.<br />
TITULO III<br />
DE LAS ENTIDADES ADSCRITAS ¿ ESTABLECIMIENTO PUBLICO - DEL INSTITUTO<br />
NACIONAL DE MEDICINA LEGAL<br />
Y CIENCIAS FORENSES<br />
CAPITULO PRIMERO<br />
De la naturaleza y funciones básicas<br />
Artículo 33. El Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses<br />
pertenece a la Rama Judicial y se encuentra adscrito a la Fiscalía General<br />
de la Nación, como establecimiento público del orden nacional, dotado de<br />
personería jurídica, patrimonio propio y autonomía administrativa.<br />
Artículo 34. El Sistema de Medicina Legal y Cienci as Forenses en todo el<br />
territorio nacional, es organizado y controlado por el Instituto Nacional<br />
de Medicina Legal y Ciencias Forenses.<br />
Artículo 35. La misión fundamental del Instituto es prestar auxilio y<br />
soporte científico y técnico a la administración de justicia en todo el<br />
territorio nacional, en lo concerniente a medicina legal y las ciencias<br />
forenses.<br />
Artículo 36. En desarrollo de su misión, el Instituto Nacional de<br />
Medicina Legal y Ciencias Forenses tiene las siguientes funciones:<br />
1. Organizar y dirigir el Sistema de Medicina Legal y Ciencias Forenses y<br />
controlar su funcionamiento.<br />
2. Prestar los servicios médico-legales y de ciencias forenses que sean<br />
solicitados por los Fiscales, Jueces, Policía Judicial, Defensoría del<br />
Pueblo y demás autoridades competentes de todo el territorio nacional.<br />
3. Desarrollar funciones asistenciales, científicas, extra-periciales y<br />
sociales en el área de la medicina legal y las ciencias forenses.<br />
4. Prestar asesoría y absolver consultas sobre medicina legal y ciencias<br />
forenses a las unidades de fiscalías, tribunales y demás autoridades<br />
competentes.<br />
5. Definir los reglamentos técnicos que deben cumplir los distintos<br />
organismos y personas que realicen funciones periciales asociadas con<br />
medicina legal, ciencias forenses y ejercer control sobre su desarrollo y<br />
cumplimiento.<br />
6. Servir de organismo de verificación y control de las pruebas<br />
periciales y exámenes forenses practicados por los cuerpos de policía<br />
judicial del Estado y otros organismos a solicitud de autoridad competente.<br />
7. Servir como centro científico de referencia nacional en asuntos<br />
relacionados con medicina legal y ciencias forenses.<br />
8. Ser organismo de acreditación y certificación de laboratorios, pruebas<br />
periciales y peritos en medicina legal y ciencias forenses, practicadas por<br />
entidades públicas y privadas.<br />
9. Coordinar y adelantar la promoción y ejecución de investigaciones<br />
científicas, programas de postgrado, pregrado, educación continuada y<br />
eventos educativos en el área de la medicina legal y ciencias forenses.<br />
10. Coordinar y promover, previa la existencia de convenios, las<br />
prácticas de docencia de entidades educativas aprobadas por el ICFES.<br />
11. Divulgar los resultados de las investigaciones, avances científicos,<br />
desarrollo de las prácticas forenses y demás información del Instituto<br />
considerada de inte rés para la comunidad en general.<br />
12. Delegar o contratar en personas naturales o jurídicas la realización<br />
de algunas actividades periciales y controlar su ejecución.<br />
CAPITULO II<br />
De la estructura y funciones específicas<br />
Artículo 37. Para el cumplimiento de sus funciones, el Instituto Nacional<br />
de Medicina Legal y Ciencias Forenses tiene la siguiente organización<br />
básica:<br />
1. Junta Directiva<br />
2. Dirección General del Instituto<br />
2.1. Oficina de Control Interno<br />
2.2. Oficina de Planeación<br />
2.3. Oficina Jurídica<br />
2.4. Oficina de Control Disciplinario Interno<br />
3. Secretaría General<br />
3.1 Oficina de Personal<br />
4. Subdirección de Investigación Científica<br />
4.1. Escuela de Medicina Legal y Ciencias Forenses<br />
5. Subdirección de Servicios Forenses<br />
6. Subdirección Administrativa y Financiera<br />
7. Direcciones Regionales<br />
7.1 Direcciones Seccionales<br />
7.1.1 Unidades Básicas.<br />
Artículo 38. La Junta Directiva del Instituto estará conformada por el<br />
Fiscal General de la Nación o el Vicefiscal quien la presidirá, los<br />
Ministros del Interior y de Justicia y de la Protección Social o sus<br />
delegados, el Procurador General de la Nación o su Delegado, el Defensor<br />
del Pueblo o su Delegado, el Presidente de la Sala Penal de la Corte<br />
Suprema de Justicia o su delegado y el Presidente de la Asociación de<br />
Facultades de Medicina.<br />
Actuará como Secretario de la Junta el Secretario General del Instituto.<br />
A la Junta Directiva pertenece el Director General del Instituto quien<br />
participa con voz pero sin voto.<br />
Parágrafo. La Junta Directiva se reunirá por convocatoria del Director<br />
General del Instituto o del Fiscal General de la Nación.<br />
Artículo 39. Son funciones de la Junta Directiva:<br />
1. Aprobar las políticas, estrategias y planes generales del Instituto,<br />
presentados por el Director General.<br />
2. Aprobar el proyecto de Presupuesto de Gastos e Inversiones conforme a<br />
las disposiciones legales establecidas en esta ley y en el Estatuto<br />
Orgánico de Presupuesto.<br />
3. Establecer y reglamentar el régimen administrativo y de carrera de<br />
conformidad con los lineamientos generales consagrados en esta Ley para la<br />
Fiscalía General de la Nación.<br />
4. Desarrollar la estructura interna del Instituto en lo no previsto en<br />
esta ley, dentro de los lineamientos consignados en ella, previo proyecto<br />
presentado por el Director General.<br />
5. Aprobar la modificación de la planta de personal del Instituto y las<br />
reformas que sean requeridas para su adecuado funcionamiento previo<br />
proyecto presentado por el Director General.<br />
6. Examinar los balances y los informes financieros rendidos por el<br />
Director General e impartirles su aprobación.<br />
7. Evaluar el informe de gestión anual presentado por el Director General<br />
y formular las recomendaciones necesarias.<br />
8. Expedir su propio reglamento.<br />
9. Desarrollar las funciones de las dependencias establecidas no<br />
estipuladas mediante la presente ley, previo proyecto presentado por el<br />
Director General.<br />
10. Señalar el número y sede de las Direcciones Regionales, Direcciones<br />
Seccionales y Unidades Básicas.<br />
11. Las demás funciones que sean necesarias para el adecuado cumplimiento<br />
de la misión del Instituto.<br />
Artículo 40. Además de ser el representante legal del Establecimiento<br />
Público y de procurar el cumplimiento de las funciones señaladas en la<br />
presente ley para el Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias<br />
Forenses, el Director General debe desarrollar las siguientes:<br />
1. Planear, dirigir y controlar el desarrollo de las actividades del<br />
Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses, de acuerdo con<br />
las disposiciones legales vigentes y las orientaciones de la Junta<br />
Directiva.<br />
2. Planear, organizar y dirigir los servicios periciales en materia de<br />
medicina legal y ciencias forenses que requieran la administración de<br />
justicia y demás autoridades competentes en todo el territorio nacional.<br />
3. Aprobar y dirigir el sistema nacional de normalización y certificación<br />
forense.<br />
4. Aprobar el reglamento general de servicios y los manuales técnicos y<br />
científicos que sean necesarios para el adecuado funcionamiento del<br />
Instituto.<br />
5. Dirigir y coordinar la administración de los recursos humanos,<br />
físicos, técnicos, económicos y financieros del Instituto.<br />
6. Proyectar el desarrollo de la institución, así como formular los<br />
planes, programas y estrategias para el desarrollo de sus diferentes áreas<br />
y presentarlos a la Junta Directiva para su aprobación.<br />
7. Formular e implantar un sistema de control de gestión que le permita<br />
conocer la situación de la Institución y el resultado de la administración<br />
de la misma, y presentar el informe correspondiente a la Junta Directiva.<br />
8. Nombrar, remover y definir las situaciones administrativas de los<br />
servidores del Instituto.<br />
9. Expedir los manuales de funciones, procesos y procedimientos del<br />
Instituto.<br />
10. Presentar a la Junta Directiva el presupuesto anual de gastos e<br />
inversiones y demás informes económico-financieros que se requieran.<br />
11. Suscribir como representante legal del Instituto los actos y<br />
contratos que sean requeridos para el desarrollo de sus actividades.<br />
12. Conocer y fallar en segunda instancia los procesos adelantados por la<br />
Oficina de Control Disciplinario Interno.<br />
13. Delegar en los servidores del Instituto aquellas funciones que<br />
convengan al mejor funcionamiento de la Entidad.<br />
14. Organizar y expedir el reglamento sobre prestación de servicios a<br />
particulares y Entidades del Estado, y fijar las tarifas correspondientes.<br />
15. Las demás funciones relacionadas con la naturaleza del cargo o que le<br />
asigne la ley o la Junta Directiva.<br />
Artículo 41. Para ser Director General del Instituto Nacional de Medicina<br />
Legal y Ciencias Forenses, se requiere título profesional, especialización<br />
y acreditar ejercicio profesional mínimo por ocho (8) años o cátedra<br />
universitaria por el mismo tiempo en establecimiento reconocido<br />
oficialmente.<br />
Parágrafo. El Director General será nombrado por el Fiscal General de la<br />
Nación.<br />
TITULO IV<br />
DEL CONSEJO NACIONAL DE POLICIA JUDICIAL<br />
Artículo 42. Consejo Nacional de Policía Judicial. El Consejo Nacional de<br />
Policía Judicial está conformado por el Fiscal General de la Nación, quien<br />
lo preside, el Procurador General de la Nación, el Contralor General de la<br />
República, el Director General de la Policía Nacional, el Director del<br />
Departamento Administrativo de Seguridad y el Director del Instituto<br />
Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses.<br />
Artículo 43. El Director del Cuerpo Técnico de Investigación de la<br />
Fiscalía General de la Nación actuará como Secretario del Consejo.<br />
Artículo 44. Corresponde al Consejo Nacional de Policía Judicial<br />
reglamentar su propio funcionamiento.<br />
Artículo 45. El Consejo Nacional de Policía Judicial tiene las siguientes<br />
funciones:<br />
1. Con base en la política diseñada por el Estado, analizar las<br />
necesidades globales de recursos humanos, técnicos, físicos y financieros<br />
requeridos para una eficaz y eficiente investigación e identificación de<br />
los responsables de los delitos, y establecer los compromisos que en este<br />
sentido deberán asumir las distintas entidades que lo conforman.<br />
2. Analizar periódicamente el desarrollo de las estrategias trazadas para<br />
las distintas entidades con funciones de Policía Judicial para solucionar<br />
los problemas de coordinación que puedan surgir entre ellas.<br />
3. Asesorar a la Fiscalía General de la Nación en el establecimiento de<br />
normas, sistemas, métodos y procedimientos que deberán seguir las distintas<br />
entidades con funciones de Policía Judicial para el desarrollo de sus<br />
objetivos.<br />
4. Asesorar al Fiscal General de la Nación en la definición de<br />
competencias y responsabilidades asignadas a las diferentes entidades que<br />
conforman el Consejo Nacional de Policía Judicial, buscando el<br />
aprovechamiento de las ventajas comparativas que cada entidad tenga y la<br />
eliminación de las duplicidades y vacíos del sistema considerado como un<br />
todo.<br />
5. Reglamentar u n Registro Nacional Unico de todos los asuntos que a<br />
diario conozcan los Organismos que cumplan funciones de Policía Judicial el<br />
cual se llevará en la Fiscalía General de la Nación.<br />
Artículo 46. En desarrollo del artículo 201 y 203 del C.P.P., las<br />
entidades que tengan atribuciones de Policía Judicial ejercen las<br />
siguientes funciones:<br />
1. Las entidades con funciones permanentes de Policía Judicial recibirán<br />
las denuncias o querellas de los delitos dentro del ámbito de su<br />
competencia y adelantarán las diligencias preliminares cuando no puedan<br />
adelantarlas el Fiscal General de la Nación o sus delegados por motivo de<br />
fuerza mayor acreditado.<br />
2. Realizar las investigaciones de los delitos de acuerdo con el régimen<br />
de su competencia.<br />
3. Adelantar, con estricta sujeción a las normas y al respeto de los<br />
derechos humanos, todas las actividades inherentes a la investigación de<br />
los hechos punibles que les correspondan.<br />
4. Dar cumplimiento, de conformidad con las normas vigentes a las órdenes<br />
de captura, allanamiento, intervención telefónica, registro de<br />
correspondencia, vigilancia electrónica y demás actuaciones inherentes,<br />
requeridas en las investigaciones de los hechos delictuosos que adelanten<br />
bajo las órdenes del Fiscal o del Juez competente.<br />
5. Garantizar la cadena de custodia de los elementos materia de prueba<br />
bajo su responsabilidad.<br />
6. Las demás funciones que sean asignadas por la ley en los términos que<br />
ella señale o por el Fiscal General y que guarden relación con la<br />
naturaleza de la función.<br />
TITULO V<br />
DE LA ADMINISTRACION DE PERSONAL<br />
Artículo 47. Principio de excelencia. El principio de excelencia tiene<br />
por objeto garantizar la calidad y el mejoramiento continuo del trabajo y<br />
de los servidores de la Fiscalía General de la Nación.<br />
En virtud del principio de excelencia, los servidores que se rigen por el<br />
presente régimen, deberán ser seleccionados, los concursos aprobados y su<br />
trabajo desempeñado, con excelencia de méritos, procurando otorgar el<br />
ingreso al mejor candidato o servidor.<br />
Artículo 48. Principio de igualdad. El principio de igualdad tiene por<br />
objeto garantizar el ingreso y permanencia en la carrera de los servidores<br />
de la Fiscalía General de la Nación en igualdad de condiciones.<br />
Artículo 49. Principio de eficiencia. El principio de eficiencia tiene<br />
por objeto asegurar y garantizar la product ividad del trabajo de los<br />
servidores de la Fiscalía General de la Nación.<br />
En virtud del principio de eficiencia, los servidores que se rigen por el<br />
presente régimen, deberán realizar y cumplir las funciones de su cargo, con<br />
alta productividad, eficiencia y rendimiento, procurando emplear medios<br />
idóneos y eficaces para la consecución objetiva del trabajo y funciones<br />
propias del cargo.<br />
Artículo 50. Principio de celeridad. El principio de celeridad pretende<br />
garantizar prontitud y oportunidad en el trabajo que cumplen los servidores<br />
de la Fiscalía General de la Nación.<br />
En virtud del principio de celeridad, los servidores que se rigen por el<br />
presente régimen, deberán ejercer las funciones de su cargo con prontitud,<br />
celeridad y oportunidad debida, sin dilatar o retardar injustificadamente<br />
los asuntos o misiones conferidas. Así mismo, la celeridad como principio<br />
del régimen de carrera, debe ser tenida en cuenta para evaluar y calificar<br />
el desempeño de los servidores.<br />
Artículo 51. Principio de publicidad. El principio de publicidad se<br />
estructura y desarrolla sobre la base de la transparencia, la igualdad y el<br />
carácter democrático del régimen de carrera.<br />
En virtud del principio de publicidad, todos los procesos de selección de<br />
candidatos y los concursos, son públicos y abiertos.<br />
Artículo 52. Principio del mérito. El principio del mérito tiene vocación<br />
constitucional, que surge del interés general y público en proveer los<br />
cargos de carrera con un sistema de méritos que garantice el ingreso y la<br />
permanencia de quienes reúnan las mejores condiciones académicas,<br />
profesionales, laborales y personales para ocupar los cargos públicos.<br />
En ese sentido, el mérito es el presupuesto y principio básico para<br />
evaluar y calificar la calidad, la excelencia y las condiciones de los<br />
aspirantes y servidores que pretendan ingresar y permanecer dentro del<br />
régimen de carrera de la Fiscalía General de la Nación.<br />
El mérito así establecido en el presente estatuto, asegura y procura la<br />
excelencia y calidad del servicio en el ejercicio de la función pública.<br />
Artículo 53. Principio de especialización. El presente estatuto señala la<br />
regla general de la especialización académica, técnica, profesional de los<br />
servidores según lo requieran las funciones, los requisitos y el perfil del<br />
cargo para el cual se concursa.<br />
Artículo 54. Principio de especialidad. La especialidad es el grado de<br />
experticio técnico, aptitud profesional y capacidad laboral que se adquiere<br />
a partir de la experiencia calificada y que resulta necesaria para ocupar<br />
un determinado cargo, en virtud del perfil y requisitos del mismo.<br />
Artículo 55. Principio de calidad y relación laboral. En virtud del<br />
principio de calidad y relación laboral, la experiencia laboral exigida<br />
para ocupar un cargo dentro del régimen de carrera, debe ser cualificada y<br />
relacionada con el cargo que se pretende ocupar.<br />
Artículo 56. Principio de valoración objetiva. El régimen de carrera<br />
tendrá valoración y carácter objetivo. En ese sentido, se desarrollarán y<br />
aplicarán sus reglas y normas jurídicas.<br />
La Comisión Nacional de Administración de carrera de la Fiscalía General<br />
de la Nación, establecerá los casos en que haya lugar a homologación o<br />
equivalencias.<br />
Artículo 57. Principio de estabilidad. En virtud de este principio se<br />
otorgan derechos, se adquieren obligaciones y responsabilidades que<br />
garantizan la permanencia o no del servidor.<br />
En ese sentido, la estabilidad en el empleo es el reconocimiento a la<br />
excelencia y calidad en el ejercicio de las funciones y no, condición<br />
natural e implícita derivada del hecho de ocupar un cargo público y estar<br />
inscrito en carrera.<br />
Artículo 58. Objeto. La carrera de la Fiscalía General de la Nación tiene<br />
por objeto la especialización, la eficiencia y la excelencia en la<br />
prestación del servicio, así como garantizar la igualdad de condiciones<br />
para el ingreso, la permanencia y el retiro de los servidores con base en<br />
sus méritos.<br />
Artículo 59. Clasificación de los empleos. De conformidad con lo<br />
dispuesto en el artículo 130 de la Ley 270 de 1996, los empleos de la<br />
Fiscalía se clasifican según su naturaleza y forma como deben ser provistos<br />
en:<br />
a) De libre nombramiento y remoción;<br />
b) de carrera.<br />
Son de libre nombramiento y remoción:<br />
- El Vicefiscal General de la Nación.<br />
- El Secretario General.<br />
- Los Directores Nacionales y sus asesores.<br />
-Los Directores Seccionales.<br />
- Los empleados del Despacho del Fiscal General, Vicefiscal General y<br />
Secretaría General.<br />
- Los Fiscales Delegados ante la Corte Suprema de Justicia y sus fiscales<br />
auxiliares, estos últimos tendrán los mismos derechos y garantías que los<br />
Magistrados Auxiliares de la Corte Suprema de Justicia.<br />
- El jefe de Oficina Jurídica, de Informática, de Personal, de<br />
Planeación, de Control Disciplinario Interno, de Control Interno, de<br />
Divulgación y Prensa, de Protección y Asistencia, así como el Director de<br />
Asuntos Internacionales a nivel nacional.<br />
- El Jefe de la División Criminalística y el Jefe de la División de<br />
Investigaciones de la Dirección Nacional del Cuerpo Técnico de<br />
Investigación. Igualmente, son de libre nombramiento y remoción los empleos<br />
cuyo ejercicio implique el manejo financiero y contable de bienes, dinero o<br />
valores de la entidad.<br />
Parágrafo. También se consideran de libre nombramiento y remoción<br />
aquellos empleos que sean creados por esta ley y señalados en la<br />
nomenclatura con una denominación distinta, siempre y cuando pertenezcan al<br />
ámbito de dirección institucional.<br />
Los demás cargos son de carrera y deberán proveerse mediante el sistema<br />
de selección por concurso.<br />
TITULO VI<br />
DEL REGIMEN DE CARRERA<br />
Artículo 60. Estructura institucional del régimen de carrera. La Fiscalía<br />
General de la Nación tiene su propio régimen de carrera el cual es<br />
administrado y reglamentado en forma autónoma, sujeta a los principios del<br />
concurso de méritos y calificación del desempeño.<br />
Su administración y reglamentación corresponde a la Comisión Nacional de<br />
Administración de la Carrera de la Fiscalía General de la Nación que se<br />
integra de la siguiente manera: el Fiscal General o el Vicefiscal General<br />
quien la presidirá, el Secretario General, el Director Nacional<br />
Administrativo y Financiero, dos (2) representantes de los funcionarios y<br />
empleados elegidos por estos según el procedimiento de elección que fije el<br />
Fiscal General de la Nación. El Jefe de la Oficina de Personal actuará como<br />
Secretario de la Comisión con voz pero sin voto. La Comisión expedirá su<br />
propio reglamento.<br />
Artículo 61. Objeto del proceso de selección. Este proceso tiene por<br />
objeto seleccionar de manera objetiva y en igualdad de condiciones, los<br />
candidatos que reúnan los requisitos legales y reglamentarios mínimos de<br />
acuerdo con las funciones y el perfil del cargo para el cual pretenden<br />
concursar.<br />
En consecuencia, los resultados del proceso de selección no generan<br />
derechos de carrera, ni constituyen concurso.<br />
Artículo 62. La convocatoria. Es norma obligatoria y reguladora de todo<br />
proceso de selección y se divulgará conforme lo establezca el reglamento<br />
que expida la Comisión Nacional de Administración de la Carrera de la<br />
Fiscalía General de la Nación. Se hará en forma periódica cada dos (2) años<br />
o c uando el Registro de Elegibles se agote.<br />
Artículo 63. Lista de candidatos. Con base en los resultados del proceso<br />
de selección se conformará una lista de los candidatos que podrán presentar<br />
concurso.<br />
Artículo 64. Durante el tiempo al que se refiere el artículo anterior, no<br />
se podrá realizar proceso de selección para proveer cargos para los cuales<br />
se conformó la lista. La provisión de estos deberá realizarse con las<br />
personas que figuren en la misma.<br />
Artículo 65. El concurso. Tendrá por objeto evaluar y calificar las<br />
aptitudes, capacidades, conocimientos, habilidades y experiencias de los<br />
candidatos, de acuerdo con el perfil, los requisitos y las funciones,<br />
teniendo en cuenta la valoración objetiva y ponderada de la formación<br />
académica, los antecedentes y la experiencia laboral cualificada y<br />
relacionada que demuestren los candidatos, con arreglo al reglamento que<br />
para tal efecto expida la Comisión Nacional de Administración de la Carrera<br />
de la Fiscalía General de la Nación.<br />
Artículo 66. Registro de elegibles. Con base en los resultados del<br />
concurso se conformará el Registro de elegibles para la provisión de los<br />
cargos a proveer y las vacantes que se presenten durante su vigencia, la<br />
cual será de dos (2) años.<br />
La Comisión Nacional de Administración de la Carrera de la Fiscalía<br />
General de la Nación reglamentará la actualización del Registro.<br />
Igualmente, la Comisión Nacional de Administración de la Carrera de la<br />
Fiscalía General de la Nación podrá utilizar este Registro para proveer<br />
cargos equivalentes o de inferior grado.<br />
Artículo 67. Provisión de los cargos. Se efectúa en estricto orden<br />
descendente con quienes ocupen los primeros puestos en el Registro de<br />
elegibles.<br />
Artículo 68. Período de prueba. Con base en el puesto que se ocupe en el<br />
registro de elegibles, quien obtenga el derecho a ser nombrado, ingresará<br />
en período de prueba por tres (3) meses; transcurrido este período, se<br />
procederá a su calificación.<br />
Obtenida calificación satisfactoria, será nombrado en propiedad y<br />
escalafonado en la carrera.<br />
A partir del nombramiento en propiedad y el escalafonamiento queda<br />
inscrito en la carrera y se generan los derechos correspondientes.<br />
En el evento en que la calificación sea insatisfactoria, se retirará del<br />
servicio, sin que ello cause indemnización alguna.<br />
Artículo 69. Inducción. La Fiscalía General de la Nación proporcionará la<br />
inducción e instrucción necesarias respecto de las funciones y asuntos prop<br />
ios del cargo para el cual fue nombrado.<br />
Artículo 70. Nombramientos. La provisión de un cargo de carrera se<br />
efectuará mediante nombramiento en propiedad, una vez superado el período<br />
de prueba. Cuando ello no fuere posible, se procederá al nombramiento<br />
mediante la figura de encargo, atendiendo al lleno de los requisitos y al<br />
perfil del cargo respectivo.<br />
Excepcionalmente, cuando no fuere posible proveer dicho cargo en la forma<br />
anteriormente descrita, se procederá al nombramiento en provisionalidad, el<br />
cual en ningún caso generará derechos de carrera.<br />
Artículo 71. Objeto de la calificación del desempeño. El desempeño<br />
laboral de los servidores en carrera a partir del cumplimiento de las<br />
funciones y responsabilidades propias del cargo, será evaluado y calificado<br />
atendiendo los criterios de celeridad, eficiencia, calidad, oportunidad,<br />
imparcialidad y rendimiento. Se efectuará mínimo una vez al año.<br />
La Comisión Nacional de Administración de la Carrera de la Fiscalía<br />
General de la Nación reglamentará de manera objetiva, imparcial y<br />
específica, el sistema de evaluación y las metas del proceso de<br />
calificación del desempeño, en término no mayor a seis (6) meses.<br />
Artículo 72. Objetivos. Son objetivos del proceso de calificación del<br />
desempeño, los siguientes:<br />
1. Asegurar la calidad, eficiencia y excelencia en el desempeño del<br />
cargo.<br />
2. Desempeño acorde con la misión y función institucional.<br />
3. Determinar la permanencia y los factores de ascenso en el servicio, o<br />
su retiro.<br />
4. Otorgar estímulos para los servidores.<br />
5. Fomentar la cultura del mejoramiento continuo y la excelencia en el<br />
servicio público y en la administración de justicia.<br />
Artículo 73. Calificación insatisfactoria. Sin perjuicio de los efectos<br />
directos, la calificación insatisfactoria impedirá desempeñar cargos en la<br />
entidad por un término de cinco (5) años contados a partir de la misma.<br />
Artículo 74. De la calificación del desempeño. Corresponde a la Oficina<br />
de Personal coordinar la oportuna realización de las calificaciones del<br />
desempeño y al área administrativa y financiera prestar todo el apoyo que<br />
se requiera para su ejecución.<br />
Artículo 75. Términos para la evaluación del desempeño. Los responsables<br />
de realizar la calificación de servicios deberán hacerlo en los términos<br />
que señale el reglamento.<br />
El incumplimiento de este deber será sancionable disciplinariamente.<br />
Artículo 76. Retiro. Es una situación de carácter administrativo, que<br />
pone fin a la inscripción en el régimen de carrera y desvincula al servidor<br />
de la entidad en los eventos previstos como causales para tal efecto.<br />
Los demás servidores serán objeto de la facultad discrecional del<br />
nominador.<br />
El retiro de la carrera tendrá lugar mediante acto motivado, contra el<br />
cual procederán los recursos de la vía gubernativa.<br />
Artículo 77. Causales. El retiro de los servidores inscritos en el<br />
régimen de carrera, se producirá en los siguientes eventos:<br />
1. Declaratoria de insubsistencia del nombramiento como consecuencia de<br />
calificación del desempeño no satisfactoria.<br />
2. Declaratoria de insubsistencia cuando el servidor se niegue a cumplir<br />
traslado ordenado por necesidades del servicio o motivos de seguridad.<br />
3. Violación del régimen de inhabilidades e incompatibilidades aplicable.<br />
4. Renuncia aceptada con arreglo a la ley.<br />
5. Haber cumplido requisitos para la pensión de jubilación, con arreglo a<br />
la ley.<br />
6. Invalidez absoluta.<br />
7. Cumplir la edad de retiro forzoso.<br />
8. Declaratoria de vacancia del empleo por abandono del cargo.<br />
9. No acreditar los requisitos para el nombramiento.<br />
10. Supresión del cargo.<br />
11. Sentencia judicial ejecutoriada que así lo disponga o declare<br />
responsabilidad penal, exceptuando los delitos culposos.<br />
12. Desvinculación como consecuencia de sanción disciplinaria que así lo<br />
determine.<br />
13. Desvinculación a causa de responsabilidad fiscal.<br />
14. Cuando exista estudio de seguridad que permita establecer<br />
razonablemente la inconveniencia de la permanencia del servidor en la<br />
carrera y en el servicio, por razones de seguridad, institucionalidad o<br />
reserva de las investigaciones.<br />
15. Las demás previstas en la Constitución y en la ley.<br />
Artículo 78. Establece la siguiente planta de cargos para la Fiscalía<br />
General de la Nación a partir del primero (1) de enero de 2009:<br />
Propuesta de nominaciones Planta 2009 Planta 2009<br />
FISCAL GENERAL DE LA NACION 1<br />
VICEFISCAL 1<br />
AGENTE DE SEGURIDAD 11<br />
ASESOR I 3<br />
ASESOR II 11<br />
ASISTENTE ADMINISTRATIVO I 68<br />
ASISTENTE ADMINISTRATIVO II 117<br />
ASISTENTE ADMINISTRATIVO III 3<br />
ASISTENTE DE FISCAL I 663<br />
ASISTENTE DE FISCAL II 1.302<br />
ASISTENTE DE FISCAL III 754<br />
ASISTENTE DE FISCAL IV 372<br />
ASISTENTE DE INVESTIGACION CRIMINALISTICA I 4<br />
ASISTENTE DE INVESTIGACION CRIMINALISTICA II 5<br />
ASISTENTE DE INVESTIGACION CRIMINALISTICA III 63<br />
ASISTENTE DE INVESTIGACION CRIMINALISTICA IV 370<br />
ASISTENTE JUDICIAL I 69<br />
ASISTENTE JUDICIAL II 462<br />
ASISTENTE JUDICIAL III 530<br />
ASISTENTE JUDICIAL IV 1.388<br />
ASISTENTE JUDICIAL V 9<br />
AUXILIAR ADMINISTRATIVO I 42<br />
AUXILIAR ADMINISTRATIVO II 88<br />
AUXILIAR ADMINISTRATIVO III 44<br />
AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES I 0<br />
AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES II 0<br />
AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES III 0<br />
AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES IV 0<br />
AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES V 0<br />
CELADOR 18<br />
CONDUCTOR I 126<br />
CONDUCTOR II 92<br />
CONDUCTOR III 187<br />
DIRECTOR DE ASUNTOS INTERNACIONALES 1<br />
DIRECTOR ESCUELA 1<br />
DIRECTOR NACIONAL ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO 1<br />
DIRECTOR NACIONAL DE FISCALIAS 1<br />
Propuesta de nominaciones Planta 2009 Planta 2009<br />
DIRECTOR NACIONAL DEL C.T.I. 1<br />
DIRECTOR SECCIONAL ADMINISTRATIVO<br />
Y FINANCIERO 25<br />
DIRECTOR SECCIONAL DE FISCALIAS 29<br />
DIRECTOR SECCIONAL DEL C.T.I. 24<br />
ESCOLTA I 352<br />
ESCOLTA II 31<br />
ESCOLTA III 10<br />
FISCAL ANTE CORTE SUPREMA DE JUSTICIA 11<br />
FISCAL ANTE TRIBUNAL DE DISTRITO 83<br />
FISCAL AUXILIAR ANTE CORTE SUPREMA DE JUSTICIA 11<br />
FISCAL DELEGADO ANTE JUECES ESPECIALIZADOS 302<br />
FISCAL DELEGADO JUECES DE CIRCUITO 1.042<br />
FISCAL DELEGADO JUECES MUNICIPALES<br />
Y PROMISCUOS 880<br />
INVESTIGADOR CRIMINALISTICO I 1.011<br />
INVESTIGADOR CRIMINALISTICO II 1.637<br />
INVESTIGADOR CRIMINALISTICO III 8<br />
INVESTIGADOR CRIMINALISTICO IV 359<br />
INVESTIGADOR CRIMINALISTICO V 55<br />
INVESTIGADOR CRIMINALISTICO VI 20<br />
INVESTIGADOR CRIMINALISTICO VII 768<br />
JEFE DE DIVISION 4<br />
JEFE DE OFICINA 8<br />
JEFE UNIDAD DE POLICIA JUDICIAL 68<br />
PROFESIONAL ESPECIALIZADO I 109<br />
PROFESIONAL ESPECIALIZADO II 2<br />
PROFESIONAL UNIVERSITARIO I 210<br />
PROFESIONAL UNIVERSITARIO II 526<br />
PROFESIONAL UNIVERSITARIO III 225<br />
SECRETARIO EJECUTIVO I 14<br />
SECRETARIO EJECUTIVO II 2<br />
SECRETARIO GENERAL 1<br />
SECRETARIO I 0<br />
SECRETARIO II 142<br />
SECRETARIO III 141<br />
SECRETARIO PRIVADO 1<br />
TECNICO ADMINISTRATIVO I 11<br />
TECNICO ADMINISTRATIVO II 151<br />
TECNICO ADMINISTRATIVO III 24<br />
TECNICO ADMINISTRATIVO IV 4<br />
TOTAL 15.109<br />
Artículo 79. Vigencia. La presente ley tiene vigencia a partir de la<br />
fecha de su publicación y deroga el Decreto 2699 de 1991, el Decreto-ley<br />
261 de 2000 y las demás disposiciones que le sean contrarias.<br />
Artículo Transitorio 1. Con el objeto de dar cumplimiento a la<br />
implementación gradual del sistema penal acusatorio, previsto en el Acto<br />
Legislativo 03 de 2002 y en el Código de Procedimiento Penal, adóptese en<br />
forma gradual la planta de cargos para la Fiscalía General de la Nación, de<br />
la siguiente forma:<br />
A partir del primero de enero de 2005 se tendrá la siguiente planta de<br />
cargos:<br />
Propuesta de nominaciones Planta 2005<br />
FISCAL GENERAL DE LA NACION 1<br />
VICEFISCAL 1<br />
AGENTE DE SEGURIDAD 11<br />
Propuesta de nominaciones Planta 2009<br />
ASESOR I 3<br />
ASESOR II 11<br />
ASISTENTE ADMINISTRATIVO I 68<br />
ASISTENTE ADMINISTRATIVO II 117<br />
ASISTENTE ADMINISTRATIVO III 3<br />
ASISTENTE DE FISCAL I 1.257<br />
ASISTENTE DE FISCAL II 1.981<br />
ASISTENTE DE FISCAL III 766<br />
ASISTENTE DE FISCAL IV 396<br />
ASISTENTE DE INVESTIGACION CRIMINALISTICA I 4<br />
ASISTENTE DE INVESTIGACION CRIMINALISTICA II 5<br />
ASISTENTE DE INVESTIGACION CRIMINALISTICA III 63<br />
ASISTENTE DE INVESTIGACION CRIMINALISTICA IV 370<br />
ASISTENTE JUDICIAL I 69<br />
ASISTENTE JUDICIAL II 562<br />
ASISTENTE JUDICIAL III 630<br />
ASISTENTE JUDICIAL IV 1.488<br />
ASISTENTE JUDICIAL V 9<br />
AUXILIAR ADMINISTRATIVO I 42<br />
AUXILIAR ADMINISTRATIVO II 88<br />
AUXILIAR ADMINISTRATIVO III 44<br />
AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES I 45<br />
AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES II 152<br />
AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES III 17<br />
AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES IV 22<br />
AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES V 2<br />
CELADOR 18<br />
CONDUCTOR I 126<br />
CONDUCTOR II 92<br />
CONDUCTOR III 213<br />
DIRECTOR DE ASUNTOS INTERNACIONALES 1<br />
DIRECTOR ESCUELA 1<br />
DIRECTOR NACIONAL ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO 1<br />
DIRECTOR NACIONAL DE FISCALIAS 1<br />
DIRECTOR NACIONAL DEL C.T.I. 1<br />
DIRECTOR SECCIONAL ADMINISTRATIVO<br />
Y FINANCIERO 25<br />
DIRECTOR SECCIONAL DE FISCALIAS 29<br />
DIRECTOR SECCIONAL DEL C.T.I. 24<br />
ESCOLTA I 352<br />
ESCOLTA II 31<br />
ESCOLTA III 10<br />
FISCAL ANTE CORTE SUPREMA DE JUSTICIA 11<br />
FISCAL ANTE TRIBUNAL DE DISTRITO 144<br />
FISCAL AUXILIAR ANTE CORTE SUPREMA DE JUSTICIA 11<br />
FISCAL DELEGADO ANTE JUECES ESPECIALIZADOS 322<br />
FISCAL DELEGADO JUECES DE CIRCUITO 1.608<br />
FISCAL DELEGADO JUECES MUNICIPALES<br />
Y PROMISCUOS 1.566<br />
INVESTIGADOR CRIMINALISTICO I 1.011<br />
INVESTIGADOR CRIMINALISTICO II 1.637<br />
INVESTIGADOR CRIMINALISTICO III 8<br />
INVESTIGADOR CRIMINALISTICO IV 359<br />
INVESTIGADOR CRIMINALISTI CO V 55<br />
INVESTIGADOR CRIMINALISTICO VI 20<br />
Propuesta de nominaciones Planta 2009<br />
INVESTIGADOR CRIMINALISTICO VII 768<br />
JEFE DE DIVISION 4<br />
JEFE DE OFICINA 8<br />
JEFE UNIDAD DE POLICIA JUDICIAL 68<br />
PROFESIONAL ESPECIALIZADO I 109<br />
PROFESIONAL ESPECIALIZADO II 2<br />
PROFESIONAL UNIVERSITARIO I 210<br />
PROFESIONAL UNIVERSITARIO II 526<br />
PROFESIONAL UNIVERSITARIO III 225<br />
SECRETARIO EJECUTIVO I 14<br />
SECRETARIO EJECUTIVO II 2<br />
SECRETARIO GENERAL 1<br />
SECRETARIO I 185<br />
SECRETARIO II 142<br />
SECRETARIO III 141<br />
SECRETARIO PRIVADO 1<br />
TECNICO ADMINISTRATIVO I 11<br />
TECNICO ADMINISTRATIVO II 151<br />
TECNICO ADMINISTRATIVO III 24<br />
TECNICO ADMINISTRATIVO IV 4<br />
TOTAL 18.500<br />
A partir del 1° de enero de 2006, se tendrá la siguiente planta de cargos<br />
en el año 2006.<br />
Propuesta de nominaciones Planta 2006<br />
FISCAL GENERAL DE LA NACION 1<br />
VICEFISCAL 1<br />
AGENTE DE SEGURIDAD 11<br />
ASESOR I 3<br />
ASESOR II 11<br />
ASISTENTE ADMINISTRATIVO I 68<br />
ASISTENTE ADMINISTRATIVO II 117<br />
ASISTENTE ADMINISTRATIVO III 3<br />
ASISTENTE DE FISCAL I 1.137<br />
ASISTENTE DE FISCAL II 1.812<br />
ASISTENTE DE FISCAL III 766<br />
ASISTENTE DE FISCAL IV 396<br />
ASISTENTE DE INVESTIGACION CRIMINALISTICA I 4<br />
ASISTENTE DE INVESTIGACION CRIMINALISTICA II 5<br />
ASISTENTE DE INVESTIGACION CRIMINALISTICA III 63<br />
ASISTENTE DE INVESTIGACION CRIMINALISTICA IV 370<br />
ASISTENTE JUDICIAL I 69<br />
ASISTENTE JUDICIAL II 562<br />
ASISTENTE JUDICIAL III 630<br />
ASISTENTE JUDICIAL IV 1.488<br />
ASISTENTE JUDICIAL V 9<br />
AUXILIAR ADMINISTRATIVO I 42<br />
AUXILIAR ADMINISTRATIVO II 88<br />
AUXILIAR ADMINISTRATIVO III 44<br />
AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES I 45<br />
AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES II 152<br />
AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES III 17<br />
AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES IV 22<br />
AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES V 2<br />
CELADOR 18<br />
CONDUCTOR I 126<br />
Propuesta de nominaciones Planta 2006<br />
CONDUCTOR II 92<br />
CONDUCTOR III 213<br />
DIRECTOR DE ASUNTOS INTERNACIONALES 1<br />
DIRECTOR ESCUELA 1<br />
DIRECTOR NACIONAL ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO 1<br />
DIRECTOR NACIONAL DE FISCALIAS 1<br />
DIRECTOR NACIONAL DEL C.T.I. 1<br />
DIRECTOR SECCIONAL ADMINISTRATIVO<br />
Y FINANCIERO 25<br />
DIRECTOR SECCIONAL DE FISCALIAS 29<br />
DIRECTOR SECCIONAL DEL C.T.I. 24<br />
ESCOLTA I 352<br />
ESCOLTA II 31<br />
ESCOLTA III 10<br />
FISCAL ANTE CORTE SUPREMA DE JUSTICIA 11<br />
FISCAL ANTE TRIBUNAL DE DISTRITO 144<br />
FISCAL AUXILIAR ANTE CORTE SUPREMA DE JUSTICIA 11<br />
FISCAL DELEGADO ANTE JUECES ESPECIALIZADOS 322<br />
FISCAL DELEGADO JUECES DE CIRCUITO 1.464<br />
FISCAL DELEGADO JUECES MUNICIPALES<br />
Y PROMISCUOS 1.427<br />
INVESTIGADOR CRIMINALISTICO I 1.011<br />
INVESTIGADOR CRIMINALISTICO II 1.637<br />
INVESTIGADOR CRIMINALISTICO III 8<br />
INVESTIGADOR CRIMINALISTICO IV 359<br />
INVESTIGADOR CRIMINALISTICO V 55<br />
INVESTIGADOR CRIMINALISTICO VI 20<br />
INVESTIGADOR CRIMINALISTICO VII 768<br />
JEFE DE DIVISION 4<br />
JEFE DE OFICINA 8<br />
JEFE UNIDAD DE POLICIA JUDICIAL 68<br />
PROFESIONAL ESPECIALIZADO I 109<br />
PROFESIONAL ESPECIALIZADO II 2<br />
PROFESIONAL UNIVERSITARIO I 210<br />
PROFESIONAL UNIVERSITARIO II 526<br />
PROFESIONAL UNIVERSITARIO III 225<br />
SECRETARIO EJECUTIVO I 14<br />
SECRETARIO EJECUTIVO II 2<br />
SECRETARIO GENERAL 1<br />
SECRETARIO I 185<br />
SECRETARIO II 142<br />
SECRETARIO III 141<br />
SECRETARIO PRIVADO 1<br />
TECNICO ADMINISTRATIVO I 11<br />
TECNICO ADMINISTRATIVO II 151<br />
TECNICO ADMINISTRATIVO III 24<br />
TECNICO ADMINISTRATIVO IV 4<br />
TOTAL 17.928<br />
A partir del 1° de enero de 2007, se tendrá la siguiente planta de<br />
cargos.<br />
Propuesta de nominaciones y planta 2004 Planta 2007<br />
FISCAL GENERAL DE LA NACION 1<br />
VICEFISCAL 1<br />
AGENTE DE SEGURIDAD 11<br />
ASESOR I 3<br />
ASESOR II 11<br />
Propuesta de nominaciones y planta 2004 Planta 2007<br />
ASISTENTE ADMINISTRATIVO I 68<br />
ASISTENTE ADMINISTRATIVO II 117<br />
ASISTENTE ADMINISTRATIVO III 3<br />
ASISTENTE DE FISCAL I 977<br />
ASISTENTE DE FISCAL II 1.665<br />
ASISTENTE DE FISCAL III 766<br />
ASISTENTE DE FISCAL IV 396<br />
ASISTENTE DE INVESTIGACION CRIMINALISTICA I 4<br />
ASISTENTE DE INVESTIGACION CRIMINALISTICA II 5<br />
ASISTENTE DE INVESTIGACION CRIMINALISTICA III 63<br />
ASISTENTE DE INVESTIGACION CRIMINALISTICA IV 370<br />
ASISTENTE JUDICIAL I 69<br />
ASISTENTE JUDICIAL II 562<br />
ASISTENTE JUDICIAL III 630<br />
ASISTENTE JUDI CIAL IV 1.488<br />
ASISTENTE JUDICIAL V 9<br />
AUXILIAR ADMINISTRATIVO I 42<br />
AUXILIAR ADMINISTRATIVO II 88<br />
AUXILIAR ADMINISTRATIVO III 44<br />
AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES I 45<br />
AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES II 152<br />
AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES III 17<br />
AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES IV 22<br />
AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES V 2<br />
CELADOR 18<br />
CONDUCTOR I 126<br />
CONDUCTOR II 92<br />
CONDUCTOR III 213<br />
DIRECTOR DE ASUNTOS INTERNACIONALES 1<br />
DIRECTOR ESCUELA 1<br />
DIRECTOR NACIONAL ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO 1<br />
DIRECTOR NACIONAL DE FISCALIAS 1<br />
DIRECTOR NACIONAL DEL C.T.I. 1<br />
DIRECTOR SECCIONAL ADMINISTRATIVO<br />
Y FINANCIERO 25<br />
DIRECTOR SECCIONAL DE FISCALIAS 29<br />
DIRECTOR SECCIONAL DEL C.T.I. 24<br />
ESCOLTA I 352<br />
ESCOLTA II 31<br />
ESCOLTA III 10<br />
FISCAL ANTE CORTE SUPREMA DE JUSTICIA 11<br />
FISCAL ANTE TRIBUNAL DE DISTRITO 144<br />
FISCAL AUXILIAR ANTE CORTE SUPREMA DE JUSTICIA 11<br />
FISCAL DELEGADO ANTE JUECES ESPECIALIZADOS 322<br />
FISCAL DELEGADO JUECES DE CIRCUITO 1.318<br />
FISCAL DELEGADO JUECES MUNICIPALES<br />
Y PROMISCUOS 1.257<br />
INVESTIGADOR CRIMINALISTICO I 1.011<br />
INVESTIGADOR CRIMINALISTICO II 1.637<br />
INVESTIGADOR CRIMINALISTICO III 8<br />
INVESTIGADOR CRIMINALISTICO IV 359<br />
INVESTIGADOR CRIMINALISTICO V 55<br />
INVESTIGADOR CRIMINALISTICO VI 20<br />
INVESTIGADOR CRIMINALISTICO VII 768<br />
JEFE DE DIVISION 4<br />
Propuesta de nominaciones y planta 2004 Planta 2007<br />
JEFE DE OFICINA 8<br />
JEFE UNIDAD DE POLICIA JUDICIAL 68<br />
PROFESIONAL ESPECIALIZADO I 109<br />
PROFESIONAL ESPECIALIZADO II 2<br />
PROFESIONAL UNIVERSITARIO I 210<br />
PROFESIONAL UNIVERSITARIO II 526<br />
PROFESIONAL UNIVERSITARIO III 225<br />
SECRETARIO EJECUTIVO I 14<br />
SECRETARIO EJECUTIVO II 2<br />
SECRETARIO GENERAL 1<br />
SECRETARIO I 185<br />
SECRETARIO II 142<br />
SECRETARIO III 141<br />
SECRETARIO PRIVADO 1<br />
TECNICO ADMINISTRATIVO I 11<br />
TECNICO ADMINISTRATIVO II 151<br />
TECNICO ADMINISTRATIVO III 24<br />
TECNICO ADMINISTRATIVO IV 4<br />
TOTAL 17.305<br />
La siguiente planta de cargos se establece para la Fiscalía General de la<br />
Nación a partir del 1° de enero de 2008.<br />
Propuesta denominaciones Planta 2008<br />
FISCAL GENERAL DE LA NACION 1<br />
VICEFISCAL 1<br />
AGENTE DE SEGURIDAD 11<br />
ASESOR I 3<br />
ASESOR II 11<br />
ASISTENTE ADMINISTRATIVO I 68<br />
ASISTENTE ADMINISTRATIVO II 117<br />
ASISTENTE ADMINISTRATIVO III 3<br />
ASISTENTE DE FISCAL I 754<br />
ASISTENTE DE FISCAL II 1.511<br />
ASISTENTE DE FISCAL III 754<br />
ASISTENTE DE FISCAL IV 372<br />
ASISTENTE DE INVESTIGACION CRIMINALISTICA I 4<br />
ASISTENTE DE INVESTIGACION CRIMINALISTICA II 5<br />
ASISTENTE DE INVESTIGACION CRIMINALISTICA III 63<br />
ASISTENTE DE INVESTIGACION CRIMINALISTICA IV 370<br />
ASISTENTE JUDICIAL I 69<br />
ASISTENTE JUDICIAL II 562<br />
ASISTENTE JUDICIAL III 630<br />
ASISTENTE JUDICIAL IV 1.488<br />
ASISTENTE JUDICIAL V 9<br />
AUXILIAR ADMINISTRATIVO I 42<br />
AUXILIAR ADMINISTRATIVO II 88<br />
AUXILIAR ADMINISTRATIVO III 44<br />
AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES I 45<br />
AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES II 152<br />
AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES III 17<br />
AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES IV 22<br />
AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES V 2<br />
CELADOR 18<br />
CONDUCTOR I 126<br />
CONDUCTOR II 92<br />
CONDUCTOR III 213<br />
Propuesta denominaciones Planta 2008<br />
DIRECTOR DE ASUNTOS INTERNACIONALES 1<br />
DIRECTOR ESCUELA 1<br />
DIRECTOR NACIONAL ADMINISTRATIVO<br />
Y FINANCIERO 1<br />
DIRECTOR NACIONAL DE FISCALIAS 1<br />
DIRECTOR NACIONAL DEL C.T.I. 1<br />
DIRECTOR SECCIONAL ADMINISTRATIVO<br />
Y FINANCIERO 25<br />
DIRECTOR SECCIONAL DE FISCALIAS 29<br />
DIRECTOR SECCIONAL DEL C.T.I. 24<br />
ESCOLTA I 352<br />
ESCOLTA II 31<br />
ESCOLTA III 10<br />
FISCAL ANTE CORTE SUPREMA DE JUSTICIA 11<br />
FISCAL ANTE TRIBUNAL DE DISTRITO 144<br />
FISCAL AUXILIAR ANTE CORTE SUPREMA DE JUSTICIA 11<br />
FISCAL DELEGADO ANTE JUECES ESPECIALIZADOS 322<br />
FISCAL DELEGADO JUECES DE CIRCUITO 1.151<br />
FISCAL DELEGADO JUECES MUNICIPALES<br />
Y PROMISCUOS 990<br />
INVESTIGADOR CRIMINALISTICO I 1.011<br />
INVESTIGADOR CRIMINALISTICO II 1.637<br />
INVESTIGADOR CRIMINALISTICO III 8<br />
INVESTIGADOR CRIMINALISTICO IV 359<br />
INVESTIGADOR CRIMINALISTICO V 55<br />
INVESTIGADOR CRIMINALISTICO VI 20<br />
INVESTIGADOR CRIMINALISTICO VII 768<br />
JEFE DE DIVISION 4<br />
JEFE DE OFICINA 8<br />
JEFE UNIDAD DE POLICIA JUDICIAL 68<br />
PROFESIONAL ESPECIALIZADO I 109<br />
PROFESIONAL ESPECIALIZADO II 2<br />
PROFESIONAL UNIVERSITARIO I 210<br />
PROFESIONAL UNIVERSITARIO II 526<br />
PROFESIONAL UNIVERSITARIO III 225<br />
SECRETARIO EJECUTIVO I 14<br />
SECRETARIO EJECUTIVO II 2<br />
SECRETARIO GENERAL 1<br />
SECRETARIO I 185<br />
SECRETARIO II 142<br />
SECRETARIO III 141<br />
SECRETARIO PRIVADO 1<br />
TECNICO ADMINISTRATIVO I 11<br />
TECNICO ADMINISTRATIVO II 151<br />
TECNICO ADMINISTRATIVO III 24<br />
TECNICO ADMINISTRATIVO IV 4<br />
TOTAL 16.458<br />
Artículo Transitorio 2. Se autoriza al Fiscal General de la Nación, con<br />
el fin de conseguir la transición hacia el sistema acusatorio previsto en<br />
el Acto Legislativo 003 de 2002, y garantizar la presencia de los<br />
servidores públicos necesarios para el adecuado funcionamiento del nuevo<br />
sistema, reubicar a los servidores de la Fiscalía General de la Nación que<br />
laboran en las dependencias ubicadas en los distritos judiciales que van<br />
ingresando al nuevo sistema, a los cargos que corresponda a la planta de<br />
personal definida para cada período, en los niveles de empleos y<br />
nomenclatura de cargos establecidos en esta ley.<br />
Artículo Transitorio 3. Establécense las siguientes equivalencias de<br />
empleo en la nomenclatura de la Fiscalía General de la Nación:<br />
Situación Anterior Situación Nueva Area<br />
ASISTENTE ADMINISTRATIVO I AUXILIAR ADMINISTRATIVO II TODAS<br />
AUXILIAR ADMINISTRATIVO II AUXILIAR ADMINISTRATIVO II TODAS<br />
ASISTENTE ADMINISTRATIVO II ASISTENTE ADMINISTRATIVO I TODAS<br />
ASISTENTE ADMINISTRATIVO III ASISTENTE ADMINISTRATIVO II TODAS<br />
ASISTENTE ADMINISTRATIVO IV ASISTENTE ADMINISTRATIVO III TODAS<br />
ASISTENTE JUDICIAL I ASISTENTE JUDICIAL IV FISCALIAS<br />
Situación Anterior Situación Nueva Area<br />
ASISTENTE DE INVESTIGACIÓN<br />
CRIMINALISTICA IV C.T.I.<br />
ASISTENTE JUDICIAL II ASISTENTE JUDICIAL V FISCALIAS<br />
ASISTENTE JUDICIAL LOCAL ASISTENTE JUDICIAL III FISCALIAS<br />
ASISTENTE DE INVESTIGACIÓN<br />
CRIMINALISTICA III C.T.I.<br />
AUXILIAR ADMINISTRATIVO III AUXILIAR ADMINISTRATIVO III TODAS<br />
ASISTENTE JUDICIAL II FISCALIAS<br />
ASISTENTE DE INVESTIGACIÓN<br />
CRIMINALISTICA II C.T.I.<br />
AUXILIAR DE SERVICIOS AUXILIAR DE SERVICIOS<br />
GENERALES GENERALES I TODAS<br />
AUXILIAR DE SERVICIOS AUXILIAR DE SERVICIOS<br />
GENERALES I GENERALES II TODAS<br />
AUXILIAR DE SERVICIOS AUXILIAR DE SERVICIOS<br />
GENERALES II GENERALES III TODAS<br />
AUXILIAR DE SERVICIOS AUXILIAR DE SERVICIOS<br />
GENERALES III GENERALES IV TODAS<br />
AUXILIAR DE SERVICIOS AUXILIAR DE SERVICIOS<br />
GENERALES IV GENERALES V TODAS<br />
AUXILIAR JUDICIAL ASISTENTE JUDICIAL II FISCALIAS<br />
ASISTENTE DE INVESTIGACIÓN<br />
CRIMINALISTICA II C.T.I.<br />
AUXILIAR JUDICIAL LOCAL ASISTENTE JUDICIAL I FISCALIAS<br />
ASISTENTE DE INVESTIGACIÓN<br />
CRIMINALISTICA I C.T.I.<br />
CONDUCTOR CONDUCTOR I TODAS<br />
CONDUCTOR I CONDUCTOR II TODAS<br />
CONDUCTOR II CONDUCTOR III TODAS<br />
INVESTIGADOR JUDICIAL I INVESTIGADOR CRIMINALISTICO II C.T.I.<br />
INVESTIGADOR JUDICIAL II INVESTIGADOR CRIMINALISTICO VII C.T.I.<br />
TÉCNICO JUDICIAL IV INVESTIGADOR CRIMINALISTICO VII C.T.I.<br />
JEFE DE SECCION III PROFESIONAL ESPECIALIZADO I TODAS<br />
PROFESIONALESPECIALIZADO PROFESIONAL ESPECIALIZADO I TODAS<br />
PROFESIONALESPECIALIZADO I PROFESIONAL ESPECIALIZADO II TODAS<br />
PROFESIONAL UNIVERSITARIO PROFESIONAL UNIVERSITARIO I TODAS<br />
PROFESIONAL UNIVERSITARIO I PROFESIONAL UNIVERSITARIO II TODAS<br />
PROFESIONAL UNIVERSITARIO II PROFESIONAL UNIVERSITARIO III TODAS<br />
SECRETARIO JUDICIAL I ASISTENTE DE FISCAL III FISCALIAS<br />
INVESTIGADOR CRIMINALISTICO V C.T.I.<br />
SECRETARIO JUDICIAL II ASISTENTE DE FISCAL IV FISCALIAS<br />
INVESTIGADOR CRIMINALISTICO VI C.T.I.<br />
TÉCNICO CRIMINALISTICO INVESTIGADOR CRIMINALISTICO IV C.T.I.<br />
TECNICO JUDICIAL I ASISTENTE DE FISCAL I FISCALIAS<br />
INVESTIGADOR CRIMINALISTICO I C.T.I.<br />
TECNICO JUDICIAL II ASISTENTE DE FISCAL II FISCALIAS<br />
INVESTIGADORCRIMINALISTICO III C.T.I.<br />
Artículo transitorio 4. Para garantizar la presencia de los servidores<br />
públicos necesarios en la implementación del nuevo sistema, la Fiscalía<br />
General de la Nación, la Rama Judicial, la Defensoría del Pueblo y<br />
organismos que cumplan funciones de policía judicial podrán celebrar<br />
acuerdos para trasladar cargos cuando se requiera.<br />
El Presidente del honorable Senado de la República,<br />
Luis Humberto Gómez Gallo.<br />
El Secretario General del honorable Senado de la República,<br />
Emilio Ramón Otero Dajud.<br />
La Presidenta de la honorable Cámara de Representantes,<br />
Zulema Jattin Corrales.<br />
El Secretario General de la honorable Cámara de Representantes,<br />
Angelino Lizcano Rivera.<br />
REPUBLICA DE COLOMBIA - GOBIERNO NACIONAL<br />
Publíquese y ejecútase.<br />
Dada en Bogotá, D. C., a 30 de diciembre de 2004.<br />
ÁLVARO URIBE VÉLEZ<br />
EL MINISTRO DEL INTERIOR Y DE JUSTICIA,<br />
Sabas Pretelt de la Vega.
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